Прочие услуги коучинга в Санкт-Петербурге

Очень часто попав в ситуацию, когда очевидно, что требуются изменения, но не понятно куда двигаться, какие делать шаги, какие Вами движут желания и мотивы, Вы испытываете страх, сомнения, тратите силы и здоровье, теряете бесценное время. Для решения именно этих проблем есть такой инструмент как коучинг. Коучинг, это непрерывный процесс сотрудничества с коучем, результатом которого будет: Осознание факторов, сдерживающих ваше развитие и движение вперед; Достиже

Коучинг это не что иное, как сфокусированный на существующей проблеме диалог, направленный на поиск вариантов ее решения. Вопросы, наводящие на верные размышления, расширение картины, взгляд с другой стороны. Я училась коучингу в 4-х разных направлениях от классики ICF до различных авторских методик, благодаря чему создала собственный микс работающих практик. Ключевые темы сопровождения руководителей: Развитие стратегического и системного мышления

1. В каких случаях будет полезно пройти коучинг: Определить жизненные цели Разработать стратегию достижения целей в карьере или личной жизни Найти баланс между работой и личной жизнью Научиться эффективно распределять свои силы и ресурсы Развить уверенность в себе Выявить и изменить негативные установки и убеждения, которые мешают достигать успеха Справиться с трево

Работа с командой для повышения ее эффективности и взаимодействия внутри, внедрение системы KPI и командообразования через: Командный коучинг Интеграция agile-подхода* Бизнес-тренинги и игры Креативные сессии Преимущества работы со мной: ✅ Непрерывный управленческий опыт >12 лет, провожу в неделю минимум 1-2 командных сессий для разных команд Я вижу бизнес изнутри — понимаю, как устроены процесс

Для развития управленческих компетенций недостаточно читать книги и проходить теоретические блоки тренингов. Без практики под пристальным взглядом опытного коуча слишком высока вероятность столкнуться с неожиданностью, например, оставшись со своим подчиненным один на один на индивидуальной встрече. Отсутствие навыка грамотного делегирования так же приводит к необходимости выполнять часть или даже всю работу в рамках конкретной задачи самому. Что автоматически ведет к падению с

Ни для кого не секрет, что Стратегическая коуч сессия один из самых эффективных форматов работы команды управленцев. Если вам нужно сформулировать актуальные цели и задачи. Если вы желаете быстро разобрать текущие проблемы. Если вы понимаете, что выработка оптимальной стратегии действий и вовлечение сотрудников в процесс преобразований - это насущная необходимость. То вам безусловно к нам. Программа стратегической коуч сессии рассчитана на два дня и представляет собой по

Проведение командных коуч-сессий для руководителей, направленных на синхронизацию целей, настройку процессов взаимодействия и повышение вовлеченности и ответственности. Командный коуч не дает готовых ответов, а помогает вашей команде самостоятельно выявить «слепые зоны», разрешить конфликты и сформировать единое видение. Результат — трансформация группы разрозненных руководителей в высокоэффективную команду, объединенную общими целями и ценностями, сфокусированную на до

Каждый из нас хоть раз в жизни пытался заглянуть внутрь себя. Кто-то продолжает это делать регулярно, а кто-то не находит в себе смелости и сил для еще одной попытки. "Не каждому дано!" - говорят одни. Я отвечаю: "Возможности есть у каждого, нужно лишь их замечать". "Работа над собой - это больно, дорого и долго!" - говорят вторые. А я говорю: "Дорогу осилит идущий. И даже лежащий, если он лежит в сторону своей цели". "Через тернии к звездам" - говорят третьи. А м

Индивидуальная программа нейросопровождения для руководителей: «Результативность без выгорания». Что входит в предложение: Диагностика ресурса: выявление скрытых причин падения личной эффективности и профессионального выгорания. Нейрокоррекция состояний: оперативное снятие стресса и эмоциональных блоков перед важными переговорами, выступлениями или сделками (метод Wingwave). Executive-сопровождение: работа над точностью у

Зачем Вам и Вашему бизнесу психоанализ?  Работа с мышлением и бессознательным собственника, топ-менеджеров, сотрудников;  Работы с групповой динамикой, конфликтами, агрессией и сопротивлением;  Настройки эффективных коммуникаций и умения экологично и в цивилизованной манере выражать разного рода чувства, которые влияют на деятельность и отношения;  Работы с эмоциональным состоянием отдельных сотрудников и целых отделов;