Эффективность прямых продаж в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 651+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

ОК-Консалтинг - эксперт HRTime
ОК-Консалтинг Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7 Отзывы исполнителя1

Качественное взаимодействие с клиентом – основной инструмент формирования лояльности клиентов и мотивации покупателей на постоянную работу с компанией. Особенно это актуально для продуктов класса премиум, поскольку клиенты данного сектора всегда обращают внимание на уровень обслуживания, и этот показатель может оказаться для них ключевым. Количество участников до 12 Продолжительность -

На сайте с 2017 года

Входит в топ 100

Статей 42

Работает удаленно

Светлана Щукина - эксперт HRTime
Светлана Щукина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13 Отзывы исполнителя1

Сначала смотрю, как менеджеры работают с клиентской базой: кто покупает, а кто числится и не даёт оборота. Типовая ситуация - активных клиентов немного, остальные перестали покупать: с ними не выходят на контакт, не возвращаются к диалогу и не инициируют сделки. После этого провожу обучение на реальной базе и ситуациях. Задача - вернуть «спящих» клиентов в работу и увеличить продажи за счёт текущей базы, без дополнительных затрат на привлечение.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 2

Работает удаленно

Денис Гончаров - эксперт HRTime
Денис Гончаров Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе25 Отзывы исполнителя1

Почему менеджеры боятся продавать? Почему некоторые возражения клиентов становятся для них непреодолимым барьером? Скорее всего, в вашей компании не создана "Книга продаж" и менеджеры не знают "идеальных ответов" клиентам. В рамках тренинга "Контактные продажи" мы вместе с менеджерами создаем такую книгу. Они получают лучшие ответы для клиентов, узнают все преимущества своего продукта и недостатки конкурентов. С таким багажом они легко и уверенно начин

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 10

Работает удаленно

Виллер Марина - эксперт HRTime
Виллер Марина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе26 Отзывы исполнителя1

Ваши сотрудники много звонят… но результат слабый? клиент «сливается» в первые 30 секунд разговор превращается в монолог

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 29

Работает удаленно

Динара Богданова  - эксперт HRTime
Динара Богданова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе39 Отзывы исполнителя1

У меня есть уникальное предложение  для повышения навыков эффективного общения и ведения переговоров, это деловая игра-тренинг "Мастер коммуникаций. Продажи". В игровой, динамичной и мотивирующей атмосфере будут закреплены навыки коммуникаций. Практические техники и живое взаимодействие помогает участникам быстрее применять знания в реальных рабочих ситуациях и существенно улучшить результаты продаж.

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2

У премиального клиента на счету десятки и сотни миллионов. И часто менеджер, который его ведёт, внутренне «прогибается»: говорит извиняющимся тоном, боится предложить, соглашается на всё. Клиент считывает это мгновенно – и не доверяет деньги тому, кто заискивает. Итог: допродажи не растут, а VIP тихо уходят в другой банк.

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 119

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Участники тренинга получат знания и отработают на практике приемы и методы эффективных и результативных В2В продаж. Цель тренинга: Повысить индивидуальную результативность менеджеров, работающих в сфере продаж предприятиям, корпоративным клиентам, продаж большой стоимости, продаж В2В. Аудитория: Менеджеры, осуществляющие активные продажи

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 240

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Евгений Овчинников Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе9

Цели тренинга  СПИН-продажи — это технология продаж, набор приемов, стратегий и инструментов, позволяющих: выявить и усилить потребности клиентов;  повлиять на их критерии выбора;  отстроиться от конкурентов;  помочь клиентам справ

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 10

Работает удаленно

Александр Крымов - эксперт HRTime
Александр Крымов Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Он-лайн тренинг для операторов колл-центра, обслуживающих входящие звонки и письма клиентов: ответы на вопросы, консультации, обработка претензий.  Цель тренинга - повышение эффективности (удовлетворённость клиентов, конверсия звонков в продажи).  Тренинг направлен на развитие коммуникативных компетенций участников, непосредственно необходимых для работы. Тренинг строится на обработке материалов Заказчика (скрипты, записи переговоров, образцы переписки), или на собст

На сайте с 2012 года

Входит в топ 100

Статей 56

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Александр Тимошин - эксперт HRTime
Александр Тимошин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе20

Проблема.Продавцы очень часто ориентированы на продажу продуктов компании. Для клиентов важны решения их задач/проблем.Налицо разрыв между ожиданиями продавцов и клиентов.В значительной части случаев или клиент уходит, или настоятельно требует скидки на продаваемый продукт.В этой ситуации продавцы невольно становятся защитниками клиентов, говоря в компании, что цены высокие и поэтому не покупают. Предложение.Обучение продавцов про

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 30

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Андрей Фатов - эксперт HRTime
Андрей Фатов
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Юридическая компания “Содействие” выражает благодарность Андрею Фатову за проделанную работу при запуске нового продукта.За кратчайшие сроки была разработана технология продаж, обучены сотрудники...

29 марта 2025
Звагольская Олеся Игоревна - эксперт HRTime
Звагольская Олеся Игоревна
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Акционерное общество «Центр внедрения «ПРОТЕК» выражает Вам искреннюю благодарность за проведение онлайн-тренинга «Техника продаж вакансий для HR-менеджеров».Благодарим Вас за профессионализм и творч...

20 февраля 2025
Сергей Лосев - эксперт HRTime
Сергей Лосев
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания Diversey выражает благодарность Сергею Лосеву за проведение тренинга «Системные продажи в профессиональной гигиене».Программа была специально разработана с учётом специфики каналов HoReCa и сете...

30 октября 2025

Частые вопросы и ответы по услугам “Тренинги по продажам. Эффективность прямых продаж в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
137 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.