Поиск HR-клуб

Показано материалов 11216

cортировать по

23 июля 2025, 16:40

Наталья Громова

Особенности подбора торговых представителей для розничных и оптовых компаний

Как найти «своего» торгового представителя и не ошибиться с выбором? Подбор сотрудников для розничных и оптовых продаж требует разного подхода: отличаются задачи, формат общения с клиентами, навыки и даже тип личности кандидата. В этой статье разбираем ключевые различия, на что обратить внимание при отборе, какие ошибки часто совершают работодатели и как выстроить эффективную стратегию найма, которая приведёт к росту продаж и стабильности клиентской базы.

81900

22 июля 2025, 16:43

Виталий Новиков

Влияние позитива на атмосферу и как его внедрить в компании

В одном консалтинговом проекте по развитию продаж я заметил, что помимо отсутствия базовых инструментов в компании гнетущая атмосфера. Я заинтересовался и начал эту атмосферу наполнять позитивом. Оказалось, что в этой сфере есть даже фундаментальные основы. Но все равно, многое опирается на практику. Тема почти шаманская. Практики такой немного. Поэтому у меня к вам вопрос: а как вы внедряете позитив в компаниях или подразделениях?

623417

22 июля 2025, 08:58

Андрей Ващенко

В Москве нужна клиника для восстановления желания ходить на работу?

Перечень услуг людям, у которых есть деньги, но нет мотивации все расширяется. В Китае появилась клиника для тех, кто не хочет идти на свою работу, потому что чувствует, что она бессмысленна.Там обещают бороться с тревожностью, демотивацией и вернуть Вам интерес к творческому созидательному труду. Скажите, а в Москве будет востребована подобная медицинаская и психологическая помощь?

7791025

22 июля 2025, 08:50

Уварова Елена

Удаленная работа для родителей: от адаптации к стратегическому преимуществу

В современном бизнесе, где талант – ключевое преимущество, организация эффективной удаленной работы выходит за рамки удобства. Особенно актуален этот вопрос для сотрудников с детьми. Родители показывают на 25% больше эффективности, чем без детей Представление о мамах и папах, как о менее продуктивных сотрудниках, устарело. Напротив, опыт родительства формирует уникальные навыки, напрямую полезные в профессии. Родители, особенно с маленькими детьми, ежедневно демонстрируют многозадачность и способность к быстрому переключению контекста. Эти навыки, отточенные в семейных буднях, становятся...

82733

22 июля 2025, 08:49

Алексеева Галина

Перезагрузка управления Формирование лидеров цифровой эпохи

Рынок труда предъявляет к руководителям все более жёсткие требования: уже недостаточно быть просто управленцем, который умеет контролировать персонал и следить за выполнением планов. Компании сталкиваются с вызовами, на которые можно ответить только благодаря людям нового типа — технологическим лидерам. Это не абстрактные идеалы, а конкретные профессионалы, которые умеют сочетать экспертные знания с лидерской позицией: снижать себестоимость, автоматизировать процессы, грамотно внедрять роботизацию и использовать самые актуальные решения на базе искусственного интеллекта.

980132

22 июля 2025, 08:49

Екатерина Новикова

ИИ в подборе: друг или враг? Разбираем страхи и возможности

Представьте такую картину: вы HR-специалист, который ежедневно просматривает сотни резюме, проводит десятки собеседований и пытается найти идеального кандидата. Но что, если большую часть этой рутинной работы можно передать искусственному интеллекту? Звучит заманчиво, но одновременно вызывает тревогу: а не останусь ли я без работы?В этой статье мы разберём, как ИИ меняет подход к рекрутингу, почему он — это помощник, а не угроза, и как использовать его для усиления своих профессиональных навыков. Мы также рассмотрим реальные примеры внедрения ИИ в HR и покажем, как технологии помогают, а...

84711

22 июля 2025, 08:46

Мария Лунина

Кажется, я попала в карьерный тупик — что делать?

«Я как будто уперся в потолок.» «Кажется, я просто трачу время.» «Я не понимаю, что делать дальше.» «Чувствую себя застрявшим.» Такие фразы я слышу на консультациях почти каждую неделю. От линейных специалистов. От руководителей отделов. От владельцев бизнеса, которые больше не знают, что хотят. Карьерный тупик — не про то, что «работы нет». Это про то, что вы не видите следующего шага. Про ощущение остановки. Про пустоту вместо плана.

87211

22 июля 2025, 08:45

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как мотивировать сотрудников на достижение лучших результатов без повышений

Повышение зарплаты и карьерный рост — это два основных способа мотивации сотрудников, но что делать, если в компании нет возможности постоянно увеличивать зарплаты или предлагать новые должности? В таких условиях важно найти другие подходы и методы, которые позволят поддерживать высокий уровень мотивации и вовлеченности сотрудников. Не всегда финансовое вознаграждение или продвижение по карьерной лестнице являются единственным способом поддержания продуктивности и мотивации. 📌 В этой статье мы рассмотрим методы и подходы, которые можно применить для мотивации сотрудников без повышения...

114601

22 июля 2025, 08:45

Наталья Громова

Стратегии привлечения поколения Z в индустрию HoReCa в условиях конкуренции

Поколение Z выходит на рынок труда — и всё реже выбирает сферу HoReCa. Почему молодёжь не спешит в индустрию гостеприимства и что могут сделать работодатели, чтобы заинтересовать, привлечь и удержать этих сотрудников? В статье разбираем ключевые стратегии: как адаптировать бренд работодателя, создать гибкие условия, выстроить мотивацию, говорить на одном языке с Z и показать, что работа в HoReCa — это не просто подработка, а реальная возможность для роста и развития.

82200

22 июля 2025, 08:44

Наталья Громова

Современные технологии в процессе найма продавцов: автоматизация и аналитика

Как ускорить и упростить подбор продавцов без потери качества? Современные технологии — от ATS-систем и HR-ботов до видеоинтервью с ИИ и поведенческой аналитики — позволяют автоматизировать рутину, отслеживать метрики эффективности и принимать более точные кадровые решения. В этой статье рассказываем, как автоматизация и аналитика меняют процесс найма, помогают отбирать действительно сильных кандидатов и сокращают издержки на подбор персонала.

74500

21 июля 2025, 14:49

Светлана Софиева

Игра "Угадай роль по боли"

Коллеги, мы с вами привыкли держать руку на пульсе: новые практики, обновления ТК, тренды рекрутинга, аналитика. В общем, всё по полочкам. Но даже самый методичный HR не застрахован от неожиданностей на интервью и в брифах нанимателей. Иногда фразы кандидатов звучат так, будто их придумывали сценаристы для комедий, а наниматели выдают такие формулировки, что остаётся только кивнуть с серьёзным лицом… и записать в коллекцию. Предлагаю совместную HR-игру: «Угадай роль по боли». Это не просто повод посмеяться, а способ вспомнить, как часто за комичными репликами скрываются типичные...

747190

21 июля 2025, 14:48

Пётр Коробицын

7 фраз, которые хочет услышать любой HR

Когда нас собеседуют - оценивают не только наши профессиональные навыки, но и наши коммуникабельность, уровень интеллекта, в том числе эмоционального, нашу мотивацию и наши ценности. Чтобы показать рекрутеру себя как сильного кандидата - надо быть готовым ответить и на вопросы любого плана. Здесь я собрал топ фраз и вопросов, которые помогут вам произвести впечатление на HR.

62310

21 июля 2025, 14:46

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как избежать стресса, если сроки по вакансиям поджимают?

Простые методы управления стрессом при срочном подборе В работе рекрутера и HR часто возникают ситуации, когда нужно закрыть вакансию в кратчайшие сроки. Это может быть связано с срочными потребностями компании, сезонами высоких объёмов подбора или нехваткой времени из-за других задач. В таких условиях легко попасть в порочный круг стресса и торопиться, что может негативно сказаться на качестве подбора и собственном благополучии. Как же эффективно управлять стрессом, чтобы справляться с срочными вакансиями без ущерба для здоровья и качества работы? В этой статье мы поделимся простыми методами,...

71800

21 июля 2025, 14:46

Мария Лунина

Обзор книги «Талант побеждает» Рэма Чарана

Почему я выбрала эту книгу Рэм Чаран — признанный эксперт в области управления персоналом и стратегического менеджмента. Его книга «Талант побеждает» привлекла мое внимание тем, что в ней рассматриваются современные подходы к управлению талантами в условиях быстро меняющегося бизнеса. Я решила прочитать ее, чтобы получить новые идеи и инструменты для эффективного управления персоналом в нашей компании.

44900

21 июля 2025, 10:41

Екатерина Осипова

Как не попасться на уловки карьерных мифов

Вокруг нас постоянно звучат громкие обещания, например: "Выпускники этого университета становятся миллиардерами", "Работая в этой компании ты добьешься успеха", "Этот курс гарантирует карьерный взлёт". Такие заявления легко привлекают внимание и вызывают желание поверить. Но часто за красивыми словами скрываются упрощённые или даже ложные истории. Почему мы так легко верим в эти карьерные мифы и как научиться отличать правду от вымысла? В этой статье я расскажу простыми словами, почему это происходит и что делать, чтобы принимать действительно взвешенные решения.

63733

Показано 871-885 из 11216 заявок

59606162...747748

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

436

477