Прочие услуги коучинга

Очень часто попав в ситуацию, когда очевидно, что требуются изменения, но не понятно куда двигаться, какие делать шаги, какие Вами движут желания и мотивы, Вы испытываете страх, сомнения, тратите силы и здоровье, теряете бесценное время. Для решения именно этих проблем есть такой инструмент как коучинг. Коучинг, это непрерывный процесс сотрудничества с коучем, результатом которого будет: Осознание факторов, сдерживающих ваше развитие и движение вперед; Достиже

Стратегическая сессия проводится с целью привлечения ключевых руководителей компании к планированию будущего и решению актуальных задач.  Цели на сессию определяются совместно с руководством. Это могут быть, к примеру: постановка целей на год, разработка плана их достижения, налаживание коммуникаций, а

Я эксперт по тонким настройкам  абсолютно всех систем управления   внутри растущего бизнеса. Мой профессиональный интерес – любые помехи, которые мешают бизнесу развиваться! Сопровожу Вас на этапе Вашего роста и роста Вашей компании: 1. Дам экспертную оценку тем или иным бизнес-процессам 2. Дам рекомендации ка

Многих владельцев бизнеса и ТОП-менеджеров сейчас волнуют три вопроса: Рыночная позиция: Как отстроиться от конкурентов, перестать демпинговать и продавать дорого в условиях кризиса. Эффективность команды: Как победить саботаж, вовлечь персонал и выстроить системную работу без ручного управления? Личный ресурс: Как сохранять влияние и энергию, когда масштаб задач растет, а внешняя среда стала агрессивной? Д

Индивидуальный коучинг  может включать в себя следующие ключевые аспекты:  Персонализированный Подход: Каждая сессия коучинга адаптируется под Ваши индивидуальные потребности и цели.  Целеполагание: помощь в определении короткосрочных и долгосрочных целей. Это может включать в себя карьерные амбиции, личностное развитие, улучшение межличностных отношений или достижение конкретных профессиональных задач.  Разработка Плана Действий: При нео

Постройте систему продажи и зарабатывайте уверенно на том, что нравится! У вас есть уникальные навыки и опыт, но вы чувствуете, что пора идти дальше:  Увеличить продажи Найти новые стратегии продвижения и масштабирования Я приглашаю вас в мастермайнд — пространство, где вместе с коллегами вы сможете найти ответы на свои вопросы и открыть новые возможности для роста.

Коучинг для высшего руководителя это глубокий сфокусированный диалог, направленный на решение актуальных задач в бизнесе или личной жизни, в зависимости от согласованных с заказчиком  условий. Я работаю по российским стандартам коучинга, учитывающим русскоязычный менталитет и системно-организационный подход. Ключевые темы сопровождения руководителей: Коучинг корпора

«Коучинг позволяет людям обрести ясность, мотивацию и уверенность в достижении своих целей». - Джон Уитмор  Приглашаю сотрудников, руководителей компаний и частных лиц к участию в коучинговых сессиях, направленных на развитие личной и профессиональной эффективности, улучшение коммуникации и достижение поставленных целей.  Если вы сталкиваетесь с вызовами - в управлении времени,  - мотивации команды,  - поиск

Это индивидуальная работа с руководителями компаний, топ-менеджерами, владельцами бизнеса и сотрудниками. Персональный коучинг направлен на разрешение различных ситуаций, которые не дают продвинуться вперёд. В процессе работы будут «подсвечены» слепые зоны, выявлены причины возникших проблем. Подробный анализ и детальный разбор ситуации. Индивидуальная работа с коучем позволит быстро и эффективно сдвинуться с места и определить стратегии наиболее эфф

По моему опыту, в большинстве отечественных компаний подходы к обучению и наставничеству новых сотрудников - совершенно бессистемны. Где-то вообще нет вводных тренингов. Где-то все наставничество заключается в том, что новичков чуть ли не насильственно прикрепляют к опытному сотруднику, который, в лучшем случае 1 час или 1 день показывает как работает сам... И не факт, что работает правильно! Например: его успех в продажах вполне может быть обусловлен не какими-то умениями в техниках продаж,

Проходим с клиентом путь от осознание необходимости личных изменений до изменений в бизнесе.  Работаем под конкретный запрос в формате коуч-сессии. Совместно с клиентом формулируем проблему, причины, пути её решения. Мы предлагаем услуги сертифицированных коучей ICF (Эриксоновский международный университет): • Коучинг для собственников и руководителей• Коучинг команд• Коучинг по эмоциональному интеллекту• Фасилитация (I

Для того, чтобы  получить новый результат, требуется изменить мышление, подходы и действия.  Благодаря работе со мной коучи опирается на сильные стороны и таланты, при этом более осознанно и менее болезненно проходит через изменения и формирует новые установки и действия В итоге люди достигуют новых результатов без выгорания и получают продвижения Запросы: Коучинг молодого руководителя на этапе адаптации  Баланс между работой и л

Как мы это сделаем: Программа включает в себя 3 этапа. Каждый этап расчитан 4 недели. Этап 1. Карьерное позиционирование. Определяем вашу узкую экспертную нишу. Вы знаете, в чем вы лучший. - Составление продающего резюме. Анализируем и корректируем резюме для большого количества откликов. - Определение карьерных «якорей». Понимаем истинные ценности и то, что действительно мотивирует.

Коучинг руководителей:  Когда лидеру важен не совет — а пространство для осмысления и роста. Руководитель видит многое. Но не всегда видит себя в системе — свои паттерны, «слепые зоны», истинные мотивы решений. Коучинг — это не обучение, не консультирование и не терапия.  Это партнёрский процесс, в котором лидер: переходит от реактивного управления — к осознанному выбору, превращает внутренние конфликты — в ре

Бизнес-коучинг проводится в индивидуальном формате с соблюдением международных и российских стандартов профессионального коучинга. Опыт работы с 2014 года, более 3500 часов, подтвержденный международный сертификат PCC ICF до 2027 года и сертификация ментора коучей по российским стандартам.  Процесс коучинга всегда начинается с формулирования запроса, то есть с определения того, какой результат хочет получить от работы с коучем клиент (коучи). Перед с

Начну с вопроса:В чем принципиальная разница между генеральным директором и его заместителем?Мой ответ:Заместителю есть к кому пойти с вопросом: Что делать в этой ситуации?, а генеральному директору внутри компании с этим  вопросом пойти некуда. Решение нужно принимать самому.Эта же ситуация  полностью относится к собственниками и предпринимателям.

Забота о сотрудниках — вклад в устойчивость бизнеса 🔹 Зачем это нужно? Современные сотрудники работают в условиях высокой неопределенности, стресса и эмоционального выгорания. Даже сильные профессионалы теряют мотивацию, испытывают внутренние конфликты или выгорают. Компании, которые предоставляют доступ к психологу или коучу, выигрывают в лояльности, вовлеченности и устойчивости команды. 🔹 Что это даёт бизнесу: Снижение уровня э

Услуга для IT-предпринимателей, которые хотят превратить стратегические цели в конкретные достижения. Это еженедельные рабочие сессии, где мы фокусируемся только на том, что действительно двигает ваш бизнес вперед. Что получаете: • Четкий план достижения 1 главной цели• Еженедельную фокусировку на приоритетах• Инструменты преодоления препятствий• Персональную ответственность и поддержку• Рабо

Для кого: руководителей бизнеса, руководителей подразделений предпринимателей Какие задачи бизнеса решаю: поддержка руководителей в реализация проектов изменений: проекты повышения операционной эффективности, бережливого производства, трансформации корпкультуры, внедрении ценностей и так далее развитие управленческих компетенций у руководите

Предлагаю вам уникальный формат коучинга, который направлен на развитие ваших управленческих навыков и стратегического мышления. Моя цель — помочь вам взглянуть на ваши текущие задачи под новым углом, раскрыть ваш потенциал и дать инструменты для эффективного руководства. С чем я могу помочь: Обсуждение сложных управленческих ситуаций. Развитие стратегического мышления и лидерских качеств. Спарринг-сессии для принятия важных решений.

Предлагаю организацию и проведение тренинга для Ваших сотрудников (для руководителей) на тему: "Интегральный коучинг в управление персоналом". Как успешно управлять и развивать сотрудников, используя передовые методы и способы интегрального коучинга. Как развивать сотрудников и наделять их полномочиями, инициативой и ответственностью за их результат.  Программа: 1. Основные принципы и постулаты интегрального коучинга (фокус на трансформацию сотрудника).

Цель услуги — научить операторов сохранять спокойствие, уверенность и контроль над диалогом в любых ситуациях: от раздражённого клиента до открытого конфликта. Это не просто тренинг “как не срываться”. Это обучение глубокому пониманию поведения человека, основанное на профайлинге и психологии общения. Что включает коучинг: В основе программы — профайлинг клиентов и сотрудников. Мы учим видеть за агрессией и претензией — страх

Предстоит выступление на конференции, форуме или саммите — и уже немного страшно? Или выступаете регулярно, но чувствуете что теряете аудиторию? Готовлю к публичным выступлениям индивидуально: структура речи, голос и темп, невербалика, работа с волнением. Записываем, разбираем вместе, пробуем снова. После сессий выходите на сцену с уверенностью — а не с надеждой что пронесёт.

Добрый день! 1) Если Вы - действующий Директор продуктовго супермакерта/гипермаркета или Заместитель директора - тогда эта услуга подойдет Вам на 100%; 2) Если Вы Директор, который задумался о карьерном росте или Вам его предложили - тогда это точно сюда; 3) Если Вы - действующий Территориальный/Региональный руководитель/Супервайзер/Директор кластера/Операционный Директор - Вы обратились по адресу

Вы уже работали с коучем или пока присматриваетесь? На начальном этапе важно соотнести ожидания и реальность, чтобы перейти из плоскости практической магии в плоскость принятия ответственности за происходящее. Что такое индивидуальный коучинг? Это безопасное пространство с интересным собеседником и время, которое вы выделили специально, чтобы подумать: навести порядок в голове, избавится от назойливых мыслей поискать альтернативы решениям

Командный коучинг Командный коучинг — это синергия коллективного разума, когда каждый участник делится вдохновением и поддержкой для других. Цель командного коучинга — улучшение команды как единого целого, усиление совместной работы и выполнение общих задач. Он ориентирован на решение групповых задач, повышение качества коммуникации, лидерства, на достижение коллективных целей и стратегии. Подходит для команд, которые сталкиваются с низкой эффекти

Общая информация Автор и ведущий сессии: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа коучинга Индивидуальный коучинг-это непрерывный процесс направления Клиента на достижение желаемых результатов и целей.  В данном случае, он направлен как на долгосрочные изменения в поведении и мышлении, так и на достижение определенных целей и зада

Вам нужно адаптироваться и выстроить управленческую систему на новом месте? Устали тащить все на себе, а делегировать не получается или команда не вовлекается? Рост бизнеса остановился, и непонятно, в какую сторону двигаться дальше? Индивидуальный коучинг — это практическая работа над вашими конкретными вызовами. В формате доверительного диалога мы найдем корень проблем и создадим пошаговый план для решения ваших задач. Вы сформируете персональные инструменты для управления, кот

Предлагаю услугу индивидуального(персонального) консультатнта и наставника  по вопросам экономики труда.   Решаем сразу в комплексе:  трудовое право, и трудовые конфликты,  бюджет на персонал и необходимая численность ,   управление компетенциями, управление мативацией, эффективность персонала и учет рабочего вроемени.  ТОЛЬКО В КОМПЛЕКСЕ !  Экономисты, кадровики и производственники  хотят компромиссного решения! Такие решения  можно прин

Совместная партнерская работа на цели клиента. Я тот, кто просто умеет долго быть над "системой проблемы", задавать нужные вопросы и быть «за клиента» даже в сложных и противоречивых ситуациях. Все задачи переходов и адаптации в новой компании, в новой должности, в новой локации или окружении. Как вписаться в новую ситуацию? В новую систему? В новый контекст? И влиять…