Бизнес-коучинг

Проходим с клиентом путь от осознание необходимости личных изменений до изменений в бизнесе.  Работаем под конкретный запрос в формате коуч-сессии. Совместно с клиентом формулируем проблему, причины, пути её решения. Мы предлагаем услуги сертифицированных коучей ICF (Эриксоновский международный университет): • Коучинг для собственников и руководителей• Коучинг команд• Коучинг по эмоциональному интеллекту• Фасилитация (I

Для того, чтобы  получить новый результат, требуется изменить мышление, подходы и действия.  Благодаря работе со мной коучи опирается на сильные стороны и таланты, при этом более осознанно и менее болезненно проходит через изменения и формирует новые установки и действия В итоге люди достигуют новых результатов без выгорания и получают продвижения Запросы: Коучинг молодого руководителя на этапе адаптации  Баланс между работой и л

Коучинг руководителей:  Когда лидеру важен не совет — а пространство для осмысления и роста. Руководитель видит многое. Но не всегда видит себя в системе — свои паттерны, «слепые зоны», истинные мотивы решений. Коучинг — это не обучение, не консультирование и не терапия.  Это партнёрский процесс, в котором лидер: переходит от реактивного управления — к осознанному выбору, превращает внутренние конфликты — в ре

Бизнес-коучинг проводится в индивидуальном формате с соблюдением международных и российских стандартов профессионального коучинга. Опыт работы с 2014 года, более 3500 часов, подтвержденный международный сертификат PCC ICF до 2027 года и сертификация ментора коучей по российским стандартам.  Процесс коучинга всегда начинается с формулирования запроса, то есть с определения того, какой результат хочет получить от работы с коучем клиент (коучи). Перед с

Начну с вопроса:В чем принципиальная разница между генеральным директором и его заместителем?Мой ответ:Заместителю есть к кому пойти с вопросом: Что делать в этой ситуации?, а генеральному директору внутри компании с этим  вопросом пойти некуда. Решение нужно принимать самому.Эта же ситуация  полностью относится к собственниками и предпринимателям.

Освободите потенциал – двигайтесь к результату быстрее Описание: Бизнес-коучинг — это работа один на один с руководителем, собственником бизнеса или ключевым сотрудником для ускорения профессионального роста, принятия стратегических решений и достижения конкретных бизнес-целей. Это не про советы «как надо» — это про развитие мышления, повышение эффективности и раскрытие личного и управленческого потенциала. Что даёт бизнес-коучинг:

Бизнес-коучинг – это индивидуальная работа с профессиональным коучем, направленная на достижение конкретных бизнес-целей и раскрытие потенциала руководителя или ключевого сотрудника. Это мощный инструмент для повышения эффективности, принятия взвешенных решений и достижения устойчивого роста в бизнесе. Среди наиболее актуальных задач можно выделить: Развитие лидерских качеств и управленческих компетенций у топ-менеджеров и менеджеров среднего звена.

Здравствуйте! Я работаю с руководителями и лидерами команд. Помогаю адаптироваться к изменениям и неопределенности, усиливать личный стиль управления, восстанавливать энергию и сохранять команду. Понимаю внутренний и внешний контекст бизнеса и вызовы, с которыми сталкиваются руководители. Работаю системно и глубоко, помогаю увидеть взаимосвязи и ключевые моменты в вашей ситуации.Приглашаю на вводную встречу, где мы познакомимся и обсудим ваш запрос.

Добрый день! Я работаю с людьми, которые находятся в точке внутреннего или профессионального перехода: когда прежние способы работать и принимать решения больше не работают, а новых опор пока нет. Внешне это может проявляться как:— выгорание и потеря мотивации— карьерный тупик— постоянная тревога — сложности с принятием решений— ощущение потери смысла в работе— повторяющиеся деструктивные сценарии в отношениях с к

Вы собственник бизнеса, но чувствуете, что уперлись в потолок? Кажется, что команда не берет на себя инициативу, ключевые вопросы приходится решать самому, а бизнес требует от вас слишком много сил и времени? Возможно, вы хотите выйти из операционки, но каждый шаг дается с трудом. Или масштабирование идет не так быстро, как хотелось бы, а решения, которые работали раньше, больше не приносят результатов.  Если в этом есть что-то про вас — добро пожаловать в индивидуальный би

Оказываю консалтинг и бизнес-коучинг для молодых команд/ стартапов (сферы IT, EdTech). Даю импульсы для роста и развития. Разработка планов по росту и увеличению клиентов. Упаковка продукта / сервиса в презентацию для питча перед потенциальными инвесторами. Развиваю навыки презентации и выступления, что позволяет лидеру проекта повысить уверенность в себе.

"Коучинг — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития" Если Вы хотите хотите дойти из предполагаемой точки "А" в точку "Б"  Готовы работать и прилагать для этого усилия, совершать действияи делать домашние задания, то яготова Вас в

Моё образование при РУДН даёт преимущество перед коллегами. Второе высшее образование "Системная психология в бизнесе и профессиональный коучинг"  позволяет мне быть многофункциональным и разносторонним. Применяю  в работе различные деловые игры, владею фасилитацией. Работал и учился в ФРГ, мой "западный" опыт позволяет мне не только сравнивать различные бизнес модели,но и быть экспертом.  

Управленческий коучинг по стандарту ICF от эксперта по управлению. (Сертифицирован как консультант по управлению по международному стандарту ICMCI).  Коучинг в управлении бизнесом наиболее эффективный инструмент развития управленческих навыков руководителя. Именно в коучинге, руководитель может отрефлексировать свои слабые стороны и барьеры на пути к целям. Отрефлексировать и разрешить их.      

Цель индивидуальных коуч-сессий: достигнуть рабочих целей с помощью самосовершенствования, улучшения стратегий и тактик на работе, усиления персонального образа мышления и восприятия.  Целевые аудитории (в корпоративном формате): кадровый резерв, начинающие руководители, сотрудники после внутренней ротации, представители коммерческих подразделений, ТОП-менеджеры и их заместители. Потенциальные запросы от участников: Хочу быть