Тренинг холодные звонки в Москве

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам.   -------------------------------------- Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентр

Сталкиваетесь с низкой конверсией телефонных звонков? Наша программа обучения поможет вашим менеджерам кардинально изменить ситуацию. Мы гарантируем, что после прохождения нашего курса ваши сотрудники будут уверенно звонить клиентам, эффективно вести диалог, успешно преодолевать возражения и эффективно закрывать сделки.

Причины недовольства действующей командой продаж: Менеджеры выбирают «горячих клиентов» и не работают с клиентами долгую Отрабатывают возражения по техническому алгоритму, не вдаваясь в суть задачи, которую хочет решить клиент Личные показатели менеджеров различаются в разы и молодые часто уходят, так и не достигнув показателей лучших Сотрудники активно сопротивляются внедрению CRM и других современных форм автоматизации, предпоч

Люди не любят, когда им что-то прямолинейно «продают», но сами обожают делать покупки Сотрудники очень часто ненавидят делать холодные звонки, но любят закрывать сделки и зарабатывать бонусы Как же разрешить данные противоречия? Как сделать так, чтобы клиент покупал сам, а сотрудники полюбили звонить? Задача не простая, но решаемая через комплексный подход: Проработка предубеждений сотрудников, смена отношения к деятельности продавца и холодн

Новые клиенты: ключ к успеху вашего бизнеса Сегодня каждый бизнес нуждается в новых клиентах. Среди множества методов их привлечения особое место занимают холодные звонки в B2B-сегменте. Преимущества холодных звонков: Минимальные затраты. Возможность использовать существующих сотрудников (менеджеров по продажам, развитию или специалистов Call-центра). Прост

Решение проблемы неэффективности и низкой эффективности холодных звонков.  Задачи включают в себя: Овладение техниками и стратегиями для успешного проведения холодных звонков. Развитие навыков убеждения и преодоления возражений. Повышение уверенности и мотивации в процессе контактирования с потенциальными клиентами. Обучение предоставляет практические инструменты и методики, которые могут быть непосредственно применены в работе.

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Размер группы: оптимально до 12 человек Задачи тренинга  Увеличить результативность работы сотрудников, которые используют холодный прозвон и холодного привлечения клиентов. Превратить холодные звонки в инструмент для увеличения доли рынка и роста прибыли компании. Познакомить сотрудников компании с алгоритмом эфф

👥 Для кого: B2B-менеджеры по продажам Клиентские менеджеры в банках и финансовых организациях Менеджеры по работе с ключевыми клиентами Руководители и начальники отделов продаж 💡 Актуально для отраслей: ИТ, финансы, консалтинг, услуги, образование, логистика, производство — всё, где важны входящие связи и выход на ЛПР в b2b-сегменте. Примеры адаптиру

Разработаю индивидуальную программу под задачи бизнеса, учту специфику бизнеса и уровень подготовки персонала. Обучаю отделы продаж, отделы клиентского сервиса, линейных руководителей. Направления тренингов: Продажи Холодные звонки Скрипты Обратная связь клиента Маркеры вовлеченности клиента Грамотная речь НЛП практики и речевые индикаторы

1. Адаптация персонала - Пошаговая система on-boarding, направленная на быструю адаптация новичка, выход на окупаемость и стабильность персонала и успешное прохождение испытательного срока;- Включает набор документов для новичка, руководителя и наставника: гайды, roadmap (дорожная карта), рэперные точки и итоговая аттестация сотрудника. 2. Обучение и развитие персонала - Продажа через заботу;- Холодные звонки;- Переговоры;- Публичные выступления