Показано материалов 12213
cортировать по 
23 февраля 2026
Рудольф Тягло
Чек-лист проведения ежедневной планёрки отдела продаж за 15 минут (контроль действий и фокуса)
Для кого этот чек-лист? Этот чек-лист предназначен для собственников бизнеса, руководителей отделов продаж, тимлидов и РОПов, которые управляют командой ежедневно, а не раз в неделю по факту проваленных цифр. Он нужен, если: день начинается хаотично и каждый «работает как понимает»; планы есть, но фокус постоянно плывёт; руководитель вынужден вручную контролировать сотрудников; показатели колеблются, а причины становятся понятны слишком поздно. Чек-лист помогает превратить ежедневную планёрку в инструмент управления действиями, а не формальный созвон «для галочки»....
1056100
23 февраля 2026
Константинова Инна
Чек-лист: 10 универсальных техник самоподдержки для жизни в ритме «на пределе»
В современном мире главный инструмент, который всегда с вами, - это вы сами. Ваше состояние, ясность ума и уровень энергии влияют на всё: от качества работы до отношений с близкими и способности радоваться жизни. Регулярная забота о себе - это не эгоизм и не роскошь, а базовая необходимость, такая же, как сон или еда. Этот чек-лист собрал 10 практик, которые помогут вам восстанавливаться после напряжённых периодов, справляться со стрессом, возвращать внутреннее равновесие и просто чувствовать себя лучше каждый день. Как пользоваться чек-листом: Выбирайте 1–2 техники, которые откликаются прямо сейча...
1149520
23 февраля 2026
Уварова Елена
Чек-лист оценки HRD при найме для растущей компании (100–500 сотрудников)
Чек-лист для оценки HRD, который отличает «HR‑активность» от влияния на бизнес. Проверяет архитектуру HR‑функции, подбор и удержание, C&B и грейды, развитие руководителей, HR‑аналитику и автоматизацию, умение внедрять изменения и работать с топ‑командой. Вопросы заточены под рост и масштабирование: приоритеты, метрики, опыт внедрений, управление командой HR и способность договариваться с бизнесом....
1079200
23 февраля 2026
Ольга Разживина
Чек-лист аудита кадрового делопроизводства (КДП): что проверить в компании по документам
Этот чек-лист поможет быстро проверить, в каком состоянии находятся кадровые документы компании. Никаких сложных инструкций - просто последовательно проходите по разделам и отмечайте, что уже в порядке, а что требует внимания. Удобный способ держать учет под контролем без лишних усилий. Кому точно пригодится этот чек-лист: Директору / собственнику - если в компании нет специалиста по КДП, а договоры ведет аутсорсер. Специалисту по кадрам, бухгалтеру - для системной проверки и выстраивания процессов, как шпаргалка, чтобы ничего не упустить при самопроверке или подготовке к проверке ГИТ. Для каких компаний э...
1256110
22 февраля 2026
Ольга Азарова
Чек-лист развития внешнего HR-бренда компании: от образа работодателя к целевым кандидатам
Внешний HR-бренд - это образ компании, который она формирует для потенциальных кандидатов. Цель внешнего HR-бренда сформировать представление о компании как о привлекательном работодателе. Этот чек-лист предназначен для системного развития внешнего HR-бренда и может использоваться как инструмент аудита, планирования и корректировки HR-коммуникаций....
1100010
22 февраля 2026
Константинова Инна
Чек-лист: 7 шагов для осознанной смены профессии
Переход в новую профессиональную область - это не хаотичное метание, а смелый, осознанный шаг, который требует системного подхода и тщательного планирования. Этот чек-лист поможет вам пройти путь от идеи до первого рабочего дня в новой сфере без паники и лишних ошибок.Перед стартом - настройкаНе прыгайте в омут с головой. Сначала подготовьтесь ментально и организационно. Признать, что перемены возможны. Написать на листе: «Я имею право менять профессию в любом возрасте». Повесить на видное место. Завести папку или файл «Карьерный переход». Сюда будете складывать в...
1107601
22 февраля 2026
Лариса Романенко
Чек-лист подготовки рабочего места для нового сотрудника
Чек-лист поможет подготовить рабочее место для нового работника. В чек-листе указаны действия по бизнес-процессу компании, в котором он использовался на практике. Вы можете использовать структуру и логику чек-листа, адаптируя его к реалиям своей компании. Владельцами бизнес-процесса являются менеджер по персоналу отдела персонала и руководитель департамента (отдела), в который выходит новый работник, участниками бизнес-процесса - структурные подразделения, в чью компетенцию входит подготовка рабочего места нового работника....
1082400
22 февраля 2026
Мария Лунина
Чек-лист онбординга сотрудника
Этот чек-лист поможет HR-специалисту и руководителю выстроить управляемый процесс адаптации сотрудника в первые 30 дней: от подготовки до выхода, первого дня и первых задач- до промежуточной оценки и финальной фиксации результатов на испытательный срок. Внутри пошаговые действия по блокам (до выхода, 1-й день, 1-я неделя, 2–3 недели, итог месяца и контроль рисков ранней текучести)....
1098400
22 февраля 2026
Уварова Елена
Чек-лист брифинга собственника перед подбором ТОП‑менеджера за 45 минут
Чек-лист для короткого, но «жёсткого» брифинга перед поиском ТОПа. Помогает за 45 минут сформулировать цель роли, границы ответственности и полномочий, ожидания на 30/60/90 дней, измеримые KPI, «красные флаги» и недопустимые сценарии. Отдельно фиксируются бюджет, структура компенсации, сроки выхода и этапы отбора. На выходе – понятный профиль кандидата и критерии решения. ...
1092300
21 февраля 2026
Елена Берилло
Чек-лист: управление удалёнными командами — как снизить управленческие риски
Удалённые и гибридные команды уже стали нашей новой нормой, а риск внезапной потери ключевых управленцев — вполне реальным бизнес-вызовом. Сегодня выигрывают не те компании, которые просто разрешили работать удаленно, а те, кто научился системно управлять распределёнными командами и заранее готовит кадровый резерв. В материале — практический чек-лист, который поможет снизить управленческие риски и усилить контроль по результату....
1047400
21 февраля 2026
Диана Мамедова
Чек-лист командной эффективности
Ваша команда — механизм или группа попутчиков? Часто проблемы не в людях, а в системе. Авторский чек-лист диагностики эффективности по 8 факторам. Проверка 3 уровней:1) ядро (цели, роли, процессы);2) культура (доверие и коммуникации);3) контекст (лидерство и среда).Вы получите факты: где "паралич решений", где "дыры" в системе. Откройте чеклисты и найдите точки роста эффективности команды....
1088401
21 февраля 2026
Ольга Азарова
Чек-лист выстраивания внутреннего HR-бренда компании: детальный аудит и внедрение
Внутренний HR-бренд формируется через ежедневный опыт сотрудников. Именно он определяет уровень доверия к компании, вовлечённость команд, готовность сотрудников рекомендовать работодателя и оставаться в компании в долгосрочной перспективе. Данный чек-лист предназначен для аудита и практического выстраивания внутреннего HR-бренда. Он помогает системно оценить текущую ситуацию, выявить разрывы между заявленными принципами и реальностью, а также определить конкретные действия для укрепления HR-бренда изнутри. Чек-лист построен по логике «стратегия → культура → управление → процессы → ...
1104800
21 февраля 2026
Лариса Романенко
Чек-лист успешно проведенного обучения менеджеров по продажам
Чек-лист поможет вам оценить успешно проведенное обучение менеджеров по продажам. Назовем условия: обучение проводится силами корпоративного бизнес-тренера, целевая аудитория - линейные менеджеры отдела продаж, тематика - базовый курс обучения по продажам, формат - бизнес-тренинг. В целях данного материала считаем синонимами степень оценки проведенного обучения, а именно слова: «успешно», «результативно», «эффективно»....
1085100
21 февраля 2026
Константинова Инна
Чек-лист: 5 шагов по выявлению и изменению ограничивающих убеждений
Ограничивающие убеждения - это мысли-стены, которые мы сами построили в своей голове. Они шепчут: «у тебя не получится», «ты недостаточно хорош», «мир опасен». Хорошая новость: их можно не только обнаружить, но и заменить на опоры, которые будут работать на вас. Этот чек-лист проведет вас по пути от первой подозрительной мысли до нового поддерживающего убеждения....
1108200
20 февраля 2026
RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса
Чек-лист "Что делать, если увольняют с работы"
Увольнение не по собственному желанию может случиться с каждым и в любой момент. Так бывает. Ваша задача - быть максимально готовым к ситуации увольнения, знать свои права (и обязанности) и верно выстраивать линию поведения, чтобы не понести лишних потерь. Что для этого нужно знать? Какие бывают основания, какие сроки на увольнение определены, сколько вы получите при разных сценариях.Ваша цель в такой ситуации - выиграть время, защитить свои права и получить положенные законом или сложившиеся по практике компенсации. Идеально: не портить отношения с работодателем, а выработать общую позицию.Для этог...
1098420
Показано 796-810 из 12213 заявок
54555657...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5733
Вопросы и ответы
2116
Школа соискателей
492
Тесты, игры
464
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Анастасия Баклыкова
5
16
4
Алексеева Галина
4
16
5
Роман Ашаев
4
15
6
Ольга Азарова
4
10
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
21
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Сапрыкина
2
33
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
12
13
4
Aлла Алфёрова
16
8
5
Ксения Дмитриева
10
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Инесса Шелест, IT HR
6
5
10
Александр Крымов
8
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
3
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10833 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11126 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10893 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11342 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10903 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10654 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2234 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12636 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10640 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.