Подбор инженеров

На этой странице собраны услуги, рейтинг и отзывы лучших проверенных HR-экспертов, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект. Это БЕСПЛАТНО и займет всего 2 минуты!

Закажите подбор инженеров у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом

20 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 45 000 руб.
1
в рейтинге
5
Отзывов
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (235) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций
Добрый день, уважаемые заказчики! В рамках данной услуги предлагаю Вам качественную помощь в подборе инженерного персонала среднего и высшего звена: Для производственных компаний: подбор специалистов и руководителей в сфере...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом... Компания ООО "ГеоСплит" выражает благодарность ИП Гузенко за плодотворное сотрудничество в области поиска и подбора персонала. Мы обратились к Гузенко...
 Марина - Рекрутер
Рекрутер
Цена от 20 000 руб.
87
в рейтинге
5
Отзывов
Оценки за «полезный ответ» (2) Услуг: 5 100% положительных рекомендаций
Предлагаю подбор кандидатов в сфере строительства. Имею многолетний опыт подбора внутри строительных компаний разной спецализации, численностью до 1000 человек (группа компаний, управлящая компания, служба заказчика, филиалы, представительства,...
Клиенты
Группа компаний "Baltlogistics Group" (Таможенное оформление, транспортно-экспедиторские услуги,морские контейнерные перевозки, железнодорожные... К услугам рекрутера-фрилансера обращались впервые... Вакансия была закрыта в течении 2-х месяцев. Сотрудник работает в Компании уже более 4-х лет- очень...
 Уварова Елена  - HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.
HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.
Цена договор.
2
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (554) Есть публикации (64) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций
Более 5 лет организовывала реконструкцию фабрики. Полностью подбирала состав строительных бригад, руководителя строительства, начальника участка, инженера ПТО, строителей разных специальностей.Знаю стройку изнутри. Последние 5 лет...
Клиенты
ООО"Дюкон",ООО"Сандор", ООО "Фреш Кредит", ПАО "Роснефть", "Магерон",ООО" Айтеко",Немецкая... Компания “Холод сервис” обратилась к Уваровой Елене за помощью в комплектации отделов строительного персонала, включая директора строительства,...
 Ирина Царькова  - Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм
Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм
Цена от 50 000 руб.
5
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (212) Есть публикации (12) 100% положительных рекомендаций
Вам нужны проектировщики /главспецы-проектировщики, ведущие инженеры-проектировщики, инженеры-проектировщики/? Быстро, качественно и на разумных условиях подберу проектировщиков любой специализации /по генплану, НВК, ВК, по ТС, ОВиК,...
Клиенты
Наши клиенты работают в самых различных секторах экономики и бизнеса: Accenture (Аксенчер), AIG RUSSIA, ASTA MEDICA, Bayer AGFA, DELL, DaimlerChrysler... Компания ООО “Информационные Бизнес Системы» на протяжение нескольких лет успешно сотрудничает с кадровым «Агентством ПРОФИЛЬ»...
 Ксения -  HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
Цена от 15 000 руб.
4
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (32) Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Качественно и в коротки срок подберу для Вашей организации специалистов, инженеров и монтажников по установке и обслуживанию комплексных систем безопасности ( ОПС,СКС, СКУД). В том числе и технических специалистов других категорий,...
Клиенты
Агенство по увеличению продаж, ИП Соловьёв: фото-студия; ИП Кузнецов: салон-красоты; Типография ТПК ; Ателье «Твой стиль»; Сеть Ателье –«Броккатель»; Швейные... май 2020 г. Выражаю благодарность HR-менеджеру Сергуновой Ксении Сергеевне за комплексную помощь в подборе персонала для нашей компании. В сжатые сроки,...
 Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Цена от 35 000 руб.
25
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (17) Есть публикации (12) 100% положительных рекомендаций
Уважаемые заказчики, предлагаю Вам услугу по подбору Инженерно-технического персонала: Мастера, Производители работ, Начальники участков, Директора по строительному производству, Руководители проектов, Сметчики, Инженеры ПТО, Инженеры-геодезисты,...
Клиенты
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ. В феврале 2019 года мы приняли на работу Главного инженера. До этого в течение 4 месяцев: сначала взяли хорошо говорящего гл.инженера по рекомендации –не...
 Людмила Добровольская - HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников
HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников
Цена от 30 000 руб.
27
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (23) Есть публикации (14) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированного персонала строительные организации Москвы, Санкт-Петербурга и все регионы РФ. обработка всех актуальных резюме, соответствующих требованиям заказчика и имеющихся на момент...
Клиенты
Digital design (IT-Компания), БСГ Групп ( застройщик коттеджных поселков), Арасар ( Строительная компания.Промышленный демонтаж зданий и сооружений), Невская... Долго мучились с подбором персонала пока, наконец, не обратились к профессионалу! Людмила подобрала 2-х отличных инженеров с достаточным опытом работы...

Организация подбора инженера

Профессия инженера довольно востребована в наукоемких и производственных предприятиях, промышленности, технологичных компаниях. Эта работа требует в первую очередь специального высшего образования, склонности кандидата к такому типу работ, опыт работы по специальности на соответствующих должностях.

Подбор инженеров. Каталог услуг HRTIME

Инженеры подразделяются на инженеров-проектировщиков, инженеров-монтажников, сервисных инженеров и инженеров производства. Такое деление есть во всех технических областях: авиапроме, ракетостроении, автомобилестроении, кораблестроении, в строительстве зданий и сооружений, в информационных технологиях, в связи, в химическом машиностроении, энергетике, топливной промышленности, в производстве и так далее. 

  1. Главные требования к инженеру – это наличие технического образования и соответствующий опыт работы.
  2. Описание вакансии. Для того, чтобы привлечь нужных специалистов, важно правильно назвать вакансию, если есть варианты – то нужно сделать вакансии под всеми возможными заголовками. Далее четко обозначить задачи, которые нужно решать и специфические требования к опыту кандидата. Обязательно подумайте над условиями работы –что из того, что вы предлагаете, привлечет именно ваших кандидатов.
  3. Где искать инженеров. Есть несколько каналов поиска профессиональных инженеров: рекомендации имеющихся работников, социальные сети, форумы и работные сайты. Каждый из этих каналов имеет свои плюсы и ограничения. Самым универсальным каналом поиска инженеров является работный сайт. Рекомендуем вам опубликовать вакансию, как минимум, на двух сайтах: Суперджоб и Хэдхантер.  На сегодняшний день там самая большая аудитория кандидатов.
  4. Активный поиск. Для эффективного побора инженеров нужно понимать, что одного размещения объявления недостаточно. Всегда будут какие-то кандидаты, которые не найдут вашу вакансию или подумают, что она для них не интересна, слишком сложна и так далее. Кроме того, многим проще разместить резюме и принимать звонки, рассматривая предложения. Имейте в виду, что лучшим предложат работу быстрее всего. Именно поэтому активный работодатель всегда получает лучшие кадры.
  5. Как оценить формальные данные по телефону при подборе инженеров.  На этапе телефонных переговоров с инженерами решается две задачи: мотивация кандидатов и первоначальный отбор. Первоначальный отбор осуществляется по заранее определенным формальным критериям, например, стаж, образование, наличие дополнительного образования.
  6. Как оценить на собеседовании кандидатов на инженерные вакансии. Оценка кандидата проводится в соответствии с требованиями компании и обычно включает в себя несколько блоков: формальные данные, технические компетенции, личностные качества, мотивация работать именно здесь и заниматься именно предложенным видом деятельности.
  7. Методы оценки при подборе инженеров. Для оценки первого блока можно использовать метод структурированного интервью, в рамках которого вы проверите все нужные вам данные из биографии кандидата, сверяясь с его трудовой книжкой и дипломом об образовании. Технические компетенции лучше оценивать с помощью специальных тестов. Можно поискать тесты в интернете по своей специальности, но лучше составить список вопросов и заданий непосредственно из вашей практической деятельности, заранее продумав систему оценки и интерпретации ответов. Личные компетенции также хорошо оцениваются в интервью, но здесь есть важный нюанс, чтобы что-то оценить, нужно выделить то, что вам важно и то что не имеет значения. Если у вас есть профиль компетенций инженера, включающего бок личных качеств – это отлично. Мотивацию оценивают комплексно по интервью, готовности выполнять задания и тесты, отношению к оценке ошибок, также, специальными вопросами о причинах выбора образования, работы, данной компании, хобби и тд.

Избранные отзывы

 Наталья
Поиск и подбор персонала, кадровый консалтинг, карьерное консультирование

Руководство компании «СТ Инжиниринг» выражает благодарность сотрудникам кадрового агентства «Вектор» за оперативный и качественный подбор персонала.

За полгода сотрудничества компания «Вектор» подтвердила свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. закрыв пять вакансий. В процессе подбора инженеров и менеджеров по продажам была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска кандидатов.

Надеемся на продолжительное сотрудничество, а также рекомендуем данное кадровое агентство как успешного и выгодного партнера.

Подбор сотрудников в компанию СТИ (г. Москва)

 Ксения
HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
май 2020 г. Выражаю благодарность HR-менеджеру Сергуновой Ксении Сергеевне за комплексную помощь в подборе персонала для нашей компании. В сжатые сроки, были сформированы мобильные бригады инженеров-монтажников. Во время поиска сотрудников, Ксения консультировала нас по всем возникающим вопросам. Исполнительный директор Соколов К.Л.
Подбор инженеров-монтажников слаботочных систем, Кирилл Соколов

Хотим поблагодарить коллектив компании ProRecrut за быстрый и качественный подбор персонала и честность в работе. Успешно взаимодействуем уже 3-й год и планируем продолжать сотрудничество дальше.

С радостью будем рекомендовать услуги рекрутингового агентства РгоВесга нашим друзьям и партнерам.

Подбор персонала в компанию "Автомобильная сервисная компания"

 Уварова Елена
HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.

В течении 3-х месяцев наш рекрутер, Уварова Елена, билась с поиском главного инженера по промышленным, холодильным установкам. Мы сомневались, что можно найти подобного специалиста. Но Елена нашла, в Белоруссии. Организовала полный цикл релокации и адаптации сотрудника.

Я лично выражаю огромную благодарность за профессионализм, терпимость и проявленную интуицию по поиску сотрудника.

Подбор главного инженера в ООО "Холод Сервис"

 Людмила Добровольская
HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников

Долго мучились с подбором персонала пока, наконец, не обратились к профессионалу! Людмила подобрала 2-х отличных инженеров с достаточным опытом работы и без завышенных требований к работодателям (что, к сожалению, в последнее время встречается достаточно часто). Мы сэкономили уйму времени. Были проконсультированы по грамотному проведению собеседований. Спасибо ей огромное!

Отзыв о подборе инженеров в компанию "Невская проектная компания"

 Гузенко Анастасия
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе

Компания ООО "ГеоСплит" выражает благодарность ИП Гузенко за плодотворное сотрудничество в области поиска и подбора персонала.

Мы обратились к Гузенко Анастасии за помощью в подборе специалиста-аудитора системы менеджмента качества.

Вакансия возникла в связи с расширением штата компании. В результате совместной работы сотрудник был найден за 3 недели (большая часть времени ушла на переговоры).

Продолжим дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество с Гузенко Анастасией.

Рекомендуем ее как профессионального и ответственного партнера по подбору персонала.

Отзыв о подборе специалиста-аудитора в компанию GEOSPLIT


Город
Другие услуги

Подбор специалистов по снабжению (12) Подбор таргетологов (3) Подбор smm-специалистов (23) Подбор администраторов (36) Подбор менеджеров по развитию (18) Подбор менеджеров по продукту (25) Подбор сметчиков (11) Подбор ИТР (38) Подбор ГИПов (14) Подбор аналитиков (32) Подбор проектировщиков (30) Подбор офис-менеджеров (57) Подбор ассистентов (90) Подбор архитекторов (61) Подбор персональных помощников (34) Подбор специалистов по ВЭД (27) Подбор административного персонала (118) Подбор поваров и Шеф-поваров (30) Подбор менеджеров по закупкам (46) Подбор риэлторов (12) Подбор дизайнеров (42) Подбор экономистов (32) Подбор менеджеров по рекламе и PR (78) Подбор менеджеров проектов (19) Подбор преподавателей и репититоров (22) Подбор врачей (101) Подбор технологов (32) Подбор технических специалистов (87) Подбор маркетологов (140) Подбор переводчиков (48) Подбор секретарей (87) Подбор финансовых специалистов (179) Подбор программистов и разработчиков (281) Подбор логистов (125) Подбор HR-специалистов (127) Подбор юристов (102) Подбор бухгалтеров (237)
Смотрите также

Подбор персонала удаленно (81) Подбор кандидатов на работу (14) Отбор и подбор кадров (13) Подбор финансового бухгалтерского и банковского персонала (405) Предоставление услуг по подбору персонала (123)
Подбор кандидатов на вакантные должности (31) Быстрый подбор персонала (5460) Помощь в подборе специалиста (754) Помощь в подборе персонала (1772) Подбор кандидата на вакансию (126) Нанять рекрутера (250) Найм и отбор кадров (77) Набор и отбор кадров (5471) Услуги по набору персонала (11) Дистанционный подбор персонала (29) Менеджер по персоналу удаленно (56) Региональный подбор персонала (50) Прямой подбор персонала (29) Качественный подбор персонала (81) Правильный подбор персонала (125) Сервис подбора персонала (2005) Подбор персонала в офис (114) Привлечение и подбор персонала (1769) Эффективный подбор персонала (22) Профессиональный подбор персонала (104) Подбор персонала онлайн (1761) Подбор персонала на предприятии (36) Фирмы по подбору персонала (29) Подбор персонала в компании (97) Компании по подбору персонала (1763) Подбор персонала в организации (202) Подбор сотрудников (113) Удаленный подбор персонала (81) Подбор финансового персонала (33) Кадровые агентства по подбору бухгалтеров (65) Подбор HR-менеджера (65) Подбор рекрутеров (74)

Еще
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на подбор персонала
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую