Подбор строителей

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор строителей проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 30 000 руб.
43280
Рейтинг
65
Отзывов
Сертификация пройдена
Лучшие исполнители HRTime.ru
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (64)
Есть публикации (19)
Награды в конкурсах (5)
100% положительных отзывов
Подбор руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере Предлагаю услуги по подбору руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний...
Клиенты
Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа (таможенный брокет), Publix Trade, SNT, Деост...
Отзывы
Динамично растущая переводческая компания обратилась к Екатерине Глебовской для подбора кандидатов на вакансию руководителя компании. Работа с Екатериной... Все отзывы (65)
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (моя цель-лучший персонал для бизнеса)
Эксперт в сфере подбора персонала (моя цель-лучший персонал для бизнеса)
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 30 000 руб.
49500
Рейтинг
47
Отзывов
Сертификация пройдена
Лучшие исполнители HRTime.ru
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (206)
Есть публикации (24)
Награды в конкурсах (3)
100% положительных отзывов
Подбор менеджеров по оптовым продажам (сантехника, плитка, строительные материалы, канцелярия) Добрый день, уважаемый заказчик. Я - Гузенко Анастасия - частный рекрутер и эксперт в сфере подбора персонала. Если Вам нужно срочно и недорого, но при этом качественно и профессионально подобрать персонал - обращайтесь ко мне! ...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом...
Отзывы
Компания «ЭЙ энд ДИ РУС» подтверждает профессиональную комиетентность Гузенко Анастасии в сфере подбора специалистов по продажам для нашей... Все отзывы (47)
 Анна Музалевская - HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 10 000 руб.
16150
Рейтинг
24
Отзыва
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (51)
Есть публикации (5)
100% положительных отзывов
Подбор производственного персонала (сварщики, фрезеровщики, слесари и пр.) Готова предложить на оптимальных условия по соотношению цены, качества и своевременности закрытия вакансий свои услуги по подбору производственного и строительного персонала на следующие позиции:сварщики всех категорий, в т.ч. и с...
Клиенты
ГК DORS - производство, услуги B2B; Сеть супермаркетов цифровой техники DNS - розничная сеть, складская логистика; ООО РПК "Арли" - реклама,...
Отзывы
Добрый день! Хочу выразить благодарность Анне и Оксана за прекрасный подбор персонала для нашей компании. Ваш профессионализм и оперативность в работе... Все отзывы (24)
Цена договор.
15790
Рейтинг
8
Отзывов
Сертификация пройдена
Лучшие исполнители HRTime.ru
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (59)
Есть публикации (12)
Награды в конкурсах (2)
100% положительных отзывов
Подбор прорабов, начальников участка, инженеров, руководителей строительства, монтажников Более 5 лет организовывала реконструкцию фабрики. Полностью подбирала состав строительных бригад, руководителя строительства, начальника участка, инженера ПТО, строителей разных специальностей.Знаю стройку изнутри. Последние 5 лет...
Клиенты
В настоящее время работаю в нескольких компаниях : ПАО "Роснефть", ООО" Айтеко",Немецкая корпорация "Тунап рус",ООО"МосОблГазсервис",...
Отзывы
В результате сотрудничества с Вами нам удалось пригласить в свою команду квалифицированных специалистов, которые успешно справляются с поставленными задачами,... Все отзывы (8)
 Курило Наталья - hr консультант, тренер
hr консультант, тренер
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Цена от 30 000 руб.
5340
Рейтинг
5
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (16)
Есть публикации (4)
100% положительных отзывов
Подбор специалистов среднего и высшего звена (ИТ, Строительство, Торговля, Производство, Медиа) Предлагаю услуги по подбору персонала среднего и высшего звена в любых сферах бизнеса: ИТ, Строительство, Финансы, Торговля, Медиа, и тд. Знаю где и как искать кандидатов редких специализации. Помогаю подобрать нужных специалистов...
Клиенты
ЗАО "Цветы" (Санкт-Петербург"), ПК "ЛенГаз", ЗАО "БИГ", ООО "Страхование и жизнь", ООО "Вектор",...
Отзывы
Начали сотрудничать с Натальей еще в 2014 году в направлении подбора персонала. Как правило это были менеджеры по продажам и Руководитель отдела продаж.... Все отзывы (5)
 Анна - Специалист по подбору персонала
Специалист по подбору персонала
Член HR-клуба
Цена от 10 000 руб.
4330
Рейтинг
5
Отзывов
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (2)
Есть публикации (6)
100% положительных отзывов
Подбор персонала для строительной сферы Предлагаю услугу по подбору квалифицированных специалистов для строительной сферы. Имею опыт подбора архитекторов в тендерный отдел, инженеров-сметчиков, электриков, энергетиков, специалистов по техническому надзору (ОПС, ОВиК, автоматизированные...
Клиенты
Промышленность: Atlas Copco, Hahn-Kolb, Максстор, Констрактор Рус, Финвал, Интегра Кабельные системы, Патриот Строительство/Инжиниринг: Renaissance Construction,...
Отзывы
Обращались к Анне для закрытия вакансий руководителя проектов и специалиста технического надзора для нашей компании. Хотим выразить благодарность за качественную... Все отзывы (5)
Цена от 15 000 руб.
2760
Рейтинг
4
Отзыва
Есть оценки за «полезный ответ» (4)
Услуг: 5
Материалов: 1
Есть публикации (1)
100% положительных отзывов
Подбор строительных и производственных кадров любого уровня Уважаемые заказчики! В каждой компании есть своя специфика, требования и стандарты, поэтому очень важно общаться с заказчиком на одном языке, ведь от того, насколько рекрутер сможет правильно снять потребность у заказчика и зависит...
Клиенты
НПП "Микропроцессорные технологии", ООО "Санта", ООО"МосОблГазсервис", ООО «Уралсибтрейд», ООО "ПромДорСтрой» , ООО...
Отзывы
Долгое время мы сотрудничали с различными кадровыми агентствами, были весьма огорчены их не компетентностью, сроками и качеством работы. Светлана Молодняк... Все отзывы (4)

Особенности подбора строителей:

Казалось бы, на фоне насыщенности рынка труда в сфере строительства специалистами разных уровней и квалификации, найти нужного сотрудника проще простого.  Но уровень ответственности на игроках в этой отрасли очень высокий, поэтому подбирать персонал нужно как можно тщательнее. Если речь идет о поиске рабочих разных специальностей, таких как: каменщик, арматурщик, землекоп, маляр и т.д., то нужно отталкиваться  от количества вакантных должностей.

Если при подборе строителей нужно найти не больше 5 специалистов, то в таких случаях  в объявлениях лучше указывать номер телефона прораба. Он сможет пообщаться с потенциальным рабочим сначала по телефону, потом пригласить его на стройплощадку. При такой последовательности достигается сразу несколько целей: кандидат знакомится со своим будущим местом работы, а у его непосредственного руководителя есть возможность определить не только профессиональные, но и личные качества кандидата. По факту, при такой системе в отдел кадров кандидат приходит только для процедуры оформления. 

При этом важно правильно поместить объявление о вакансии. Его можно подать как в печатных изданиях, так и на джоббордах.  Печатные издания будут более эффективны для соискателей старшего возрастного диапазона, которые ищут работу по месту жительства. Целевой аудиторией интернет-сайтов является более молодое поколение, как правило, представители которого готовы к переезду. В случае, когда необходимо подобрать большое количество разных специалистов, то сначала нужно задействовать отдел по подбору персонала и только потом отправлять потенциальных кандидатов для разговора с непосредственным  руководителем.

При организации поиска большого количества нужных сотрудников сначала определите, какими основными профессиональными качествами должны обладать потенциальные кандидаты, например: количество опыта, знание нормативно-правовой документации, отсутствие вредных привычек. После этого сформировать объявление и поместить его в различных источниках. В зависимости от сроков, за которые нужно подобрать сотрудников можно ограничивать или не ограничивать время для приема звонков.

После этапа телефонного собеседования, если кандидат всем подходит, его приглашают на стройплощадку для знакомства с местом работы и руководителем. При подборе инженеров или других более высокой категории сотрудников надо очень внимательно сформировать требования к опыту и знаниям и только после этого начинать поиск кандидатов. Для поиска топ руководителей обязательно надо учитывать наличие финансового или экономического образования. 

Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
Уточните, какая услуга вас интересует
Получите предложения с ценой и сроками
Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию