Поиск HR-клуб

Показано материалов 11048

cортировать по

21 февраля 2012, 17:43

Инга

Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на вакансии, связанные с обучением персонала. Это девушка, с высшим педагогическим образованием и опытом тренерской деятельности в торговых компаниях. Професиональный опыт: Организация внешнего и внутреннего обучения административного персонала компании (от линейного персонала до топ-менеджеров) – работа с внешними провайдерами по организации обучения (заключение договоров, выставление счетов, контроль и отчеты); составление и ведение внутреннего обучения - тренинговых программ различных уровней (от Welcome курса для новичков в компании...

134900

21 февраля 2012, 10:23

Tatyana

Коммерческий / исполнительный директор

Предлагаю рассмотреть кандидата на должности, связанные с управлением на позициях коммерческий, исполнительный директор. Кандидат имеет опыт работы в розничном секторе - от директора магазина до коммерческого директора. Построение работы сети магазинов - поставки, планирование закупок, планирование и выполнение плана продеж, организация работы сети с "0". Управление персоналом - подбор, мотивация и проч. Организация работы интернет-магазина. Взаимодействие со службами заказчика, поиск аренды, ведение переговоров, развитие компании и проч. - весь спектр. Ожидания по зарплате: 80 000 -...

170500

20 февраля 2012, 10:33

Екатерина

День рождения фирмы

День рождени фирмы - важное мероприятие, которое может иметь огромное значение в командообразовании, повысить лояльность сотрудников. Нам в августе этого года исполняется всего 5 лет. Корпоративных мероприятий не так много, поэтому хотелось бы сделать что-то яркое и запоминающееся при минимальном бюджете.

3032120

17 февраля 2012, 17:47

Марина

Директор по персоналу

Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на позиции, связанные с управлением персоналом. Это мужчина, с опытом работы в крупных организациях от научного сотрудника до вице-президента по управлению персоналом, в основном в сфере телекоммуникаций, где численность персонала составляла от 300 до 20000 человек. Кандидат имеет 2 высших образования, степень МВА, кандидат политических наук. Отлично знает свою работу, владеет навыками по созданием службы управления персоналом «с нуля»; опыт управления изменениями; оптимизация структуры и численности персонала.

190000

17 февраля 2012, 10:25

Светлана

Система мотивации персонала поддерживающих подразделений

Коллеги, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с ситуациями результативно и без сбоев работающей переменной части в структуре СОТ поддерживающих подразделений? Решаем для себя на уровне компании этот вопрос и видим много "за" и "против" введения переменной части. С одной стороны - работаем в сфере, где очень важно качество работы и необходимо больше рычагов для управления мотивацией особенно некоторых, взаимодействующих с клиентом, категорий персонала, с другой - есть отрицательный опыт у ряда коллег, показывающий, что это может даже негативно сказываться...

5828116

13 февраля 2012, 11:56

Екатерина

Идеи поздравления мужчин с 23 февраля

Добрый день, я хочу поделиться несколькими, на мой взгляд, удачными и доступными по организации вариантами поздравления мужчин с 23 февраля. Несколько слов о себе: я являюсь руководителем отдела персонала в довольно крупной компании, штатная численность -250 человек. Занимаюсь подбором, обучением, оценкой и организацией корпоративных мероприятий. В нашей компании удается провести только один большой корпоратив для сотрудников - Новый год. А ведь есть и другие праздники! Очень важно не забывать об этом, так как люди загружены работой, часто напряжены, поэтому специалистам HR просто необходимо...

395323

10 февраля 2012, 16:00

Евгений

PHP Инженер

Предлагаю кандидата на позицию PHP - Engineer. English - FluentCurent Project: Rocket Internet GMBH, (Russian Office)PHP(Zend Framework, Yii, Magento) - more than 5 years expirience MySQL(PerconaDB/MariaDB), Sphinx, Solr, ElasticSearch Python (Tornado, gevent)Manage frontend team: task managment, release managment, source code review, etc.

232610

8 февраля 2012, 15:21

Варвара

Как интересно организовать поздравление с 23 февраля?

Многие из наших коллег, работающих штатными HR-ами каждый год ломают себе голову - как же поздравить мужчин с их праздником, оставшись в бюджете, сохранив верность корпоративным традициям и не оказавшись банальными :-) Вот к вам у меня вопрос, скорее большущая просьба - поделитесь идеями, что получалось, что особенно понравилось...

21429019

8 февраля 2012, 11:22

Ксения

Директор по маркетингу, рекламе и PR

Предлагаю рассмотреть кандидата на вакансию Директор по маркетингу, рекламе и PR.Женщина, 46 лет, опыт работы в данной сфере с 1998г, управленческий опыт с 2003. Образование: С 05.2010 Moscow Business School обучение по программе «МВА Professional», специализация «Стратегическое управление» (срок обучения 24 мес.) 2009 г. Интернет Университет Информационных технологий«ИНТУИТ», курс «Введение в интернет рекламу», 18 час. HYPERLINK "http://www.intuit.ru/diploma/62V6pSguIpvx/P00058276/"Свидетельство № 00058276 2009 г. Интернет Университет...

199200

7 февраля 2012, 14:55

Ксения

Директор по логистике и закупкам, Операционный директор, Директор Отдела Supply Chain

Предлагаю к рассмотрению кандидата на вакансии Директор по логистике и закупкам / Операционный директор / Директор Отдела Supply Chain. Это - женщина, 46 лет, проживание Москва, о/р в данной сфере на руководящих должностях более 10 лет, английский язык - свободное владение. Кандидат имеет опыт работы в крупных компаниях (оборот компании больше 300 млн. евро), опыт создания структур отделов с "0", опыт start-up проектов. Образование - Московский Государственный Университет им. Ломоносова, Вычислительной математики и кибернетики Специализация: Математика и программирование, МагистрМосковский Государственный...

197400

7 февраля 2012, 14:10

Ксения

Финансовый директор, главный бухгалтер

Предлагаю кандидата на позицию финансового директора или главного бухгалтера. Этоженщина, 48 лет, имеет опыт работы в финансовом секторе на позициях Финансового директора и главного бухгалтера свыше 18 лет.ОБРАЗОВАНИЕ1995-1996г. - Международный Университет Специализация: финансы и кредит 2006-2007 - Академия Народного Хозяйства. Высшая школа международного бизнеса / МВА /. Специализация: Управление финансами организации. Ожидания по зарплате: от 120 000 рублей...

198000

7 февраля 2012, 11:55

Оксана Бендюкова

Директор крупного FMCG предприятия

Предлагаю отличного кандидата на позицию директора крупного FMCG предприятия. Желательно: торгово-производственное предприятие в центральном регионе (Москва и область). Стартовый оклад: 6000 USD. Краткая информация о кандидате: Мужчина, 40 лет. Проживание: Москва. Образование: Высшее. Общий стаж работы: 17 лет.ОПЫТ РАБОТЫ:2010-2012 Дивизиональный директор Управляющей Компании, производство и реализация ПВХ-конструкций.2009-2010 Работа в собственном проекте по реализации зерна и зернопродуктов.2001-2009 Агропромышленная Корпорация.• Дивизиональный руководитель...

272000

7 февраля 2012, 10:57

Ekaterina Anatol'evna

Логист

Предлагаю хорошего кандидата на позицию Логиста/Менеджера по перевозкам. Мужчина, 29 лет. Образование - высшее, МГТУ "МАМИ", дневная форма обучения. Опыт работы в области логистики 6 лет, опыт работы как в компаниях с собственным автопарком, так и в транспортно-экспедиционных компаниях. Ожидаемый уровень зарплаты - от 50 000 рублей в месяц.

222100

6 февраля 2012, 11:59

Марат

Офис-менеджер

Предлагаю хорошего кандидата на позицию офис-менеджера. Девушке 25 лет, не замужем, гражданство Российской Федерации, 2-х летний опыт работы секретарем и далее бухгалтером. Знание теории и практики делопроизводства, и офисной работы. Владение офисной техникой, опытный пользователь ПК, знание бухгалтерской документации. Высшее экономическое образование, бухгалтер. Ожидания по заработной плате - от 20 000 до 30 000 рублей в месяц.

161700

6 февраля 2012, 11:42

alexandr

Системный администратор linux

Предлагаю отличного кандидата на позицию системного администратора linux. Кандидат имеет успешный опыт: работы с Linux/UNIX-системами около 10 лет, администрирования веб-серверов Apache, администрирования IP телефонии на базе Asterisk PBX, администрирования СУБД MySQL, программирования на скриптовых языках (bash, perl), SQL. Кандидат отлично знает операционные системы семейства Windows 2000-2008, также, имеет знания в области проектирования и монтажа локальных вычислительных сетей (в т.ч. беспроводных). Ожидания по доходу: 70 000 - 110 000 рублей в месяц.

170000

Показано 10966-10980 из 11048 заявок

732733734735736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5181

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Мария Волкова

Дарья Белякова

Дмитрий Ерин

HighLine

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Дарья Белякова

Иван Жданов

Анна Долматова

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Пётр Коробицын

Александр Тимошин

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Дарья Белякова

Делегирование: результат важнее вашего эго

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1242 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

727 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1021 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

961 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1026 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

791 12 31