Подбор IT-специалистов

“Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за...”

Уварова Елена
203 отзыва

По запросу "Подбор IT-специалистов" найдено 497 услуг
Средняя цена услуги от 48.000 ₽ до 75.000 ₽
4 764 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48
Свяжитесь с проверенными рекрутерами
напрямую или опубликуйте заказ

Город

Выберите...
Подбор персонала для бьюти-сферы (75) Подбор персонала для event-индустрии (31) Подбор персонала для фитнес-индустрии (20) Подбор персонала в сфере digital (102) Подбор персонала для школ и садов (45) Подбор персонала в сфере энергетики (31) Подбор персонала в сфере девелопмента (16) Подбор для мебельных компаний (35) Подбор персонала в стартап (31) Подбор персонала для fashion-ритейла (26) Подбор персонала для издательского бизнеса (38) Подбор персонала в сфере металлургия (18) Подбор персонала для машиностроения (9) Подбор персонала для лизинговых компаний (12) Подбор персонала для сферы услуг (43) Подбор персонала для химической промышленности (8) Подбор персонала для пищевой промышленности (39) Подбор персонала для полиграфии (13) Подбор персонала для FMCG (70) Подбор специалистов образования (18) Подбор персонала для недвижимости (45) Подбор персонала для аграрной сферы (29) Подбор персонала для индустрии красоты (87) Подбор персонала для сырьевых компаний (70) Подбор персонала для служб безопасности (59) Подбор персонала в сфере юриспруденции (125) Подбор персонала для сферы закупок и логистики (271) Подбор персонала для фармацевтики (202) Подбор персонала в страхование (33) Подбор персонала на производство (562) Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства (75) Подбор персонала для HoReCa (186) Подбор персонала для транспортных компаний (106) Подбор персонала в продажи (1498) Подбор персонала в маркетинг (235) Подбор персонала для маркетинга, рекламы и СМИ (111) Подбор персонала для телекоммуникаций (33) Подбор персонала для банков (310) Подбор персонала в строительстве (439)
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Уварова Елена
Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Москва
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 90 000 ₽
1
Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию...
“Выражаем благодарность Уваровой Елене за быстрый и четкий подбор разработчика и консультанта 1С. Вакансии сложные, учитывая рынок и наши требования. Хочу отметить не только качество кандидатов, но и скорость....
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (150)
  • Награды в конкурсах (5)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Наталья Громова  - Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Наталья Громова
Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 40 000 ₽
2
Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа...
“Редкое ощущение полного удовлетворения от взаимодействия!Был предоставлен большой набор достойных кандидатов, позволяющих сделать оптимальный выбор. Михаил Зайцев
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (45)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Екатерина Глебовская
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
5
Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Успешно подбираю персонал в сфере информационных технологий. Отлично понимаю специфику подбора по данным вакансиям. Имею опыт формирования IT службы с нуля. Имею большой опыт подбора удаленных сотрудников в данной сфере. Готова закрывать вакансии с учетом всех требований и заявленных сроков....
“Кандидат был подобран быстро и соответствовал большинству критериев. Взаимодействие было эффективным и четким. Екатерина, благодарю за отличную работу!
  • Hа сайте с 2012 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (23)
  • Награды в конкурсах (10)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Ксения Харисова - IT рекрутер, HR
Ксения Харисова
IT рекрутер, HR
Уфа
PROТОП-100
Цена от 60 000 ₽
42
Подберу для Вашей компании подходящий IT-персонал. Предлагаю услуги по подбору таких специалистов как: специалистов технической поддержки; системных администраторов; веб-дизайнеров, верстальщиков; разработчиков ПО различных языков программирования и разных уровней; системных аналитиков, бизнес-аналитиков, менеджеров проектов, продакт менеджеров; QA...
“Ксения с «01» декабря 2009 г. по «25» декабря 2020 г. все кадровые функции, а именно:- Поиск и подбор кандидатов: поиск кандидатов на вакантные должности, скриниг резюме, первичная...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Входит в топ 100
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Алексеева Галина  - HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
Алексеева Галина
HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
Москва
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 80 000 ₽
3
C#-разработчик отвечает за написание кода на языке программирования C#, разработчик создаёт приложения для настольных компьютеров и веб-приложения. Язык программирования C# также активно используется в игровом движке Unity. Если Вам нужен программист-разработчик С#, решим задачу качественно и в сжатые сроки. Знаем, как определить уровень специалиста,...
“Выражаю благодарность Алексеевой Галине и ее команде за профессиональный подход к решению нашей задачи по формированию команды разработчиков для реализации и дальнейшего сопровождения нового проекта —...
  • Hа сайте с 2017 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (29)
  • Награды в конкурсах (3)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Светлана Софиева - Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Светлана Софиева
Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Сочи
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 60 000 ₽
6
Предлагаю Вам свой 10-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора и развития персонала различных уровней. Доказательством успешных результатов своей работы является наличие благодарственных писем, рекомендаций, в том числе западных компаний и ближнего зарубежья, а также стабильной базы постоянных клиентов и сотни трудоустроенных специалис...
“Компания ClimateClub выражает свою благодароность Софиевой Светлане за оперативную помощь в подборе специалистов в нашу команду. Первого специалиста, которого помогла найти Светлана, работает в нашей компании...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (48)
  • Награды в конкурсах (1)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Мария Шеремет и HR агентство выШЕ - HR-эксперт, рекрутер
Мария Шеремет и
HR-эксперт, рекрутер
Москва
PROТОП-100
Цена от 100 000 ₽
21
Подбор IT-специалистов с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 6 месяцев Гибкая система оплаты Почему работа со мной выгодна? Понимание специфики работы IT и Digital специалистов Умение слышать и понимать потребности заказчика Подбор только сильных специалистов, которые подходят...
“Добрый день, хочу оставить отзыв о работе агентства Марии Шеремет. Нашла Марию на HR TIME и предложила ей подобрать для меня программиста SQL и руководителя отдела разработки. На мой взгляд, вакансии были...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Входит в топ 100
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Елена Сверлова - Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT),  HR процессы и сервисы
Елена Сверлова
Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT), HR процессы и сервисы
Уфа
PROТОП-100
Цена от 100 000 ₽
25
Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей 2. Структурированность, системность, четкость 3. Соблюдение этики и конфиденциальности 4. Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость 5. Подбор «холодным рассудком» а не «эмоциями»...
“Фабрика Рекламы "Egodesign" благодарит Сверлову Елену за привлечение в нашу команду Руководителя IT проектов. Позиция была очень сложная, со специфическими навыками и компетенциями, с продвинутым...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Цена от 50 000 ₽
206
Помогаю компаниям в подборе ИТ специалистов в следующих направлениях: Разработка ПО (desktop), Разработка интернет-сервисов (back-end и front-end), Разработка мобильных приложений, Разработка корпоративных систем, в том числе Корпоративны е Хранилища Данных и ДатаЦентры, Дизайн и верстка, E-mail маркетинг, SEO и...
“Спасибо за раоту.Очень качественно отработаны все наши вакансии. Хороший первичный отсев кандидатов. На собеседование приходили только релевантные кандидаты.
  • Hа сайте с 2014 года
  • Услуг: 1
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Александра Смагина - Подбор персонала, HR процессы - консультации и настройка
Александра Смагина
Подбор персонала, HR процессы - консультации и настройка
Барнаул
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 75 000 ₽
7
Оценка кандидатов производится с помощью тестирования,кейсов и онлайн-интервью опытным рекрутером со знанием английского языка.Поиск кандидатов под заданные требования заказчика (знание языков программирования, разработка продукта, уровни Middle, Senior, Lead и т.д.) Поиск осуществляется через всевозможные каналы поиска сотрудников (работные сайты,мессенджеры,...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (42)
  • Работает удаленно
Валерий Александрович - ✅ HR | Эксперт | Рекрутер | Подбор результативных сотрудников❗
Валерий Александрович
✅ HR | Эксперт | Рекрутер | Подбор результативных сотрудников❗
Воронеж
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 45 000 ₽
10
Помогаю в подборе IT-специалистов, различные направления. Занимаюсь поиском и подбором в сфере IТ более 5 лет. Имею свой подход к выбору кандидатов. Потоковым подбором не занимаюсь. Делаю упор на качественный поиск соискателей с ориентацией на долгосрочное сотрудничество подобранного специалиста и компании. Расскажу, как быстро найду нужного сотрудника....
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (44)
  • Работает удаленно
Цена от 110 000 ₽
13
Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий. Backend-разработчик занимается внутренней, вычислительной разработкой ресурсов,...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
HighLine  - Массовый подбор персонала, Линейный подбор, Подбор уникальных специалистов,
HighLine
Массовый подбор персонала, Линейный подбор, Подбор уникальных специалистов,
Санкт-Петербург
PROТОП-100
Цена от 50 000 ₽
14
IT-специалисты – это целое семейство профессий, требующих глубоких знаний в области информационных технологий: программист; системный архитектор; специалист по информационным системам; системный аналитик; специалист по системному администрированию; менеджер информационных технологий; менеджер по продажам решений и сложных технических систем; специалист...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (2)
  • Работает удаленно
Инесса Шелест - ✅ HR | Headhunting & Recruiting for IT companies and start-ups |
Инесса Шелест
✅ HR | Headhunting & Recruiting for IT companies and start-ups |
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
15
🎯Готова закрыть позицию IT Директора, и другие Ваши IT позиции. Помогу сформировать лучшие команды разработки! ✅Обеспечу постоянное сопровождение комплектации Ваших команд.✅Мой опыт более 15 лет в закрытии технических позиций уровня Middle / Senior / Team Lead / Architect / СТО.✅Направления: Front-end, Back-end, Full-stack,...
  • Hа сайте с 2023 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (5)
  • Работает удаленно
Однорал Олег Игоревич - Рекрутинг Обучение Консалтинг
Однорал Олег Игоревич
Рекрутинг Обучение Консалтинг
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
38
Осуществим подбор IT специалистов различных направлений, включая: Front-end разработчики Back-end разработчики Full-stack разработчики Специалисты по Big Data и аналитики DevOps инженеры и системные архитекторы QA инженеры и тестировщики Менеджмент (SCRUM master, Product owner, Team Leader, Project manager) Дизайнеры (графические,...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (14)
  • Работает удаленно
"В существующих реалиях вопрос поиска стоит очень остро. Наша компания занимается..."
7 августа 2023 ответов: 6

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Особенности и специфика подбора IT-специалистов

Для того чтобы выбрать лучших ИТ-специалистов надо учитывать многие факторы и не упустить из виду важные особенности процесса подбора. Первое, что надо учесть - это уровень IT-специалиста, которого нужно подобрать. Второе –  наличие основных технологий, которыми он должен владеть. Это не только языки программирования, но и для разработки каких приложений они применялись, а также наличие других знаний, например: владения фреймворками, базами данных и так далее. Кроме этого, не следует упускать из виду, будет ли искомый специалист общаться с заказчиками или нет. Если да, то в добавок к техническим знаниям нужно добавить такие личностные компетенции, как умение выстраивать коммуникацию с окружающими людьми, выявлять потребность, клиентоориентированность.

Подбор IT-специалистов. Каталог услуг HRTIME

После того, как все эти требования учли их нужно сформировать в едином профиле, разбив его на разные блоки и разместив их в порядке значимости. При подборе IT-специалистов важно правильно сформулировать вакансию. Для этого нужно выбирать до 5 требований. Относительно технических аспектов лучше всего проконсультироваться с руководителем подразделения, куда нужен сотрудник. А что касается личных качеств, то здесь решения принимает отдел по работе с персоналом. Все больше и больше при подборе IT-специалистов проявляются тенденции в преобладании требований к личности потенциального сотрудника, его мотивации.

Поэтому, для того, чтобы правильно отобрать нужного вам IT-специалиста нужно четко понимать, каким он должен быть человеком, а не только профессионалом. Должен ли он уметь работать в команде, есть ли у него задатки лидера, как он склонен решать проблемы и многое другое. Выявление всех этих качеств и меру их развитости можно определить или с помощью интервью по компетенциям, или, используя экспертную оценку личностных качеств. При скрининге резюме на этапе первичного отбора следует, прежде всего, обращать внимание на технологии, которыми владеет IT-специалист, его опыт работы с ними.

Если возникли какие-то вопросы – нужно связаться с ним по телефону и уточнить все недостающие детали. Следующий шаг – это приглашения кандидата на личную встречу. Здесь нужно проверять личностные качества, которыми обладает кандидат, его мотивацию и общую адекватность. При соответствии кандидата выдвинутым требованиям – с ним общается технический специалист, чтобы оценить его знания технологий. Окончательное решение принимается после сопоставления полученных во время собеседований результатов. Если технические специалисты очень заняты для проведения собеседований, то предварительно можно дать кандидату техническое задание или тесты. 

Заказать подбор IT-специалистов

На нашем сайте вы найдете услуги рекрутеров-фрилансеров и кадровых агентств, которые специализируются на подборе IT-специалистов. Подбирая сотрудников для IT компаний, сервисов и стартапов рекрутеру нужно разбираться в современных технологиях, знать источники, где найти нужного кандидата.

Рекрутер должен разговаривать на одном языке с IT-специалистами, тогда результативность будет высокой, а компания-заказчик получит достойного кандидата. Посмотрите профиль Исполнителя на нашем сайте, ознакомьтесь с отзывами клиентов.

Напишите личное сообщение Исполнителям (рекрутерам-фрилансерам или кадровым агентствам), услугами которых вы заинтересовались или опубликуйте вашу вакансию и получите несколько откликов, чтобы выбрать нужного подрядчика.


179 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.