Дистанционное обучение продавцов в Москве

 Уважаемые Руководители компаний, представляю услугу – проведение практического Тренинга для роста Стрессоустойчивости! В наше сложное время становится жизненно необходимым иметь высокую стрессоустойчивость для себя и для своей команды! Стрессоустойчивые люди гораздо более эффективны в бизнесе и на работе, легко устанавливают контакты, преодолевают конфликтные ситуации с пользой для дела!  И если говорить о пользе для Здоровья сотрудников, то стрессоустой

В работе появилась конкретная проблема: менеджеры теряют клиентов на возражениях, руководителям сложно давать обратную связь, проседает отдельный этап продаж или нужно изменить один конкретный навык. Не всегда ради этого нужен большой очный тренинг. Дистанционный формат позволяет не превращать обучение в отдельное мероприятие: не ждать общей даты, не собирать сотрудников из разных городов, не организовывать поездки и не дополнять программу лишними темами только п

Форматы: очный \ онлайн с помощью специализированных интернет - платформ, виртуальной комнаты.  Предлагаю услуги по обучению персонала и проведению тренингов по темам, связанным с коммуникациями, навыками презентации и лидерством. Сильные стороны услуги и программ: полная кастомизация тренинга методическое сопровождение

Актуальность предлагаемого курса обусловенна важностью инструментов управления эффективностью и мотивацией  сотрудников для каждого руководителя. Курс разработан для руководителей-практиков с целью обучения управлению эффективностью сотрудников и предоставления конкретных  технологий работы. В том числе - принципы и методы разработки  показателей эффективности труда (KPI,  OKR, др), способы постановки целей, методы материальной мотивации сотрудников на основе системы показ

Услуга включает создание полноценного цифрового образовательного продукта «под ключ» — от анализа потребностей до запуска на выбранной платформе. Курс учитывает целевую аудиторию, бизнес‑цели заказчика и современные методики электронного обучения. Кому подойдёт Корпорациям — для адаптации, повышения квалификации сотрудников, обучения новым продуктам/процессам. Экспертам и тренерам — упаковка знаний в масштабируемый фо

Описание программы:  Обучение разработано для руководителей среднего и младшего управленческого звена. Основные цели и задачи обучения:  структурирование опыта, развитие знаний, умений, навыков эффективного и результативного управления персоналом; развитие навыков формирования эффективных и результативных команд; повышение вовлеченности персонала в достижение командных целей. Методика обучения:  

Онлайн-курс для HR-специалистов, которые хотят самостоятельно проводить оценку 360°. Во время обучения можно оценить до 20 своих сотрудников в системе HR-UP 360.Программа: три модуля по 2–2,5 часаПодготовка к оценке: цели, модель компетенций, разработка опросникаПроведение оценки в Excel или в системе HR-UP 360Интерпретация данных и обратная связь участникамТарифы: «Всё сам» (экспресс за 1 день), «С куратором»

Начнем с того, что дистанционные курсы помогут оптимизировать процесс обучения сотрудников. Такое обучение не зависит от человеческого фактора (когда каждый руководитель или тренер учит по разному), а так же появляется возможность оперативно контролировать результаты прохождения курса.  Какие задачи помогут решить дистанционные курсы и диалоговые тренажеры? Обучение сотрудников по продукту, у вашего продукта есть особенности и преимущества, которые обязатель

Это полноценный навыковый тренинг, проходящий онлайн.  Онлайн-тренинг полностью повторяет механики очных занятий: вы будете работать в мини-группах, проводить мозговые штурмы и ролевые игры, получать индивидуальную обратную связь, разбирать кейсы, тренировать навыки. По согласованию с Заказчиком могут быть использованы платформы ТренингСпэйс, Zoom, Google Meet или другие.  Принять участие в тренинге можно откуда угодно. Для этого нужен только компьютер, смарт

Тренинг по продажам теплооборудования и инженерной сантехники на группу из 11 человек. Онлайн или очно. Интересная подача с упражнениями (групповыми и индивидуальными), анализом своих звонков и конкурентов, видео-упражнениями, разбором кейсов и итоговым тестированием. По итогу участникам выдаются сертификаты