Многих владельцев бизнеса и ТОП-менеджеров сейчас волнуют три вопроса: Рыночная позиция: Как отстроиться от конкурентов, перестать демпинговать и продавать дорого в условиях кризиса. Эффективность команды: Как победить саботаж, вовлечь персонал и выстроить системную работу без ручного управления? Личный ресурс: Как сохранять влияние и энергию, когда масштаб задач растет, а внешняя среда стала агрессивной? Д
Ритейл
Консалтинг
Маркетинг, PR
Образование
Фарма
«Коучинг позволяет людям обрести ясность, мотивацию и уверенность в достижении своих целей». - Джон Уитмор Приглашаю сотрудников, руководителей компаний и частных лиц к участию в коучинговых сессиях, направленных на развитие личной и профессиональной эффективности, улучшение коммуникации и достижение поставленных целей. Если вы сталкиваетесь с вызовами - в управлении времени, - мотивации команды, - поиск
Промышленность
Страхование
Программа коуч-сессии: ИДЕНТИФИКАЦИЯ СЕБЯ, ДРУГИХ, НАВЫКИ ПРОНИЦАТЕЛЬНОСТИ САМОМЕНЕДЖМЕНТ (КТО Я?) Определение базовых основ для создания модели личной эффективности. Базисные модели взаимопонимания. Технологии выстраивания полезных взаимоотношений. СамопрезентациЯ. МОЯ ЖИЗНЕННАЯ ПРОГРАММА САМООПРЕДЕЛЕНИЕ (ЧТО Я?) Создание образа идеального личного будущего. Детализац
СМИ
Предстоит выступление на конференции, форуме или саммите — и уже немного страшно? Или выступаете регулярно, но чувствуете что теряете аудиторию? Готовлю к публичным выступлениям индивидуально: структура речи, голос и темп, невербалика, работа с волнением. Записываем, разбираем вместе, пробуем снова. После сессий выходите на сцену с уверенностью — а не с надеждой что пронесёт.
Логистика
Строительство
B2B
Коучинг это не что иное, как сфокусированный на существующей проблеме диалог, направленный на поиск вариантов ее решения. Вопросы, наводящие на верные размышления, расширение картины, взгляд с другой стороны. Я училась коучингу в 4-х разных направлениях от классики ICF до различных авторских методик, благодаря чему создала собственный микс работающих практик. Ключевые темы сопровождения руководителей: Развитие стратегического и системного мышления
HoReCa
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших консультантов по клиентскому сервису
20 лучших фасилитаторов
20 лучших hr-консультантов
Общая информация Автор и ведущий сессии: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа коучинга Индивидуальный коучинг-это непрерывный процесс направления Клиента на достижение желаемых результатов и целей. В данном случае, он направлен как на долгосрочные изменения в поведении и мышлении, так и на достижение определенных целей и зада
Госслужба
Финансы
Вам нужно адаптироваться и выстроить управленческую систему на новом месте? Устали тащить все на себе, а делегировать не получается или команда не вовлекается? Рост бизнеса остановился, и непонятно, в какую сторону двигаться дальше? Индивидуальный коучинг — это практическая работа над вашими конкретными вызовами. В формате доверительного диалога мы найдем корень проблем и создадим пошаговый план для решения ваших задач. Вы сформируете персональные инструменты для управления, кот
Телеком
Транспорт
Предлагаю услугу индивидуального(персонального) консультатнта и наставника по вопросам экономики труда. Решаем сразу в комплексе: трудовое право, и трудовые конфликты, бюджет на персонал и необходимая численность , управление компетенциями, управление мативацией, эффективность персонала и учет рабочего вроемени. ТОЛЬКО В КОМПЛЕКСЕ ! Экономисты, кадровики и производственники хотят компромиссного решения! Такие решения можно прин
Индивидуальный формат работы для руководителей, которым нужно разобраться с управленческой задачей, усилить личную эффективность, подготовиться к сложным разговорам, изменениям, росту роли или работе с командой. Фокус - практические решения, управленческое мышление, разбор конкретных ситуаций и перенос выводов в действия. Формат подходит как дополнение к обучению руководителей или самостоятельная работа с индивидуальным запросом.
Индивидуальный коучинг помогает моим клиентам в решении вопросов: Поиск мотивации на деятельность; Определение истинных целей, которые будут вдохновлять; Налаживание межличностных отношений; Жизненный баланс; Принятие сложных решений; Вопросы управления персоналом; Увеличение дохода; Планирование проекта; Обретение уверенности; Самореализация; Понимание своих талантов и си
IT
Индивидуальная работа над вашим запросом для достижения желаемого результата. 11 лет личного опыта в бизнесе, поэтому я отлично понимаю, что волнует предпринимателей, топ-менеджеров и экспертов и специализируюсь на запросах, связанных с: профессиональным и эмоциональным выгоранием синдромом "самозванца" и ограничивающими денежными установками профессиональным самоопределением неуверенностью в себе потерей баланса в жизни
Индивидуальный коучинг может включать в себя следующие ключевые аспекты: Персонализированный Подход: Каждая сессия коучинга адаптируется под Ваши индивидуальные потребности и цели. Целеполагание: помощь в определении короткосрочных и долгосрочных целей. Это может включать в себя карьерные амбиции, личностное развитие, улучшение межличностных отношений или достижение конкретных профессиональных задач. Разработка Плана Действий: При нео
Недвижимость
Коучинг для высшего руководителя это глубокий сфокусированный диалог, направленный на решение актуальных задач в бизнесе или личной жизни, в зависимости от согласованных с заказчиком условий. Я работаю по российским стандартам коучинга, учитывающим русскоязычный менталитет и системно-организационный подход. Ключевые темы сопровождения руководителей: Коучинг корпора
Это индивидуальная работа с руководителями компаний, топ-менеджерами, владельцами бизнеса и сотрудниками. Персональный коучинг направлен на разрешение различных ситуаций, которые не дают продвинуться вперёд. В процессе работы будут «подсвечены» слепые зоны, выявлены причины возникших проблем. Подробный анализ и детальный разбор ситуации. Индивидуальная работа с коучем позволит быстро и эффективно сдвинуться с места и определить стратегии наиболее эфф
Вы когда-нибудь задумывались, почему одни люди достигают своих целей быстрее, чем другие? Ответ часто кроется в поддержке и правильном направлении. Я здесь, чтобы стать вашим партнёром на этом пути. Меня зовут Оксана, я - сертифицированный КО
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
Выбор индивидуального коуча — это не покупка услуги, а найм персонального «интеллектуального тренажера» для вашего мышления. Плохой коуч оставит вас с ощущением пустой траты времени и денег. Правильный — станет катализатором прорыва, который вы совершите сами. Вот как отличить одного от другого.
Ваш идеальный коуч — не тот, кто добился невероятных успехов и будет учить вас «как надо». Это тот, кто умеет задавать такие вопросы, о которых вы сами не догадались бы спросить.На пробной сессии оцените: фокус коуча на ваших ответах или на своих советах? Его задача — помочь вам проявить вашу же ясность, а не блистать своей мудростью.
Вопрос коучу на пробной: «Как вы поймете, что я начинаю зависеть от ваших советов, а не от своих решений?» Хороший ответ будет о методиках, которые возвращают ответственность клиенту.
«Просто поговорим» — это подруга за кофе, не коучинг. У профессионального коуча есть каркас.Спросите: «По какой модели вы работаете?» (GROW, Ко-активный, т.п.). Пусть объяснит ее за 60 секунд. Если не может — это красный флаг.«Как устроена наша первая полноценная сессия?» Должна быть четкая логика: контракт → анализ → варианты → конкретный план. Хаоса быть не должно.
Оплачиваемая пробная сессия — это фильтр №1. Ваша цель — не решить все проблемы, а оценить процесс и контакт.Обращайте внимание на ваши ощущения:
Чувствуете ли вы себя в безопасности, чтобы быть уязвимым и говорить о реальных, а не «причесанных» сложностях?
Приходят ли вам во время сессии неочевидные инсайты? Это главный признак работы сильных вопросов.
Чувствуете ли вы в конце энергию и ясность для конкретного шага? Если после сессии только каша в голове — это не ваш коуч.
Коучинг — про изменение поведения, а не про красивые мысли. Договоритесь на старте о материальных индикаторах прогресса.Ваш вопрос: «Как мы будем измерять, что коучинг работает? Что изменится в моих реальных действиях через месяц?»Хороший коуч сместит фокус с абстракций («больше уверенности») на конкретику: «Вы проведете 3 сложных переговора по новой схеме», «Внедрите систему делегирования из 5 пунктов».
Настоящий коуч не может гарантировать, что вы удвоите доход или станете СЕО. Он гарантирует качество процесса: свою полную включенность, конфиденциальность и применение профессиональных методик. Если вам продают мечту и быстрые результаты — это мотивационный спикер, а не коуч.Коуч работает с вашей экспертизой и потенциалом, а не со своей.