Поиск HR-клуб

Показано материалов 11905

cортировать по

10 марта 2026

Наталья Громова

Точка, после которой сотрудник уже внутренне уволился

Иногда сотрудник продолжает работать, выполнять задачи и участвовать во встречах, но внутри уже принял решение уйти. Это редко происходит резко — обычно этому предшествует серия небольших эпизодов: разговор, который не состоялся, решение, которое показалось несправедливым, или момент, когда человек понял, что его вклад больше ничего не меняет. В этой колонке разбираю, как возникает точка внутреннего увольнения, какие сигналы появляются раньше всего и почему руководители чаще всего замечают её слишком поздно.

523603

10 марта 2026

Александр Потапов

Рынок труда 2025 Золотая клетка вместо карьеры Всю ли правду нам показывают?

Наверное, выскажу не популярное мнение, но на рынке труда РФ в 2025 году не все так, как в статьях пишут именитые агентства и рассказывают спикеры на конференциях. На мой взгляд, статистика подбивается под тренды, которые запускаются «экспертными» сообществами. Поэтому я решил написать о "тайном заговоре" (шутка). Просто субъективное мнение, основанное на наблюдениях.

541115

10 марта 2026

Константин Перехода

Ассесмент-центр — один из лучших инструментов оценки компетенций

История его происхождения уходит в 1940-е годы: во время Второй мировой войны британская армия использовала групповые упражнения для отбора офицеров. После войны метод адаптировали для бизнеса — AT&T в 1950-х ввела его для менеджеров. Сегодня ассесмент — стандарт для корпораций. В отличие от интервью (даже по компетенциям), где человек рассказывает «как он действует», ассесмент показывает, как он действует на практике.

530312

10 марта 2026

Алексеева Галина

Управление «невидимым трудом» Как учитывать то, что не попадает в KPI?

Тот самый человек, без которого всё разваливается В каждой компании есть такой сотрудник. Он не закрывает больше всех сделок, не ставит рекорды по количеству обработанных заявок, не генерирует больше всех слайдов в презентациях и не заполняет больше всех строк в CRM. Его имя редко звучит на общих собраниях, когда руководство благодарит «лучших по итогам квартала». Но стоит ему уйти в отпуск и что-то неуловимо ломается. Новичок, который вчера бодро входил в курс дела, вдруг буксует. Двое коллег, которые всегда нормально сотрудничали, не могут договориться о пустяке. Атмосфера в отделе...

725733

9 марта 2026

Гурьянова Елена

Чек-лист: как обнаружить свои сильные стороны

Ваши сильные стороны — это не просто личные качества или таланты, а конкретные способы создавать ценность для команды и организации, проявлять себя в работе, влиять на результаты и достигать поставленных целей. Этот чек-лист помогает их осознать, заметить, как они проявляются в реальных действиях, оценить их влияние на результат, а затем использовать осознанно и целенаправленно для повышения эффективности и профессионального роста.

499700

9 марта 2026

Гурьянова Елена

Чек-лист: как перестать откладывать дела

Этот чек-лист удобно использовать каждый раз, когда вы замечаете, что снова откладываете какую-либо важную задачу или дело. Он помогает не только начать действовать быстрее и эффективнее, но также разобраться в причинах вашей прокрастинации, осознать, что именно её вызывает, и постепенно изменить привычку откладывать задачи, вырабатывая новые модели поведения и привычки продуктивной работы.

498900

9 марта 2026

Анна Долматова

Чек-лист документов для постановки на воинский учет

С чего начать ведение воинского учета?Для постановки на воинский учет мы проделываем огромную работу. В данном случае, подготовка документов - это 80% всей работы.Но важно иметь четкий алгоритм и перечень действий: Какие документы нужно собрать с сотрудников, какие документы разработать внутри компании, какие приказы издать, какие журналы завести (купить/распечатать) куда обратиться с этим пакетом документов

521100

9 марта 2026

Гурьянова Елена

Чек-лист диагностики ограничивающих убеждений в карьере

Ограничивающее убеждение — это внутренняя установка, которая заставляет недооценивать свои возможности, бояться брать сложные задачи, откладывать важные решения или не претендовать на более высокие позиции. Этот чек-лист помогает заметить такие установки, проверить их на реальность и сделать первый шаг к более решительным действиям, способствующим карьерному росту.

505600

9 марта 2026

Гурьянова Елена

Чек-лист внедрения культуры обратной связи

Обратная связь — это информация о действиях сотрудника, которая помогает скорректировать поведение или закрепить результат. Регулярная развивающая обратная связь повышает производительность до 39%, снижает текучесть до 59% и усиливает эффективность руководителей до 71% (Gallup, Gartner). Ниже — чек-лист внедрения культуры обратной связи как управленческого стандарта.

523700

7 марта 2026

Алина Шатохина

Желание зарабатывать любимым делом - это инфантильность?

В ходе карьерных консультаций или профориентации я часто задаю вопрос про смыслы. Что для вас важно в работе? Какие ваши ценности должны быть в ней отражены? Какими смыслами вы бы хотели, чтобы ваша деятельность была наделена? И часто среди ответов слышу: помогать другим людям, быть им полезным. Чтобы работа меня зажигала, вдохновляла. Чтобы приносила не только деньги, но и нравилась. А недавно у одного психолога прочитала, что те, кто ищет свое призвание, миссию и находит её в том ,чтобы помогать другим людям на самом деле ищут родительской любви и пытаясь её восполнить хотят найти...

5305323

7 марта 2026

Анна Долматова

Чек-лист документов для постановки на воинский учет

С чего начать ведение воинского учета? Для постановки на воинский учет мы проделываем огромную работу. В данном случае, подготовка документов - это 80% всей работы. Но важно иметь четкий алгоритм и перечень действий: какие документы нужно собрать с сотрудников, какие документы разработать внутри компании, какие приказы издать, какие журналы завести (купить/распечатать) куда обратиться с этим пакетом документов.

522800

6 марта 2026

RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса

Чек-лист: как понять, что нужна новая система мотивации

К изменению, а то и вводу системы мотивации многие компании приходят по-разному. Часто - довольно поздно, и разработка или актуализация схем мотивации сопрягается с устранением значимых недостатков. Исправлять недочеты запущенной системы сложно, дорого и не всегда получается одномоментно. В это время бизнес оплачивает неэффективные решения. Так когда нужны новые подходы к системе мотивации?Проверьте себя по нашему чек-листу.

574100

6 марта 2026

Андрей Ващенко

Что вам запомнилось из поздравлений на 8 марта?

По всей стране бегут курьеры и вызмыленные мужчины, которые пытаются успеть. Некоторые девушки специально выходяит с больничного, чтобы не пропустить 8 марта в офисе. В бизнес-центрах, курсируют дамы при полном параде. Президент цветисто поздравил российских женщин аж 5 марта. Уважаемые представительницы лучшей половины человечества расскажите в коментариях что вам запомнилось из поздравлений?

511666

6 марта 2026

Александр Потапов

Почему EVP важнее грейдов?!

Мое мнение о том, почему система разрядов и грейдов, как и "игра" зарплатами, не редко проигрывают EVP. На примерах я разбираю важность ценностей и смысла в работе каждого сотрудника и из-за чего нам иногда приходится увеличивать ФОТ, понимая, что это не соответствует той производительности труда, которую мы закладываем в этот ФОТ. В статье нет никакой эксклюзивной информации, не стоит ее здесь ожидать)

470222

6 марта 2026

Екатерина Агаева

Работа в другом регионе: как часто россияне переезжают из-за карьеры

После пандемии коронавируса границы региональных рынков труда размылись: россияне всё чаще ищут работу в других регионах в поисках более высокого заработка. Кто-то готов сменить место жительства ради карьерного роста, а кто-то — развивается профессионально дистанционно. В статье рассказали, как изменилась региональная мобильность в последние годы и кто чаще всего решается на переезд.

474401

Показано 376-390 из 11905 заявок

26272829...793794

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5564

Вопросы и ответы

2098

Школа соискателей

490

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

583

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

234

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Васильева Елена

Ксения Дмитриева

Екатерина Киктева

Диана Мамедова

Виллер Марина

Уварова Елена

Инесса Шелест, IT HR

Соболева Ирина

Волков Александр КА "Коннект"

Екатерина Новикова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Уварова Елена

Ольга Азарова

Инесса Шелест, IT HR

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Александр Крымов

АБК Консалтинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Память поколений в команде: какие ценности старших помогают бизнесу расти и людям оставаться людьми

Александр Тимошин

Почему компаниям важно переходить от продажи продуктов к продаже решений?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Почему рынок труда останется «рынком кандидата» до 2030 года и как с этим быть?

Виллер Марина

Работа под давлением: как сохранять решения и коммуникацию в сложных ситуациях

Александр Крымов

Управление затратами на персонал: пошаговое руководство

Дарья Гришанина

Как нанять первого сотрудника без паники: пошаговый план для эксперта

Константин Перехода

Переговорные поединки: как я эволюционировал инструмент вслед за ускоряющимся миром

Алексей Урванцев

Как выжить в кризис: практический чек-лист для бизнеса

Алексеева Галина

Коллектив после ИИ-интеграции. Кто чувствует себя «пониженным» и как с этим работать

Наталья Громова

Когда уверенность системы подавляет сомнение человека и как это влияет на результаты команды

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

5786 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

5269 4 35

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим боссами....

5217 5 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

5815 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

5814 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

5751 4 31

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудников...

5550 9 29

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменялась....

5161 5 27