Подбор инженеров и ИТР: техническое интервью проведёт эксперт — вам не разбираться в ГОСТах

На рынке дефицит ИТР, а красивое резюме ≠ сильный инженер. Подберём рекрутера с профильной экспертизой, который отсеет тех, кто не тянет по расчётам, ГОСТ и ЕСКД. Оплата за результат.

Нужен инженер-конструктор, АСУ ТП, проектировщик или главный инженер, а оценить его технически некому? Заполните форму.

01
Кратко опишите задачу, бюджет и сферу
02
Получайте первые предложения в течение часа
03
Связывайтесь напрямую и выбирайте того, кто понравится
Выберите сферу
  • Ecom
  • Госсектор
  • Логистика
  • Недвижимость
  • Производство
  • Строительство
  • Торговля
  • Услуги
Выберите профиль
  • Подбор архитектора
  • Подбор ГИП/ГАП
  • Подбор инженера
  • Подбор инженера ПТО
  • Подбор конструктора
  • Подбор проектировщика
Бюджет до
  • по договоренности
  • 30 000 рублей
  • 35 000 рублей
  • 40 000 рублей
  • 45 000 рублей
  • 50 000 рублей
  • 55 000 рублей
  • 60 000 рублей
  • 65 000 рублей
  • 70 000 рублей
  • 75 000 рублей
  • 80 000 рублей
  • 85 000 рублей
  • 90 000 рублей
  • 95 000 рублей
  • 100 000 рублей
  • 105 000 рублей
  • 110 000 рублей
  • 120 000 рублей
  • 130 000 рублей
  • 140 000 рублей
  • 150 000 рублей
  • 160 000 рублей
  • 170 000 рублей
  • 180 000 рублей
  • 190 000 рублей
Подобрать рекрутеров

Хотите выбрать рекрутера или кадровое агентство самостоятельно по отзывам и рейтингу?

Ниже подобрали для вас 20 лучших рекрутеров, а также 25 отзывов заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Публикация бесплатна, без карты.

Город

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру
Список возможных вопросов:
  • какие сроки подбора?
  • какая стоимость с гарантиями?
  • используете ли прямой поиск?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 1 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 468
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

11 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 120 000 ₽
Кто такой инженер ЧПУ и почему он важен? Инженер ЧПУ - это специалист, который программирует и настраивает станки с числовым программным управлением. Он ключевой игрок в современном производстве, обеспечивающий точность и эффективность работы оборудования. Сейчас, когда автоматизация на пике, грамотный инженер ЧПУ на вес золота.Как мы ищем и оцениваем канд...
“Обратились в HRBusiness, в лице Елены Уваровой, за поиском инженеров ЧПУ: электронщиков, программистов, механников. Очень довольны результатом! Агентство быстро поняло наши требования и через недел. пр...
Узнайте стоимость подбора без переплат
от частных рекрутеров, без агентстких наценок и скрытых комиссий, с учетом вашей ниши и ситуации
Елена Урина -  "Vacasting" рекрутинговая компания. Надежный партнёр для бизнеса
Елена Урина 15 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 50
Москва
PROТОП-10HR-клуб

10 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Подберу инженера ито, начальника пто, главного инженера, инженера строительного контроля, инженера технического надзора, инженера-электрика и др. в строительную компанию. Имею опыт работы с компаниями Технический заказчик, Генеральный подрядчик. В короткие сроки достойный кандидат будет рабьотать у Вас в штате! Преимущества: Опыт подбора персонала в строительных комп...
“"Спасибо вам большое, если честно, искали заместителя главного инженера сами, но долго. Когда к вам обратились, процесс пошёл намного быстрее. Нашли замечательного специалиста, все отлично, в работу вк...
Наталья Громова  - Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН
Наталья Громова  4 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 190
Москва
PROСпецназТОП-3HR-клуб

9 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Подберем инженеров с необходимым опытом и творческим мышлением. Гарантируем представление только квалифицированных кандидатов, соответствующих вашим требованиям. Оценим их сильные и слабые стороны, проведем тестирование и анализ резюме и отзывов. Экономим ваше время - первые резюме уже через три дня. Используем широкий спектр источников для подбора, в...
“Спасибо за помощь в поиске сотрудника. Высокий профессионализм, оперативность - это явилось залогом комфортной работы с рекрутером и успешного закрытия вакансии. Екатерина Черепанова...
Мария Богатырева - HR-эксперт/ Менеджер по подбору персонала
Мария Богатырева 8 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 22
Москва
PROТОП-10ТОП-30

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Наши услуги и предложения: Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим собеседование в онл...
“Долго не могли закрыть вакансию, команда Марии закрыла за 2 недели. Супер оперативно, спасибо!
Рекрутинговое агентство «Лука»  - Подбор персонала
Рекрутинговое агентство «Лука» 21 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 28
Москва
PROТОП-100HR-клуб

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Подберем инженеров различных категорий, включая главных инженеров, проектировщиков и конструкторов. Имеем понимание специфики работы инженеров и критериев их оценки. Гарантируем комплексную оценку и проверку кандидатов перед собеседованием. Поможем с переездом узкопрофильных специалистов. Работаем до достижения результата, изучаем рынок и даем консульт...
“Благодарю за успешное сотрудничество с hr-агентством «Лука». Специалисты компании быстро и эффективно подбирали подходящих кандидатов, следуя нашим требованиям, максимально повышая шансы на успешное трудоус...
Жанна Самородова - Рекрутёр, HR-специалист.
Жанна Самородова 27 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 45 000 ₽
Подбор инженеров с опытом и навыками в соответствии с требованиями должности. Оперативное проведение видеособеседований, анализ деловой переписки и тестирования. Учет особенностей бизнеса и корпоративной культуры. Постоянная связь и информирование о рынке и возможностях. Опыт работы с разными отраслями. Возможность размещения на работных сайтах и и...
“С Самородовой Жанной компания сотрудничает по подбору персонала с 2016 г. Подбор был по различным вакансиям согласно организационной структуре: бухгалтерия, производство, инженерные и руководящие должности.Одной...
HR - Агентство NEW FORMAT - NEW - HR "MANAGER" Подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!
HR - Агентство 2 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 154
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Инженер — это специалист, который создает новые технические устройства или технологические процессы и совершенствует уже имеющиеся. Хороший инженер всегда опирается на научные знания, а для того, чтобы с их помощью создать предметы, служащие человеку, необходимо обладать техническим мышлением, пространственным воображением, инженерной смекалкой. Им...
“Спасибо за сотрудничество в поиске Технолога – Конструктора! HR-Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ проявило высокий профессионализм, и нам было приятно работать с вами. Если возникнет необходимость в новых сотрудниках, обязательно об...
Дарья Левина - Подбор персонала через понимание задач бизнеса
Дарья Левина 9 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 24
Москва
PROТОП-3HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Приветствую! Находитесь в поиске инженеров ПТО? Меня зовут Дарья Левина, основательница одноименного кадрового агентства "DАRYА LЕVINА", и моя команда будет рада взять эту задачу на себя! Мы специализируемся на подборе специалистов в различных отраслях, включая поиск и найм инженерных кадров для производственно-технического отдела (ПТО). Мы знаем, как найти специалиста, ...
“Изначально отправляли запрос на подбор Инженера ПТО, в итоге в процессе беседы с менеджером приняли решение, что необходимо найти еще технического специалиста. Запустили подбор, и о чудо, уже на 5-ый день у...
Любовь Жерновая - Поиск и подбор персонала в Москве — кадровое агентство HappyStar Recruiting
Любовь Жерновая 14 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 47
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 80 000 ₽
Инженер - ключевая фигура любого производства, от которого зависит процесс и результат, качество продукта. Работодателям, которые обращаются ко мне с запросом на поиск Инженера, я предлагаю экспертизу и знания, наработанные с 2013г. в проектах для производственных компаний. Например, Часовая мануфактура Константин Чайкин. Часовое производство возрождалось в России с...
“Наша компания ABC групп длительное время успешно сотрудничает с экспертом Любовью Жерновой по вакансиям ИТР, технического и инженерного персонала.Закрыли вакансии: Инженер ПТО, Инженер ОТиТБ, Начальник участка.Занимаемся пр...
Ольга Разживина - Рекрутер для IT и не только❤
Ольга Разживина 18 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 12
Москва
PROТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 80 000 ₽
✨Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в строительной сфере. Уже более 7 лет я специализируюсь на подборе лучших специалистов, включая инженеров ПТО и других ключевых специалистов для успешного завершения строительных проектов. Если вам нужны профессиональные инженеры ПТО, я помогу найти тех, кто станет ценным дополнением вашей кома...
“Хотим поблагодарить Вас за качественно выполненную работу! Обращались к Вам за помощью по подбору инженера ПТО и начальника строительного участка. Даже не надеялись, что сможете нам быстро помочь. Б...
"На рынке труда сегодня присутствуют высококвалифицированные иностранные кадры (врачи, инженеры, технологи и т.д.)..."
13 августа 2026 ответов: 15

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Каких инженеров подбираем:

  • Инженеров-конструкторов
  • Инженеров-геологов
  • Инженеров-электриков
  • Инженеров ПТО
  • Инженеров-металлургов
  • Инженеров-механиков
  • Инженеров-радиотехников
  • Иженеров-строителей
  • Инженеров-энергетиков
  • Горных иненеров
  • Городских инженеров
  • Гражданских инженеров
  • Инженеров технологов
  • Компьютерных инженеров
  • Иженеров-системотехников

Как правильно организовать профессиональный подбор инженеров

Профессия инженера довольно востребована в наукоемких и производственных предприятиях, промышленности, технологичных компаниях. Эта работа требует в первую очередь специального высшего образования, склонности кандидата к такому типу работ, опыт работы по специальности на соответствующих должностях.

Подбор инженеров. Каталог услуг HRTIME

Инженеры подразделяются на инженеров-проектировщиков, инженеров-монтажников, сервисных инженеров и инженеров производства. Такое деление есть во всех технических областях: авиапроме, ракетостроении, автомобилестроении, кораблестроении, в строительстве зданий и сооружений, в информационных технологиях, в связи, в химическом машиностроении, энергетике, топливной промышленности, в производстве и так далее. 

  1. Главные требования к инженеру – это наличие технического образования и соответствующий опыт работы.
  2. Описание вакансии. Для того, чтобы привлечь нужных специалистов, важно правильно назвать вакансию, если есть варианты – то нужно сделать вакансии под всеми возможными заголовками. Далее четко обозначить задачи, которые нужно решать и специфические требования к опыту кандидата. Обязательно подумайте над условиями работы –что из того, что вы предлагаете, привлечет именно ваших кандидатов.
  3. Где искать инженеров. Есть несколько каналов поиска профессиональных инженеров: рекомендации имеющихся работников, социальные сети, форумы и работные сайты. Каждый из этих каналов имеет свои плюсы и ограничения. Самым универсальным каналом поиска инженеров является работный сайт. Рекомендуем вам опубликовать вакансию, как минимум, на двух сайтах: Суперджоб и Хэдхантер.  На сегодняшний день там самая большая аудитория кандидатов.
  4. Активный поиск. Для эффективного побора инженеров нужно понимать, что одного размещения объявления недостаточно. Всегда будут какие-то кандидаты, которые не найдут вашу вакансию или подумают, что она для них не интересна, слишком сложна и так далее. Кроме того, многим проще разместить резюме и принимать звонки, рассматривая предложения. Имейте в виду, что лучшим предложат работу быстрее всего. Именно поэтому активный работодатель всегда получает лучшие кадры.
  5. Как оценить формальные данные по телефону при подборе инженеров.  На этапе телефонных переговоров с инженерами решается две задачи: мотивация кандидатов и первоначальный отбор. Первоначальный отбор осуществляется по заранее определенным формальным критериям, например, стаж, образование, наличие дополнительного образования.
  6. Как оценить на собеседовании кандидатов на инженерные вакансии. Оценка кандидата проводится в соответствии с требованиями компании и обычно включает в себя несколько блоков: формальные данные, технические компетенции, личностные качества, мотивация работать именно здесь и заниматься именно предложенным видом деятельности.
  7. Методы оценки при подборе инженеров. Для оценки первого блока можно использовать метод структурированного интервью, в рамках которого вы проверите все нужные вам данные из биографии кандидата, сверяясь с его трудовой книжкой и дипломом об образовании. Технические компетенции лучше оценивать с помощью специальных тестов. Можно поискать тесты в интернете по своей специальности, но лучше составить список вопросов и заданий непосредственно из вашей практической деятельности, заранее продумав систему оценки и интерпретации ответов. Личные компетенции также хорошо оцениваются в интервью, но здесь есть важный нюанс, чтобы что-то оценить, нужно выделить то, что вам важно и то что не имеет значения. Если у вас есть профиль компетенций инженера, включающего бок личных качеств – это отлично. Мотивацию оценивают комплексно по интервью, готовности выполнять задания и тесты, отношению к оценке ошибок, также, специальными вопросами о причинах выбора образования, работы, данной компании, хобби и тд.

HRTime_faces
201 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.