HR-консультант, Эксперт KPI/управления эффективностью, HRD, Ментор
Правильно разработанные показатели эффективности позволяют не только внедрить стратегические цели в повседневную деятельность, но и увидеть репперные точки бизнес-процессов компании, установить цели для каждого сотрудника, создать технологию мониторинга достижения целей каждым сотрудником. Создание такой системы в организации значительно повыщает эффективность ее деятельности.
Преимущества:
В моем опыте – создание более 200 карт оценки, содержащих более 500 показателей, для которых есть метериалы бенчмаркинга.
Опыт:
Работа для производственных, логистических, коммерческих контуров компаний.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?