“🔍 Подбор швей под ваш проект — быстро, профессионально, надёжно Ищ...”
Наталья Громова 190 отзывов
Город
Добавьте проект и получите доступ к 5 000+ рекрутеров по массовому подбору уже сегодня
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы.
Желающие открыть свое швейное производство в первую очередь должны позаботиться о найме высокопрофессиональных специалистов. Многие владельцы такого бизнеса столкнулись с определенными трудностями при поиске и подборе швей. В первую очередь следует учесть, что очень часто размещение объявления в печатных изданиях не приносит должного эффекта. Это связано с тем, что профессионалы такого плана очень редко нуждаются в работе, они, как правило, очень постоянны и практически не меняют предприятия.
Автор видео - Светлана Молодняк.
Для обеспечения своей компании швеями в сначала нужно обратиться к профтехучилищам, которые их готовят. Конечно, выпускницы – это не опытные швеи, но при наличии задатков их можно обучить до уровня высококлассных профессионалов. Для того, чтобы выбрать лучших выпускниц нужно обратиться за рекомендациями к преподавателям, попросить образцы их выполненных работ. Также можно расклеить объявления возле таких училищ, но в этом случае нужно будет давать определенные тестовые задания для оценки качества, например, обработать петлю на лацкане пиджака.
Через размещения объявления на сайтах для поиска работы вы привлечете кандидатов, как с опытом, так и без. Если после размещения вакансии к вам не поступают или поступают в маленьком количестве звонки, поменяйте текст объявления. Также для поиска можно обойти ателье и/или салоны химчисток, где занимаются мелким ремонтом одежды. Не исключено, что среди швей, выполняющих такую работу, встретятся нужные вам сотрудники. Следующим каналом поиска могут стать портные, которые занимаются индивидуальным пошивом одежды.
Нужно принять во внимание то, какую одежду они шьют и круг их клиентов. При создании соответствующих условий они смогут составить костяк вашего производства. Не стоит сбрасывать со счетов и своих знакомых, а также круг общения швей, которые уже работают у вас. Можно ввести моральное или денежное поощрение тем, кто рекомендовал свою подругу, и она осталась работать. Для принятия окончательного решения в первую очередь необходимо проверить профессиональные навыки каждого кандидата.
Так, если швея работала только на простой швейной машинке, а у вас специальное производственное оборудование, то вам нужно будет потратить время на ее обучение. Также существует весомая разница между индивидуальным и массовым пошивом. Обязательно нужно просить, чтобы кандидаты предоставляли свои портфолио или работы. Можно запрашивать рекомендации клиентов или предыдущих работодателей. Подбор швей - одно из самых сложных направлений, старайтесь найти и выстроить стабильные отношения с исполнителем, у которого есть база и возможности поиска данных специалистов.