Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

13 ноября 2024, 19:11

Екатерина Глебовская

Методы определения потенциальной эффективности руководителя на этапе подбора

Выбирая руководителя, каждый заказчик сталкивается с вопросом, как принять правильное решение, как определить, кто из кандидатов действительно будет эффективен на данной должности, а кто только потратит время, а нужного результата не даст. В этой статье я перечислю методы определения эффективности кандидатов на руководящие позиции, которые применимы к любому типу руководящей деятельности.

124241

13 ноября 2024, 18:40

Светлана Софиева

Как найти сотрудника быстро и дешево: преимущества работы с hr компаниями

Статья будет полезна: Менеджерам по найму и HR-специалистам: для оптимизации процесса подбора и повышения его эффективности. Руководителям компаний: для понимания стратегий, которые помогут привлечь лучших специалистов и снизить кадровые риски. Предпринимателям и собственникам бизнеса: для оценки возможностей аутсорсинга HR-функций и улучшения общей продуктивности команды. ё Студентам и молодым специалистам: желающим разобраться в процессе найма и понять, как HR-компании помогают не только работодателю найти своего человека, но и соискателю выбрать место по душе . Обращайтесь...

981182

13 ноября 2024, 18:35

Имаева Александра

Директор по качеству (fmcg)

Коллеги, представляю интересного кандидата на позицию Директора по качеству (в сфере FMCG):- управление командой (в том числе удаленной), - выстраивание системы, - работа с сетями, - аудиты, - GMP (Надлежащая производственная практика), ISO 9001, ISO 14001, ISO22000, HACCP, - навыки анализа рисков, автоматизация процессов BPMA, Кайдзен, 5S, LEAN,- управление проектами, - управление качеством, - RnD, - управление спецификациями, - сертификация продукции, - внедрение статистических методов, - стратегическое планирование, -...

40200

13 ноября 2024, 18:35

Имаева Александра

Коммерческий директор

Представляю опытного и зрелого руководителя в области коммерции (преимущественно B2B & B2C продажи):- Выстроил 8 результативных sales- команд в IT и музыкальном шоу-бизнесе. - Обладает навыком управления организацией с региональными филиалами. - Имеет обширные связи в сферах: IT и музыкальный шоу-бизнес. - Креативно решает нестандартные задачи.

36200

13 ноября 2024, 18:34

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Глубинное интервью при подборе персонала

Глубинное интервью представляет собой структурированную беседу между рекрутером и кандидатом, направленную на всестороннее изучение профессионального и личностного потенциала соискателя. В отличие от стандартного собеседования, глубинное интервью позволяет получить более детальную информацию о кандидате, его мотивации, ценностях и реальном опыте.

289962

13 ноября 2024, 18:30

Наталья

Как управлять рисками в бизнесе: стратегии и подходы

Управление рисками — это одна из ключевых составляющих успешной и устойчивой деятельности любого бизнеса. Риски могут появляться внезапно и оказывать серьезное влияние на финансовое состояние компании, её репутацию и стабильность. Умение выявлять и управлять рисками — это не просто защита от негативных факторов, но и стратегический подход, к которому следует обратиться для получения долгосрочной выгоды. В данной статье мы детально рассмотрим, как управлять рисками в бизнесе, с акцентом на последовательность действий и ключевые стратегии.

88822

13 ноября 2024, 18:28

Мариам

Пример чат-бота "онбординг новых сотрудников"

Современные технологии требуют современных решений. Делюсь с вами примером сценария чат-бота "Онбординг для новых сотрудников". Это готовая версия, которую вы можете брать в работу или на основании примера создать своего чат-бота.Чат-бот — это программное обеспечение, которое взаимодействует с пользователями через текстовые или голосовые сообщения. Чат-бот удобно использовать для онбординга.

237122

13 ноября 2024, 18:25

Владислав Таушанков

Руководитель проектов / менеджер проектов / проектный менеджер / заместитель директора / зам руковод

Очень грамотный и современный руководитель, компетентный профи в своём деле. Инициативный, с проявленным эмоциональным интеллектом. Очень целеустремлённый. Имеет адаптивный, гибкий подход в общении с любым человеком. Постоянно растёт и развивается. Добивается поставленных задач и целей, рационально мыслит и расставляет приоритеты. Готов к командировкам.

10200

13 ноября 2024, 18:23

Владислав Таушанков

Руководитель группы разработки / разработчик / системный аналитик / тимлид / project manager

Очень заряженный и опытный эксперт в IT. За 15 лет активно работал над разработкой мобильных приложений, web-сайты, web-сервисов, баз данных и API. Имеет опыт интеграции, цифровизации и оптимизации рабочего процесса. Создания полной архитектуры проекта или продукта, используя различные технологии. Обладает опытом работы с асинхронным кодом, брокерами сообщений и REST API. Понимает принципы работы HTTP 1/2 и имеет опыт разработки высоконагруженных систем.

17400

13 ноября 2024, 18:22

Владислав Таушанков

Директор по развитию бизнеса / gr директор / директор по продажам / директор бизнес-единицы / коммер

Очень сильный и компетентный профи в своём деле. Человек результата и роста ключевых метрик компании. Имеет адаптивный, практичный и аналитический склад ума. Умеет грамотно структурировать весь процесс. Выполняет план, рост продаж и увеличивает ROI, через реализацию стратегии продаж, мотивацию команды, постановку целей и контроль достижения. .

15000

13 ноября 2024, 08:36

Екатерина Парипа

Стоит ли компании нанимать сотрудников с недостатком профессиональных навыков, но с высоким потенциалом?

Компания из сферы IT ищет младшего разработчика. На рынке есть два типа кандидатов: Опытный разработчик с несколькими завершёнными проектами, но с сомнительными отзывами о его способности работать в команде. Недавний выпускник без опыта работы, но с сильной теоретической базой, участием в хакатонах и выраженным энтузиазмом учиться.

1352628

13 ноября 2024, 08:34

Виталий Новиков

Что делать с запросом на изменения без готовности меняться?

У вас бывало так, что вам ставят задачу на тренинг, чтобы изменился заметно результат. Люди хотят прямо другого результата. Но в процессе работы вы понимаете, что фактически ждут волшебной таблетки, а сами меняться не готовы? Я ищу приемы - что с этим делать: показать это как зеркало самим участникам, показать только руководству и акционерам, ничего не делать, отказаться от контракта...

855523

12 ноября 2024, 20:07

Анастасия Баклыкова

"Ключевые 7 радикалов" автор Виктор Пономаренко

Книга Виктора Пономаренко "Ключевые 7 радикалов" посвящена концепции личностного роста и развития. Автор предлагает читателям рассмотреть семь ключевых аспектов, которые, по его мнению, являются основополагающими для достижения успеха и гармонии в жизни. Каждый из радикалов представляет собой определённую сферу, на которую стоит обратить внимание для улучшения качества жизни.

280010

12 ноября 2024, 20:03

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Идентификация проблемных сотрудников на этапе подготовки и проведения собеседования!

Некоторые люди считают, что мир вращается вокруг них, а окружающие относятся к ним несправедливо и недоброжелательно. В рабочей обстановке они часто обижаются, защищают якобы ущемленные права, жалуются и пишут доносы в контролирующие органы. Это поведение характерно для людей с повышенной эмоциональностью и прямолинейным характером. Проблемный сотрудник может не только вызвать разлад в коллективе, но и нанести материальный и репутационный ущерб компании. Важно уметь распознать таких сотрудников на этапе собеседования, чтобы получить полное представление не только об их профессиональных навыках,...

195886

12 ноября 2024, 19:52

Воропаева Ольга

Кейс для отбора менеджеров по продажам аналитического или лабораторного оборудования

Ключевые требования к кандидатам, которые необходимо учесть при подборе менеджера по продажам технически сложного оборудования: Высокие требования к специальным знаниям менеджера по продажам в области применения оборудования. Владение техническими знаниями, которые позволят подстраивать предложение под конкретный запрос клиента, условия его лаборатории. Готовность работать с долгим циклом продаж. Умение и готовность работать с тендерными процедурами, знание законодательства в сфере тендеров. Умение организовать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании, для обеспечения клиенту полноты...

118930

Показано 2251-2265 из 11221 заявок

151152153154...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478