HR-консультант, Эксперт KPI/управления эффективностью, HRD, Ментор
При внедрении системы измерения эффективности по ключевым показателям и материальной мотивации важно создавать регламенты и локально-нормативные акты, отражающие суть этой системы.
Такие документы помогают вовремя ознакомить сотрудников с системой, повышают уровень доверия в организации. Кроме того, это обязательные документы по закону.
Преимущества:
На протяжении более 10 лет я специализируюсь на разработке и внедрении систем измерения и управления эффективностью труда. При разработке таких систем занимаюсь формированием регламентирующей документации предприятия по этому вопросу, созданием ЛНА.
Кроме того, ставлю документооборот по системам мотивации в целом.
Опыт:
Основная ценность, которую могу передать в процессе выполнения заказа – это сочетание практического опыта с методическими наработками. Практический опыт связан производственными компаниями, продажами B2B, инжиниринговыми и логистическими компаниями. Кроме того, веду курс по кадровому документообороту в МГУУ им Лужкова.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?