Подбор производственного персонала

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте подбор производственного персонала проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 30 000 руб.
42940
Рейтинг
65
Отзывов
Сертификация пройдена
Лучшие исполнители HRTime.ru
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (56)
Есть публикации (19)
Награды в конкурсах (5)
100% положительных отзывов
Подбор руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере Предлагаю услуги по подбору руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний...
Клиенты
Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа (таможенный брокет), Publix Trade, SNT, Деост...
Отзывы
Динамично растущая переводческая компания обратилась к Екатерине Глебовской для подбора кандидатов на вакансию руководителя компании. Работа с Екатериной... Все отзывы (65)
Цена от 50 000 руб.
3900
Рейтинг
10
Отзывов
Услуг: 5
100% положительных отзывов
Подбор персонала в производственной сфере Предоставляем услуги подбора персонала как по Москве, так и по всем регионам России, имеем узкую сегментарную специализацию и всегда готовы предложить гибкие условия для наших клиентов. Мы - специализированное кадровое агентство, предоставляющее...
Клиенты
Медицинское оборудование: PHILIPS, TOSHIBA, JOHNSON&JOHNSON, KARL STORZ, CARL ZEISS, FUDJIFILM, KONIKA MINOLTA, MAQUET, DORNIER MEDTECH EUROPA, ROSSLYN...
Отзывы
Наша компания несколько лет успешно сотрудничает с кадровым агентством StaffLine. Хотим выразить признательность за внимательность и профессионализм консультантов,... Все отзывы (10)
специалист по подбору персонала
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена договор.
10800
Рейтинг
13
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (57)
Есть публикации (4)
Награды в конкурсах (1)
Подбор персонала для производственно-торговых компаний Готова предложить свои услуги в подборе персонала для Вашей компании. Опыт в сфере подбора более 16 лет. Доступ к платным сайтам имею. Рекомендации от работодателей готова предоставить. Основное направление подбора...
Клиенты
Транспортная компания Арт Лоджистик сеть магазинов " Дочки Сыночки" Завод МЖК СК " ИНТЕКО" "Микропроцессорные технологии"...
Отзывы
Наша компания в лице генерального директора благодарит Воронину А.С. и рекомендует как профессионала в сфере подбора персонала. Обратились к рекрутеру... Все отзывы (13)
hr-эксперт
Цена от 50 000 руб.
3860
Рейтинг
4
Отзыва
Есть оценки за «полезный ответ» (3)
Услуг: 9
100% положительных отзывов
Подбор персонала в сфере производства и торговли удаленно Добрый день! Меня зовут Наталья. Занимаюсь подбором и адаптацией персонала более 13 лет. Работаю удаленно. В моём багаже есть опыт закрытия вакансий от middle до ТОР-специалистов в разных сферах бизнеса (подбор...
Клиенты
Производственно-торговая компания ЭДС, торговая компания АКВАДИС, компания АДАМАНТ
Отзывы
Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания «Натали» благодарит коллектив кадрового центра «ВЛАСТЕЛИН» за успешное... Все отзывы (4)
Hr эксперт, рекрутер фрилансер
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 20 000 руб.
9100
Рейтинг
7
Отзывов
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (15)
Есть публикации (6)
Награды в конкурсах (1)
100% положительных отзывов
Подбор персонала в производственный сектор Производство - сложное направление и находить нужных работников может не каждый. Я подбираю качественных кандидатов под конкретные задачи производства. Опыт успешного закрытия Холдинг Акрон - Главный механик - Механик - Главный энергетик...
Клиенты
ГК "Ренессансстрахование", ООО "Компаньон", ООО "Билайн", ""Бекеша", "Автобан АС", "Бюро кредитных...
Отзывы
B сентябре Екатерина подбирала нам сотрудников на мебельное производство. В связи с расширением, потребность была срочная. Екатерина быстро и профессионально... Все отзывы (7)
Эксперт в сфере подбора персонала (моя цель-лучший персонал для бизнеса)
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 20 000 руб.
47150
Рейтинг
41
Отзывов
Сертификация пройдена
Лучшие исполнители HRTime.ru
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (197)
Есть публикации (24)
Награды в конкурсах (3)
100% положительных отзывов
Профессиональный подбор инженеров и другого производственного персонала Предлагаю услуги по подбору персонала на производство. Рассматриваю предложения на условиях удаленной работы в сфере подбора персонала. В сфере подбора персонала работаю более 10 лет, удаленно - более 3х лет. Профессионально...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом...
Отзывы
Хочу поблагодарить Анастасию за отличную работу! Специалист был подобран быстро, учитывая огромный список требований к кандидату. Кроме того, Анастасия... Все отзывы (41)

Что важно учесть при подборе производственного персонала?

Открытие производственного предприятия очень часто сопряжено со многими трудностями. Подбор производственного персонала – одна из них. Для того, чтобы эффективно организовать этот процесс нужно принять во внимание особенности подбора таких специалистов. Условно можно разделить весь персонал на две категории – специалисты более высокого класса, которые будут заниматься общим контролем производственного процесса и рабочие, которые будут исполнять разные производственные операции. Для того, чтобы подобрать толковых инженеров, прежде всего, стоит снять возрастные ограничения для таких кандидатов.

Согласно статистике, средний возраст инженеров, работающих на производстве – 50 лет. Как правило, такие люди обладают колоссальным опытом работы на производстве, ответственны и надежны. С рабочими специалистами следует выбрать другую тактику. Для них в первую очередь важно отдаленность от дома места работы, размер заработной платы и график. Исходя из этих данных, нужно все эти параметры обязательно прописать в объявлении. Их нужно расклеить  в районах, из которых ходит транспорт, на котором можно без проблем добраться до работы или же организовать корпоративную доставку рабочих. Конечно, по объявлениям будет приходить большое количество соискателей, и все они будут очень разными.

Лучше всего проводить собеседования непосредственно на предприятии в отдельно отведенном для этого помещении. На первом отборочном этапе следует дать кандидатам анкету, которая в определенной мере будет отсеивать соискателей с недостаточным уровнем интеллекта. В то же время, эта анкета не должна быть излишне сложной. Следует обращать внимание на то, насколько правильно и аккуратно она заполнена. Кандидатов, прошедших этот уровень нужно пригласить на личное собеседование. Промежуток между этими этапами должен быть как можно короче.

Например, пока вы будете обрабатывать анкеты, кандидаты могут послушать презентацию о предприятии. При личном разговоре следует обращать внимание на речь, внешний вид, косвенных признаков, которые будут свидетельствовать о наличии вредных привычек.  В презентации вакансии кандидату нужно использовать только конкретные цифры и названия. Также можно использовать симуляцию производственных ситуаций, которая подразумевает имитацию ситуаций, ежедневно происходящих на производстве.  Это поможет лучше оценить профессиональные возможности кандидата. Подбор произовдственного персонала - непростая задача, которую лучше поручить опытным профессионалам рекрутинга.

Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
Уточните, какая услуга вас интересует
Получите предложения с ценой и сроками
Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию