ѕодбор инженеров

У»нженер - ключева€ фигура любого производства, от которого зависит процесс и результат,...Ф

Ћюбовь ∆ернова€
34 отзыва

ѕо запросу "ѕодбор инженеров" найдено 312 услуги
—редн€€ цена услуги от 47.000 ₽ до 82.000 ₽
5 491 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48
ќпубликуйте заказ и получите
первые предложени€ в течение часа

√ород

¬ыберите...
ѕодбор продакт-менеджера (28) ѕодбор digital-маркетолога (10) ѕодбор портных и закройщиков (9) ѕодбор директологов (8) ѕодбор трафик-менеджеров (4) ѕодбор интернет-маркетологов (32) ѕодбор контент-менеджеров (14) ѕодбор менеджера по работе с маркетплейсами (66) ѕодбор seo-специалиста (25) ѕодбор категорийных менеджеров (17) ѕодбор аудиторов (15) ѕодбор медицинского персонала (145) ѕодбор конструкторов (52) ѕодбор прорабов (36) ѕодбор бизнес-ассистента (101) ѕодбор копирайтеров (33) ѕодбор бренд-менеджеров (18) ѕодбор экологов (6) ѕодбор технических писателей (5) ѕодбор бизнес-аналитика (116) ѕодбор специалиста по налогам (91) ѕодбор редактора (10) ѕодбор менеджера по снабжению (138) ѕодбор системных аналитиков (87) ѕодбор офисного персонала (119) ѕодбор специалистов по снабжению (138) ѕодбор таргетологов (25) ѕодбор smm-специалистов (82) ѕодбор администраторов (191) ѕодбор менеджеров по развитию (64) ѕодбор менеджеров по продукту (38) ѕодбор сметчиков (27) ѕодбор »“– (123) ѕодбор √»ѕов (60) ѕодбор аналитиков (102) ѕодбор проектировщиков (104) ѕодбор офис-менеджеров (116) ѕодбор ассистентов (297) ѕодбор архитекторов (138) ѕодбор персональных помощников (122) ѕодбор специалистов по ¬Ёƒ (41) ѕодбор административного персонала (181) ѕодбор поваров и Ўеф-поваров (75) ѕодбор менеджеров по закупкам (119) ѕодбор дизайнеров (120) ѕодбор экономистов (66) ѕодбор менеджеров по рекламе и PR (180) ѕодбор менеджеров проектов (129) ѕодбор преподавателей и репетиторов (47) ѕодбор врачей (193) ѕодбор технологов (42) ѕодбор технических специалистов (67) ѕодбор маркетологов (420) ѕодбор переводчиков (94) ѕодбор секретарей (158) ѕодбор финансовых специалистов (280) ѕодбор программистов и разработчиков (680) ѕодбор логистов (259) ѕодбор HR-специалистов (347) ѕодбор юристов (184) ѕодбор бухгалтеров (517)

 ак заказать услугу?

ѕубликаци€ заданий и получение предложений экспертов - бесплатна€ услуга дл€ заказчиков сервиса в этом разделе
»ли вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру
—писок возможных вопросов:
  • какие сроки подбора?
  • кака€ стоимость с гаранти€ми?
  • используете ли пр€мой поиск?
—ортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Ћюбовь ∆ернова€

Ћюбовь ∆ернова€

Ёкспертиза: производство, продажи. ѕодбор руководителей и специалистов

ћосква

PRO+“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 80 000 ₽
»нженер - ключева€ фигура любого производства, от которого зависит процесс и результат, качество продукта. –аботодател€м, которые обращаютс€ ко мне с запросом на поиск »нженера, € предлагаю экспертизу и знани€, наработанные с 2013г. в проектах дл€ производственных компаний. Ќапример, „асова€ мануфактура  онстантин „айкин. „асовое производство возрождалось в –оссии с 2000-хгг, мо€ работа и помощь компании... ещЄ
  • Hа сайте с 2015 года
  • —ертификаци€ пройдена
  • ¬ходит в топ 100
  • —татей (14)
  • –аботает удаленно
Ќаталь€ √ромова  - ѕодбор персонала,  онсалтинг и обучение
Ќаталь€ √ромова
 2 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 144
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб

9 ќтзывов по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 30 000 ₽
ѕодберем инженеров с необходимым опытом и творческим мышлением. √арантируем представление только квалифицированных кандидатов, соответствующих вашим требовани€м. ќценим их сильные и слабые стороны, проведем тестирование и анализ резюме и отзывов. Ёкономим ваше врем€ - первые резюме уже через три дн€. »спользуем широкий спектр источников дл€ подбора,...
У—пасибо за помощь в поиске сотрудника. ¬ысокий профессионализм, оперативность - это €вилось залогом комфортной работы с рекрутером и успешного закрыти€ вакансии. ≈катерина „ерепанова
—ветлана —офиева - Hr-эксперт. ѕсихолог-диагност. Ѕизнес-тренер.“оп-10 рекрутеров по версии ЌЌ
—ветлана —офиева
 5 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 66
—очи
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30

8 ќтзывов по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 70 000 ₽
»нженеры – это голова и руки компании. Ёто с их участием создаютс€ новые технологии, бытовые, промышленные продукты, без которых человечество уже не может обойтись. »нженеры подраздел€ютс€ на инженеров-разработчиков, инженеров-монтажников, сервисных инженеров и инженеров производства. “акое деление есть во всех технических област€х: авиапроме,...
У’ороша€, оперативна€ работа, хочу отметить профессионализм при определении компетенций и характера кандидата.
јлександра —магина - ѕодбор персонала, HR процессы - консультации и настройка
јлександра —магина
 6 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 43
Ѕарнаул
PRO“ќѕ-100HR-клуб

4 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 40 000 ₽
ѕодберем хороших инженеров в любом городе –оссии. √арантируем релокационный пакет и географическую мобильность дл€ нахождени€ лучших кандидатов. Ѕерем на себ€ все вопросы по подбору, включа€ разработку условий и предоставление релевантных кандидатов. ѕервый релевантный кандидат доступен уже через 48 часов. ƒаем гарантию бесплатной замены кандидата....
УЌа прот€жении многих лет наша компани€ " алькедон" занимаетс€ строительством и инженерными проектами, и качественный подбор персонала всегда был ключевым фактором дл€ нашего успеха. Ќедавно мы решили обратитьс€...
Ћощаков,  олчерина HR-агентство  - ѕодбор персонала
Ћощаков,  олчерина HR-агентство
 17 место в рейтинге
—таж 6 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 28
—аратов
PRO“ќѕ-100HR-клуб

2 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 60 000 ₽
ѕодберем инженеров различных категорий, включа€ главных инженеров, проектировщиков и конструкторов. »меем понимание специфики работы инженеров и критериев их оценки. √арантируем комплексную оценку и проверку кандидатов перед собеседованием. ѕоможем с переездом узкопрофильных специалистов. –аботаем до достижени€ результата, изучаем рынок и даем консультации...
УЅлагодарю HR-агентство ЂЋу аї за содействие в поиске сотрудника на наше предпри€тие. —корость подбора кандидатов мен€ порадовала, все действи€ согласовывались со мной по почте, помогли провести окончательное...
≈лена ”рина - HR-эксперт/ ћенеджер по подбору персонала / –екрутер
≈лена ”рина
 23 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-10HR-клуб

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 50 000 ₽
Ќапиши анонс 200 знаков к тексту и начни с фразы: ѕодбор инженеров ѕодберу инженера ито, начальника пто, главного инженера, инженера строительного контрол€, инженера технического надзора, инженера-электрика и др. в строительную компанию. »мею опыт работы с компани€ми “ехнический заказчик, √енеральный подр€дчик. ¬ короткие сроки достойный кандидат будет...
У омпани€ ќќќ «¬≈Ќ“≈–ќ—» выражает благодарность ”риной ≈лене ¬ладимировне за сотрудничество.ќбратились за поиском нескольких специалистов, а именно: директор по строительству, руководитель проектов,...
ќльга - –екрутер дл€ IT и не только❤
ќльга
 29 место в рейтинге
—таж 7 лет.
—анкт-ѕетербург
PRO“ќѕ-100

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 50 000 ₽
ћен€ зовут ќльга, € опытный рекрутер с более чем семилетним успешным опытом подбора квалифицированных специалистов как в строительной, так и в IT сферах. ≈сть опыт успешного подбора инженеров ѕ“ќ, сметчиков, начальников строительного участка, производителей работ. ѕомимо успешного опыта подбора у мен€ есть 10 лет опыта работы техническим специалистом...
У’отим поблагодарить ¬ас за качественно выполненную работу! ќбращались к ¬ам за помощью по подбору инженера ѕ“ќ и начальника строительного участка. ƒаже не наде€лись, что сможете нам быстро помочь. Ѕольшое...
”варова ≈лена - —обираю результативные команды💰ѕомогаю найти работу мечты🔥
”варова ≈лена
 1 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 208
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 60 000 ₽
ѕодберем инженеров различных профессий в строительстве, включа€ мастеров, прорабов, инженеров-техников и других специалистов. ќбладаю пониманием функций каждого работника »“–. ѕридерживаюсь высоких стандартов работы, этических принципов и политики конфиденциальности. »мею опыт работы с различными компани€ми, такими как јќ "ћагерон" и ќќќ "—тройћастер"....
јлексеева √алина  - HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.
јлексеева √алина
 3 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 130
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
Ќайдем агроинженера в короткие сроки. »мею опыт закрыти€ аналогичных вакансий с 2011 года. «наю, где найти специалистов и как их оценить. Ћично встречаюсь с кандидатами в ћоскве, провожу интервью по скайпу или WhatsApp дл€ удаленных подборов. ѕредоставлю развернутую характеристику и профессиональное заключение по результатам собеседовани€. ѕроведу проверку...
≈катерина √лебовска€ - Ёксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
≈катерина √лебовска€
 4 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 90
¬с€ –осси€
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30
÷ена от 45 000 ₽
ѕодберу инженеров различных специальностей дл€ инжиниринговых и строительных компаний. »мею более 18 лет опыта в подборе персонала. –аботаю со всеми типами компаний и обеспечиваю полный цикл подбора. √арантирую высокую скорость и отличное качество работы, ориентацию на результат. ≈сть положительные отзывы и рекомендации от клиентов. –аботаю по договору,...
¬ера - HR-manager (expert), —амозан€тость
¬ера
 7 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 19
¬с€ –осси€
PRO“ќѕ-10“ќѕ-30
÷ена от 30 000 ₽
ѕодберу инженеров различных специальностей, включа€ проектировщиков, √»ѕов, √јѕов, архитекторов, сервисных инженеров и сметчиков. »мею опыт работы в энергетических компани€х и св€з€х с проектными и конструкторскими бюро. —пециализируюсь на технических специалистах и инженерах высокой квалификации. ќбладаю 15-летним опытом в подборе кадров в секторах...
»несса Ўелест IT-рекрутинг - 💢IT RECRUITER (16 years) for IT companies 💢HR-архитектор
»несса Ўелест IT-рекрутинг
 8 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-3HR-клуб
÷ена от 100 000 ₽
¬ыполним подбор инженеров системного программировани€ разных уровней дл€ проектов любой сложности и технологического стека. ћой опыт в закрытии технических позиций более 15 лет. —формирую лучшие команды разработки и обеспечу их посто€нное сопровождение. ћои ценности - долгосрочное сотрудничество, ориентаци€ на результат и полное выполнение об€зательств....
Ќаталь€  ретова - ѕомощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Ќаталь€  ретова
 10 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 35
PRO+“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
—делаю вместе с вами профиль успешного работника и подберу нужного кандидата на вакансию ѕроведу собеседовани€ со всеми релевантными кандидатами на вакансию и организую собеседование с лучшими. ”слови€ оплаты обсуждаютс€ индивидуально с каждым заказчиком. ¬ зависимости от условий договора – смогу предложить оптимальные услови€ по стоимости. ѕреимущества:...
HighLine  - ћассовый подбор персонала, Ћинейный подбор, ѕодбор уникальных специалистов,
HighLine
 14 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненный проект на сайте - 41
ћосква
PRO“ќѕ-100
÷ена договор.
ѕодбор инженеров - наша специализаци€! Ќайдем опытных и талантливых специалистов дл€ вашей компании. Ѕлагодар€ нашему богатому опыту и экспертизе, мы знаем, как найти лучших кандидатов, подход€щих именно вам. ћы предлагаем комплексный подход и проводим детальное изучение вашего бизнеса. Ќаша гаранти€ - первые кандидаты в течение 3-х дней! –аботаем по...
јлина ’меленко  - –екрутер, карьерный консультант, руководитель кадровых проектов
јлина ’меленко
 18 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 65 000 ₽
ѕодбор инженеров в соответствии с требовани€ми. ќтбор лучших резюме из различных источников. √лубокие интервью, оценка навыков и мотивации кандидатов. ѕроверка соответстви€ корпоративной культуре. –екомендации от предыдущих работодателей. Ћучшие кадры дл€ вашего проекта. »щу кандидатов на ведущих ресурсах и эксклюзивных площадках. ќплата по факту выхода...
ѕлатонова јнастаси€ √ригорьевна  - ѕодбор персонала не на словах, а на деле. ѕоиск правильных HR решений
ѕлатонова јнастаси€ √ригорьевна
 19 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 11
¬оронеж
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 40 000 ₽
ѕодбор инженеров дл€ строительной отрасли. Ќайдем прорабов, архитекторов, инженеров ѕ√—, проектировщиков, дизайнеров с необходимой квалификацией. Ѕез предоплаты, оплата по факту. ”никальные подходы и инструменты дл€ поиска. Ѕольшое количество кандидатов, гарантийный срок. ”важение к бюджету и имиджу заказчика. ќпыт работы с компани€ми ƒоместье, частными...
÷ена от 80 000 ₽
ѕомогаем вы€вл€ть ключевые компетенции кандидатов и подобрать лучших специалистов, которые четко отвечают требовани€м наших клиентов. –аботаем на рынке труда уже много лет и знаем, как создать команду профессионалов, работающих удаленно. √оворим на €зыке клиента, на св€зи 24/7! ѕреимущества: первые кандидаты в течение 48 часов; гаранти€ на весь испытательный...
јвдеева ёли€  - 💎 Ќайду тот самый бриллиант - ”слуги по подбору персонала
јвдеева ёли€
 22 место в рейтинге
—таж 5 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 50 000 ₽
ѕоиск того самого кандидата зачастую отнимает один из самых ценных ресурсов- врем€! ѕрактикуем поиск и подбор персонала дл€ проектных институтов, строительных инжиниринговых компаний.»меем опыт подбора инженеров-проектировщиков и √»ѕ-ов по всем разделам проектировани€ зданий, сооружений и инженерных систем гражданских и промышленных объектов. ...
"«дравствуйте, коллеги. я начинающий рекрутер, это мо€ перва€ ваканси€ подскажите..."
7 феврал€ 2024 ответов: 10

—проси HR-эксперта

Ёксперты бесплатно ответ€т
на ваши вопросы.

 аких инженеров подбираем:

  • »нженеров-конструкторов
  • »нженеров-геологов
  • »нженеров-электриков
  • »нженеров ѕ“ќ
  • »нженеров-металлургов
  • »нженеров-механиков
  • »нженеров-радиотехников
  • »женеров-строителей
  • »нженеров-энергетиков
  • √орных иненеров
  • √ородских инженеров
  • √ражданских инженеров
  • »нженеров технологов
  •  омпьютерных инженеров
  • »женеров-системотехников

 ак правильно организовать профессиональный подбор инженеров

ѕрофесси€ инженера довольно востребована в наукоемких и производственных предпри€ти€х, промышленности, технологичных компани€х. Ёта работа требует в первую очередь специального высшего образовани€, склонности кандидата к такому типу работ, опыт работы по специальности на соответствующих должност€х.

ѕодбор инженеров.  аталог услуг HRTIME

»нженеры подраздел€ютс€ на инженеров-проектировщиков, инженеров-монтажников, сервисных инженеров и инженеров производства. “акое деление есть во всех технических област€х: авиапроме, ракетостроении, автомобилестроении, кораблестроении, в строительстве зданий и сооружений, в информационных технологи€х, в св€зи, в химическом машиностроении, энергетике, топливной промышленности, в производстве и так далее. 

  1. √лавные требовани€ к инженеру – это наличие технического образовани€ и соответствующий опыт работы.
  2. ќписание вакансии. ƒл€ того, чтобы привлечь нужных специалистов, важно правильно назвать вакансию, если есть варианты – то нужно сделать вакансии под всеми возможными заголовками. ƒалее четко обозначить задачи, которые нужно решать и специфические требовани€ к опыту кандидата. ќб€зательно подумайте над услови€ми работы –что из того, что вы предлагаете, привлечет именно ваших кандидатов.
  3. √де искать инженеров. ≈сть несколько каналов поиска профессиональных инженеров: рекомендации имеющихс€ работников, социальные сети, форумы и работные сайты.  аждый из этих каналов имеет свои плюсы и ограничени€. —амым универсальным каналом поиска инженеров €вл€етс€ работный сайт. –екомендуем вам опубликовать вакансию, как минимум, на двух сайтах: —уперджоб и ’эдхантер.  Ќа сегодн€шний день там сама€ больша€ аудитори€ кандидатов.
  4. јктивный поиск. ƒл€ эффективного побора инженеров нужно понимать, что одного размещени€ объ€влени€ недостаточно. ¬сегда будут какие-то кандидаты, которые не найдут вашу вакансию или подумают, что она дл€ них не интересна, слишком сложна и так далее.  роме того, многим проще разместить резюме и принимать звонки, рассматрива€ предложени€. »мейте в виду, что лучшим предложат работу быстрее всего. »менно поэтому активный работодатель всегда получает лучшие кадры.
  5.  ак оценить формальные данные по телефону при подборе инженеров.  Ќа этапе телефонных переговоров с инженерами решаетс€ две задачи: мотиваци€ кандидатов и первоначальный отбор. ѕервоначальный отбор осуществл€етс€ по заранее определенным формальным критери€м, например, стаж, образование, наличие дополнительного образовани€.
  6.  ак оценить на собеседовании кандидатов на инженерные вакансии. ќценка кандидата проводитс€ в соответствии с требовани€ми компании и обычно включает в себ€ несколько блоков: формальные данные, технические компетенции, личностные качества, мотиваци€ работать именно здесь и заниматьс€ именно предложенным видом де€тельности.
  7. ћетоды оценки при подборе инженеров. ƒл€ оценки первого блока можно использовать метод структурированного интервью, в рамках которого вы проверите все нужные вам данные из биографии кандидата, свер€€сь с его трудовой книжкой и дипломом об образовании. “ехнические компетенции лучше оценивать с помощью специальных тестов. ћожно поискать тесты в интернете по своей специальности, но лучше составить список вопросов и заданий непосредственно из вашей практической де€тельности, заранее продумав систему оценки и интерпретации ответов. Ћичные компетенции также хорошо оцениваютс€ в интервью, но здесь есть важный нюанс, чтобы что-то оценить, нужно выделить то, что вам важно и то что не имеет значени€. ≈сли у вас есть профиль компетенций инженера, включающего бок личных качеств – это отлично. ћотивацию оценивают комплексно по интервью, готовности выполн€ть задани€ и тесты, отношению к оценке ошибок, также, специальными вопросами о причинах выбора образовани€, работы, данной компании, хобби и тд.

ѕодбор инженеров - избранные отзывы

 »нна “р€пицына
»нна “р€пицына
 ѕодбор ведущего специалиста в области конструировани€ металлургических машин:
ќт лица проектного института  ќ ¬Ќ»»ћ≈“ћјЎ (группа компаний —еверсталь) благодарю »нну “р€пицыну за плодотворное и комфортное взаимодействие. ѕри€тно иметь дело с профессионалом своего дела, который к тому же, очень клиентоориентирован и гибко реагирует на уточнени€ и пожелани€ по кандидатам от нас- «аказчика услуг.— »нной мы закрыли непростую вакансию ведущего специалиста в области конструировани€...

 јлександра —магина
јлександра —магина
 ѕодбор инженеров производственно-технического отдела:
Ќа прот€жении многих лет наша компани€ " алькедон" занимаетс€ строительством и инженерными проектами, и качественный подбор персонала всегда был ключевым фактором дл€ нашего успеха. Ќедавно мы решили обратитьс€ в агентство јлександры —магиной дл€ подбора инженеров производственно-технического отдела.¬ыбор агентства стал решающим этапом, и мы с уверенностью можем сказать, что сотрудничество с вами превзошло...

 ќльга
ќльга
 ѕодбор инженера ѕ“ќ:
’отим поблагодарить ¬ас за качественно выполненную работу! ќбращались к ¬ам за помощью по подбору инженера ѕ“ќ и начальника строительного участка. ƒаже не наде€лись, что сможете нам быстро помочь. Ѕольшое спасибо, новые сотрудники уже вливаютс€ в нашу команду! ≈сли будем расшир€тс€ ещЄ, то об€зательно обратимс€ к ¬ам! ¬ наше врем€ так мало насто€щих профессионалов так искренне переживающих за...

 Ћощаков,  олчерина HR-агентство
Ћощаков,  олчерина HR-агентство
 ѕодбор инженера по технической документации:
Ѕлагодарю за успешное сотрудничество с hr-агентством ЂЋукаї. —пециалисты компании быстро и эффективно подбирали подход€щих кандидатов, следу€ нашим требовани€м, максимально повыша€ шансы на успешное трудоустройство. Ќаш новый инженер обладает большим опытом работы и знани€ми в области технической документации. Ќадеюсь на сохранение партнерских отношений с вашей компанией!
,

 ≈лена ”рина
≈лена ”рина
 ѕодбор директора по строительству, руководител€ проектов, начальника участка, инженера ѕ“ќ:
 омпани€ ќќќ «¬≈Ќ“≈–ќ—» выражает благодарность ”риной ≈лене ¬ладимировне за сотрудничество.ќбратились за поиском нескольких специалистов, а именно: директор по строительству, руководитель проектов, начальник участка, инженер ѕ“ќ.≈лена ¬ладимировна погрузилась во все детали направлени€ и наши конкретные пожелани€, четко определила характеристики руководител€, подобрала кандидатов под наш...

 јлександра —магина
јлександра —магина
 ѕодбор специалистов »“– состава:
Ќаша компани€ ќќќ «»ѕ÷ «—тандарт» выражает огромную благодарность центру HR-решений «ј—» за быстрый и качественный подбор персонала.ќбратились в агентство за помощью в поиске и подборе специалистов »“– состава в г. Ѕарнаул и г. √орно-јлтайск. —отрудники показали профессиональный и ответственный подход к выполн€емой работе — своевременно предоставл€ли всю необходимую...

 —ветлана —офиева
—ветлана —офиева
 ѕодбор инженера конструктора:
Ѕлагодарим компанию —ветланы —офиевой, за оперативно и качественно проделанную работу, в подборе инженера конструктора, дл€ нашей компании. —правились с задачей всего за 3 недели, нашли квалифицированного специалиста, с отличным опытом и подход€щего нашей компании по личным качествам и взгл€дам на жизнь, что дл€ нас очень важно!
,

 —ветлана —офиева
—ветлана —офиева
 ѕодбор инженера проектировщика:
я €вл€юсь директором инжиниринговой компании, занимаемс€ автоматизацией ќ¬» . ¬ св€зи с расширением, решили прин€ть на работу несколько новых сотрудников, один из них это инженер по автоматизации.  омпани€ —ветланы, справилась с этой задачей очень быстро, буквально в 3 недели уложились. ѕодобрали нам отличного инженера и по квалификации и по личным качествам. Ѕлагодарим за сотрудничество и желаем компании...
,

 Ћощаков,  олчерина HR-агентство
Ћощаков,  олчерина HR-агентство
 ѕодбор инженера конструктора:
Ѕлагодарю HR-агентство ЂЋу аї за содействие в поиске сотрудника на наше предпри€тие. —корость подбора кандидатов мен€ порадовала, все действи€ согласовывались со мной по почте, помогли провести окончательное собеседование с итоговым кандидатом. — момента опубликовани€ за€вки до выхода кандидата на работу прошло ровно 3 недели, вакансию закрыли 1 сент€бр€. Ќастроена на дальнейшее сотрудничество, буду...
,

 —ветлана —офиева
—ветлана —офиева
 подбор инженера ѕ“ќ:
–анее обращались в компанию —ветланы —офиевой за подбором √»ѕа и маркетолога. ќставшись довольными результатом, обратились за подбором инженера ѕ“ќ. «а короткие сроки подобрали высококвалифицированного специалиста. Ѕлагодарим за оперативную работу!
,


173 специалиста сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK