Поиск HR-клуб

Показано материалов 11491

cортировать по

27 мая 2025

Ирина Русских

Следствие ведут Колобки - командообразующая игра для команды на удаленке

Удаленный формат работы после ковида стал очень популярным. В то же время встает вопрос - как этих замечательных людей сплотить, перезнакомить, наладить их коммуникацию, выстроить нормальные человеческие отношения. Так же, кто работал в стенах родного дома знает, что сильно снижается физическая активность, все передвижения по квартире или дому в основном происходят из комнаты в кухню. А это уже риск для здоровья, в том числе психического - люди чувствуют себя запертыми в четырех стенах и начинают хандрить. Падает настроение, мотивация, а там уже и выгорание может случиться. Игры...

32400

27 мая 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Кандидат отказался без объяснений — стоит ли писать повторно?

Как отличить “холодный” отказ от потенциального возврата Вы отправили вакансию, кандидат заинтересовался, вроде бы всё шло хорошо — и вдруг он пишет: “Извините, не смогу участвовать” …или просто исчезает. Без объяснений. Вопрос: стоит ли выходить на связь ещё раз? Или это трата времени? Разбираемся, как понять, есть ли шанс на возврат, и когда он оправдан.

46403

27 мая 2025

Мария Лунина

4 Архетипа корпоративной культуры: кто вы?

📌 Цель: Выявить, какой тип культуры преобладает в вашей компании, и понять: какие сильные стороны в этом типе заложены; где скрыты риски; как лучше выстраивать HR-практики под доминирующий архетип. 🛠️ Как играть: 1. Прочитайте 4 группы утверждений. В каждой группе — 4 характеристики разных культур.Распределите 100 баллов между ними — в зависимости от того, насколько каждая из характеристик соответствует культуре вашей компании.

67500

27 мая 2025

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Книжный обзор: "Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR" Светлана Иванова

Светлана Иванова, известный специалист в области HR и автор нескольких обширных исследований, представила свою новую работу "Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR". Эта книга станет незаменимым инструментом для рекрутеров, HR-менеджеров и всех, кто стремится глубже понять человеческую природу в контексте подбора персонала и работы с командами.

25700

27 мая 2025

Виталий Новиков

Как вы понимаете понятие теза, антитеза и синтез?

Как вы понимаете понятие "Теза, антитеза и синтез"? Я открыл для себя, что часто мы действуем и мыслим в антитезе и это не способствует успеху. А про синтез вообще никто не говорит. Между тем, уже несколько авторитетных людей говорили мне, что пора отходить от работы в формате антитезы в формат синтеза, но для этого нужно особое усилие. Нужно разобраться в понятиях, что такое теза или тезис, антитезис. С синтезом понятнее.

998316

27 мая 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Психологическая безопасность на работе: можете ли вы быть собой

Современный рабочий процесс — это не только выполнение задач и достижение KPI, но и сложная система межличностных взаимодействий. Вопрос психологической безопасности на работе становится все более актуальным: насколько комфортно сотрудникам проявлять свою индивидуальность, высказывать мнение без страха осуждения и чувствовать себя принятыми в коллективе?

1313147

27 мая 2025

Имаева Александра

Ваше резюме это не про вас!

Для кого вы пишете свое резюме?"Нет, ты не для меня!" - пел когда-то Дмитрий Маликов и я с ним категорически согласна, когда речь идет о резюме. Потому что резюме – это не автобиография, а по сути - ваше коммерческое предложение работодателю, поэтому неплохо бы разобраться, как его покорить - заинтересовать с первой страницы.Ведь как обычно происходит - сидит человек у себя на кухне (почему-то мне именно так себе это представляется) и перекладывает на бумагу в хронологическом порядке все, что с ним происходило в трудовой жизни. Все места, все обязанности, все результаты...

58302

27 мая 2025

Консалтинговая компания Лилии Ким

Эмоциональный интеллект - это невидимый двигатель роста вашего бизнеса

Эмоциональный интеллект — это та невидимая тяга, которая позволяет вашему бизнесу не просто плыть по течению, а мчаться вперёд с элегантностью и скоростью гоночного болида. Представьте себе команду, в которой каждый не боится сказать о своих сомнениях, внутренних барьерах или даже о том, что сегодня утро началось не с кофе, а с нескончаемых забот. Что происходит дальше? Возникает честный диалог, а из него рождается доверие, а доверие — это топливо для любых проектов.

15702

27 мая 2025

Наталья Громова

Как подобрать няню через кадровую компанию: на что обратить внимание при выборе

Ищете няню и не знаете, с чего начать? Подбор няни — ответственное решение, ведь речь идёт о человеке, которому вы доверяете своего ребёнка. В этой статье вы узнаете, как безопасно и эффективно найти няню через кадровое агентство, какие преимущества даёт профессиональный подбор и на что обязательно стоит обратить внимание при выборе кандидата. Практические советы для родителей, чек-лист ключевых критериев и рекомендации по выбору надёжного агентства — всё, что нужно для спокойствия и уверенности в завтрашнем дне.

54000

27 мая 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что писать в анкете, чтобы заказчик понял: это “его человек”

Хорошая анкета — это не просто список мест работы. Это инструмент, который решает задачу: убедить заказчика, что кандидат подойдёт именно под этот объект, под эти условия и под эту задачу. На стройке и в вахтовом подборе счёт идёт не на “резюме”, а на “впечатление за 30 секунд”. Если заказчику приходится переспрашивать, сомневаться, листать — значит, анкета не работает. В этой статье — 5 ключевых блоков, которые должны быть в анкете всегда. Структура, фразы, акценты, которые дают уверенность: человек в теме, готов к выезду, ничего не скрывает. Всё по делу,...

77401

26 мая 2025

Ольга Разживина

Подавали ли данные в Роскомнадзор ИП, которые занимаются подбором персонала?

Коллеги, добрый день!В последние полгода только и слышим, что всем организациям, работающим с персональными данными, необходимо встать на учет в Роскомнадзор. По закону, если индивидуальный предприниматель (ИП) собирает, хранит или обрабатывает персональные данные, он обязан: Уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных. Создать и поддерживать безопасность персональных данных. Документировать процессы обработки данных и быть готовым предъявить эту информацию по запросу контролирующих органов.

1664018

26 мая 2025

Анастасия Баклыкова

10 критериев оценки компетенций бэк-офис сотрудников: как понять, кто действительно держит компанию

Кто на самом деле держит вашу компанию? Не всегда это звезды продаж или харизматичные топы. Настоящая стабильность — заслуга тех, кто остаётся "в тени": кадровики, бухгалтеры, админы. Но как отличить системного профессионала от случайного кандидата? Мы расскажем, как выявить 10 ключевых компетенций бэк-офис сотрудников с помощью НЛП, характерологии и практических кейсов. Без воды. Только то, что реально работает.

127602

26 мая 2025

Мария Лунина

Как меняется карьера в 2025 году

Задумайтесь: почему одни люди делают головокружительную карьеру, а другие годами топчутся на месте? Почему ваши коллеги с таким же опытом и навыками получают офферы от крупных компаний, а ваше резюме остается без ответа? Секрет прост — мир карьеры в 2025 году изменился. Старые стратегии больше не работают, а новые подходы к построению карьеры уже стали обязательными для успеха.

85802

26 мая 2025

Наталья Кретова

Рукастые VS Головастые

Во всех обзорах 2025 года мелькает тема о том, что безработица в текущем моменте самая низкая, за последние годы. Т.е. если верить официальной статистике, то у нас нет людей, которые находятся без работы или ищут ее годами. Так ли действительно радужно складывается ситуация с поиском работы? И что делать, если поиск работы затянулся, а нужная вакансия никак не находится? Разберу несколько ситуаций на примере моих клиентов. По понятным причинам все имена и вымышленные, сохранена суть.

112278

26 мая 2025

Наталья Громова

Тренинг для повышения эффективности персонала: как развивать команду и достигать больших результатов

Как повысить продуктивность команды без перегрузок и выгорания? Тренинг по повышению эффективности персонала — один из самых действенных инструментов развития компании. В этой статье вы узнаете, какие навыки и темы стоит включить в обучение, как правильно организовать процесс и какие методы действительно работают. Практические рекомендации по работе с тайм-менеджментом, целеполаганием, командной коммуникацией и мотивацией сотрудников — всё, что нужно, чтобы сделать вашу команду сильнее и результативнее.

37501

Показано 1546-1560 из 11491 заявок

104105106107...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5349

2066

482

442

415

534

915

222

193

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

Ольга Енютина

Светлана

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1017 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

656 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

416 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

946 4 31