Подбор IT-специалистов

“Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за...”

Уварова Елена 153 отзыва

По запросу "Подбор IT-специалистов" найдено 438 услуг
Средняя цена услуги от 48.000 ₽ до 75.000 ₽
3 997 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48
Свяжитесь с проверенными рекрутерами
напрямую или опубликуйте заказ

Город

Выберите...
Подбор персонала для бьюти-сферы (66) Подбор персонала для event-индустрии (28) Подбор персонала для фитнес-индустрии (18) Подбор персонала в сфере digital (80) Подбор персонала для школ и садов (37) Подбор персонала в сфере энергетики (27) Подбор персонала в сфере девелопмента (14) Подбор для мебельных компаний (32) Подбор персонала в стартап (28) Подбор персонала для fashion-ритейла (23) Подбор персонала для издательского бизнеса (29) Подбор персонала в сфере металлургия (16) Подбор персонала для машиностроения (8) Подбор персонала для лизинговых компаний (7) Подбор персонала для сферы услуг (40) Подбор персонала для химической промышленности (7) Подбор персонала для пищевой промышленности (37) Подбор персонала для полиграфии (12) Подбор персонала для FMCG (66) Подбор специалистов образования (16) Подбор персонала для недвижимости (37) Подбор персонала для аграрной сферы (24) Подбор персонала для индустрии красоты (78) Подбор персонала для сырьевых компаний (60) Подбор персонала для служб безопасности (52) Подбор персонала в сфере юриспруденции (111) Подбор персонала для сферы закупок и логистики (224) Подбор персонала для фармацевтики (174) Подбор персонала в страхование (28) Подбор персонала на производство (497) Подбор персонала в сфере туризма и гостеприимства (68) Подбор персонала для HoReCa (162) Подбор персонала для транспортных компаний (91) Подбор персонала в продажи (1296) Подбор персонала в маркетинг (200) Подбор персонала для маркетинга, рекламы и СМИ (99) Подбор персонала для телекоммуникаций (32) Подбор персонала для банков (288) Подбор персонала в строительстве (413)
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 90 000 ₽
1
Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию...
“Выражаем благодарность Уваровой Елене за быстрый и четкий подбор разработчика и консультанта 1С. Вакансии сложные, учитывая рынок и наши требования. Хочу отметить не только качество кандидатов, но и скорость....“
Все отзывы - 16
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (145)
  • Награды в конкурсах (5)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Полина Храмцова  -  IT HR
IT HR
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 150 000 ₽
9
Более 10 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов в основном для малых и средних продуктовых IT-компаний, как российских, так и зарубежных.Имею успешный опыт закрытия следующих типов вакансий: Lead Solution Architect, Team lead backend/frontend, CTO. Разработчики (разработчики баз данных, мобильные разработчики (IOS, Android,...
“Обращался к Полине для закрытия вакансии программиста php - задача выполнена на отлично. Рекомендую!“
Все отзывы - 15
  • Hа сайте с 2013 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (31)
  • Награды в конкурсах (4)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Наталья Громова  - Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 40 000 ₽
3
Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа...
“Очень позитивные впечатления от работы. Наталья быстро сориентировалась в наших довольно привередливых требованиях к javascript-разработчику и представила несколько сильных кандидатов, одного из которых...“
Все отзывы - 13
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (25)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
4
Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Успешно подбираю персонал в сфере информационных технологий. Отлично понимаю специфику подбора по данным вакансиям. Имею опыт формирования IT службы с нуля. Имею большой опыт подбора удаленных сотрудников в данной сфере. Готова закрывать вакансии с учетом всех требований и заявленных сроков....
“По проекту подбора сотрудников 1Т-службы мы обратились к Глебовской Екатерине. В короткий срок были подобраны: системные администраторы (2 человека), помощник системного администратора, программист 1С...“
Все отзывы - 4
  • Hа сайте с 2012 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (23)
  • Награды в конкурсах (10)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Ксения Дмитриева - IT-рекрутер. Только IT.  Другие вакансии не беру в работу
IT-рекрутер. Только IT. Другие вакансии не беру в работу
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
32
Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя ИТ-проектов. В течение 3-х дней после старта покажу первого кандидата. Срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, редкость специалиста).
“Ксения помогала с подбором в сфере IT/Digital, успешно закрывала позиции бек-енд разработчиков, фронт-енд разработчиков, специалистов по контексту и таргету, маркетологов, продакт-менеджеров, а также ассистентов...“
Все отзывы - 4
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (4)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Ксения Харисова - IT рекрутер, HR
IT рекрутер, HR
Все города
PRO
Цена от 60 000 ₽
45
Подберу для Вашей компании подходящий IT-персонал. Предлагаю услуги по подбору таких специалистов как: специалистов технической поддержки; системных администраторов; веб-дизайнеров, верстальщиков; разработчиков ПО различных языков программирования и разных уровней; системных аналитиков, бизнес-аналитиков, менеджеров проектов, продакт менеджеров; QA...
“Ксения с «01» декабря 2009 г. по «25» декабря 2020 г. все кадровые функции, а именно:- Поиск и подбор кандидатов: поиск кандидатов на вакантные должности, скриниг резюме, первичная...“
Все отзывы - 3
  • Hа сайте с 2020 года
  • Оценки за «полезный ответ» (3)
  • Услуг: 20
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Светлана Софиева - Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Hr-эксперт. Психолог-диагност. Бизнес-тренер.Топ-10 рекрутеров по версии НН
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 60 000 ₽
10
Предлагаю Вам свой 10-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора и развития персонала различных уровней. Доказательством успешных результатов своей работы является наличие благодарственных писем, рекомендаций, в том числе западных компаний и ближнего зарубежья, а также стабильной базы постоянных клиентов и сотни трудоустроенных специалис...
“Это мой второй отзыв об исполнител. Со Светланой мы занимались подбором менеджеров по продажам и штатных айтишников. Если с менеджерами все было просто и быстро, то здесь мы намучились, но я безмерно благодарна...“
Все отзывы - 2
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (25)
  • Награды в конкурсах (1)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Татьяна Литвак - HR-эксперт, рекрутер
HR-эксперт, рекрутер
Вся Россия
PRO
Цена договор.
49
Предлагаю услуги по поиску IT специалистов: baсk-end разработчиков (Go, С/С++, C#, Ruby, Java, PHP, Python), front-end разработчиков, full-stack разработчиков, разработчиков баз данных, QA инженеров, и SRE, тимлидов и техлидов. Для составления вакансии предпочитаю общаться с техническим руководителем, а не с HR (при всём моём уважении), ...
“ООО «АССИ» - российская ИТ компания. которая разрабатывает уникальную экосистему для начинающих предпринимателей, самозанятых малого и среднего бизнеса, электронного помощника с искусственным...“
Все отзывы - 2
  • Hа сайте с 2019 года
  • Сертификация пройдена
  • Оценки за «полезный ответ» (5)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Дина  - Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров
Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 30 000 ₽
13
Предлагаем подбор различных специалистов и руководителей в сфере IT. Различные направления - от разработки и программирования до системной интеграции и участников сложных проектов: Программисты, IT-специалисты, Системные администраторы и архитекторы, Специалисты тех.поддержки, Руководители проектов, Разработчики мобильных...
“Крайне разочарованы в попытке сотрудничества. С помощью руководителя отдела внедрения, который лично в компанию подобрал половину сотрудников и хорошо разбирается в рынке, разработке и может заменить любого...“
Все отзывы - 2
  • Hа сайте с 2015 года
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
Мария Шеремет и HR агентство выШЕ - HR-эксперт, рекрутер
HR-эксперт, рекрутер
PROТОП-100
Цена от 100 000 ₽
21
Подбор IT-специалистов с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 6 месяцев Гибкая система оплаты Почему работа со мной выгодна? Понимание специфики работы IT и Digital специалистов Умение слышать и понимать потребности заказчика Подбор только сильных специалистов, которые подходят...
“Добрый день, хочу оставить отзыв о работе агентства Марии Шеремет. Нашла Марию на HR TIME и предложила ей подобрать для меня программиста SQL и руководителя отдела разработки. На мой взгляд, вакансии были...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2022 года
  • Входит в топ 100
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Елена Сверлова - Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT),  HR процессы и сервисы
Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT), HR процессы и сервисы
Вся Россия
PROТОП-100
Цена от 100 000 ₽
24
Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей 2. Структурированность, системность, четкость 3. Соблюдение этики и конфиденциальности 4. Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость 5. Подбор «холодным рассудком» а не «эмоциями»...
“Фабрика Рекламы "Egodesign" благодарит Сверлову Елену за привлечение в нашу команду Руководителя IT проектов. Позиция была очень сложная, со специфическими навыками и компетенциями, с продвинутым...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Юлия Барышева - Руководитель hr-проектов, рекрутер, консультант по поиску работы
Руководитель hr-проектов, рекрутер, консультант по поиску работы
PRO
Цена от 80 000 ₽
136
Профессиональный подбор IT-специалистов от уровня middle до ТОП позиций. ИТ направление быстро развивается, меняются технологии, методологии разработки, появляются новые языки программирования. Поиск нужного IT-специалиста, если не знать всех тонкостей, может занять длительное время. Часто IT специалисты в резюме указывают не язык программирования,...
“Мы в Billups работаем с ID:HR по нескольким вакансиям. За лето мы закрыли с вашей помощью две вакансии по разработке и продакт менеджменту в России и близлежащих странах, из порядка 20 предоставленных...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2022 года
  • Услуг: 5
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
HighLine  - Массовый подбор персонала, Линейный подбор, Подбор уникальных специалистов,
Массовый подбор персонала, Линейный подбор, Подбор уникальных специалистов,
PROТОП-100
Цена от 50 000 ₽
16
IT-специалисты – это целое семейство профессий, требующих глубоких знаний в области информационных технологий: программист; системный архитектор; специалист по информационным системам; системный аналитик; специалист по системному администрированию; менеджер информационных технологий; менеджер по продажам решений и сложных технических систем; специалист...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (2)
  • Работает удаленно
Александра Смагина - Подбор персонала, HR процессы - консультации и настройка
Подбор персонала, HR процессы - консультации и настройка
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 75 000 ₽
18
Оценка кандидатов производится с помощью тестирования,кейсов и онлайн-интервью опытным рекрутером со знанием английского языка.Поиск кандидатов под заданные требования заказчика (знание языков программирования, разработка продукта, уровни Middle, Senior, Lead и т.д.) Поиск осуществляется через всевозможные каналы поиска сотрудников (работные сайты,мессенджеры,...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (13)
  • Работает удаленно
"Сейчас в некоторых отраслях наблюдается рост- импортозамещение, легкая промышленность..."
24 января 2023 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Особенности и специфика подбора IT-специалистов

Для того чтобы выбрать лучших ИТ-специалистов надо учитывать многие факторы и не упустить из виду важные особенности процесса подбора. Первое, что надо учесть - это уровень IT-специалиста, которого нужно подобрать. Второе –  наличие основных технологий, которыми он должен владеть. Это не только языки программирования, но и для разработки каких приложений они применялись, а также наличие других знаний, например: владения фреймворками, базами данных и так далее. Кроме этого, не следует упускать из виду, будет ли искомый специалист общаться с заказчиками или нет. Если да, то в добавок к техническим знаниям нужно добавить такие личностные компетенции, как умение выстраивать коммуникацию с окружающими людьми, выявлять потребность, клиентоориентированность.

Подбор IT-специалистов. Каталог услуг HRTIME

После того, как все эти требования учли их нужно сформировать в едином профиле, разбив его на разные блоки и разместив их в порядке значимости. При подборе IT-специалистов важно правильно сформулировать вакансию. Для этого нужно выбирать до 5 требований. Относительно технических аспектов лучше всего проконсультироваться с руководителем подразделения, куда нужен сотрудник. А что касается личных качеств, то здесь решения принимает отдел по работе с персоналом. Все больше и больше при подборе IT-специалистов проявляются тенденции в преобладании требований к личности потенциального сотрудника, его мотивации.

Поэтому, для того, чтобы правильно отобрать нужного вам IT-специалиста нужно четко понимать, каким он должен быть человеком, а не только профессионалом. Должен ли он уметь работать в команде, есть ли у него задатки лидера, как он склонен решать проблемы и многое другое. Выявление всех этих качеств и меру их развитости можно определить или с помощью интервью по компетенциям, или, используя экспертную оценку личностных качеств. При скрининге резюме на этапе первичного отбора следует, прежде всего, обращать внимание на технологии, которыми владеет IT-специалист, его опыт работы с ними.

Если возникли какие-то вопросы – нужно связаться с ним по телефону и уточнить все недостающие детали. Следующий шаг – это приглашения кандидата на личную встречу. Здесь нужно проверять личностные качества, которыми обладает кандидат, его мотивацию и общую адекватность. При соответствии кандидата выдвинутым требованиям – с ним общается технический специалист, чтобы оценить его знания технологий. Окончательное решение принимается после сопоставления полученных во время собеседований результатов. Если технические специалисты очень заняты для проведения собеседований, то предварительно можно дать кандидату техническое задание или тесты. 

Заказать подбор IT-специалистов

На нашем сайте вы найдете услуги рекрутеров-фрилансеров и кадровых агентств, которые специализируются на подборе IT-специалистов. Подбирая сотрудников для IT компаний, сервисов и стартапов рекрутеру нужно разбираться в современных технологиях, знать источники, где найти нужного кандидата.

Рекрутер должен разговаривать на одном языке с IT-специалистами, тогда результативность будет высокой, а компания-заказчик получит достойного кандидата. Посмотрите профиль Исполнителя на нашем сайте, ознакомьтесь с отзывами клиентов.

Напишите личное сообщение Исполнителям (рекрутерам-фрилансерам или кадровым агентствам), услугами которых вы заинтересовались или опубликуйте вашу вакансию и получите несколько откликов, чтобы выбрать нужного подрядчика.