Подбор швей

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор швей проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Елена - Рекрутер,hr-эксперт
Рекрутер,hr-эксперт
Цена от 5 000 руб.
30
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (78) Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Осуществляю подбор персонала для текстильной, мебельной, меховой, кожевенной отрасли,сфере пошива легкого платья модельного ряда: швея закройщик модельер конструктор-модельер технолог мастер по ремонту швейного оборудования в любом...
Клиенты
Транспортные, строительные компании , предприятия автосервиса, нефтедобывающие, производства машиностроения , авиационной и легкой промышленности. Предприятия... В связи с загрузкой, было принято решение привлечь внешних исполнителей. Елена участвовала в проекте и из 5 рекрутеров показала наиболее лучший результат!...
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 25 000 руб.
1
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (214) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций
Уважаемый заказчик, предлагаю Вам помощь в подборе персонала для швейного производства: подбор начальника швейного производства, подбор главного технолога или технолога , подбор бригадира подбор конструктора подбор менеджера по работе...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом... В связи с реорганизацией и переездом нашего производства, возникла необходимость в подборе технолога швейного производства. Профиль и предлагаемые услуги...
 Марина - Hr-эксперт, директор по персоналу
Hr-эксперт, директор по персоналу
Цена от 25 000 руб.
171
в рейтинге
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Предлагаем услугу по подбору дизайнеров и конструкторов одежды, технологов швейного производства, байеров, осуществляем поиск по следующим направлениям: Fashion-индустрия и дизаин фабричное производство одежды дистанционные... Год назад в нашей компании появилась необходимость в 3 новых специалистах. Мы открыли достаточно сложные вакансии, конструктор женской одежды премиум класса,...
 Ксения -  HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
HR-эксперт/Бизнес-партнер (Скорость.Качество.Результат)
Цена от 10 000 руб.
4
в рейтинге
0
Отзывов
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (32) Есть публикации (2)
Предлагаю услугу по подбору Швей-универсалов в ателье по пошиву и ремонту одежды, швейные производства, швей-надомниц на проектную работу. Наличие опыта открытие швейных производств и ателье "с нуля". Отличное знание швейной...
Клиенты
Агенство по увеличению продаж , ИП Баранова, ИП Соловьёв, ИП Кузнецов,Типография ТПК , Ателье "Твой стиль", Ателье -"Броккатель", ООО...
 Анна Музалевская - HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
Цена от 10 000 руб.
7
в рейтинге
0
Отзывов
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (51) Есть публикации (5)
Готова оперативно и качественно выполнить Ваш заказ по подбору всех категорий персонала для швейных производств: - топ-персонал: руководители, директора, управляющие; - высококвалифицированные специалисты: технологи, дизайнеры,...
Клиенты
ГК DORS - производство, услуги B2B; Сеть супермаркетов цифровой техники DNS - розничная сеть, складская логистика; ООО РПК "Арли" - реклама,...
Цена от 20 000 руб.
9
в рейтинге
0
Отзывов
Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (5)
Добрый день, уважаемый работодатель!Профессионально подберу вам в компанию швейный персонал. Имею опыт в найме линейного персонала и швей более 5 лет в разных сферах. Сделаю все быстро и качественно. Средний срок закрытия вакансии...
Клиенты
 Александр - HR-менеджер
HR-менеджер
Цена от 10 000 руб.
13
в рейтинге
0
Отзывов
Входит в топ 100 Оценки за «полезный ответ» (19)
Найду массово необходимое количество швей для вашего производства под ваши конкретные требования. У меня есть большой опыт в поиске по данной вакансии (искал для производств под Москвой и в Санкт-Петербурге). Опыт в найме более 7 лет,...
Клиенты
информационная компания IT-Expert

Что важно учитывать при подборе швей?

Желающие открыть свое швейное производство в первую очередь должны позаботиться о найме высокопрофессиональных специалистов.  Многие владельцы такого бизнеса столкнулись с определенными трудностями при поиске и подборе швей. В первую очередь следует учесть, что очень часто размещение объявления в печатных изданиях не приносит должного эффекта. Это связано с тем, что профессионалы такого плана очень редко нуждаются в работе, они, как правило, очень постоянны и практически не меняют предприятия.

Автор видео - Светлана Молодняк.

Для обеспечения своей компании швеями в сначала нужно обратиться к профтехучилищам, которые их готовят. Конечно, выпускницы – это не опытные швеи, но при наличии задатков их можно обучить до уровня высококлассных профессионалов. Для того, чтобы выбрать лучших выпускниц нужно обратиться за рекомендациями к преподавателям, попросить образцы их выполненных работ. Также можно расклеить объявления возле таких училищ, но в этом случае нужно будет давать определенные тестовые задания для оценки качества, например, обработать петлю на лацкане пиджака.

Через размещения объявления на сайтах для поиска работы вы привлечете кандидатов, как с опытом, так и без. Если после размещения  вакансии к вам не поступают или поступают в маленьком количестве звонки, поменяйте текст объявления. Также для поиска можно обойти ателье и/или салоны химчисток, где занимаются мелким ремонтом одежды. Не исключено, что среди швей, выполняющих такую работу, встретятся нужные вам сотрудники. Следующим каналом поиска могут стать портные, которые занимаются индивидуальным пошивом одежды.

Нужно принять во внимание то, какую одежду они шьют и круг их клиентов. При создании соответствующих условий они смогут составить костяк вашего производства. Не стоит сбрасывать со счетов и своих знакомых, а также круг общения швей, которые уже работают у вас. Можно ввести моральное или денежное поощрение тем, кто рекомендовал свою подругу, и она осталась работать. Для принятия окончательного решения в первую очередь  необходимо проверить профессиональные навыки каждого кандидата.

Подбор швей. Каталог услуг HRTIME

Так, если швея работала только на простой швейной машинке, а у вас специальное производственное оборудование, то вам нужно будет потратить время на ее обучение. Также существует весомая разница между индивидуальным и массовым пошивом. Обязательно нужно просить, чтобы кандидаты предоставляли свои портфолио или работы. Можно запрашивать рекомендации клиентов или предыдущих работодателей. Подбор швей - одно из самых сложных направлений, старайтесь найти и выстроить стабильные отношения с исполнителем, у которого есть база и возможности поиска данных специалистов.

Избранные отзывы
 Гузенко Анастасия
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе

В связи с реорганизацией и переездом нашего производства, возникла необходимость в подборе технолога швейного производства. Профиль и предлагаемые услуги Гузенко Анастасии нашли на портале hrtime.ru, там же взяли контакты и созвонились. По итогам общения, проговорив все ключевые моменты подбора, приняли решение о сотрудничестве.

Нужно отметить тот факт, что первый показанный кандидат стал 100% - ным попаданием под требования, т.е. полностью обладал необхоцимыми знаниями и опытом. В итоге ему было сделано предложение по работе.

Рекомендуем Г узенко Анастасию, как эксперта по подбору персонала.

Отзыв о сотрудничестве от компании "Merry Perry" (г. Москва)

 Марина
Hr-эксперт, директор по персоналу

Год назад в нашей компании появилась необходимость в 3 новых специалистах. Мы открыли достаточно сложные вакансии, конструктор женской одежды премиум класса, дизайнер-модельер, портной-швея. Пробовали сами искать людей, но наши усилия оказались безрезультатными: либо мы не там искали, либо не смогли правильно донести кандидатам концепцию наших требований. В общем обратились в hr- агентство Brendwork. 
Нам сразу объяснили схему работы, прислали договор и заявку на персонал, после собеседования с отведенным нам рекрутером мы сформировали требования к вакансиям, и чётко обозначили ожидаемый результат специалистов, которых мы ищем. За 1,5 месяца мы нашли нужных нам людей. 

Отзыв о сотрудничестве от компании "Холл-Сервис" (г. Москва)

 Елена
Рекрутер,hr-эксперт

Елена помогла с подбором швей на сложный проект, выполнила гарантийные обязательства по замене. Работала в составе команды онлайн-агентства HRTIMERU. Спасибо!

Подбор швей для компании Восток-Сервис

Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию