Подбор инженеров

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор инженеров проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 45 000 руб.
1
в рейтинге
5
Отзывов
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (214) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций
Добрый день, уважаемые заказчики! В рамках данной услуги предлагаю Вам качественную помощь в подборе инженерного персонала среднего и высшего звена: Для производственных компаний: подбор специалистов и руководителей в сфере...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом... Компания ООО "ГеоСплит" выражает благодарность ИП Гузенко за плодотворное сотрудничество в области поиска и подбора персонала. Мы обратились к Гузенко...
 Марина - Рекрутер
Рекрутер
Цена от 20 000 руб.
84
в рейтинге
5
Отзывов
Оценки за «полезный ответ» (2) Услуг: 5 100% положительных рекомендаций
Предлагаю подбор кандидатов в сфере строительства. Имею многолетний опыт подбора внутри строительных компаний разной спецализации, численностью до 1000 человек (группа компаний, управлящая компания, служба заказчика, филиалы, представительства,...
Клиенты
Группа компаний "Baltlogistics Group" (Таможенное оформление, транспортно-экспедиторские услуги,морские контейнерные перевозки, железнодорожные... К услугам рекрутера-фрилансера обращались впервые... Вакансия была закрыта в течении 2-х месяцев. Сотрудник работает в Компании уже более 4-х лет- очень...
 Уварова Елена .  - HR-эксперт,коуч,бизнес-консультант, по версии HH рекрутер в ТОП-10.
HR-эксперт,коуч,бизнес-консультант, по версии HH рекрутер в ТОП-10.
Цена договор.
2
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (405) Есть публикации (42) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций
Более 5 лет организовывала реконструкцию фабрики. Полностью подбирала состав строительных бригад, руководителя строительства, начальника участка, инженера ПТО, строителей разных специальностей.Знаю стройку изнутри. Последние 5 лет...
Клиенты
ООО"Дюкон",ООО"Сандор", ПАО "Роснефть", "Магерон",ООО" Айтеко",Немецкая корпорация "Тунап рус",ООО"МосОблГазсервис", ООО «Уралсибтрейд», ООО... Компания “Холод сервис” обратилась к Уваровой Елене за помощью в комплектации отделов строительного персонала, включая директора строительства,...
 Ирина Царькова  - Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм
Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм
Цена от 50 000 руб.
5
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (212) Есть публикации (12) 100% положительных рекомендаций
Вам нужны проектировщики /главспецы-проектировщики, ведущие инженеры-проектировщики, инженеры-проектировщики/? Быстро, качественно и на разумных условиях подберу проектировщиков любой специализации /по генплану, НВК, ВК, по ТС, ОВиК,...
Клиенты
Наши клиенты работают в самых различных секторах экономики и бизнеса: Accenture (Аксенчер), AIG RUSSIA, ASTA MEDICA, Bayer AGFA, DELL, DaimlerChrysler... Компания ООО “Информационные Бизнес Системы» на протяжение нескольких лет успешно сотрудничает с кадровым «Агентством ПРОФИЛЬ»...
 Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Цена от 35 000 руб.
25
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (11) 100% положительных рекомендаций
Уважаемые заказчики, предлагаю Вам услугу по подбору Инженерно-технического персонала: Мастера, Производители работ, Начальники участков, Директора по строительному производству, Руководители проектов, Сметчики, Инженеры ПТО, Инженеры-геодезисты,...
Клиенты
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ. В феврале 2019 года мы приняли на работу Главного инженера. До этого в течение 4 месяцев: сначала взяли хорошо говорящего гл.инженера по рекомендации –не...
 Людмила Добровольская - HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников
HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников
Цена от 30 000 руб.
28
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (20) Есть публикации (14) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированного персонала строительные организации Москвы, Санкт-Петербурга и все регионы РФ. обработка всех актуальных резюме, соответствующих требованиям заказчика и имеющихся на момент...
Клиенты
Digital design (IT-Компания), БСГ Групп ( застройщик коттеджных поселков), Арасар ( Строительная компания.Промышленный демонтаж зданий и сооружений), Невская... Долго мучились с подбором персонала пока, наконец, не обратились к профессионалу! Людмила подобрала 2-х отличных инженеров с достаточным опытом работы...
Цена договор.
29
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (15) Есть публикации (9) 100% положительных рекомендаций
Поиск таких юристов, которые умеют находить решение, а не объяснять почему это невозможно. Оказываем полный спектр квалифицированных услуг - от формулировки проблемы до подготовки полностью готового специалиста, который может...
Клиенты
Будут представлены по мере получения рекомендаций Свое сотрудничество с Зеленцовым Ю.Ю. наша компания начала в период реорганизации и формирования новой организационной структуры. Зеленцов Ю.Ю. с самого...

Организация подбора инженера

Профессия инженера довольно востребована в наукоемких и производственных предприятиях, промышленности, технологичных компаниях. Эта работа требует в первую очередь специального высшего образования, склонности кандидата к такому типу работ, опыт работы по специальности на соответствующих должностях.

Подбор инженеров. Каталог услуг HRTIME

Инженеры подразделяются на инженеров-проектировщиков, инженеров-монтажников, сервисных инженеров и инженеров производства. Такое деление есть во всех технических областях: авиапроме, ракетостроении, автомобилестроении, кораблестроении, в строительстве зданий и сооружений, в информационных технологиях, в связи, в химическом машиностроении, энергетике, топливной промышленности, в производстве и так далее. 

  1. Главные требования к инженеру – это наличие технического образования и соответствующий опыт работы.
  2. Описание вакансии. Для того, чтобы привлечь нужных специалистов, важно правильно назвать вакансию, если есть варианты – то нужно сделать вакансии под всеми возможными заголовками. Далее четко обозначить задачи, которые нужно решать и специфические требования к опыту кандидата. Обязательно подумайте над условиями работы –что из того, что вы предлагаете, привлечет именно ваших кандидатов.
  3. Где искать инженеров. Есть несколько каналов поиска профессиональных инженеров: рекомендации имеющихся работников, социальные сети, форумы и работные сайты. Каждый из этих каналов имеет свои плюсы и ограничения. Самым универсальным каналом поиска инженеров является работный сайт. Рекомендуем вам опубликовать вакансию, как минимум, на двух сайтах: Суперджоб и Хэдхантер.  На сегодняшний день там самая большая аудитория кандидатов.
  4. Активный поиск. Для эффективного побора инженеров нужно понимать, что одного размещения объявления недостаточно. Всегда будут какие-то кандидаты, которые не найдут вашу вакансию или подумают, что она для них не интересна, слишком сложна и так далее. Кроме того, многим проще разместить резюме и принимать звонки, рассматривая предложения. Имейте в виду, что лучшим предложат работу быстрее всего. Именно поэтому активный работодатель всегда получает лучшие кадры.
  5. Как оценить формальные данные по телефону при подборе инженеров.  На этапе телефонных переговоров с инженерами решается две задачи: мотивация кандидатов и первоначальный отбор. Первоначальный отбор осуществляется по заранее определенным формальным критериям, например, стаж, образование, наличие дополнительного образования.
  6. Как оценить на собеседовании кандидатов на инженерные вакансии. Оценка кандидата проводится в соответствии с требованиями компании и обычно включает в себя несколько блоков: формальные данные, технические компетенции, личностные качества, мотивация работать именно здесь и заниматься именно предложенным видом деятельности.
  7. Методы оценки при подборе инженеров. Для оценки первого блока можно использовать метод структурированного интервью, в рамках которого вы проверите все нужные вам данные из биографии кандидата, сверяясь с его трудовой книжкой и дипломом об образовании. Технические компетенции лучше оценивать с помощью специальных тестов. Можно поискать тесты в интернете по своей специальности, но лучше составить список вопросов и заданий непосредственно из вашей практической деятельности, заранее продумав систему оценки и интерпретации ответов. Личные компетенции также хорошо оцениваются в интервью, но здесь есть важный нюанс, чтобы что-то оценить, нужно выделить то, что вам важно и то что не имеет значения. Если у вас есть профиль компетенций инженера, включающего бок личных качеств – это отлично. Мотивацию оценивают комплексно по интервью, готовности выполнять задания и тесты, отношению к оценке ошибок, также, специальными вопросами о причинах выбора образования, работы, данной компании, хобби и тд.
Избранные отзывы
 Камовская Ирина
Рекрутинговое агенство

Хотим поблагодарить коллектив компании ProRecrut за быстрый и качественный подбор персонала и честность в работе. Успешно взаимодействуем уже 3-й год и планируем продолжать сотрудничество дальше.

С радостью будем рекомендовать услуги рекрутингового агентства РгоВесга нашим друзьям и партнерам.

Подбор персонала в компанию "Автомобильная сервисная компания"

 Уварова Елена .
HR-эксперт,коуч,бизнес-консультант, по версии HH рекрутер в ТОП-10.

В течении 3-х месяцев наш рекрутер, Уварова Елена, билась с поиском главного инженера по промышленным, холодильным установкам. Мы сомневались, что можно найти подобного специалиста. Но Елена нашла, в Белоруссии. Организовала полный цикл релокации и адаптации сотрудника.

Я лично выражаю огромную благодарность за профессионализм, терпимость и проявленную интуицию по поиску сотрудника.

Подбор главного инженера в ООО "Холод Сервис"

 Людмила Добровольская
HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников

Долго мучились с подбором персонала пока, наконец, не обратились к профессионалу! Людмила подобрала 2-х отличных инженеров с достаточным опытом работы и без завышенных требований к работодателям (что, к сожалению, в последнее время встречается достаточно часто). Мы сэкономили уйму времени. Были проконсультированы по грамотному проведению собеседований. Спасибо ей огромное!

Отзыв о подборе инженеров в компанию "Невская проектная компания"

 Гузенко Анастасия
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе

Компания ООО "ГеоСплит" выражает благодарность ИП Гузенко за плодотворное сотрудничество в области поиска и подбора персонала.

Мы обратились к Гузенко Анастасии за помощью в подборе специалиста-аудитора системы менеджмента качества.

Вакансия возникла в связи с расширением штата компании. В результате совместной работы сотрудник был найден за 3 недели (большая часть времени ушла на переговоры).

Продолжим дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество с Гузенко Анастасией.

Рекомендуем ее как профессионального и ответственного партнера по подбору персонала.

Отзыв о подборе специалиста-аудитора в компанию GEOSPLIT

 Alla Alferova
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке

В феврале 2019 года мы приняли на работу Главного инженера. До этого в течение 4 месяцев: сначала взяли хорошо говорящего гл.инженера по рекомендации –не подошёл, потом повысили своего сотрудника с начальника участка – не подошёл. Алла помогла нам разобраться в сложностях, досконально разработала заявку на гл.инженера, потом предложила 5 претендентов. На одном из претендентов мы остановились. Хотим и далее продолжать сотрудничество с Аллой.

Подбор ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА , Холдинг в сфере b&b,

Город
Другие услуги

Подбор программистов и разработчиков (264) Подбор бухгалтеров (232) Подбор финансовых специалистов (178) Подбор маркетологов (138) Подбор логистов (122) Подбор HR-специалистов (121) Подбор административного персонала (115) Подбор юристов (102) Подбор врачей (100) Подбор ассистентов (88) Подбор технических специалистов (86) Подбор секретарей (85) Подбор менеджеров по рекламе и PR (77) Подбор архитекторов (60) Подбор офис-менеджеров (55) Подбор переводчиков (46) Подбор менеджеров по закупкам (45) Подбор дизайнеров (42) Подбор ИТР (38) Подбор персональных помощников (33) Подбор администраторов (32) Подбор аналитиков (32) Подбор технологов (32) Подбор экономистов (32) Подбор проектировщиков (30) Подбор поваров и Шеф-поваров (29) Подбор менеджеров по продукту (25) Подбор специалистов по ВЭД (25) Подбор smm-специалистов (23) Подбор преподавателей и репититоров (22) Подбор менеджеров проектов (18) Подбор менеджеров по развитию (16) Подбор ГИПов (14) Подбор риэлторов (12) Подбор специалистов по снабжению (12) Подбор сметчиков (11) Подбор таргетологов (3)
Смотрите также

Набор и отбор кадров (5298) Быстрый подбор персонала (5288) Сервис подбора персонала (1970) Помощь в подборе персонала (1738) Привлечение и подбор персонала (1736)
Компании по подбору персонала (1729) Подбор персонала онлайн (1727) Помощь в подборе специалиста (731) Подбор финансового бухгалтерского и банковского персонала (399) Нанять рекрутера (249) Подбор персонала в организации (195) Правильный подбор персонала (124) Предоставление услуг по подбору персонала (123) Подбор кандидата на вакансию (122) Подбор персонала в офис (112) Подбор сотрудников (109) Профессиональный подбор персонала (103) Подбор персонала в компании (96) Качественный подбор персонала (81) Удаленный подбор персонала (81) Подбор персонала удаленно (79) Найм и отбор кадров (74) Подбор рекрутеров (70) Кадровые агентства по подбору бухгалтеров (64) Подбор HR-менеджера (62) Менеджер по персоналу удаленно (55) Региональный подбор персонала (50) Подбор персонала на предприятии (35) Подбор финансового персонала (33) Подбор кандидатов на вакантные должности (30) Дистанционный подбор персонала (29) Прямой подбор персонала (29) Фирмы по подбору персонала (28) Эффективный подбор персонала (23) Отбор и подбор кадров (13) Подбор кандидатов на работу (13) Услуги по набору персонала (11)

Еще
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию