HR-консультант, Эксперт KPI/управления эффективностью, HRD, Ментор
При формировании фонда оплаты очень важно принимать во внимание такой параметр, как учет эффективности деятельности сотрудников. Внедрение системы измерения эффективности по ключевым показателям помогает определить принципы формирования переменной части вознаграждения сотрудников таким образом, чтобы получить максимальную отдачу от материального стимулирования.
Преимущества:
На протяжении более 10 лет я специализируюсь на разработке и внедрении систем измерения и управления эффективностью труда. При разработке таких систем формируются и принципы формирования ФОТ предприятия – соотношение ФОТ и эффективности деятельности сотрудников становится оптимальным. Также при формировании ФОТ мною учитывается уровень должностей, ситуация на рынке труда, экономические показатели предприятия и другие факторы.
Опыт:
Основная ценность, которую могу передать в процессе выполнения заказа – это сочетание практического опыта с методическими наработками. Практический опыт связан производственными компаниями, продажами B2B, инжиниринговыми и логистическими компаниями.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?