Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Подбор иностранного персонала из стран СНГ — это укомплектованные смены и бригады к нужной дате: объект сдаётся в срок, линия работает, контракт приносит деньги. Первых релевантных кандидатов представим через 72 часа после заключения договора — с бесплатной заменой в течение гарантийного периода. Но пока люди не набраны, работает обратная арифметика. Незакрытые смены — это простой участка: десять пустых рабочих мест стоят от 200 000 ₽ в неделю только по фонду недополученной выработки, не считая срыва сроков перед заказчиком.
● Первые релевантные кандидаты — через 72 часа после заключения договора
● Замена работника — бесплатно в течение гарантийного периода
● Прозрачный договор, расчёт стоимости — индивидуально под задачу в день обращения
● Типовую форму договора с гарантийным периодом пришлём до любых оплат
● От вас — 30–40 минут на бриф и решение по финалистам
● Работаем по всей России и СНГ, закрываем и одиночные позиции, и бригады
Линейный персонал — это люди, на которых каждый день держится объект: если смена вышла не полностью, простаивает не вакансия, а ваш график и ваши обязательства. Рабочие из СНГ — граждане Узбекистана, Таджикистана, Киргизии — давно закрывают в России самые дефицитные рабочие руки. Мы помогаем нанять иностранных работников быстро и с проверенными документами.
Строительство:
● разнорабочие
● монолитчики, арматурщики
● каменщики
● отделочники, маляры, штукатуры
Производство и склад:
● грузчики
● комплектовщики, упаковщики
● швеи
● слесари, операторы линий
Сервис и общепит:
● уборщики, клинеры
● горничные
● повара и кухонные работники
Транспорт и ЖКХ:
● водители
● дворники, рабочие по обслуживанию
● Участок или линия работает вполсилы — сроки по договору с заказчиком горят.
● Оставшиеся работники перерабатывают и начинают уходить сами.
● Мастера и прорабы тратят дни на обзвоны вместо своей работы.
● Каждый новый «человек с улицы» без проверки документов — риск штрафа для компании.
Правильно набранная бригада выходит в срок, работает без переделок и не разбегается через месяц. Вы планируете график по людям, которые действительно есть.
Экономия = 10+ месячных зарплат за счёт:
● смен и участков, которые перестали простаивать;
● сроков по контрактам, выполненных без штрафных санкций заказчика;
● снижения текучести — люди с проверенной мотивацией остаются на сезон и дольше;
● времени прорабов и мастеров, возвращённого от найма к работе.
Стоимость подбора несопоставима с потерями от одной недоукомплектованной недели — от 200 000 ₽ простоя
● Собственная база проверенных кандидатов — некоторых сможем порекомендовать вам уже завтра, ещё до запуска активного поиска.
● Финалисты на позиции — с проверенными документами, опытом и рекомендациями с прошлых объектов.
● Интервью с видеозаписью — вы видите работника до личной встречи и не тратите время мастеров на пустые просмотры.
● Еженедельная отчётность о ходе набора.
● Персональный куратор HR-BP/HRD-уровня, который лично ведёт проект от брифа до гарантийного периода.
● Помощь при выходе людей на объект и сопровождение в первые недели.
Мы не привозим «сколько-нибудь людей» — мы точечно попадаем в вашу заявку. На брифе фиксируем: сколько человек, каких специальностей, к какой дате, какой график, какое жильё и условия. Дальше ищем там, где рабочие из СНГ действительно есть: собственная база, проверенные сообщества и диаспоры, рекомендации бригадиров, job-сайты.
Каждого кандидата проверяем до показа вам: миграционные документы (патент, регистрация, разрешительные документы), реальный опыт по специальности — простыми рабочими вопросами и рекомендациями с прошлых объектов, мотивация и планы — чтобы человек не уехал через месяц. Оценка кандидатов без лишних анкет: собеседование по делу, проверка рук, а не слов.
1. Диагностика заявки и бриф.
2. Профиль позиций и условий (при необходимости).
3. Стратегия набора.
4. Активный поиск и прямые контакты.
5. Собеседования, проверка документов и опыта.
6. Представление финалистов на позиции.
7. Организация встреч и согласование условий.
8. Сопровождение выхода на объект.
9. Гарантийный период.
● Гарантия замены: если работник не подошёл или ушёл — заменим бесплатно в течение гарантийного периода.
● Первые релевантные кандидаты — через 72 часа после заключения договора.
● Прозрачный договор: типовую форму с гарантийным периодом и зонами ответственности пришлём до любых оплат.
● Документы кандидатов проверяем до представления — на объект не попадают люди без патента и регистрации.
Индивидуально: расчёт под количество людей, специальности и сроки подготовим в день обращения после короткого брифа.
1. Ответим в течение 2 часов в рабочее время.
2. Проведём 30-минутный бриф в удобном формате — звонок, Telegram или встреча.
3. В тот же день пришлём оценку сроков закрытия именно вашей заявки, расчёт стоимости и типовую форму договора.
Выберите HR FREE BRAND исполнителем по этой заявке — и уже через 72 часа после заключения договора вы увидите первых релевантных кандидатов из СНГ. Наберём людей, проверим документы и опыт — а вы просто получите укомплектованные смены, чтобы закрыть вакансии без остановки объекта.
На что обратить внимание при подборе
• Набирают «по объявлению у ворот» → получают людей без проверенных документов и риск штрафов при первой же проверке.
• Не проверяют патент и регистрацию до выхода → получают внезапное «не могу оформиться» и снова пустую смену.
• Берут без проверки опыта → получают «каменщика», который впервые видит кладку, и переделку работ.
• Не спрашивают о планах и жилье → получают текучесть: человек уезжает через месяц, и набор начинается заново.
• Ждут, что люди «сами придут» → получают недобор к сезону, когда рабочие уже разобраны по другим объектам.
Кто мы
Кадровое агентство HR FREE BRAND основано экспертом с 13+ годами в HR и подборе, из них 5 лет — на позициях HRD в компаниях от 2000 до 7000 сотрудников. Сегодня это рекрутинговое агентство полного цикла: 35+ лет суммарного опыта ключевых экспертов, 2500+ проведённых собеседований, экспертиза в 10+ отраслях и география 89 регионов России и СНГ.
Каждый проект лично ведёт куратор HR-BP/HRD-уровня, а не диспетчер по заявкам — отсюда понимание того, как устроены стройка, производство и склад изнутри. Наша философия — «Бери на 7, давай на 10»: говорим меньше, чем делаем, — и людей привозим надёжнее, чем обещаем. Берём только те заявки, которые можем закрыть, — и честно отказываемся от остальных.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?