Подбор инженеров

“ИТР специалисты выполняют различные работы по обслуживанию материально-технического...”

Персонал+
4 отзыва

По запросу "Подбор инженеров" найдено 268 услуг
Средняя цена услуги от 47.000 ₽ до 82.000 ₽
5 021 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48
Свяжитесь с проверенными рекрутерами
напрямую или опубликуйте заказ

Город

Выберите...
Подбор продакт-менеджера (28) Подбор digital-маркетолога (7) Подбор портных и закройщиков (9) Подбор директологов (8) Подбор трафик-менеджеров (4) Подбор интернет-маркетологов (30) Подбор контент-менеджеров (9) Подбор менеджера по работе с маркетплейсами (44) Подбор seo-специалиста (23) Подбор категорийных менеджеров (13) Подбор аудиторов (14) Подбор медицинского персонала (131) Подбор конструкторов (47) Подбор прорабов (30) Подбор бизнес-ассистента (84) Подбор копирайтеров (30) Подбор бренд-менеджеров (16) Подбор экологов (5) Подбор технических писателей (4) Подбор бизнес-аналитика (101) Подбор специалиста по налогам (77) Подбор редактора (8) Подбор менеджера по снабжению (120) Подбор системных аналитиков (76) Подбор офисного персонала (105) Подбор специалистов по снабжению (120) Подбор таргетологов (21) Подбор smm-специалистов (70) Подбор администраторов (167) Подбор менеджеров по развитию (57) Подбор менеджеров по продукту (37) Подбор сметчиков (25) Подбор ИТР (113) Подбор ГИПов (53) Подбор аналитиков (89) Подбор проектировщиков (96) Подбор офис-менеджеров (107) Подбор ассистентов (252) Подбор архитекторов (127) Подбор персональных помощников (111) Подбор специалистов по ВЭД (36) Подбор административного персонала (175) Подбор поваров и Шеф-поваров (66) Подбор менеджеров по закупкам (104) Подбор дизайнеров (105) Подбор экономистов (60) Подбор менеджеров по рекламе и PR (161) Подбор менеджеров проектов (116) Подбор преподавателей и репетиторов (42) Подбор врачей (174) Подбор технологов (35) Подбор технических специалистов (66) Подбор маркетологов (348) Подбор переводчиков (87) Подбор секретарей (142) Подбор финансовых специалистов (255) Подбор программистов и разработчиков (908) Подбор логистов (229) Подбор HR-специалистов (301) Подбор юристов (162) Подбор бухгалтеров (478)
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Подбор ИТР Реклама
Персонал+

Персонал+

Аутсорсинговая компания

Владивосток

PRO+ТОП-100
Цена от 80 000 ₽
ИТР специалисты выполняют различные работы по обслуживанию материально-технического оснащения самого предприятия и обеспечивают эффективную эксплуатацию собственности работодателя иными категориями сотрудников. Цель ИТР персонала в улучшении производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов. Если Вам нужен такой специалист, мы можем решить эту задачу качественно... ещё
  • Hа сайте с 2022 года
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
Наталья Громова  - Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Наталья Громова
Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Москва
PROТОП-3HR-клуб
Цена от 30 000 ₽
2
Подбор инженеров – процесс, сопряженный со многими сложностями. Для эффективного решения производственных задач часто требуются специалисты с определенным отраслевым опытом и неординарным подходом. Профессия инженера объединяет специалистов самых разных областей: конструкторская деятельность, производство, контроль технологических процессов и...
“Наталья, спешу поблагодарить Вас за профессионализм и неоценимую помощь в нашем подборе.Будем рекомендовать Вас с наилучшими пожеланиям.Успехов в новых заявках! Сергей Баранов
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (54)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Светлана Софиева - Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Светлана Софиева
Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Сочи
PROТОП-3ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
5
Инженеры – это голова и руки компании. Это с их участием создаются новые технологии, бытовые, промышленные продукты, без которых человечество уже не может обойтись. Инженеры подразделяются на инженеров-разработчиков, инженеров-монтажников, сервисных инженеров и инженеров производства. Такое деление есть во всех технических областях: авиапроме,...
“Очень довольны комплексным подходом Светланы Молодняк! Позиция была закрыта в максимально короткие сроки, будем обязательно обращаться ещё!
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (48)
  • Награды в конкурсах (1)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Александра Смагина - Подбор персонала, HR процессы - консультации и настройка
Александра Смагина
Подбор персонала, HR процессы - консультации и настройка
Барнаул
PROТОП-3HR-клуб
Цена от 40 000 ₽
6
Найти хорошего инженера даже в небольшом городе России - это реально! Доказано нами на практике неоднократно. Нужны инженеры на вахту? От вас - условия, от нас - сотрудники. Предусмотрен релокационный пакет - география лучших кандидатов России для вас не имеет границ. Подберем специалистов, а не корочки!
“Производственная компания ООО "МС-Базис" благодарит агентство Александры Смагиной за плодотворное сотрудничество в области подбора персонала.Работаем с данным агентством с 2021 г. на абонементном обслуживании...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (51)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Лощаков, Колчерина HR-агентство  - Подбор персонала
Лощаков, Колчерина HR-агентство
Подбор персонала
Саратов
PROТОП-3HR-клуб
Цена от 60 000 ₽
19
Подберем инженеров 1-3 категорий, главных инженеров, проектировщиков, конструкторов. Есть понимание специфики работы инженеров, их профессионального роста и критериев оценки их квалификаций и категорий. ГИП и ГАП – это ключевые должности в строительстве, а деятельность и проектная документация тщательно контролируются Главгосэкспертизой,...
“Благодарю HR-агентство «ЛуКа» за содействие в поиске сотрудника на наше предприятие. Скорость подбора кандидатов меня порадовала, все действия согласовывались со мной по почте, помогли провести окончательное...
  • Hа сайте с 2023 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (2)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Уварова Елена - Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Уварова Елена
Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Москва
PROТОП-3ТОП-30
Цена от 60 000 ₽
1
В строительстве к ИТР относят мастеров, начальников участков, прорабов, бригадиров, инженеров-техников, контроллеров. То есть тех, кто руководит, организует работу и поставку материалов, создает или сверяет чертежи, контролирует охрану труда и т.д. И конечно ни одна стройка не обходится и без экономистов, архитекторов, руководителей отдела строительства...
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (161)
  • Награды в конкурсах (5)
  • Работает удаленно
Алексеева Галина  - HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
Алексеева Галина
HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
Москва
PROТОП-3ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
3
Лайфхак: найти агроинженера в короткие сроки: я знаю секреты вакансии! Специальность агроинженер появилась, когда человек сделал первую мотыгу. Вакансии много лет, она востребована и активна.
  • Hа сайте с 2017 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (42)
  • Награды в конкурсах (3)
  • Работает удаленно
Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Екатерина Глебовская
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Вся Россия
PROТОП-3ТОП-30
Цена от 45 000 ₽
4
Имею большой опыт подбора в инжиниринговые и строительные компании. Занимаюсь подбором персонала более 18 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, видеоконференция), организацию собеседования с руководителем, сбор...
  • Hа сайте с 2012 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (23)
  • Награды в конкурсах (10)
  • Работает удаленно
Вера - HR-manager (expert), Самозанятость
Вера
HR-manager (expert), Самозанятость
Вся Россия
PROТОП-3ТОП-30
Цена от 30 000 ₽
7
Подберу инженеров, имею опыт в подборе инженеров-проектировщиков / ГИПов / ГАПов / архитекторов / сервисных инженеров / сметчиков и т.д. Имею опыт работы в энергетических компаниях с узким профилем (ДГУ, инженерные системы, провайдеры интернета, связи,Телеком). Имею базу инженеров, связи с проектными / конструкторскими бюро.
  • Hа сайте с 2011 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (8)
  • Работает удаленно
Инесса Шелест IT-рекрутинг - ✅ HR | IT RECRUITER | Headhunting & Recruiting for IT companies
Инесса Шелест IT-рекрутинг
✅ HR | IT RECRUITER | Headhunting & Recruiting for IT companies
Москва
PROТОП-3HR-клуб
Цена от 100 000 ₽
8
🎯Выполним качественный подбор команды разработки инженеров системного программирования. Специалисты уровней Middle / Senior / Team Lead/ Architect. Проекты любого уровня сложности и технологического стека.. Помогу сформировать лучшие команды разработки!🚀 ✅Обеспечу постоянное сопровождение комплектации Ваших команд.✅Мой опыт...
  • Hа сайте с 2023 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (7)
  • Работает удаленно
HighLine  - Массовый подбор персонала, Линейный подбор, Подбор уникальных специалистов,
HighLine
Массовый подбор персонала, Линейный подбор, Подбор уникальных специалистов,
PROТОП-3
Цена договор.
14
Вы знаете, как сложно найти опытных и талантливых сотрудников в сфере инженерии. Но мы можем помочь вам облегчить этот процесс! Наша команда экспертов имеет богатый опыт работы с различными компаниями и точно знает, как найти лучших кандидатов для вашей организации. Что вы получите, если обратитесь к нам? Наш сервис «Подбор инженеров» предлагает:...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (2)
  • Работает удаленно
Платонова Анастасия Григорьевна  - Подбор персонала не на словах, а на деле. Поиск правильных HR решений
Платонова Анастасия Григорьевна
Подбор персонала не на словах, а на деле. Поиск правильных HR решений
Воронеж
PROТОП-3ТОП-30
Цена от 40 000 ₽
18
Если ваша компания работает на рынке строительных услуг, мы можем помочь найти подходящих сотрудников именно вам. Прорабы, архитекторы, инженеры ПГС, проектировщики, дизайнеры - все те люди, квалификации которых порой так не хватаает заказчикам. Вниманию заказчиков: мы не ищем рабочих и не занимаемся поиском вахты.
  • Hа сайте с 2018 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (11)
  • Награды в конкурсах (2)
  • Работает удаленно
Алина Хмеленко  - Рекрутер, карьерный консультант, руководитель кадровых проектов
Алина Хмеленко
Рекрутер, карьерный консультант, руководитель кадровых проектов
Москва
PROТОП-3
Цена от 65 000 ₽
21
Подбор инженеров в соответствии с заданным профилем. Выборка лучших резюме из множества источников. Проведение телефонного и онлайн-интервью. Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов. Оценка мотивации кандидатов. Проверка соответствия поведения кандидата корпоративной культуре. Сбор рекомендаций. Атмосфера...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (2)
  • Работает удаленно
Инна Тряпицына - Консультант по эффективности и мотивации персонала, рекрутер
Инна Тряпицына
Консультант по эффективности и мотивации персонала, рекрутер
Казань
PROТОП-3ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
22
Если вы испытываете трудности с поиском и отбором грамотного, мотивированного Инженера-конструктора, если подбор отнимает у вас много времени и сил, а результата нет, если откликов мало и не из кого выбрать. Предлагаю делегировать эту задачу профессионалу. Сэкономлю ваше время и силы, привлеку поток качественных кандидатов, избавлю вас от рутины первичного...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (3)
  • Работает удаленно
UniSearch HR - Поиск и подбор персонала под ключ
UniSearch HR
Поиск и подбор персонала под ключ
Симферополь
PROТОП-3HR-клуб
Цена от 25 000 ₽
23
Наша компания - лучший выбор для тех, кто ищет квалифицированных инженеров. Мы предлагаем профессиональный подход к поиску и подбору кандидатов, которые не только отвечают требованиям вакансии, но и имеют опыт и знания в своей сфере деятельности. Мы работаем с широким спектром компаний, от малых стартапов до крупных корпораций, и наш опыт позволяет...
  • Hа сайте с 2023 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (31)
  • Работает удаленно
Жанна Самородова - Рекрутёр, HR-специалист.
Жанна Самородова
Рекрутёр, HR-специалист.
Санкт-Петербург
PROТОП-3HR-клуб
Цена от 45 000 ₽
32
Опыт подбора на должности: Инженер, Конструктор, Проектировщик, ГИП более 10 лет, точный и массовый подбор – от хантинга до формирования отдела. При подборе учитываю систему качества, требования по ГОСТам СНИПам, этап развития, особенности корпоративной культуры, но основное – навыки и компетенции в рамках должности.
  • Hа сайте с 2018 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (1)
  • Работает удаленно
Зинатова Эльмира и КА World HR - HR - рекрутер
Зинатова Эльмира и
HR - рекрутер
Екатеринбург
PROТОП-3HR-клуб
Цена от 60 000 ₽
34
Уважаемые клиенты, я знаю, как подобрать инженера с учетом внутренних особенностей Вашей компании! Меня зовут Эльмира и я являюсь экспертом в области рекрутинга, с более чем 15-летним стажем. Готовы "закрыть" ваши вакансии в кратчайшие сроки. У нас своя база кандидатов, более 20 000 потенциальных сотрудников. Трехступенчатая система отбора менеджеров...
  • Hа сайте с 2023 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (5)
  • Работает удаленно
Елена Урина - HR-эксперт/ Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Елена Урина
HR-эксперт/ Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Москва
PROТОП-3HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
39
Подберу инженера ито, начальника пто, главного инженера, инженера строительного контроля, инженера технического надзора, инженера-электрика и др. в строительную компанию. Имею опыт работы с компаниями Технический заказчик, Генеральный подрядчик. В короткие сроки достойный кандидат будет рабьотать у Вас в штате!
  • Hа сайте с 2023 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (5)
  • Работает удаленно
Александра - Рекрутер
Александра
Рекрутер
Краснодар
PROТОП-3
Цена от 20 000 ₽
52
Здравствуйте, уважаемый клиент!!! Мы с радостью и в короткие сроки подберем для вас инженерно-технических работников для Вашего предприятия. У нас большая база кандидатов инженеров, проектировщиков, конструкторов, работаем с большим количеством источников. Работаем по договору. Гарантия на специалистов. Подбираем кандидатов по Вашим требованиям, с учетом...
  • Hа сайте с 2023 года
  • Услуг: 27
  • Работает удаленно
Улыбина Яна - Подбор персонала
Улыбина Яна
Подбор персонала
Москва
PROТОП-3
Цена от 45 000 ₽
67
Кадровое агентство “HR – Control” оказывает услуги по подбору персонала более 4х лет. Мы – молодая команда и считаем это одним из главных преимуществ. Мы молоды, амбициозны, имеем “свежий” взгляд, а также современные знания и умения. В наши услуги входит: Составление текста вакансии под ЦА; Размещение вакансии на...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Услуг: 19
  • Материалов: 1
  • Работает удаленно
Ольга - Рекрутер для IT и не только❤️
Ольга
Рекрутер для IT и не только❤️
Санкт-Петербург
PROТОП-3
Цена от 50 000 ₽
78
Меня зовут Ольга, и я готова предложить свои профессиональные услуги в качестве фрилансера с более чем пятилетним успешным опытом подбора квалифицированных специалистов как в строительной, так и в IT сферах. Есть опыт успешного подбора инженеров ПТО, сметчиков, начальников строительного участка, производителей работ. Помимо успешного опыта подбора...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Оценки за «полезный ответ» (3)
  • Услуг: 12
  • Материалов: 1
  • Работает удаленно
Елена  - HR-бизнес партнер
Елена
HR-бизнес партнер
Москва
PROТОП-3
Цена от 50 000 ₽
87
Уважаемый Работодатель. C 2015 года работаю удалено HR бизнес партнером. Работала более 10 лет руководителем отдела продаж в крупной FMCG компании, поэтому умею презентовать, «продавать» вакансию, работать с возражениями. Нацелена на долгосрочное сотрудничество. Работаю на результат. Готова закрывать разноплановые вакаснии.
  • Hа сайте с 2022 года
  • Услуг: 9
  • Работает удаленно
Олег Степанов - подбор топ-менеджеров и персонала,It рекрутмент, карьерный и бизнес-коучинг
Олег Степанов
подбор топ-менеджеров и персонала,It рекрутмент, карьерный и бизнес-коучинг
Москва
PROТОП-3
Цена от 40 000 ₽
91
Предлагаю закрыть ваши ваканси инженеров-технологов и инженеров-проектировщиков качественно и в кратчайшие возможные сроки. Есть своя база более 20К кандидатов. Поиск- работные сайты, соц.сети, специализированные сайты и форумы.Возможен анонимный и прямой поиск. Клиенты - крупные и средние иностранные и российские производственные и торговые компании...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Услуг: 11
  • Работает удаленно
"Мы используем обычно рекомендации, но часто они нерелевантны, поскольку бывшие работодатели..."
20 июля 2023 ответов: 9

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Организация подбора инженера

Профессия инженера довольно востребована в наукоемких и производственных предприятиях, промышленности, технологичных компаниях. Эта работа требует в первую очередь специального высшего образования, склонности кандидата к такому типу работ, опыт работы по специальности на соответствующих должностях.

Подбор инженеров. Каталог услуг HRTIME

Инженеры подразделяются на инженеров-проектировщиков, инженеров-монтажников, сервисных инженеров и инженеров производства. Такое деление есть во всех технических областях: авиапроме, ракетостроении, автомобилестроении, кораблестроении, в строительстве зданий и сооружений, в информационных технологиях, в связи, в химическом машиностроении, энергетике, топливной промышленности, в производстве и так далее. 

  1. Главные требования к инженеру – это наличие технического образования и соответствующий опыт работы.
  2. Описание вакансии. Для того, чтобы привлечь нужных специалистов, важно правильно назвать вакансию, если есть варианты – то нужно сделать вакансии под всеми возможными заголовками. Далее четко обозначить задачи, которые нужно решать и специфические требования к опыту кандидата. Обязательно подумайте над условиями работы –что из того, что вы предлагаете, привлечет именно ваших кандидатов.
  3. Где искать инженеров. Есть несколько каналов поиска профессиональных инженеров: рекомендации имеющихся работников, социальные сети, форумы и работные сайты. Каждый из этих каналов имеет свои плюсы и ограничения. Самым универсальным каналом поиска инженеров является работный сайт. Рекомендуем вам опубликовать вакансию, как минимум, на двух сайтах: Суперджоб и Хэдхантер.  На сегодняшний день там самая большая аудитория кандидатов.
  4. Активный поиск. Для эффективного побора инженеров нужно понимать, что одного размещения объявления недостаточно. Всегда будут какие-то кандидаты, которые не найдут вашу вакансию или подумают, что она для них не интересна, слишком сложна и так далее. Кроме того, многим проще разместить резюме и принимать звонки, рассматривая предложения. Имейте в виду, что лучшим предложат работу быстрее всего. Именно поэтому активный работодатель всегда получает лучшие кадры.
  5. Как оценить формальные данные по телефону при подборе инженеров.  На этапе телефонных переговоров с инженерами решается две задачи: мотивация кандидатов и первоначальный отбор. Первоначальный отбор осуществляется по заранее определенным формальным критериям, например, стаж, образование, наличие дополнительного образования.
  6. Как оценить на собеседовании кандидатов на инженерные вакансии. Оценка кандидата проводится в соответствии с требованиями компании и обычно включает в себя несколько блоков: формальные данные, технические компетенции, личностные качества, мотивация работать именно здесь и заниматься именно предложенным видом деятельности.
  7. Методы оценки при подборе инженеров. Для оценки первого блока можно использовать метод структурированного интервью, в рамках которого вы проверите все нужные вам данные из биографии кандидата, сверяясь с его трудовой книжкой и дипломом об образовании. Технические компетенции лучше оценивать с помощью специальных тестов. Можно поискать тесты в интернете по своей специальности, но лучше составить список вопросов и заданий непосредственно из вашей практической деятельности, заранее продумав систему оценки и интерпретации ответов. Личные компетенции также хорошо оцениваются в интервью, но здесь есть важный нюанс, чтобы что-то оценить, нужно выделить то, что вам важно и то что не имеет значения. Если у вас есть профиль компетенций инженера, включающего бок личных качеств – это отлично. Мотивацию оценивают комплексно по интервью, готовности выполнять задания и тесты, отношению к оценке ошибок, также, специальными вопросами о причинах выбора образования, работы, данной компании, хобби и тд.

205 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.