Вопрос о совмещении должностей

Добрый день!В этой ситуации важно сначала посмотреть ваши официальные документы, а именно:

трудовой договор, должностную инструкцию и тарифно-квалификационную характеристику по вашей должности. Именно в них должно быть прописано, какие виды работ входят в обязанности слесаря-ремонтника.



Если в ваших документах указано просто «слесарь-ремонтник», то действительно часто предполагается ремонт различного оборудования предприятия, включая грузоподъёмные механизмы. В этом случае работодатель может утверждать, что это входит в ваши трудовые обязанности и не является совмещением профессий.



Но есть важный момент. Если вас дополнительно обучили и фактически перевели на выполнение работ по другой специальности (например, слесарь по ремонту грузоподъёмных механизмов или обслуживание кранового оборудования), и такие работы не были ранее прописаны в вашей должностной инструкции или трудовом договоре, тогда это может считаться либо:

совмещением профессий (ст. 60.2 ТК РФ), либо

изменением трудовой функции, которое должно оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору.
В этом случае вы имеете право попросить у работодателя:

Показать вашу должностную инструкцию, где прописан ремонт мостовых кранов и тельферов.

Если таких обязанностей там нет — написать письменное заявление с просьбой оформить совмещение профессий или изменение должности с соответствующей доплатой.
Получить письменный ответ от работодателя.
Если работодатель продолжает требовать выполнять работы, не предусмотренные вашей трудовой функцией и без доплаты, можно обратиться:

в профсоюз, если он есть на предприятии;

в трудовую инспекцию;

либо проконсультироваться у юриста по трудовому праву.

Практический совет: сначала внимательно изучите трудовой договор и должностную инструкцию, именно они являются ключевыми документами, которые определяют, обязаны ли вы выполнять такие работы без дополнительной оплаты.

Добрый день! надеюсь, что Сергей не ИИ. Сергей, то что Вам предлагает работодатель может называться расширением зоны обслуживания. Совмещение - это когда разные профессии(должности). В инструкции п Вашей профессии внимательно посмотрите какие работы(какое оборудование) Вы должны обслуживать. Что касается оплаты или доплаты , все зависит от того сколько(количество единиц) этого оборудования и какой норматив обслуживания установлен на предприятии. Если Ваша работа распространилась более, чем предусмотрено нормативом- Вам положена доплата, если в рамках норматива, то ни какой доплаты не нужно.

Нормировщик Галина Кирьянова