Показано материалов 12213
cортировать по 
13 февраля 2026
HR - Агентство ЯРАБОТА
🧩 Как внедрить микро‑адаптацию для новых сотрудников
Адаптация нового сотрудника часто воспринимается как процесс на месяцы: вводные тренинги, ознакомление с компанией, обучение процессам. Но на практике новичок включается быстрее, если внедрить микро‑адаптацию — пошаговую систему небольших адаптационных действий, которые помогают освоиться уже в первые 2 недели.
1077100
13 февраля 2026
Мария Богатырева
«Мост доверия»: игра, где можно (почти) реально упасть, но не в глазах коллег
Представьте: ваша команда будто разбрелась по разным островам, и пора строить мосты. Но не из дерева или бетона — из доверия и взаимовыручки!Мы попробовали «Мост доверия» и были удивлены: за час с небольшим люди, которые полгода работали бок о бок, вдруг увидели друг в друге… супергероев! Кто‑то оказался мастером чётких инструкций, кто‑то — тихим, но надёжным «страховщиком», а кто‑то научился наконец слушать, а не только говорить.Это упражнение — как экспресс‑тест на командный дух. Поле...
1097600
13 февраля 2026
Маргарита Лобова
День Святого Валентина у вас в компании - отмечаете или нет?
С интересом наблюдаю, как компании относятся к таким датам, как День всех влюблённых или Хеллоуин: где-то делают тематические активности, украшают офисы, а где-то принципиально обходят стороной. Подходы очень разные - от «это часть культуры» до «работа есть работа». Кто-то даже избегает упоминания (особенно Хеллоуин 🎃). Полярные мнения: для одних это способ усилить неформальные связи и атмосферу, для других - лишняя активность, затраты ресурсов....
1068307
13 февраля 2026
Стизина ЕА
Законно ли увеличение объема работ в должностной без согласия работника?
Работаю временно на декретной ставке чуть больше года. Совсем недавно принесли ознакомится с изменениями в должностную инструкцию, с которыми я не согласна, т к в них прописан функционал начальника.
1076609
13 февраля 2026
ОК-Консалтинг
Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество
Операционная эффективность. Раз, уважаемый читатель, вы открыли эту статью в компьютере (в планшете, телефоне), вероятнее всего, вы уже проделали определённый путь в сторону этой самой эффективности. Сколько уже потрачено сил, средств, времени, энергии, даже иногда нервов? Сильно вы продвинулись. Думаю, определённые успехи, за которые вы себя вправе похвалить, безусловно есть. Только вот в чём небольшая загвоздка! На самом деле всё уже давно придумано, проверено, отработана, закреплено и рекомендовано! Когда? Да ещё в начале прошлого века. Практически 100 лет назад, относительно выхода данной книги. Где? ...
1295754
13 февраля 2026
Усынина Алена
Управленческая ритмика - основа предсказуемого управления и устойчивых результатов
Когда ко мне обращаются руководители с запросом, что в команде неясны зоны ответственности, регулярно срываются сроки, а сам руководитель не понимает, чем сотрудники загружены и почему нет необходимых результатов – мы идем в работу не только по сборке зон ответственности, анализа эффективности и реальной нагрузки, но и смотрим, присутствует ли в компании управленческая ритмика....
1028333
13 февраля 2026
Уварова Елена
HR между бизнесом и людьми: почему вас всё равно будут ненавидеть
Сегодня HR всё чаще оказывается «между молотом и наковальней»: бизнес требует экономии, скорости и контроля, сотрудники – справедливости, смысла и заботы. Любое решение вызывает раздражение одной из сторон, а иногда обеих сразу. В такой реальности HR легко превратиться в удобную «службу поддержки», которую винят за всё. Эта статья про то, почему так происходит и как выйти из роли вечного виноватого....
1119333
13 февраля 2026
Дарья Левина
Есть ли у вас "черный список" запросов?
Какие вакансии вы не берете в подбор и почему?Коллеги, сегодня зашла на сайт, посмотреть новые заявки на подбор, увидела актуальную на подбор контрактников, где нет ни одного отклика. Думаю не мне одной приходит практически каждый день подобные запросы, и мне стало интересно: есть ли у вас список того, с чем вы точно не работаете?...
1074138
12 февраля 2026
Константин Перехода
Карьерные консультанты — бесполезно и дорого
В России до сих пор бытует мнение: карьерный консультант — это дорогая блажь для тех, кто отчаялся найти работу самостоятельно. «Зачем платить кому-то десятки тысяч, если резюме можно сделать в ChatGPT за пять минут, а вакансии и так висят на hh.ru?» — примерно так думает большинство. Более того, иногда звучит ещё жёстче: «Наживаются на чужой безысходности»....
1116703
12 февраля 2026
Анастасия Талызина, CEO Career Wave
2026: ИИ в обучении - не замена тренеру, а трекер смысла и прогресса
Как меняется подход к обучению сотрудников в эпоху ИИ? В статье раскрывается революционная трансформация корпоративного образования, где искусственный интеллект становится не заменой, а эффективным помощником тренеров. Вы узнаете: Почему традиционное обучение уступает место формату «в потоке работы» Как крупные компании интегрируют AI-технологии в ежедневные процессы Какую роль теперь играют живые тренеры в эпоху ИИ Реальный кейс внедрения AI-трекера в международной IT-компании На примере масштабного проекта с участием 70+ руководителей показано, как AI-технологии освобождают время тренеро...
1097204
12 февраля 2026
Константинова Инна
Бар, где вместо алкоголя разливают карьерную поддержку. А вы хотели бы такой рядом?
В Японии открыли бар с бесплатными напитками для тех, кто хочет уволиться.На железнодорожной станции Йокогама в Японии начал работу необычный бар, ориентированный на людей, размышляющих о возможной смене профессии. Заведение получило название Tenshoku Sodan Bar, что переводится как «Консультационный бар по смене работы»....
10782513
12 февраля 2026
Лия Иванова
Вопрос по оплате больничного
Уважаемые эксперты, добрый день. Моя ситуация: 14.02 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком 3 лет. 16.02 необходимо выйти на работу. Кадровик просит уже завтра написать заявление на увольнение, говорит, что так легче оформить. Если я сегодня 12.02 возьму больничный, будет ли он выплачиваться? Заранее спасибо за ваши ответы.
1036317
12 февраля 2026
Ольга Азарова
Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?
Собеседование с собственником компании - один из самых неоднозначных этапов отбора. Для кандидатов он часто выглядит как «последний рубеж», а для самого владельца бизнеса - это попытка снизить риски. Если собственник лично подключается к отбору, значит, цена ошибки высока. Речь идёт о директорских ролях, доступе к деньгам, людям и управленческим решениям, которые напрямую влияют на устойчивость бизнеса....
1114235
12 февраля 2026
Елена Берилло
От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает
Компании по-прежнему закладывают на адаптацию нового сотрудника 3–6 месяцев, тогда как ожидания бизнеса сместились к более быстрому результату. Классический онбординг перестал соответствовать скорости рынка, но альтернативу ему находят не все. В статье разбираю, почему привычная модель адаптации больше не работает, чем «период продуктивности» отличается от периода адаптации и какую роль в этом переходе должен сыграть HR. Если вы чувствуете разрыв между ожиданиями бизнеса и тем, как сегодня устроен онбординг, — этот материал для вас....
1111169
11 февраля 2026
Андрей Ващенко
Люди новая нефть? Опять! Или АФК Система что-то знает?
На этом ресурсе множество зявок на карьерную консультацию, обещаний оплаты после полного трудоустройства от увеленных топ-менеджеров. Выходят панические статьи о сокращении рынка труда, некоторые компании обращаюстя за финансовой поддержкой к государству. Казалось бы кризис в разгаре, рынок работодателя! Но в АФК Система думают иначе, и меняют руководителя пиар службы. Чтобы он привлек "лучших" в компанию! Что это, запоздалая реакция на кризис или гениальное предвидение разворота рынка труда? ...
10766614
Показано 856-870 из 12213 заявок
58596061...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5733
Вопросы и ответы
2116
Школа соискателей
492
Тесты, игры
464
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Анастасия Баклыкова
5
16
4
Алексеева Галина
4
16
5
Роман Ашаев
4
15
6
Ольга Азарова
4
10
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
21
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Сапрыкина
2
33
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
12
13
4
Aлла Алфёрова
16
8
5
Ксения Дмитриева
10
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Инесса Шелест, IT HR
6
5
10
Александр Крымов
8
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
3
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10833 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11126 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10893 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11342 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10903 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10654 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2234 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12636 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10640 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.