Ведение кадрового учета для малого/среднего бизнеса

Предлагаю:

• Полный цикл оформления: Прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок, больничных.
• Трудовые договоры и доп. соглашения: Грамотная формулировка условий, защита коммерческой тайны, прописывание KPI и грейдов.
• Табелирование и учет рабочего времени: Контроль переработок, ночных смен, работы в выходные (критично для избежания штрафов).
• Персональные данные: Полный пакет документов , защита от утечек.

Разработаю ЛНА:

• Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
• Положение об оплате труда и премировании (с привязкой к KPI и СУЭ)
• Положение о защите и обработке персональных данных
• Положение о коммерческой тайне и неразглашении
• Положения о материальной ответственности (индивидуальной и коллективной)
• Графики сменности и отпусков
• Должностные инструкции (с привязкой к профессиональным стандартам и грейдированию)

Все документы будут не только юридически защищены, но и понятны сотрудникам, что снизит уровень сопротивления при внедрении новых правил.

тА также вы получаете:

Мой опыт ведения КДП:

1 Производственные компании:

• Учет работы во вредных и опасных условиях труда (СОУТ, доплаты, дополнительные отпуска, медосмотры).
• Сложные графики сменности, суммированный учет рабочего времени, нормирование труда.
• Оформление допуска к работам повышенной опасности, инструктажи по охране труда (в части КДП).
• Работа с коллективной материальной ответственностью.

• Массовый найм и высокая текучесть: отлаженные, быстрые процессы оформления без потери качества.
• Работа с совместителями, сезонными работниками и студентами.
• Оформление ненормированного рабочего дня, гибких графиков и удаленной работы.
• Грамотное внедрение индивидуальной и коллективной материальной ответственности для кассиров, кладовщиков и торгового персонала.

Двойная экспертиза: HR + Трудовое право