Поиск HR-клуб

Показано материалов 11483

cортировать по

16 июля 2025

Наталья Громова

Ключевые компетенции при подборе профессиональных поваров

От того, кто стоит у плиты, зависит не только вкус блюд, но и репутация ресторана. Как распознать настоящего профессионала среди сотен соискателей? В статье рассказываем, какие ключевые компетенции стоит учитывать при подборе поваров: от кулинарных навыков и стрессоустойчивости до умения работать в команде и соблюдать стандарты. Практические советы помогут выстроить эффективную систему оценки и выбрать сотрудников, которые действительно станут опорой кухни.

79500

16 июля 2025

Наталья Громова

Использование технологий в процессе подбора медицинских специалистов

Подбор медицинского персонала требует высокой точности, скорости и внимания к деталям — от клинических компетенций до этики и цифровой грамотности. В статье рассказываем, как современные технологии помогают решить ключевые задачи рекрутинга: автоматизировать поиск, оценивать компетенции, ускорять согласования и адаптацию. Вы узнаете о применении ИИ, видеоинтервью, онлайн-тестов и цифровой аналитики в медицинском найме. Практика, инструменты и подходы — для тех, кто хочет нанимать врачей быстро и качественно.

101100

15 июля 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Директор по развитию: что это за должность и за что ему платят

В условиях высокой конкуренции и быстро меняющегося рынка компании вынуждены постоянно адаптироваться, искать новые возможности для роста и оптимизировать бизнес-процессы. Одним из ключевых игроков в этом процессе является директор по развитию. Эта должность часто вызывает вопросы: чем именно занимается такой специалист, почему его работа стоит дорого и как измерить его эффективность?

114386

15 июля 2025

Пётр Коробицын

Микроменеджмент. Почему он убивает и что с ним делать?

Микроменеджмент — очень токсичная форма управления, при которой контролируется каждая мелочь в работе, а любая инициатива затягивается в бюрократическое болото. В современном мире большинство управленцев сходятся во мнении, что микроменеджмент медленно обесточивает бизнес. Как понять, что в вашей организации или отделе процветает микроменеджмент, и что с ним делать? Разберемся в этом материале.

96002

15 июля 2025

Алексеева Галина

Культура “осознанного риска”: как ошибки позволяют оценить гибкость сотрудника

Сегодня бизнес-практика смещается от культуры безошибочного исполнения к культуре «осознанного риска». Особенно это актуально для малого и среднего бизнеса, где один креативный рывок или тестирование противоречивой идеи может решить судьбу компании. В таких условиях ценность сотрудников, способных адаптироваться, учиться на ошибках и сохранять продуктивность в нестабильности, возрастает в разы. Но как выявить такую гибкость и стоит ли поддерживать ошибки команды? Расскажем в статье.

838104

15 июля 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что делать, если кандидаты не соответствуют ожиданиям после выезда на объект?

На строительных и промышленных объектах часто встречается ситуация, когда, несмотря на успешный отбор и согласование с заказчиком, кандидат не оправдывает ожиданий после выезда на объект. Это может быть связано с различными факторами: от неподобающих профессиональных навыков до несоответствия условиям работы или трудным взаимоотношениям с коллективом. В таких случаях важно действовать быстро и грамотно, чтобы не допустить задержек в проекте и сохранить репутацию и профессиональные отношения с заказчиком. 📌 В этой статье мы рассмотрим, как оперативно реагировать в случае, если работник не...

108703

15 июля 2025

Мария Лунина

Рынок труда летом 2025: больше вакансий или меньше?

Летний рынок труда — вечный источник противоречий. Особенно если вы всерьёз заняты поиском работы. Кто-то пишет: вакансий стало больше. Кто-то жалуется на падение откликов. Кто-то вообще замораживает поиск до сентября. Так что происходит на самом деле? Что показывает практика? И — самое главное — что с этим делать именно вам? В этой статье — разбор по секторам, реальные наблюдения, свежие цифры и мои выводы из консультаций за последние недели. А в конце — дам мини-чеклист, который помогает понять: искать сейчас или выждать.

183306

15 июля 2025

Наталья Громова

Роль профессиональных компетенций в подборе врачебных команд

Какие качества действительно важны при подборе врачей и как сформировать эффективную медицинскую команду? В статье рассказываем о роли профессиональных компетенций — от клинических и коммуникативных навыков до работы в команде и устойчивости к стрессу. Вы узнаете, как оценивать компетенции на этапе найма, почему компетентностный подход снижает риски ошибок и повышает качество помощи, а также как использовать его для развития внутри коллектива. Практика для руководителей и HR в медицине.

98600

15 июля 2025

Наталья Громова

Стратегии эффективного найма и адаптации медицинского персонала

Как привлечь, оценить и удержать сильных медицинских специалистов в условиях кадрового дефицита? В этой статье рассказываем о современных стратегиях эффективного найма и адаптации врачей, медсестёр и администраторов. Вы узнаете, как формировать профиль должности, проводить качественные интервью, ускорять адаптацию с помощью наставничества и цифровых инструментов, а также какие ошибки в подборе чаще всего приводят к текучке персонала. Практические советы — для руководителей клиник и HR.

96900

14 июля 2025

Жанна

Вопрос кадровикам по корректному расчету отпуска

Здравствуйте. Помогите разобраться. Я устроилась на работу 11.03.2021г, пошла в 1 отпуск в августе на 2 недели, затем в январе взяла 2 оплачиваемых дня и 6 за свой счет. 14.03.22 я пошла в отпуск на 12 дней, не помню может быть я писала чтоб дали отпуск неотгуленный который. Потом пошла в августе на 2 недели. 26 марта 23 года ушла в отпуск на 2 недели перед декретом.Подскажите, остался ли у меня неотгуленный отпуск за первый год. Не могу понять.

28316

14 июля 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что делать, если кандидат готов к собеседованию, но не уверен, подходит ли эта работа ему

Как прояснить все сомнения кандидата на собеседовании Ситуация, с которой сталкиваются рекрутеры и HR, не редкость: кандидат выразил интерес, но на собеседовании говорит, что не совсем уверен, подходит ли ему эта вакансия. Он заинтересован в работе, но у него есть сомнения относительно своей способности выполнить задачи, вписаться в коллектив или адаптироваться к новым условиям. Как помочь кандидату преодолеть эти сомнения и выяснить, насколько серьёзно он настроен на роль? Как объяснить все неясности и дать ему уверенность в принятии решения? В этой статье мы обсудим, как правильно провести собеседование...

86400

14 июля 2025

Мария Лунина

«Меня никто не берёт на работу»: что делать, когда откликов много, а офферов — ноль

Этот совет будет особенно полезен тем, кто находится в состоянии длительного поиска работы, активно откликается, получает редкие или формальные ответы, но так и не доходит до заветного предложения. Также это будет интересно HR-специалистам, которые консультируют соискателей или проводят карьерные консультации. Итак, если вы чувствуете, что что-то идёт не так — давайте разберёмся, что именно.

97800

14 июля 2025

Светлана Софиева

Игра на сближение коллег "Склей историю"

Сблизить команду можно не только через «узнай кто это», но и через совместное творчество. А если добавить немного абсурда, юмора и неожиданностей, то процесс идёт ещё веселее. Предлагаю игру, которая сочетает фантазию, спонтанность и коллективную химию: мы вместе сочиним историю, где у каждого будет свой голос, но итог общий. Каждый участник добавит одну строчку, не зная, что сказали до него. Да, получится хаос. Но именно в этом хаосе - масса смеха и взаимного узнавания. Кто склонен к драме, кто к мемам, кто к философии, а кто к сюрреализму - проявляется ярко и без напряжения.Такая...

783170

14 июля 2025

Татьяна Тен

Обзор на книгу "Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум" Михаил Рыбаков

Автор описывает простую технологию работы с бизнес-процессами: их описание, отладку, внедрение и дальнейшее совершенствование.По сути, это пошаговое руководство, чтобы навести порядок в бизнесе.Автор дает более 100 практических упражнений, выполнив которые у вас появится реальный практический опыт описания и внедрения бизнес-процессов.Книга написана доступны, понятным языком, с долей юмора и разнообразных метафор.Книга наиболее полезна собственникам бизнеса, руководителям и директорам по персоналу, которые хотят понять суть процессного подхода, понять реальную оргструктуру организации и вовлечь...

78900

14 июля 2025

Пётр Коробицын

Зуммеры на рынке труда

Зуммеры - поколение, рожденное с 1997 по 2010 год. Люди, которые формировались на стыке тысячелетий: у них другие ценности и ожидания от работы, они по-другому относятся к образованию. Большинство людей этого поколения уже вышли на рынок труда и начали устанавливать тут свои правила. Рассмотрим в этом материале, что зуммеры привнесли на рынок труда, какие изменения с ними закрепятся и как кадровым специалистам в этом ориентироваться.

70801

Показано 1186-1200 из 11483 заявок

80818283...765766

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5347

2064

481

442

415

533

915

221

192

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Яна

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

Ольга Енютина

Светлана

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1016 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

410 4 34

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1117 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

942 4 31