Показано материалов 12451
cортировать по 
21 мая 2012
astarta.st
Директор по маркетингу
Предлагаю отличного кандидата на вакансии, связанные с управлением маркетингом. Два высших образования (профильное и финансовое) плюс MBA. Наталья - высококлассный специалист: руководила start-up, имеет обширный бренд-бук, открыла 5 розничных магазинов. Также, создала и внедрила систему оценки эффективности/результативности маркетинговых активностей. Регулярно принимает участие в конференциях, посвященных маркетингу. С 2006 года является членом Гильдии Маркетологов.Стаж в должности директора по маркетингу - 9 лет.Готова ответить на вопросы по кандидатуре. ...
162200
21 мая 2012
astarta.st
Юрист
Предлагаю рассмотреть интересного кандидата на позицию юриста. Достойный кандидат. Во-первых, имеет качественное образование и уже почти 20 лет юридического стажа. Во-вторых, универсал, те. он много работал в единственном лице и может сопровождать сразу все вопросы хозяйственной деятельности предприятия; В-третьих, имеет обширную арбитражную практику (успешную)....
197900
21 мая 2012
astarta.st
Главный инженер проектов
Кандидат очень достойный. Стаж в должности ГИПа - больше 35 лет. Самые масштабные проекты: Проектирование Большого Театра Росии, ТЭЦ-ЗИТТ, Нитроаммофоски, здания Госстроя, Оренбургского ГПЗ, гаражей и автопредприятий, котельных и предприятий РоспотребсоюзаAutoCAD 2012, разработкой основных комплектов проектной и рабочей документации: АР, КЖ, КМ, КМД, ОВ, ВК, ЭС, ГП, ВП, ПОС, а также - экспертизой проектной документации. ...
170100
21 мая 2012
Ольга
Вопрос по IPO
Коллеги, прошу тех из вас, у кого есть опыт работы в компании в момент подготовки к выходу на IPO, участия в проекте по подготовке ее к выходу на IPO, поделиться своим опытом. Напишите, пожалуйста, какие мероприятия должны быть проведены с точки зрения HR? Интересуют мероприятия, необходимые именно в период подготовки компании к публичности. Компания занимается производством и продажей косметических средств для детей и мам, а также производством детского трикотажа. Заранее спасибо!...
180916
11 мая 2012
Veve
Разные оклады экономистов
В июле месяце в штат введена должность Экономиста с окладом 18000 руб. Принят сотрудник на полную ставку соответственно.Через месяц приходят два новых экономиста, и что-то не понятное произашло с и их окладом - 16500. Заметили ошибку недавно, уже как год расчитывали одного экономиста на 18000, а остальных на 16500.
4314010
3 мая 2012
Виктория
Главный ветеринарный врач
Высшее ветеренарное образование, кандидат ветеренарных наук, имеет большой опыт работы с животными в том числе по специализации со свиньями. Высокие организаторские и комуникативные навыки. Кандидат крайне замотивирован для работы глав. ветеренарным врачем. Готова к длительным и постоянным командировкам.
165700
19 апреля 2012
Елена
Как оценить норму текучести персонала для определенного бизнеса?
Коллеги, большая просьба - помогите найти источник или подскажите методику, как правильно оценить норму текучести персонала для разных бизнесов / разных категорий должностей. Вот, например, коллега работает в розничных продажах одежды, и показатели руководство не радуют, а между тем, у их конкурентов ситуация еще хуже. У нас - сервисная компания, показатели другие, но ситуация по текучести тоже не ах. Чтобы определить план по борьбе с этbм недугом, нужны какие-то опорные данные....
3051111
16 апреля 2012
Русский как родной?? Из серии «Диагностика профессиональных навыков»
Надеюсь, что нет нужды говорить о необходимости диагностики профессиональных навыков соискателей. Поэтому, не вдаваясь в долгое монотонное изложение теории – просто хочу показать вам тест на знание русского языка. Простенький, но заваливающий почти любого.
231200
13 апреля 2012
Елена
Сервисный инженер по ремонту компьютерной техники
Предлагаю отличного кандидата на позицию инженера по ремонту компьютерной техники или аналогичные позиции. Это мужчина, 25 лет, более 8 лет занимается диагностикой и ремонтом компьютерной техники. Выполняет работу в установленные сроки на высоком техническом уровне. Личные качества: скрупулёзность в работе, техническая грамотность, ответственность, гибкость мышления. Уровень зарплаты: от 20 000 до 50 000 рублей, в зависимости от уровня загрузки и задач. ...
182310
10 апреля 2012
Варианты отказа. Из серии "Когда работаем не с ТОПами"
Безусловно, всегда приятно работать с высокоинтеллектуальными людьми, отличными профессионалами, зарабатывающими значительно больше своего прожиточного минимума, когда кандидат с полуслова тебя понимает, у тебя стоит задача не "выбрать лучших из худших", а завербовать того, кого очень хочешь. Но как работать в потоке, когда люди идут волной, каждый со своими проблемами и почти всем нужно сказать "НЕТ"?...
214034
9 апреля 2012
Даниил Ив. Довбун
Ошибки в желаниях (об оценке кандидата)
19:35 Я сижу в раздевалке тренажёрного зала после тренировки. Смотрю на свои руки и вижу руки отца. Он работал строителем. Ему по душе физический труд. В нашем доме он всё делал своими руками. Я помню те дни, когда мы вместе возвращались с дачи. Я был таким уставшим. Сил хватало, чтобы молча идти. Но в этой усталости было ощущения счастья. Я не испытывал его от интеллектуальной работы. Я не пошёл по стопам отца. Мои клиенты называю меня бизнес-изобретателем. Мои взгляды на жизнь во многом отличаются от взглядов отца. Но что-то меня связывает с ним…«Через 45 минут собеседование» &mda...
290664
9 апреля 2012
Даниил Ив. Довбун
Я устраняю всех людей
Подъезжая к своему дому, я на iPhone в программе управления «умным домом» выбираю кофеварку. Через мгновение она сама начинает готовить мне кофе. И когда я переступал через порог, меня уже встречает бархатный аромат. В прихожей свет включается сам и сам выключается, когда я ухожу в другую комнату. Япереодеваюсь, выпиваю кофе, принимаю душ и сажусь в гостиной делать записи в дневнике о прошедшем дне. Где-то в прихожей тихо жужжит iRobot Roomba, который сам пылесосит. Музыкальная система сама включилась и тихо полилась песня Тони Беннетта. Янаговариваю&n...
206922
9 апреля 2012
Сказкотворчество, приводящее к увольнению
Размышления о конфликтах при увольнении, реальных причинах и сказкотворчестве, не дающем спокойно жить и успешно работать. Может быть Вы найдете в себе такие же черты? Или поймете почему не смогли договориться с работодателем или подчиненным сотрудником. Собирать анекдоты о конфликтных увольнениях можно беспонечно - может быть вы пришлете свой рассказ?...
182730
9 апреля 2012
Даниил Ив. Довбун
Скорая помощь бизнес-образованию
Или как из недостатков сделать преимущества. Ранее мы разместили 16 недостатков, с которыми сталкивались на рынке бизнес-образования. А давайте сделаем из них преимущества для виртуальной компании «Икс-тренинг». Точнее, давайте подумаем, как из недостатков можно сделать преимущества. Вот что получается...
201901
9 апреля 2012
Как уволить неугодного сотрудника
Зарисовка на тему увольнения неугодных. Короткая зарисовка о тонкостях таинства "увольнения", чтобы ваши сотрудники чувствовали себя достойными, уважаемыми людьми. В этом случае, в офисе никогда не возникнет напряженной обстановки, "закулисных" разговоров. Беспредельным будет уважение, отношение к вам, как к истинному профессионалу. Корпоративный дух сотрудников, ощущение командной работы поможет вам свернуть горы и выйти на новые рубежи в своем бизнесе....
323620
Показано 12331-12345 из 12451 заявок
823824825826...830831

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5892
Вопросы и ответы
2128
Школа соискателей
495
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
620
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
311
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
10
10
2
Ольга Азарова
5
12
3
Евгений Овчинников
5
10
4
Ирина Федорова
4
12
5
Кривошеева Анастасия
4
6
6
Анна Бочарова
3
20
7
Инесса Шелест, IT HR
3
15
8
StaffLink
3
10
9
HR - Агентство NEW FORMAT
3
7
10
Зубарева Олеся
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
18
21
2
Дарья Левина
29
19
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
HR - Агентство NEW FORMAT
24
16
5
Aлла Алфёрова
20
16
6
Уварова Елена
19
16
7
Регина Фархетдинова
14
8
8
Александр Тимошин
8
8
9
ОК-Консалтинг
8
8
10
Татьяна Зизганова
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Ольга Азарова
5
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Регина Фархетдинова
5
3
Как снизить текучесть линейного персонала на 30% без раздувания бюджета: кейс HRD
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
8
Константин Федоров
4
1
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Роман Ашаев
4
1
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
10
Дарья Левина
4
0
Как посчитать реальную стоимость «сильного, но сложного» руководителя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.