Тренинг холодные звонки в Москве

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам. Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах,

Сначала смотрю, как сейчас построены холодные звонки: что говорят менеджеры, как выходят на ЛПР и почему разговор заканчивается без договоренности.Типовая картина - звонки есть, но до встреч не доходят: не могут заинтересовать, быстро уходят в «пришлите на почту», не удерживают разговор.После этого провожу обучение на ваших реальных скриптах и ситуациях.Задача - перевести холодные звонки из формальной активности в инструмент получения встреч и новых клиентов, ког

Причины недовольства действующей командой продаж: Менеджеры выбирают «горячих клиентов» и не работают с клиентами долгую Отрабатывают возражения по техническому алгоритму, не вдаваясь в суть задачи, которую хочет решить клиент Личные показатели менеджеров различаются в разы и молодые часто уходят, так и не достигнув показателей лучших Сотрудники активно сопротивляются внедрению CRM и других современных форм автоматизации, предпоч

Люди не любят, когда им что-то прямолинейно «продают», но сами обожают делать покупки Сотрудники очень часто ненавидят делать холодные звонки, но любят закрывать сделки и зарабатывать бонусы Как же разрешить данные противоречия? Как сделать так, чтобы клиент покупал сам, а сотрудники полюбили звонить? Задача не простая, но решаемая через комплексный подход: Проработка предубеждений сотрудников, смена отношения к деятельности продавца и холодн

Решение проблемы неэффективности и низкой эффективности холодных звонков. Задачи включают в себя: Овладение техниками и стратегиями для успешного проведения холодных звонков. Развитие навыков убеждения и преодоления возражений. Повышение уверенности и мотивации в процессе контактирования с потенциальными клиентами. Обучение предоставляет практические инструменты и методики, которые могут быть непосредственно применены в работе. Основ

Новые клиенты: ключ к успеху вашего бизнеса Сегодня каждый бизнес нуждается в новых клиентах. Среди множества методов их привлечения особое место занимают холодные звонки в B2B-сегменте. Преимущества холодных звонков: Минимальные затраты. Возможность использовать существующих сотрудников (менеджеров по продажам, развитию или специалистов Call-центра). Прост

Уникальность моих тренингов  в  сочетании 30% теории и 70% практики., чтобы участники могли отработать навыки живого общения по телефону и повысить эффективность прямых продаж. Обучение ключевым навыкам и этапам 1. Установление контакт по телефону (использование приемов создания интереса и интриги). 2. Выявление  потребностей клиента (задавание открытых вопросов для понимания проблем и задач клиента и уточняющих вопросов для детализации информации).

1. Адаптация персонала - Пошаговая система on-boarding, направленная на быструю адаптация новичка, выход на окупаемость и стабильность персонала и успешное прохождение испытательного срока;- Включает набор документов для новичка, руководителя и наставника: гайды, roadmap (дорожная карта), рэперные точки и итоговая аттестация сотрудника. 2. Обучение и развитие персонала - Продажа через заботу;- Холодные звонки;- Переговоры;- Публичные выступления

Привлечение клиентов через цифровые каналы все дороже. Эффективность многих маркетинговых инструментов падает. Холодные звонки в B2B снова актуальны. Тренинг «Мастерство холодных звонков» посвящен отработке навыков активных продаж с использованием техники «холодного» звонка. На этом тренинге участники тренируют эффективные алгоритмы и речевые модули, которые позволят им повысить процент пройденных секретарей и назначенных встреч с целевыми клиентами. Дл

Многие компании ещё с «лохматых» и «косматых» времен работают в продажах. Зачастую не требовалось применять «холодные» звонки. Однако конъюнктура рынка меняется. Потрясения на большой экономической поляне не могут не коснуться и отдельно взятых игроков.   Плюсом обучения является то, что «прожженные» менеджеры не боятся потенциальных клиентов. За плечами опыт. Однако специфичного опыта и отточенных технологий пока нет.