Подбор персонала в салоны красоты

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор персонала в салоны красоты проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
  Елена - частный рекрутер
частный рекрутер
Цена договор.
57
в рейтинге
1
Отзыв
Услуг: 4 100% положительных рекомендаций
Мы успешно справляемся в поиском следующих специалистов: - мастера ногтевого сервиса - парикмахеры - стилисты - косметологи - бровисты - массажисты - администраторы салона - управляющие салона Опыт создания и раскрутки студий ногтевого...
Клиенты
ООО "Астрон", ООО "Нефтегазснаб" г.Москва( нефтегазовая отрасль) Салон Таель, Студия Золотое Руно, Студия Карамель г.Москва (индустрия... Настоящим письмом выражаю благодарность Миллер Елене иФирсовой Татьяне за помощь в подборе персонала для салон«Таэль» - мастеров ногтевого...
Цена от 5 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 4
Предлагаю услуги по подбору персонала в салоны красоты. Почему Вы можете доверить мне поиск персонала в Ваши магазины? Я являюсь менеджером по персоналу крупной косметической компании, которая занимается как осуществлением...
Цена от 10 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Подбор администраторов в салон красоты. Обучения администратора Проведение тренингов как с администратором, так и с остальным персоналом салона красоты. Контроль администраторов. А так же набор мастеров для работы салона...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Помогу Вам подобрать мастеров для Вашего салона посредством мониторинга резюме. Осуществлю звонки, проведу предварительное собеседование с кандидатом, подберу наиболее удобное время для встречи . При необходимости...
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 30 000 руб.
1
в рейтинге
0
Отзывов
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (214) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3)
Уважаемый заказчик, добрый день! Предлагаю Вам услуги по подбору персонала для медицинских и косметологических клиник. Формирование штата для стартапов (при открытии компании с нуля). Консультации (мониторинг) по рынку заработных...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом...
 Ксения -  HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
Цена от 10 000 руб.
4
в рейтинге
0
Отзывов
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (32) Есть публикации (2)
Индустрия красоты не стоит на месте, а двигается семимильными шагами вперед. Если у Вас стартап, действующий салон красоты, или студия маникюра и Вам срочно требуются специалисты.......Я помогу Вам! Ведь грамотно подобранный персонал...
Клиенты
Агенство по увеличению продаж , ИП Баранова, ИП Соловьёв, ИП Кузнецов,Типография ТПК , Ателье "Твой стиль", Ателье -"Броккатель", ООО...
Цена от 20 000 руб.
9
в рейтинге
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (5)
Добрый день, уважаемый работодатель!Профессионально подберу вам в компанию персонал для салона красоты. Имею опыт в найме персонала для салона красоты более 5 лет в разных сферах. Сделаю все быстро и качественно. Средний срок закрытия...
Клиенты
 Вера - HR-manager ( expert), Самозанятость
HR-manager ( expert), Самозанятость
Цена от 5 000 руб.
12
в рейтинге
0
Отзывов
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (220) Есть публикации (7)
Предлагаю решить проблемы с персоналом в индустрию красоты : салоны, интернет-салоны, СПА, парикмахерские, медицинские центры и т.д. Располагаю успешным опытом подбора следующих специалистов: мастера маникюра- педикюра, татуажа,...
Клиенты
На сайте реализовано много проектов с клиентами hr-time: Компании: Агентства недвижимости"Риэлко","Новые Земли"; Компания "Смарт"-холдинг...

Специфика подбора персонала в салоны красоты

Умело подобранный персонал в салоне красоты может в разы увеличить его клиентскую базу, соответственно значительно поднять уровень прибыли. В первую очередь, подбирая персонал для салона красоты, следует обращать внимание на его внешний вид и опрятность. Внешний вид сотрудников салона своего рода его визитная карточка. Если клиент видит перед собой неухоженного мастера, с грязными волосами и в неаккуратной одежде, вряд ли у него появится желание повторно посетить это заведение.

Автор видео - Мария Воробьева.

Не менее важны и навыки общения с клиентом, ведь манера разговаривать с посетителями, уровень стрессоустойчивости, психологический тип сотрудников очень влияет на то, как мастера будут взаимодействовать с клиентами. Фактически, при отборе нужно проверять, как будет вести себя кандидат в разных непредсказуемых условиях. Для этого можно использовать специально разработанные кейсы, проективные вопросы, стрессовое интервью. Относительно опыта работы, то в силу специфики индустрии красоты предпочтительнее отдавать преимущество кандидатам уже с опытом работы.

Ведь допущение ошибок во время разных процедур зачастую стоят клиентам не только испорченного настроения, но могут также повлечь за собой более серьезные последствия. Важной особенностью при формировании штата сотрудников салона является подбор хорошего менеджера. На эту должность нужно принимать хорошего управленца, который умеет правильно выстроить систему мотивации персонала. Это нужно для того, чтобы избежать использования средств салона красоты в личных целях, контролировать работу мастеров и умело решать конфликтные ситуации. Зачастую с такой работой хорошо справляются менеджеры с опытом управления людьми в гостиничной или ресторанной сфере.

Подбор персонала в салоны красоты. Каталог услуг HRTIME

Именно поэтому при подборе кандидата на должность управляющего салоном красоты, в первую очередь нужно ориентироваться на профессиональные и личные компетенции и после этого на внешний вид. Все нужные компетенции легко можно выявить на этапе личного собеседования с помощью структурированного интервью и кейсов с различными ситуациями, наиболее типичными для работы в данной сфере. Подбор персонала в салоны красоты состоит из нескольких этапов: объявление о вакансии, этап телефонного отбора, личная встреча. Можно сюда также добавить тестовое задание. Каждый этап нужен для того, чтобы отобрать людей, максимально соответствующих предъявляемым требованиям.  

Избранные отзывы
  Елена
частный рекрутер
Настоящим письмом выражаю благодарность Миллер Елене и
Фирсовой Татьяне за помощь в подборе персонала для салон
«Таэль» - мастеров ногтевого сервиса, администратора, косметолога,
визажиста.

За год работы мы были приятно удивлены: штат был
укомплектован полностью в оговоренные сроки, при необходимости
был сформирован поток кандидатов.

В настоящее время продолжаем сотрудничать на выгодных
условиях.
Благодарность за подбор специалистов в салон красоты "Таэль" (г. Москва)

Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию