Показано материалов 12452
cортировать по 
12 сентября 2014
Олег Городчанин
Совет от HR: как полюбить нелюбимую работу
Работать нужно в удовольствие, но что делать, если ты не любишь свою работу? Работа в удовольствие - это счастье, которое, к сожалению, бывает не у каждой женщины. Иногда, в силу совершенно разных обстоятельств, приходится делать работу, к которой совсем не лежит душа. Хорошо, если это временно, в противном же случае можно впасть в депрессию, что не повлияет положительно на твое психическое здоровье....
316543
12 сентября 2014
Олег Городчанин
5 способов переманить IT-специалиста
На первый план выходят изящные приемы нематериальной мотивации На перегретом рынке труда в IT-отрасли, где вакансий в несколько раз больше, чем подготовленных кандидатов, уровень заработной платы не играет решающей роли в борьбе за профессионалов. Теряют актуальность и такие традиционные методы поощрения, как предоставление дополнительных дней отпуска и вручение грамот, орденов и медалей. Компаниям все чаще приходится проявлять чудеса изобретательности, чтобы привлечь и удержать персонал. Проанализировав мотивационные программы HR-менеджеров для работников IT-компаний России и стран ближайшего...
253430
12 сентября 2014
Олег Городчанин
10 распространенных ошибок в управлении временем
Насколько ты успешно управляешь время? Скорее всего, твой ответ на этот простой вопрос будет не слишком оптимистичной. Потому что иногда ты чувствуешь перегруженным или должен часто работать сверхурочно, или твой день похож на битву с кризисами и сложными ситуациями. Обычно мы осознаем, что могли бы управлять своим временем лучше, однако не можем обнаружить «подводных камней», на которые постоянно наталкиваемся, и поэтому не понимаем, что же можно улучшить. Здесь ты сможешь узнать о наиболее распространенных ошибках и о том, что ты можешь делать, чтобы их избежать....
261431
12 сентября 2014
Олег Городчанин
HR и социальные сети: советы и хитрости
Для человека, связанной с управлением персоналом, социальные сети - это палка о двух концах. Они «затягивают» сотрудников, которые тратят время на общение с друзьями, просмотр картинок, видео - в ущерб рабочему времени. В таких случаях начинаются «крестовые походы» на социальные сети: «злые админы» закрывают доступ, а руководство направо и налево выписывает штрафы и вводит в бой весь арсенал карательных мер. При этом из социальных сетей можно получить пользу: они могут быть хорошим подспорьем в работе маркетологов и HR-ов....
251531
11 сентября 2014
Олег Городчанин
Как выбрать программиста
Программист - специалист, обладающий уникальными профессиональными навыками, наличие которых довольно трудно проверить работнику отдела кадров. Современная практика, когда для вновь принятого специалиста устанавливается испытательный срок, позволяет выбрать программиста, оценив его качества в течение этого времени. Опытному руководителю будет достаточно пары месяцев, чтобы решить, подходит компании данный специалист....
213740
11 сентября 2014
Олег Городчанин
Как правильно подобрать кадровое агенство?
Подбор персонала - очень серьезный шаг в деятельности любой фирмы, поэтому его нельзя поручить первому попавшемуся кадровому агентству. Услуги кадровых агентств по подбору персонала в последнее время становятся очень популярными среди владельцев фирм всех размеров. И действительно, собеседования только с теми соискателями, кто сначала получил одобрение профессионала по ряду критериев, значительно экономит время работодателя, сохраняет его душевное равновесие и повышает вероятность того, что новым сотрудником станет по-настоящему компетентный и дисциплинированный человек. Но спрос на услуги аген...
140831
11 сентября 2014
Олег Городчанин
Советы от HR: как мотивировать себя к работе
Когда работать совсем не хочется - нужно мотивировать себя! Работать в удовольствие - это огромное счастье, но бывает и такое, когда даже любимая работа надоедает. Тогда руки опускаются и не хочется ничего, кроме как машинально выполнять задачи и ждать конца дня. В таком случае нужно переосмыслить все и мотивировать себя к работе. Тогда ежедневная рутина не покажется ужасной, а наоборот, будет приносить радость....
227630
11 сентября 2014
Алексей Салтунов
Как выбрать эффективного бизнес-тренера по продажам?
Далеко не секрет, что тренинги по продажам очень востребованы. Сегодня много бизнес-тренеров предлагают всевозможные тренинги по продажам. Конечно, любая уважающая себя компания, которая желает стремительно развиваться, регулярно тренирует торговый персонал, создавая нацеленность на результат и ориентированность на увеличения сбыта. Как правильно выбрать «своего» бизнес-тренера по продажам и не попасть впросак? Как выбрать тренера по продажам, который будет соответствовать вашей корпоративной культуре и ценностям вашей компании? ...
189921
11 сентября 2014
Олег Городчанин
Как выбрать сотрудника на руководящую должность?
Как подбирать сотрудников? Для того чтобы грамотно подобрать рабочий персонал, для своей компании, необходимо немного поработать. Нельзя найти хорошего и качественного специалиста в короткие сроки. Как правило, для выбора правильного человека для своей компании, выделяют некоторые критерии, которым и должен соответствовать кандидат. Именно важные для компании качества будущего работника определяют успех фирмы при этом, не имея значения, в какой сфере вы работаете. Поэтому перед руководителем каждой фирмы рано или поздно встает вопрос: как выбрать работника на руководящую должность?...
286131
10 сентября 2014
Видеоанкетирование кандидатов Preint.ru
Видеоанкеты вместо резюме
Я с детства очень люблю слушать музыку, помню как переписывала часами напролет аудиокассеты и перекручивала по 100 раз одну и ту же песню. Многих исполнителей я видела только на фото, и, слушая их песни, я представляла их себе. Я жила в небольшом провинциальном городке, вдали от концертных залов и музыкальных каналов. К нам-то из "звезд" приезжали только Овсиенко да Жириновский. И однажды настал тот день, когда я переехала в город - миллионник, где в первые несколько месяцев я не могла "насмотреться" музыку. Клипы, концерты, всё это, так сказать, в шаговой доступности. Я ярко помню свои первые впечатлен...
155100
10 сентября 2014
Видеоанкетирование кандидатов Preint.ru
Видеоанкетирование кандидатов Preint.ru
В России уже более 400 компаний и кадровых агентств используют систему видеорекрутинга Pre-Interview (http://preint.ru/) для видеоанкетирования и быстрого отбора наилучших кандидатов, благодаря возможности автоматической записи видеоответов с любого мобильного устройства и совместного обсуждения с коллегами и/или клиентами. А Вы используете инструмент видеорекрутинга, который используют более половины крупнейших мировых компаний из списка Fortune 500? Вы будете приятно удивлены WOW-эффекту Ваших коллег и/или клиентов, когда сможете предоставить им не просто резюме, а еще и видеоответы кандидатов на В...
190701
10 сентября 2014
Ильдар Армасов
Почему вымирает малый бизнес в России
С нового 2013 года в России по разным оценкам закрыли свой бизнес более 200 000 предпринимателей. В этой статье я попытаюсь разобраться с какими трудностями сталкиваются индивидуальные предприниматели и как спасти малый бизнес. Итак, давайте по порядку. Я являюсь предпринимателем уже более 10 лет и в моем окружении есть много владельцев малых и средних компаний, учредителей и представителей малого бизнеса. Я не буду описывать проблемы «как бы» предпринимателей: тех у кого за плечами только помещение или квартира в собственности, сдающаяся в наем, владельцев активов или и...
217301
9 сентября 2014
Догин
Шаблон договора подбор персонала (фрилансер подбор по агентской схеме)
Работа с рекрутером на фрилансе осуществляется по договору. Это может быть договор оказания услуг или агентский договор. Этот шаблон договора является "рыбой" договора для работы по агентской схеме с физ. лицом без ИП. Отражает большую часть аспектов взаимодействия и направлен на защиту интересов обеих сторон. При необходимости можно всегда внести изменения....
2269135
9 сентября 2014
Догин
Разница между MLM и использованием личных связей для поиска кандидатов
Использование личных связей для распространения информации о вакансиях прекрасно работает, если не доводить дело до фанатизма и не культивировать идею заработка на пустом месте. Информация о возможности трудоустроиться является желанной для того, кто ищет работу или для того, кто подумывает о смене работы. Однако для человека, который работу не ищет это попросту спам....
184100
9 сентября 2014
Догин
9 правил расклейки объявлений о работе
С приходом Интернета во все концы нашей страны расклейка объявлений о вакансия на «столбах» стала уходить в прошлое. При этом, для поиска рабочих специалистов такие объявления по-прежнему приносят плоды. Многие не публикуют своих резюме и пренебрегают поиском вакансий на работных сайтах. Если вы всё же решились на расклейку, соблюдение следующих 9 правил повысят ваши шансы на успешное привлечение старым добрым способом....
430000
Показано 11956-11970 из 12452 заявок
798799800801...830831

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5892
Вопросы и ответы
2129
Школа соискателей
495
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
620
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
311
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
10
10
2
Ольга Азарова
6
14
3
Евгений Овчинников
5
10
4
Ирина Федорова
4
11
5
Кривошеева Анастасия
4
6
6
Анна Бочарова
3
20
7
Инесса Шелест, IT HR
3
15
8
StaffLink
3
10
9
HR - Агентство NEW FORMAT
3
7
10
Ольга
3
7
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
18
21
2
Дарья Левина
26
18
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
HR - Агентство NEW FORMAT
25
16
5
Aлла Алфёрова
20
16
6
Уварова Елена
19
16
7
Регина Фархетдинова
16
10
8
Александр Тимошин
8
8
9
ОК-Консалтинг
8
8
10
Татьяна Зизганова
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Ольга Азарова
5
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Регина Фархетдинова
5
3
Как снизить текучесть линейного персонала на 30% без раздувания бюджета: кейс HRD
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
8
Константин Федоров
4
1
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Роман Ашаев
4
1
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
10
Дарья Левина
4
0
Как посчитать реальную стоимость «сильного, но сложного» руководителя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.