Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

15 мая 2025, 12:10

Елена Петрихина

Как удерживать сотрудников, сокращая расходы

Факт: удержать хорошего сотрудника в 5 раз дешевле, чем нанять нового. Но только если он адекватный и вам есть что ему предложить.Как сделать так, чтобы люди не уходили?Рабочая схема мотивации, которая реально работает:🔹 Спросите у своих сотрудников (анонимно!), что их мотивирует — деньги, карьера, гибкий график или что-то ещё.🔹 Соберите систему поощрений — от премий до публичного признания.🔹 Внедрите ИПР (Индивидуальные Планы Развития) — чтобы каждый видел рост в вашей компании.🔹 Сделайте правила бонусов...

12400

15 мая 2025, 12:08

Мария Лунина

Матрица оценки soft skills кандидата на собеседовании (универсальный шаблон для собеседований)

Актуальность и зачем он нужен? В 2025 году рынок труда кардинально изменился. Компании всё чаще принимают решения не только по “жёстким” навыкам, но и по тому, насколько кандидат вписывается в команду по своим soft skills. По данным hh.ru и Superjob, более 68% работодателей указывают, что при равных hard-скиллах, решающее значение играет “человеческий фактор”: умение работать в команде, инициативность, стрессоустойчивость и способность к обучению. Согласно отчёту TestWork, 72% неудачных наймов в 2024 году были связаны не с нехваткой опыта, а с неразвитостью soft skills....

119400

15 мая 2025, 06:23

Александра Смагина

Адаптация к изменяющемуся рынку труда: как компании могут перестроить свои методы подбора персонала

Нельзя отрицать факт, что рынок труда в последние годы быстро и заметно меняется. Относиться к этому можно по-разному. Как по мне, ситуацию надо просто принять и постараться адаптироваться к ней, чтобы не потерять и даже выиграть. Что сделать, какие процессы пересмотреть и как обыграть конкурентов в условиях жесткого кадрового дефицита? Сегодня об этом.

858231

15 мая 2025, 06:19

HR - Агентство ЯРАБОТА

Когда заказчику нужно отказать: 5 случаев, когда не стоит брать заказ

В агентском подборе основная ошибка — браться за всё подряд. Особенно если заказчик обещает “много работы” и “перспективу на будущее”. Но за этим часто скрывается отсутствие ответственности, срыв сроков и работа без оплаты. Чтобы избежать выгорания и убытков, важно научиться вовремя отказывать. Ниже — 5 ситуаций, когда это нужно делать обязательно.

77112

15 мая 2025, 06:13

АБК Консалтинг

Как понять, что это ваш сотрудник? Неочевидные маркеры, реальные кейсы и мой личный опыт

В нашей повседневной работе мы часто сталкиваемся с вопросом: как понять, что перед вами именно ваш человек — тот сотрудник, с которым вы хотите идти к целям компании? Интуиция редко подсказывает это в первые дни, а зачастую — даже после формального испытания. По-настоящему «своих» коллег раскрывают не круто составленное резюме и тестовые задания, а совсем другие вещи: их реакция в форс-мажорах, поведение в период авралов и настоящие ценности, которые проявляются на практике. Я знаю это не понаслышке — когда была директором филиала, мне приходилось не раз «угадывать»...

86020

15 мая 2025, 06:10

Лия Новикова

Чек лист интервью с менеджером ИТ продукта, вопросы и ответы

Коллеги привет! Каждый из нас однажды сталкивается с подбором на какую-либо позицию впервые. Да, конечно, мы расспрашиваем нанимающего менеджера а функционале, роли, задачах и инструментах, кто-то возможно участвует в первых интервью с заказчиком и кандидатом, чтобы погрузиться и понять лучше. В итоге получается некий алгоритм проведения интервью, выработанный методом проб и ошибок. Хочу поделиться как раз таким алгоритмом, чек листом для проведения интервью с кандидатом на позицию продакт менеджера.

122720

15 мая 2025, 06:06

Алексей Дракин

Что делать, когда тебя кинул твой HR бизнес-партнёр

Когда-то HR назывался просто "отдел кадров", и ты знал, к кому идти за справкой, кто заведует отпусками и кто может помочь оформить медкомиссию. Но времена изменились: теперь у нас есть HR бизнес-партнёры. Звучит солидно, почти как "финансовый директор" или "архитектор корпоративной культуры". Только вот одна проблема — иногда кажется, что ты остался наедине со своими проблемами. Потому что твой HR бизнес-партнёр... тебя кинул.

73010

14 мая 2025, 05:54

Роман Рожков

Как формируется цена за подбор персонала

💼 Хотите разобраться, за что именно платите при найме сотрудников? Эта статья раскрывает внутреннюю кухню рекрутингового агентства и подробно объясняет, из чего складывается стоимость подбора персонала. ❓ Почему подбор одного специалиста дороже, чем другого? ❓ Почему у разных агентств разные цены? ❓ Можно ли оптимизировать затраты? Вы узнаете: ✔ Какие расходы несёт рекрутинговое агентство ✔ Как формируется стоимость одного сотрудника ✔ Какие есть варианты экономии при подборе ✔ Почему профессиональный рекрутинг —...

280621

14 мая 2025, 05:37

Алексеева Галина

Как подобрать руководителя лаборатории в пищевой отрасли

К нам обратилась компания, работающая в нише пищевого производства. После череды проблем — потери кадров, смены поставщиков и даже непродолжительной остановки производства — бизнес перезапустился и вышел на рынок с новой продуктовой линейкой. Первым, кого было важно нанять, — руководителя микробиологической и химической лабораторий. Выяснилось, что это задача не так проста, как кажется с первого взгляда.

113683

14 мая 2025, 05:35

HR - Агентство ЯРАБОТА

Работа на режиме: что проверять перед отправкой кандидата на объект с пропусками

Режимные объекты — это не просто “стройка со шлагбаумом”. Это отдельный формат работы: допуски, списки, проверки ФСБ, согласование паспортных данных, медкомиссии, инструкции по поведению. Если кандидат не прошёл по анкете, ошибся в дате рождения или просто отказался сдать телефон на входе — выход срывается. Заказчики на режимных предприятиях (НПЗ, пороховые заводы, химические комплексы, военные объекты) ждут от агентства не “людей с опытом”, а полную готовность к оформлению. В этой статье — список того, что нужно обязательно проверить, собрать и уточнить...

100001

14 мая 2025, 05:33

Александра Смагина

Экологическая и социальная ответственность как новый критерий для кандидатов: что нужно знать HR

Сегодня кандидатов при выборе места работы волнуют не только материальные и карьерные перспективы. Часто соискатели интересуются на собеседовании такими аспектами, как экологическая и социальная деятельность компании, и делают выбор в пользу того работодателя, который в этих вопросах более ответственный. Поговорим о том, как бизнесу использовать принципы социальной и экологической ответственности при формировании команды и какую роль в этом процессе берет на себя HR-специалист.

12633419

14 мая 2025, 05:30

Максим Поклонский

Как найти точки роста в отделе продаж: алгоритм, который работает

Руководители редко бывают полностью удовлетворены работой отдела продаж — почти всегда есть ощущение, что результат мог бы быть лучше. Продажи можно сравнить с садом вокруг дома. Один раз сделать красивый ландшафт — недостаточно. Чтобы сохранить его ухоженным, требуется постоянный уход: стричь газон, поливать, удалять сорняки. То же самое и с продажами: даже сильная команда нуждается в регулярной «профилактике» и настройке. Поиск новых резервов эффективности — это не разовая акция, а постоянный процесс. Чтобы продажи действительно росли, важно регулярно возвращаться...

73700

13 мая 2025, 16:34

PODBORPLUS

Как найти общий язык с руководителем одного из филиалов?

Коллеги, умоляю о помощи! Никак не могу найти общий язык с одном из руководителей филиала. Очень своеобразный человек. Лезет со своими советами не только в нашу структуру, но и в другие филиалы, при чем это происходит в повелительно восклицательной трактовке. Собственник компании игнорирует все жалобы и претензии в адрес данного руководителя и считает, что это нормально.

638116

13 мая 2025, 09:29

Мария Лунина

Готовы ли вы поменять работодателя ради более щедрых льгот?

В этом году работодатели решили прокачать соцпакеты для своих сотрудников, и это явно новый тренд! По данным исследования НПФ «Достойное будущее», 82% российских компаний планируют увеличить расходы на социальные льготы в 2025 году. Причем, для большинства это стало более выгодной альтернативой повышению зарплат. Вот что сейчас в приоритете: - Программы повышения квалификации — 60% компаний готовы вкладываться в развитие сотрудников.- Услуги психологов — 57% заботятся о ментальном здоровье своих команд.- ДМС — почти 57% компаний включат полисы для сотрудников.-...

752218

13 мая 2025, 09:16

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что делать, если кандидат просит “сначала пообщаться с руководителем”

Где граница между инициативой и нарушением процесса подбораИногда кандидат говорит:“Мне хотелось бы сначала напрямую поговорить с руководителем. Послушать, как он видит задачи.”С одной стороны — инициатива.С другой — попытка обойти структуру.Рекрутер оказывается между двух огней: сохранить процесс и не потерять кандидата.Как реагировать? Где поставить рамку? Ниже — чёткая тактика.

47302

Показано 1351-1365 из 11221 заявок

91929394...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478