Поиск HR-клуб

Показано материалов 11491

cортировать по

8 июля 2025

Наталья Громова

Оценка вовлеченности без опросов: какие метрики работают

Опросы — не единственный способ понять, насколько сотрудники вовлечены в работу. В статье рассказываем, как оценивать вовлечённость без анкет: через поведение в рабочих системах, участие в проектах, использование возможностей развития и другие метрики. Вы узнаете, какие показатели действительно работают, как интерпретировать данные и что учесть, чтобы не подменить анализ контролем. Полезно для HR-специалистов, тимлидов и всех, кто хочет понимать команду глубже — без лишнего формализма.

89500

8 июля 2025

Пётр Коробицын

Работа или шарашкина контора? 5 красных флагов

Бывает, мы работаем в атмосфере, которая нас не то что нас не развивает, а губит весь наш потенциал и рушит самооценку. Вы начинаете чувствовать себя на работе некомпетентным и бездарным. Чаще всего это может быть связано с вашим коллективом или руководством. Если вы чувствуете, что это может быть про ваше место - вот 5 пунктов, по которым стоит свериться:

42400

8 июля 2025

Александра Чудакова

Коммерческий директор

Сильный кандидат на роли, требующие комплексного управления коммерцией, закупками и логистикой. Его аналитический подход, опыт масштабирования бизнеса и умение работать с международными поставщиками делают его ценным для компаний, ориентированных на рост и оптимизацию. Рекомендуется рассматривать для вакансий в быстрорастущих или трансформирующихся компаниях на следующие роли: 1. Коммерческий директор (CCO) в крупных торговых или производственных компаниях (особенно в сферах B2B, оптовой торговли, FMCG, DIY, промышленного оборудования). 2. ...

40500

8 июля 2025

Имаева Александра

Руководитель отдела продаж (b2b)

Коллеги, доброе утро! Обратите, пожалуйста, внимание на Руководителя отдела продаж (b2b) в сфере логистики.Фокус - на системном построении продаж: - анализ рынка и правильное позиционирование продукта, - расчет плана продаж и маркетинга с декомпозицией до кол-ва лидов в день, - создание системы обучения, набор и обучение менеджеров, - настройка бизнес-процессов, KPI, СRМ. Построил 4 отдела продаж и повысил выручку в 2-4 раза.Рекомендации, портфолио - в наличии

40100

8 июля 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что делать, если кандидат на собеседовании слишком много говорит, но не отвечает по существу?

Один из самых сложных моментов на собеседовании — когда кандидат начинает отвечать слишком долго и отклоняется от темы. Иногда кандидаты могут заговариваться, давая слишком подробные или не относящиеся к делу ответы. Это может затруднить процесс оценки их компетенций и нужных качеств, а также затянуть собеседование. Как же корректно вернуть кандидата в разговор и получить нужную информацию без того, чтобы он почувствовал себя дискомфортно? В этой статье мы обсудим, как управлять собеседованием и поддерживать фокус на важных аспектах.

81100

8 июля 2025

Мария Лунина

Как не потерять сотрудника в первые 30 дней — метод “неожиданных касаний”

Кому будет полезен: HRBP, которые курируют адаптацию сотрудников Рекрутерам, у которых часто “срываются” выходы Руководителям направлений, которым важно вовлекать новых людей с первого дня Малому бизнесу, где каждый сотрудник на вес золота Тем, кто сталкивается с “выгоранием ещё до испытательного срока” Какая задача решается: Проблема, с которой сталкиваются все, кто работает в найме и адаптации: Сотрудник вроде бы вышел. Работает. Но через 2–4 недели начинает отдаляться. Не включается. Не задаёт вопросов. На 45-й день — заявление. Официальная причина —...

70400

8 июля 2025

Екатерина Новикова

Что даст компании описание бизнес-процессов?

Задумывались ли вы, почему одни компании работают как часы, а другие — словно вечно "на грани"? Ответ может быть проще, чем кажется. Дело не только в людях или ресурсах, но и в том, насколько четко описаны и организованы бизнес-процессы. Если у вас возникают вопросы вроде: Почему сотрудники постоянно "изобретают велосипед"? Как ускорить выполнение задач, если никто толком не знает, кто за что отвечает? Как сделать работу компании более предсказуемой и эффективной? То эта статья для вас. Мы разберем, что такое описание бизнес-процессов, зачем оно нужно и как правильно его внедрить. А главное...

89301

8 июля 2025

Александра Смагина

«Зеркало лидера»: как видео-обратная связь преображает стиль управления

Каждому руководителю знакомо это чувство: выступил перед командой, а потом останавливаешься и думаешь — всё ли сказал так, чтобы тебя поняли? Удалось ли воодушевить и вдохновить команду? Видео-обратная связь словно предлагает пощупать своё выступление «на ощупь»: ты смотришь на себя со стороны, отмечаешь моменты, когда речевой порыв обрывается на «эээ», и замечаешь, как искренний взгляд заряжает коллег энергией.

943233

8 июля 2025

Зотова Юлия

Избежать саботажа, дорогих ошибок и судов: чек-лист внедрения СОТ для руководителя

И вот, вы - счастливый обладатель новой системы оплаты труда (СОТ) и премирования, полностью отвечающей стратегии компании, вашим пожеланиях и методологии. Но расслабляться рано, изменение системы мотивации — один из самых чувствительных и рискованных этапов организационных изменений. Даже идеально проработанная система с актуальными KPI, прозрачной логикой премирования и согласованным ФОТ может вызвать сопротивление, конфликты и ошибки, если не понимать подводных камней и не быть к ним готовым.

90911

8 июля 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как выстроить эффективную систему мониторинга кандидатов на разных этапах подбора

Процесс подбора кандидатов часто включает несколько этапов, начиная от сбора резюме и заканчивая заключением контракта. Без надлежащего мониторинга на каждом из этих этапов процесс может затянуться, что приведёт к потере времени и, как следствие, к потере кандидатов. Также, отсутствие прозрачности и чёткого контроля может вызвать недовольство заказчика и потерю репутации агентства. Для эффективного подбора важно иметь систему мониторинга, которая поможет отслеживать каждый шаг кандидата и оперативно реагировать на задержки или проблемы. 📌 В этой статье мы разберём, как выстроить систему...

107001

8 июля 2025

Мария Лунина

ТОП-5 самых раздражающих коллег на работе

На консультациях я часто слышу не про работу, а про людей, с которыми приходится работать)) И знаете что? Выгорают не от задач. А от окружения. Именно оно делает рабочий день либо выносимым, либо эмоционально разрушительным. В этой статье — моя личная пятёрка самых токсичных, раздражающих, но формально «непроблемных» коллег, с которыми сталкивались почти все. И главное — что делать, если у вас такой есть прямо сейчас. В конце — стратегия для самозащиты, если уволить их нельзя, а убить нельзя по УК)))

101601

7 июля 2025

Евгения Матвеева

Какие эффективные способы для поддержания мотивации и помощи кандидатам вы используете?

Уважаемые карьерные консультанты! Я и мои коллеги наблюдают, как у кандидатов при столкновении с множеством отказов снижается мотивация и уверенность в себе. К примеру, если кандидат осознанно совершает кросс-индустриальный переход, то к высокому проценту отказов нужно быть готовым. В связи с этим, я хотела бы обсудить два ключевых аспекта, которые могут помочь нам, как карьерным консультантам и HR-ам, поддерживать наших кандидатов повышать их шансы на успех при кросс-индустриальном переходе.

689617

7 июля 2025

Анастасия Лапенко

Подбор менеджеров по продажам - есть ли секретные явки пароли?

Коллеги, предлагаю совместными усилиями составить список ТГ каналов, может быть групп ВК, профессиональных сообществ или еще каких-то мест, где можно размещать вакансии по продажам. Также буду благодарна откликам тех, кто профессионально занимается подбором именно в области продаж - возможно будут темы для обсуждения.

69727

7 июля 2025

Светлана Софиева

Игра "Что не так с этим резюме?"

Каждый день мы смотрим десятки резюме. Какие-то — по беглому взгляду вызывают доверие. Другие — настораживают. Иногда на уровне ощущений, а иногда из-за конкретных ошибок и противоречий.Я подготовила серию вымышленных, но очень реалистичных резюме. Они не фейковые — они типичные, а с виду как у настоящих кандидатов. Но в каждом из них есть логическая ошибка, пробел, скрытый риск или тревожный сигнал, на который должен обратить внимание каждый опытный HR.Задача: прочитать и понять — что здесь не так? Почему это резюме может вызвать вопросы у опытного рекрутера? И самое главное...

66411

7 июля 2025

Оксана Феликсовна Васько

Учимся считать (подходит для диагностики коммуникаций и взаимодействия в команде)

Диагностика коммуникаций в команде помогает выявить проблемы, которые есть в компании (из-за чего, собственно, чаще всего возникают конфликты в команде), увидеть, кто и какую роль в команде занимает (лидер, исполнитель) и что за стратегию применяет для достижения общего результата. Можно заниматься скучным тестированием и встречами в формате one to one, а можно просто поиграть (ведь игра - это проективная методика). Упражнение одинаково хорошо проходит как для тренингов по коммуникации, так и для тимбилдингов.

56600

Показано 1246-1260 из 11491 заявок

84858687...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5349

2066

482

442

415

534

915

222

193

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Яна

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

Ольга Енютина

Светлана

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1016 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

410 4 34

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1117 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

942 4 31