Тренинги для сотрудников отдела продаж в Москве

Компания инвестирует огромные средства в продукт, сервис и привлечение клиентов, но усилия и расходы нередко обнуляет необученный и ленивый продавец. Как повысить результаты обработки входящих контактов? Участники этого тренинга смогут: легко устанавливать доверительные отношения и выявлять глубинные потребности и критерии выбора клиента; убедительно презентовать преимущества продукта и компании, отстаивать высокую цену и продавать дороже, пов

Предлагаю прослушать программу тренинга для отдела продаж. Любой тренинг, особенно для отдела продаж должен иметь элементы подготовки и структуры лестницы продаж. Подготовка Подготовка уникальных преимуществ предлагаемых услуг и продуктов на языке пользы клиента (УТП); Подготовка защиты цены и слабых позиций продукта; Подготовка ответов на наиболее част

Обучение и развитие сотрудников - важная составляющая развития любой организации. Грамотное обучение направлено на решение разных задач: повышение эффективности сотрудников, вовлеченности, коммуникаций; умение принимать решения, проводить переговоры и т.п.. Главное: - определить кого и зачем мы учим - определить критерии эффективности обучения либо изменений С учетом этого выбрать варианты и приступить к реализации. И еще помнить...что внедрение

При проведении тренинга проводится аудит – до тренинга и после, с целю замера слабых мест менеджеров и дальнейшая их коррекция. Как правило аудит до тренинга за неделю и две после проведения. В тренинг будет входит раздаточный материал и скрипт работы по телефону с детальным чек листом для руководителя для контроля.

Продают не продукты, а люди. Я обучаю тех, кто влияет на прибыль.

Комплексная программа развития, на которой руководители научатся управлять командой в формате живого диалога.  По результатам программы руководители:  Проанализируют состав своей команды с точки зрения способа принятий решений, особенностей восприятия информации, предпочтительного образа жизни и условий, необходимых для продуктивной работы.  Научатся ставить задачи, обучать, решать конфликтные ситуации, учитывая поведенческие предпочтения

Тренинг предназначен для широкого спектра специалистов и менеджеров, в зону ответственности которых входит изучение клиентского опыта любых категорий клиентов компании. В первую очередь курс будет полезен сотрудникам отделов маркетинга, продаж и обслуживания клиентов. Задачи обучения: Дать понимание принципа получения клиентского опыта Ознакомить с моделью дизайн мышления Отработать на реальных примерах модель дизайн мышления Решить

Имею личный опыт работы в страховании на руководящих позициях- начальник отдела-РОП, директор доп.лфиса и управляющий филиалом банка ( более 12 лет, РГС и ВТБ 24, Агропромкредит) на основе которого разработан тренинг по продажам для руководителей (РОПы).  Тренинг построен на авторской методике и личном опыте.

Данный тренинг сочетает обучение навыкам менеджмента и навыкам работы с продавцами. Учитывается специфика отдела продаж.  Тренинг построен на практике - отрабатываем техники и подходы, помогающие продавцам стать более мотивированными и результативными. При этом - работать по системе. Программа может быть скорректирована под требования Заказчика.

Цель тренинга: повысить качество управления продажами и вовлеченность сотрудников отделов продаж Компании за счет изучения практик регулярного менеджмента продаж и разработки модели управления продажами. Аудитория тренинга: руководители и начальники отделов продаж, супервайзеры, менеджеры продаж (кадровый резерв). Формат: практический семинар, сочетающий лекционную форму обучения, практические задания и отработку кейсов из практики.