HR-консультант, Эксперт KPI/управления эффективностью, HRD, Ментор
При оптимизации затрат на персонал очень важно принимать во внимание такой параметр, как учет эффективности деятельности сотрудников.
Внедрение системы измерения эффективности по ключевым показателям помогает определить принципы формирования переменной части вознаграждения сотрудников таким образом, чтобы получить максимальную отдачу от материального стимулирования. В итоге оптимизация затрат не приводит к демативации сотрудников, а позволяет направить ресурсы на действительно важные задачи.
Преимущества:
На протяжении более 10 лет я специализируюсь на разработке и внедрении систем измерения и управления эффективностью труда. При разработке таких систем формируются и принципы оптимизации затрат предприятия. При этом соотношение ФОТ и эффективности деятельности сотрудников становится оптимальным.
Опыт:
Основная ценность, которую могу передать в процессе выполнения заказа – это сочетание практического опыта с методическими наработками. Практический опыт связан производственными компаниями, продажами B2B, инжиниринговыми и логистическими компаниями.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?