Подбор IT-специалистов

Подбор IT-специалистов - выбирайте услуги по подбору персонала с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект.

Закажите подбор IT-специалистов у проверенных экспертов с отзывами и рейтингом

  • 30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
  • Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
  • БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
  • Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
  •  Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
    Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
    Цена от 30 000 ₽
    3
    в рейтинге
    19
    Отзывов
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (166) Есть публикации (22) Награды в конкурсах (7) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаю услуги по подбору руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (строительная, розничная). Высшее образование (психологическое, магистратура,...

    Клиенты

    Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа...

    Динамично растущая переводческая компания обратилась к Екатерине Глебовской для подбора кандидатов на вакансию руководителя компании. Работа с Екатериной...
  • Цена от 100 000 ₽
    9
    в рейтинге
    13
    Отзывов
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Более 10 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов в основном для малых и средних продуктовых it компаний, как российских, так и зарубежных. Имею успешный опыт закрытия следующих типов вакансий: разработчики (разработчики баз данных, мобильные разработчики, разработчики встраеваемых систем,...

    Клиенты

    IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические...

    Стабильно работаем с Полиной уже много лет. Последний раз Полина помогла закрыть вакансию php разработчика на LARAVEL. Все довольно в приемлемые сроки....
  •  Уварова Елена  - HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.
    HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.
    Цена от 20 000 ₽
    2
    в рейтинге
    12
    Отзывов
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (746) Есть публикации (78) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2001 года, в качестве как и рекрутера,так и руководителя крупных компани. Два высших образования в области психологии и управления. Опыт подбора руководителей на топ-позиции в иностранные представительства и компании. Наличие рекомендаций от клиентов....

    Клиенты

    ООО"Дюкон",ООО"Сандор", ООО "Фреш Кредит", ПАО "Роснефть", "Магерон",ООО"...

    Обращались к компании “Содружество рекрутеров” в лице Уваровой Елены за помощью в комплектации отделов персонала, включая руководителей отделов,...
  •  Анастасия Сундеева  - Рекрутер, карьерный консультант, коуч,  люблю IT:)
    Рекрутер, карьерный консультант, коуч, люблю IT:)
    Цена от 30 000 ₽
    49
    в рейтинге
    4
    Отзыва
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (50) Есть публикации (22) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Нужен грамотный IT специалист? Не можете найти хорошего профессионала для своей компании? Повесили вакансию, а отклика совсем нет? Кадровые агентства берут слишком дорого? Помогу вам решить вашу проблему быстро и недорого. Я знаю все тайные места, где обитают лучшие технические умы:) Я специализируюсь...

    Клиенты

    SkyBonds, Wheely, U, М-видео, KPMG, Zolla, МГУ, Кадровый резерв при правительстве республики Татарстан,...

    К Анастасии обратился, чтобы найти правильный подход к дальнейшему развитию карьеры, оценить перспективы с позиции HR. Поставленные задачи были выполнены....
  •  Светлана Баженова - генеральный директор
    генеральный директор
    Цена от 25 000 ₽
    125
    в рейтинге
    4
    Отзыва
    Сертификация пройдена Есть публикации (1) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Готовы к сотрудничеству с российскими и международными компаниями по направлениям: подбор специалистов, кадровый аудит, проведение тренингов аналитика в сфере HR. У нас большой опыт работы в подборе IT-специалистов, наработанные контакты кандидатов и сотрудничество с менеджерами в крупных компаниях....

    Клиенты

    "Comberry", "Прайм Групп", Маша и медведь", "Баса", "ЭкоМашИнфо",...

    Выражаем признательность ООО "Арт-Консалтинг" и лично генеральному директору Баженовой Светлане Владимировне за профессиональную работу! Благодаря оперативному...
  •  Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
    Цена от 10 000 ₽
    116
    в рейтинге
    3
    Отзыва
    Услуг: 6 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    За 20 лет ИТ рекрутинга мы поняли три вещи. 1. Это - не подбор и не отбор. Это - прямые продажи. 2. Не побывав на будущем рабочем месте, не посмотрев на команду, и что происходит вокруг нее - вакансию не продашь. 3. Не присутствуя на собеседованиях нанимающего менеджера - мы тратим его время,...

    Клиенты

    НАШИ ЗАКАЗЧИКИ Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний,...

    Компания «Инфосистемы Джет» имеет положительный опыт работы с ООО «Hi-Tech Group» с 2007 года. ООО «Hi-Tech Group»...
  •  Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
    Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
    Цена от 40 000 ₽
    27
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (18) Есть публикации (13) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Профессионально и с учётом мотивации кандидатов и особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более 6 лет в подборе разработчиков со знаниями различных языков программирования (от уровня начинающих до руководителей проектов по разработке программного...

    Клиенты

    Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной...

    Алла нашла нам хорошего программиста 1С. Выполняет необходимые для нашей бухгалтерии и других сотрудников задачи. Наша Компания небольшая и каждый сотрудник...
  •  Татьяна Литвак - HR-эксперт, рекрутер
    HR-эксперт, рекрутер
    Цена договор.
    71
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Сертификация пройдена Оценки за «полезный ответ» (5) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаю услуги по поиску IT специалистов: baсk-end разработчиков (Go, С/С++, C#, Ruby, Java, PHP, Python), front-end разработчиков, full-stack разработчиков, разработчиков баз данных, QA инженеров, и SRE, тимлидов и техлидов. Для составления вакансии предпочитаю общаться с техническим руководителем,...

    Клиенты

    MetacoLLP (Великобритания), ООО "Дальневосточная медицинская компания", ООО "Британская медицинская компания"...

    ООО «АССИ» - российская ИТ компания. которая разрабатывает уникальную экосистему для начинающих предпринимателей, самозанятых малого и среднего...
  •  Гузенко Анастасия - Эксперт по подбору персонала (Бизнес-ориентирована, рекомендую лучших!)
    Эксперт по подбору персонала (Бизнес-ориентирована, рекомендую лучших!)
    Цена от 75 000 ₽
    1
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (271) Есть публикации (25) Награды в конкурсах (3) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Если Вам нужен IT-специалист- обращайтесь! Осуществляю поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании посредством собственных информационных баз, рекомендаций коллег, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных...

    Клиенты

    Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные)....

    Анастасия настоящий профессионал своего дела и просто замечательный человек. Проект был не простым: конфиденциальная вакансия без разглашения информации,...

Особенности и специфика подбора IT-специалистов

Для того чтобы выбрать лучших ИТ-специалистов надо учитывать многие факторы и не упустить из виду важные особенности процесса подбора. Первое, что надо учесть - это уровень IT-специалиста, которого нужно подобрать. Второе –  наличие основных технологий, которыми он должен владеть. Это не только языки программирования, но и для разработки каких приложений они применялись, а также наличие других знаний, например: владения фреймворками, базами данных и так далее. Кроме этого, не следует упускать из виду, будет ли искомый специалист общаться с заказчиками или нет. Если да, то в добавок к техническим знаниям нужно добавить такие личностные компетенции, как умение выстраивать коммуникацию с окружающими людьми, выявлять потребность, клиентоориентированность.

Подбор IT-специалистов. Каталог услуг HRTIME

После того, как все эти требования учли их нужно сформировать в едином профиле, разбив его на разные блоки и разместив их в порядке значимости. При подборе IT-специалистов важно правильно сформулировать вакансию. Для этого нужно выбирать до 5 требований. Относительно технических аспектов лучше всего проконсультироваться с руководителем подразделения, куда нужен сотрудник. А что касается личных качеств, то здесь решения принимает отдел по работе с персоналом. Все больше и больше при подборе IT-специалистов проявляются тенденции в преобладании требований к личности потенциального сотрудника, его мотивации.

Поэтому, для того, чтобы правильно отобрать нужного вам IT-специалиста нужно четко понимать, каким он должен быть человеком, а не только профессионалом. Должен ли он уметь работать в команде, есть ли у него задатки лидера, как он склонен решать проблемы и многое другое. Выявление всех этих качеств и меру их развитости можно определить или с помощью интервью по компетенциям, или, используя экспертную оценку личностных качеств. При скрининге резюме на этапе первичного отбора следует, прежде всего, обращать внимание на технологии, которыми владеет IT-специалист, его опыт работы с ними.

Если возникли какие-то вопросы – нужно связаться с ним по телефону и уточнить все недостающие детали. Следующий шаг – это приглашения кандидата на личную встречу. Здесь нужно проверять личностные качества, которыми обладает кандидат, его мотивацию и общую адекватность. При соответствии кандидата выдвинутым требованиям – с ним общается технический специалист, чтобы оценить его знания технологий. Окончательное решение принимается после сопоставления полученных во время собеседований результатов. Если технические специалисты очень заняты для проведения собеседований, то предварительно можно дать кандидату техническое задание или тесты. 

Заказать подбор IT-специалистов

На нашем сайте вы найдете услуги рекрутеров-фрилансеров и кадровых агентств, которые специализируются на подборе IT-специалистов. Подбирая сотрудников для IT компаний, сервисов и стартапов рекрутеру нужно разбираться в современных технологиях, знать источники, где найти нужного кандидата.

Рекрутер должен разговаривать на одном языке с IT-специалистами, тогда результативность будет высокой, а компания-заказчик получит достойного кандидата. Посмотрите профиль Исполнителя на нашем сайте, ознакомьтесь с отзывами клиентов.

Напишите личное сообщение Исполнителям (рекрутерам-фрилансерам или кадровым агентствам), услугами которых вы заинтересовались или опубликуйте вашу вакансию и получите несколько откликов, чтобы выбрать нужного подрядчика.

Избранные отзывы

 Татьяна Литвак
HR-эксперт, рекрутер

ООО «АССИ» - российская ИТ компания. которая разрабатывает уникальную экосистему для начинающих предпринимателей, самозанятых малого и среднего бизнеса, электронного помощника с искусственным интеллектом.

В 2020 году мы обратились к Литвак Татьяне Юрьевне для поиска программистов и маркетологов. Сотрудники были найдены в кратчайшие сроки и с нужными компетенциями.

Выражаем благодарность Литвак Татьяне Юрьевне и рекомендуем как надежного и профессионального партнера.

Подбор программистов и маркетологов в "АССИ"

 Полина Храмцова
Стабильно работаем с Полиной уже много лет. Последний раз Полина помогла закрыть вакансию php разработчика на LARAVEL. Все довольно в приемлемые сроки. Рекомендую!
Поиск php разработчика, spillcaster

 Уварова Елена
HR-эксперт,бизнес и карьерный консультант,дипломированный психолог.

Обращались к компании “Содружество рекрутеров” в лице Уваровой Елены за помощью в комплектации отделов персонала, включая руководителей отделов, по всем регионам России.

Елена имеет 10-летний опыт профессиональной деятельности в сфере кадрового консалтинга, поиска и подбора персонала, оперативно решает конкретные задачи компании, исходя из технического задания, особенностей организации, условий рынка и прочих потребностей.

В результате ее оперативной работы мы приняли в штат специалистов, полностью соответствующих заявленным требованиям, которые легко вошли в коллектив, обладают высоким потенциалом и успешно справляются со своими обязанностями.

Тем самым мы сэкономили наше время, силы и лишние материальные затраты. Пересмотрели кадровую политику.

Рекомендуем Уварову Елену, в качестве специалиста по кадровому консалтингу, корпоративной культуре, поиску и подбору персонала.

Подбор персонала в компанию "Mageron" (Ростовская обл.)

 Анастасия Сундеева
Рекрутер, карьерный консультант, коуч, люблю IT:)
К Анастасии обратился, чтобы найти правильный подход к дальнейшему развитию карьеры, оценить перспективы с позиции HR. Поставленные задачи были выполнены. Получил ряд интересных и свежих идей, которые планирую применить. Не вызывает сомнений, что Анастасия - большой профессионал в своем деле и ее можно рекомендовать. Благодарю за оказанную помощь, желаю успехов и довольных клиентов!
Консультация по развитию карьеры, Марат

 Кондракова Анна
Руководитель команды по подбору персонала

ООО "Свиткард" сотрудничает с Анной Кондраковой с 2018 года, за это время Анна осуществила закрытие следующих вакансий: Java-разработчик, Менеджер продуктов, аналитики со знанием SQL, в разные отделы.

Все сотрудники успешно показывают себя на протяжении всего времени работы.

Рекомендуем Анну, как очень эффективного и надежного партнера.

Подбор IT-специалистов в ООО "Свиткард"


Город
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на подбор персонала
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую