Подбор IT-специалистов

На этой странице собраны услуги, рейтинг и отзывы лучших проверенных HR-экспертов, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект. Это БЕСПЛАТНО и займет всего 2 минуты!

Закажите подбор IT-специалистов у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом

20 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Цена от 30 000 руб.
3
в рейтинге
19
Отзывов
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (105) Есть публикации (22) Награды в конкурсах (7) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по подбору руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний...
Клиенты
Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа (таможенный брокет), Publix Trade, SNT, Деост... Динамично растущая переводческая компания обратилась к Екатерине Глебовской для подбора кандидатов на вакансию руководителя компании. Работа с Екатериной...
Цена от 35 000 руб.
9
в рейтинге
12
Отзывов
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по удаленному подбору персонала для IT сферы. Более 5 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов именно для IT-компаний различного профиля и масштаба. Имею собственную базу профессионалов...
Клиенты
IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы"... Обращался к Полине для подбора Менеджера Проекта для разработки мобильного приложения. Мне было предложены несколько качественных кандидатов. Выбранный...
 Уварова Елена  - HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.
HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.
Цена от 20 000 руб.
2
в рейтинге
11
Отзывов
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (554) Есть публикации (64) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций
Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2001 года, в качестве как и рекрутера,так и руководителя крупных компани. Два высших образования в области психологии и управления. Опыт подбора руководителей на топ-позиции в иностранные...
Клиенты
ООО"Дюкон",ООО"Сандор", ООО "Фреш Кредит", ПАО "Роснефть", "Магерон",ООО" Айтеко",Немецкая... ООО «Апитель-Принт» выражает благодарность Елене за профессиональный поход и плодотворное сотрудничество в решении задач по подбору персонала...
 Анастасия Сундеева  - Рекрутер, карьерный консультант, коуч,  люблю IT:)
Рекрутер, карьерный консультант, коуч, люблю IT:)
Цена от 30 000 руб.
47
в рейтинге
4
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (50) Есть публикации (22) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Нужен грамотный IT специалист? Не можете найти хорошего профессионала для своей компании? Повесили вакансию, а отклика совсем нет? Кадровые агентства берут слишком дорого? Помогу вам решить вашу проблему быстро и недорого. Я...
Клиенты
SkyBonds, Wheely, U, М-видео, KPMG, Zolla, МГУ, Кадровый резерв при правительстве республики Татарстан, НКО, Borscht, Mental Growth, SkyEng, PVG, SysTech,... К Анастасии обратился, чтобы найти правильный подход к дальнейшему развитию карьеры, оценить перспективы с позиции HR. Поставленные задачи были выполнены....
 Светлана Баженова - генеральный директор
генеральный директор
Цена от 25 000 руб.
120
в рейтинге
4
Отзыва
Сертификация пройдена Есть публикации (1) 100% положительных рекомендаций
Готовы к сотрудничеству с российскими и международными компаниями по направлениям: подбор специалистов, кадровый аудит, проведение тренингов аналитика в сфере HR. У нас большой опыт работы в подборе IT-специалистов, наработанные контакты...
Клиенты
"Comberry", "Прайм Групп", Маша и медведь", "Баса", "ЭкоМашИнфо", "Баренц Роваго Групп" и др. Выражаем признательность ООО "Арт-Консалтинг" и лично генеральному директору Баженовой Светлане Владимировне за профессиональную работу! Благодаря оперативному...
 Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Цена от 10 000 руб.
109
в рейтинге
3
Отзыва
Услуг: 6 100% положительных рекомендаций
За 20 лет ИТ рекрутинга мы поняли три вещи. 1. Это - не подбор и не отбор. Это - прямые продажи. 2. Не побывав на будущем рабочем месте, не посмотрев на команду, и что происходит вокруг нее - вакансию не продашь. 3. Не присутствуя на...
Клиенты
НАШИ ЗАКАЗЧИКИ Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний, HR BP & HRD. ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ Россия,... Компания «Инфосистемы Джет» имеет положительный опыт работы с ООО «Hi-Tech Group» с 2007 года. ООО «Hi-Tech Group»...
 Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Цена от 40 000 руб.
25
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (17) Есть публикации (12) 100% положительных рекомендаций
Профессионально и с учётом мотивации кандидатов и особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более 6 лет в подборе разработчиков со знаниями различных языков программирования (от...
Клиенты
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ. Алла нашла нам хорошего программиста 1С. Выполняет необходимые для нашей бухгалтерии и других сотрудников задачи. Наша Компания небольшая и каждый сотрудник...
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Эксперт в сфере подбора персонала (бизнес-ориентирована! моя цель-лучший пе
Цена от 75 000 руб.
1
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (235) Есть публикации (24) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций
Если Вам нужен IT-специалист- обращайтесь! Осуществляю поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании посредством собственных информационных баз, рекомендаций коллег, средств массовой информации, Интернета,...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом... Анастасия настоящий профессионал своего дела и просто замечательный человек. Проект был не простым: конфиденциальная вакансия без разглашения информации,...

Особенности и специфика подбора IT-специалистов

Для того чтобы выбрать лучших ИТ-специалистов надо учитывать многие факторы и не упустить из виду важные особенности процесса подбора. Первое, что надо учесть - это уровень IT-специалиста, которого нужно подобрать. Второе –  наличие основных технологий, которыми он должен владеть. Это не только языки программирования, но и для разработки каких приложений они применялись, а также наличие других знаний, например: владения фреймворками, базами данных и так далее. Кроме этого, не следует упускать из виду, будет ли искомый специалист общаться с заказчиками или нет. Если да, то в добавок к техническим знаниям нужно добавить такие личностные компетенции, как умение выстраивать коммуникацию с окружающими людьми, выявлять потребность, клиентоориентированность.

Подбор IT-специалистов. Каталог услуг HRTIME

После того, как все эти требования учли их нужно сформировать в едином профиле, разбив его на разные блоки и разместив их в порядке значимости. При подборе IT-специалистов важно правильно сформулировать вакансию. Для этого нужно выбирать до 5 требований. Относительно технических аспектов лучше всего проконсультироваться с руководителем подразделения, куда нужен сотрудник. А что касается личных качеств, то здесь решения принимает отдел по работе с персоналом. Все больше и больше при подборе IT-специалистов проявляются тенденции в преобладании требований к личности потенциального сотрудника, его мотивации.

Поэтому, для того, чтобы правильно отобрать нужного вам IT-специалиста нужно четко понимать, каким он должен быть человеком, а не только профессионалом. Должен ли он уметь работать в команде, есть ли у него задатки лидера, как он склонен решать проблемы и многое другое. Выявление всех этих качеств и меру их развитости можно определить или с помощью интервью по компетенциям, или, используя экспертную оценку личностных качеств. При скрининге резюме на этапе первичного отбора следует, прежде всего, обращать внимание на технологии, которыми владеет IT-специалист, его опыт работы с ними.

Если возникли какие-то вопросы – нужно связаться с ним по телефону и уточнить все недостающие детали. Следующий шаг – это приглашения кандидата на личную встречу. Здесь нужно проверять личностные качества, которыми обладает кандидат, его мотивацию и общую адекватность. При соответствии кандидата выдвинутым требованиям – с ним общается технический специалист, чтобы оценить его знания технологий. Окончательное решение принимается после сопоставления полученных во время собеседований результатов. Если технические специалисты очень заняты для проведения собеседований, то предварительно можно дать кандидату техническое задание или тесты. 

Заказать подбор IT-специалистов

На нашем сайте вы найдете услуги рекрутеров-фрилансеров и кадровых агентств, которые специализируются на подборе IT-специалистов. Подбирая сотрудников для IT компаний, сервисов и стартапов рекрутеру нужно разбираться в современных технологиях, знать источники, где найти нужного кандидата.

Рекрутер должен разговаривать на одном языке с IT-специалистами, тогда результативность будет высокой, а компания-заказчик получит достойного кандидата. Посмотрите профиль Исполнителя на нашем сайте, ознакомьтесь с отзывами клиентов.

Напишите личное сообщение Исполнителям (рекрутерам-фрилансерам или кадровым агентствам), услугами которых вы заинтересовались или опубликуйте вашу вакансию и получите несколько откликов, чтобы выбрать нужного подрядчика.

Избранные отзывы

 Анастасия Сундеева
Рекрутер, карьерный консультант, коуч, люблю IT:)
К Анастасии обратился, чтобы найти правильный подход к дальнейшему развитию карьеры, оценить перспективы с позиции HR. Поставленные задачи были выполнены. Получил ряд интересных и свежих идей, которые планирую применить. Не вызывает сомнений, что Анастасия - большой профессионал в своем деле и ее можно рекомендовать. Благодарю за оказанную помощь, желаю успехов и довольных клиентов!
Консультация по развитию карьеры, Марат

 Уварова Елена
HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.

ООО «Апитель-Принт» выражает благодарность Елене за профессиональный поход и плодотворное сотрудничество в решении задач по подбору персонала в спектре менеджеров по продажам.

От лица команды, благодарю за соблюдение сроков по выполнению договорных обязательств, а также за высокий уровень квалификации предоставленного персонала. Во время работы Елена уделяет внимание психологическому и профессиональному тестированию кандидатов, что играет решающую роль в подборе конкретного типажа, который нужен нам в данный момент. Также Елена, помогает нам с подготовкой к собеседованию, что очень ценно сейчас, ввиду нехватки времени.

Надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества.

Подбор менеджеров по продажам в ООО "Аптель принт"

 Кондракова Анна
Руководитель команды по подбору персонала

ООО "Свиткард" сотрудничает с Анной Кондраковой с 2018 года, за это время Анна осуществила закрытие следующих вакансий: Java-разработчик, Менеджер продуктов, аналитики со знанием SQL, в разные отделы.

Все сотрудники успешно показывают себя на протяжении всего времени работы.

Рекомендуем Анну, как очень эффективного и надежного партнера.

Подбор IT-специалистов в ООО "Свиткард"

 Дина
Владелец, рекрутер-фрилансер
В который раз обращаемся к Дине за помощью в поиске IT-специалистов. Долго пытались найти самостоятельно, но все безуспешно. В нашем городе найти специалиста очень сложно. В итоге, после работы с Диной все получилось как мы и хотели: два человека на удаленке и один человек у нас в городе. Ура! Спасибо. Вежливое общение, адекватный человек. Если потребуется поиск сотрудников опять, то знаем, к кому обращаться)))
Поиск IT-специалистов, Кира Соловьева


Город
Другие услуги

Подбор персонала для event-индустрии (16) Подбор персонала для фитнес-индустрии (6) Подбор персонала в сфере digital (34) Подбор персонала для школ и садов (23) Подбор персонала в сфере энергетики (23) Подбор персонала в сфере девелопмента (10) Подбор для мебельных компаний (20) Подбор персонала в стартап (17) Подбор персонала для fashion-ритейла (16) Подбор персонала для издательского бизнеса (13) Подбор персонала в сфере металлургия (11) Подбор персонала для машиностроения (7) Подбор персонала для лизинговых компаний (5) Подбор персонала для сферы услуг (24) Подбор персонала для химической промышленности (2) Пищевая промышленность (23) Подбор персонала для полиграфии (56) Подбор персонала для FMCG (50) Подбор специалистов образования (9) Подбор персонала для недвижимости (25) Подбор персонала для аграрной сферы (15) Подбор персонала для индустрии красоты (59) Подбор персонала для сырьевых компаний (46) Подбор персонала для служб безопасности (38) Подбор персонала в сфере юриспруденции (84) Подбор персонала для сферы закупок и логистики (161) Подбор персонала для фармацевтики (131) Подбор персонала в страхование (21) Подбор персонала на производство (338) Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства (55) Подбор персонала для HoReCa (114) Подбор персонала для транспортных компаний (66) Подбор персонала в продажи (795) Подбор персонала в маркетинг (130) Подбор персонала для маркетинга, рекламы и СМИ (70) Подбор персонала для телекоммуникаций (27) Подбор персонала для банков (236) Подбор персонала в строительстве (289)
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на подбор персонала
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую