Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". ...
“Выражаю большую благодарность Уваровой Елене за проделанную работу! До обращения к ней был сложный опыт с подбором персонала, из-за чего возникли определённые опасения. Елена, как оказалось, дала действительно...
Предлагаю услуги по подбору руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (строительная, розничная). Высшее образование (психологическое, магистратура, диплом с отличием). Опыт подбора руководителей...
“Екатерина, человек, который живёт своим делом, очень чётко дала понять кто мне нужен и убрала из головы всякие предрассудки по поводу характеров предназначенных под конкретную роль и функции в команде....
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить...
“Новые вызовы на рынке сформировали потребность пересмотреть свои подходы к маркетинговой политике, в связи с этим возникла задача реорганизации отдела маркетинга и начали мы с поиска заместителя директора...
Все отзывы - 5
Hа сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (29)
Награды в конкурсах (3)
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Любовь Жерновая
Экспертиза: производство, продажи. Подбор руководителей и специалистов
С 2013 г. мы специализируемся на подборе корпоративного персонала для сектора: производство, промышленное оборудование; оптовые продажи; строительство. Команда агентства HappyStar Recruiting обладает отраслевой экспертизой по направлению: подбор ТОП команд; подбор Генерального директора; подбор Заместителя руководителя; подбор Коммерческого директора;...
“Работаем с Любовью Жерновой, и командой кадрового агентства ХэппиСтар Рекрутинг с 2021г. Любовь, как эксперта, нам рекомендовал ранее партнер. За время сотрудничества для нас были решены ряд задач по подбору...
Зачем и когда нанимать руководителя отдела продаж (РОП)? У любых сотрудников должен быть руководитель. Это касается и менеджеров отдела продаж. Наличие руководителя в отделе продаж улучшит работу менеджеров. Осознание того, что тебя контролируют, стимулирует лучше работать. Его обязанности должны быть понятны и четко прописаны. Это позволит ему...
“Мы - компания, которая занимается созданием видеоконтента для среднего и крупного бизнеса. К сожалению, в конце февраля один из наших коллег, который занимал должность Руководителя отдела продаж, в связи...
Все отзывы - 3
Hа сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (45)
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Платонова Анастасия Григорьевна
Подбор персонала не на словах, а на деле. Поиск правильных HR решений
Помогу найти Вам руководителя, который принесет Вашему бизнесу прибыль Несмотря на хороший опыт, зачастую руководители не справляются с поставленной задачей. Наш опыт подсказывает, что ошибка могла быть допущена еще на этапе поиска такого специалиста. Работая с нами, вы получите не только руководителя, но лидера в своей отрасли и идейного вдохновит...
“Выражаем благодарность Анастасии и её команде за профессиональную работу. Осуществляли подбор HR директора. Предоставили большой выбор кандидатов с подробной информацией. Вакансия была срочная. Закрыли...
Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Оценим в кандидате и профессиональную квалификацию, а также личные качества. Общий опыт в подборе – более 6 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим...
“Работать в моей команде всегда серьезный вызов, так как профессиональную планку ставлю высоко. И мы довольно непростой заказчик, с большим количеством сформулированных требований и немалым определяемых...
Все отзывы - 2
Hа сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (2)
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе "Подбор персонала"
Поскольку сама более 12 лет являюсь Руководителем отдела персонала, понимаю, что нужно бизнесу изнутри и хорошо знаю, чуствую людей. Поэтому умею совмещать потребности и возможности тех и других для эффективного взаимодействия.. Для оценки персонала использую мета-интервью, интервью по компетенциям и др. Так же личностные опросники (по согласованию...
“С Евгенией мы сотрудничаем на долгосрочной основе уже более 1,5 лет, начиная с 2019 года, в качестве привлеченного консультанта по HR для компании «Доктор Фармер». За это время Евгения: - прописала...
Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять, и он успешно справиться со...
“Рекрутеры компании HRP профессионалы своего дела. Запросы обрабатывались качественно и оперативно. Большое спасибо за сотрудничество. Людмила Никишина
Все отзывы - 1
Hа сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (46)
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Александра Смагина
Подбор персонала, HR процессы - консультации и настройка
Подбор сотрудника на ключевыю позицию - ответственный процесс. Мы не только экономим ваше время, но и,благодаря 16 летнему опыту в рекрутинге, исключаем ошибки найма. Помогаем сформулировать чёткий профиль кандидата исходя из функции и её конечного результата. Берем все коммуникации и консультации, сопутствующие подбор, на себя. Расходы на сервисы...
“Мы обратились в агентство Александры Смагиной с потребностью найти Управляющего розничной сетью в г. Улан- Удэ, вакансия была срочного закрытия. Результат был оперативным. На третий день после обращения,...
Все отзывы - 1
Hа сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (44)
100% положительных рекомендаций
Работает удаленно
Елена Сверлова
Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT), HR процессы и сервисы
Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход и гибкость Подбор «холодным рассудком» а не «эмоциями»
“ООО «Фабрика Эго-Дизайн» благодарит Сверлову Елену Николаевну за подбор HR- Generalist.Обратились к Елене по рекомендациям в июне 2021г. Получили полную консультацию по профилю должности, технологии...
Добрый день. Предлагаю качественные услуго по подбору руководителей ТОП-уровня. Отлично разбираюсь в компетенциях, которыми должен обладать тот или иной руководитель. По Вашим требованиям подберу генерального директора, финансового директора, технического директора, директора по R&D, главного бухгалтера и др. Имею опыт подбора руководителей,...
Hа сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (35)
Награды в конкурсах (3)
Работает удаленно
Светлана Софиева
Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Подберу руководителя ТОП-уровня или менеджера среднего звена. Срок от 7-ми до 21-ти дней в зависимости от уровня и специфики бизнеса;Помогу составить портрет идеального кандидата, исходя из вашего запроса, даже если вы еще не до конца уверенны, кого ищете;Работаю с торговыми, производственными компаниями, IT, HoReCa. По версии Хэдхантера вхожу в ТОП-10...
Предлагаю помощь в поиске и подборе руководителей высшего и среднего звена, линейных руководителей. Могу заинтересовать специалиста на переезд в Ваш район, отдаленный в т.ч. Есть опыт решения данных проблем на этом сайте / возможность предоставления "живых" рекомендаций. Имею стаж в подборе от 15 лет, интерес к сложным проектам!
Hа сайте с 2011 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (8)
Работает удаленно
Наталья Кретова
Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Выполню услуги по подбору руководителей для компаний различных секторов экономики. Хорошо знаю и ориентируюсь в производстве, фарме. Имею наработки в ритейловой сфере, страховании, услугах. Подбираю: Финансовых директоров, Главных бухгалтеров, Старших юристов, Технических директоров в направлении производство (АСУ ТП, метрология). Если вам надо подобрать...
Hа сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей (59)
Награды в конкурсах (1)
Работает удаленно
Воропаева Ольга
Карьерный эксперт, HR-профессионал, ICU Professional Coach
Уважаемый заказчик! Предлагаю вам свою помощь в подборе руководителей любых подразделений. Гарантирую учет особенностей вашей компании, взвешенный подход и результат, соответствующий вашим ожиданиям. Услуга может включать в себя следующих компоненты: Помощь в формировании заявки на подбор сотрудника. Управление вашей вакансией на любых работных...
Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить...
Обеспечить быстрое развитие бизнеса можно только при наличии слаженной и опытной команды под началом компетентного руководителя. Подбор руководителей, достойных занимать свои должности, является сложной задачей. Чем выше должность, на которую нужно найти человека, тем выше цена ошибки. Если вы не желаете рисковать, доверьтесь профессионалам в услугах по подбору руководителей - кадровым агентствам и рекрутерам-фрилансерам.
5 лучших качеств, которые нужно учитывать при подборе руководителей
Каждый рекрутер, который занимается профессиональным подбором кандидатов на руководящие должности, всегда уделяет внимание изучению личностных качеств кандидата. Оценить вероятность, с которой подобранный руководитель будет эффективно работать на руководящей должности, можно по наличию либо отсутствию ключевых качеств управленца:
Умение глобально мыслить. В отличие от рядовых сотрудников компании, которые выполняют задачи в режиме «здесь и сейчас», руководитель должен просчитывать деятельность бизнеса на несколько шагов вперед. Навык стратегического мышления позволяет выбирать эффективные пути развития компании.
Навыки коммуникации. Ведение деловых переговоров – обычное дело для руководителей, особенно среднего и высшего звена. От управленца требуется умение правильно сформулировать и подать свои мысли оппонентам, грамотно устранять возражения людей и показывать выгоды собственной позиции.
Умение быстро реагировать на изменения. Зачастую в процессе развития бизнеса требуется вводить изменения, которые могут быть радикальными. Грамотный управленец должен уметь работать с внедрением изменений, а также убеждать подчиненных в необходимости этих изменений.
Навыки управления командой. Любой руководитель работает с людьми, и зачастую эти люди группируются в команды. Отсюда вытекает следующее важное качество руководителя – умение сформировать и сплотить команду работников, а также поддерживать ее эффективную работу на протяжении долгого времени.
Лидерские качества. Есть мнение, что лидерские качества должны быть только у руководителей высшего звена, и это большое заблуждение. Каждый человек, который занимает руководящую должность, не важно какого уровня, должен иметь задатки лидера. Иначе об эффективности его работы не идет речи.
При поиске кандидата, который имеет указанные выше качества руководителя, рекрутеры используют разные способы подбора. Наиболее часто применяется рекрутинг, хедхантинг и executive search. Если нужно найти руководителя на рынке труда, используется рекрутинг как наиболее простой и недорогой метод. Для целенаправленного найма руководителей применяется хедхантинг, executive search, либо поиск по компетенциям.
216 специалистов сейчас на сайтеОпишите задачу. Исполнители откликнутся сами.