Показано материалов 12678
cортировать по 
26 февраля 2026
Лариса Романенко
Чек-лист разработки внутреннего нормативного документа
Чек-лист проверяет действия по процессу создания внутреннего нормативного документа от лица владельца процесса. Возьмем за данность, что: 1. владелец процесса является ответственным разработчиком документа и отвечает за его создание перед своим руководителем, 2. все внутренние нормативные документы утверждаются генеральным директором в случае их согласования ответственными должностными лицами, 3. описанный процесс применяется в компании малого или среднего бизнеса....
000
26 февраля 2026
Уварова Елена
Вы не строите команды. Вы собираете временные союзы
Сегодня компании живут в режиме проектов, перестроек и постоянной смены приоритетов. Люди приходят не «навсегда», руководители меняются, команды пересобираются под задачи, а в найме всё ещё продают «команду мечты» как будто это стабильная семья. Из‑за этой иллюзии HR потом борется с разочарованием, конфликтами и выгоранием. Как показывает многолетняя практика управленцы не строят команды на годы, а собирают временные союзы. И это можно делать профессионально....
022
26 февраля 2026
Георгий Павленко
Подготовка к Олимпиаде и подготовка к масштабированию: что общего?
Коллеги, масштабирование бизнеса - это не вдохновение и не удачный квартал. Это подготовка к нагрузке, к которой вы раньше не были готовы. И если искать точную метафору, то она ближе всего к подготовке к Олимпийским играм.Олимпиада не выигрывается за счёт таланта. И бизнес не масштабируется за счёт харизмы собственника. И там, и там побеждает система подготовки....
012
25 февраля 2026
Роман Ашаев
Чек-лист управления проектами - модель EDICT
По сути, ее цель - помочь определить и понять фазы руководства проектом. EDICT помогает нам определить предсказуемые моменты, которыми необходимо управлять и предоставляет навыки, необходимые для такого управления. Это полезно при изучении вопросов, связанных, как с работой проектной команды, так и с конкретными аспектами руководства проектом. EDICT можно использовать, чтобы понять, что произойдет в случае, если руководство проектом проходит гладко, но особенно полезной она становится при рассмотрении трудных случаев. EDICT достаточно гибка для того...
000
25 февраля 2026
Рудольф Тягло
Чек-лист продаж в переписке с клиентом: как увеличить конверсию в мессенджерах?
Для кого этот чек-лист? Этот чек-лист предназначен для менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, собственников бизнеса и специалистов, которые продают через мессенджеры (WhatsApp, Telegram, Instagram* Direct, LinkedIn) и другие каналы общения с клиентами. Он особенно полезен, если: клиенты часто перестают отвечать в переписке диалог превращается в бесплатную консультацию вместо продажи менеджеры пишут много сообщений, но сделок мало клиенты читают сообщения, но не переходят к покупке Чек-лист помогает выстроить переписку так, чтобы она вовлекала клиента в диалог, удерживала внимание и постепенно вела ...
012
25 февраля 2026
Имаева Александра
Чек-лист: куда смотрит рекрутер в резюме — 6 фокусов, которые реально влияют на его решение
Резюме — это не формальность и не архив вашей карьеры. Это инструмент первичного отбора. На первом просмотре рекрутер тратит от нескольких секунд до пары минут, и в этот момент он не читает резюме целиком — он сканирует его по ключевым маркерам.Цель такого просмотра — быстро ответить на три вопроса: подходит ли кандидат под вакансию, есть ли в нем ценность для бизнеса, стоит ли тратить время на более глубокое изучение. ...
012
25 февраля 2026
Лариса Романенко
Чек-лист проведения карьерной консультации
Чек-лист будет полезен соискателям, планирующим работу с карьерным консультантом в рамках карьерной консультации. Вероятно, могут понадобиться несколько консультаций, т.к. объем описанной подготовки к поиску работы может превысить стандартные 60-90 минут консультации. В любом случае, вы всегда можете отследить по чек-листу, все ли вопросы были освещены на консультации. ...
010
25 февраля 2026
Константинова Инна
Чек-лист: как составить резюме и сопроводительное письмо в 2026 году
Рынок труда меняется стремительно. То, что работало год назад, сегодня может отпугнуть рекрутера. Искусственный интеллект стал рабочим стандартом, работодатели ищут не просто исполнителей, а «партнеров по задаче», а шаблонные отклики теряются в потоке. Этот чек-лист поможет вам подготовить документы, которые выделят вас среди сотен кандидатов и соответствуют последним требованиям 2026 года.Основные тенденции 2026 года, которые нужно учитывать: Грамотность в работе с ИИ стала обязательным навыком, но резюме, полностью написанное нейросетью, сегодня называют «бездушным» - ...
010
24 февраля 2026
Руфина
Вопрос о совмещении должностей
На данный момент я работаю специалистом, являюсь совместителем по другой должности и также являюсь и.о. Начальника отдела. Если я официально стану Начальником, по закону могу ли я быть также совместителем по должности специалиста и ещё одной должности специалиста и получать ЗП и доплату ?
006
24 февраля 2026
Уварова Елена
Чек-лист интервью с РОПом “строим отдел продаж с 0” на 60–90 минут
Структура интервью, которая проверяет не «красноречие», а способность построить продажи с нуля: стратегия, ICP, воронка и конверсии, CRM‑дисциплина, найм и адаптация, мотивация, контроль качества, прогноз и отчётность. Включены кейс‑вопросы и шаблон плана 30/60/90 дней. Чек-лист помогает быстро увидеть системность, управленческий масштаб и реальные навыки запуска команды. ...
021
24 февраля 2026
Рудольф Тягло
Чек-лист отработки возражения «Дорого» в B2B-продажах (от первого контакта до оффера)
Работа с возражениями клиента – это важная часть любой продажи. Каждый продавец должен знать виды возражений, понимать причины их возникновения и методы отработки, а также иметь подготовленные варианты ответа на часто встречающиеся возражения. Возражение « Дорого » – одно из самых частых, но, одновременно, и самых сложных. Для кого этот чек-лист? Этот чек-лист предназначен для собственников бизнеса, руководителей отделов продаж, B2B-менеджеров, аккаунт-менеджеров и консультантов, которые продают не импульсные товары, а решения, услуги или продукты с ощутимой ценой и длинным циклом сд...
030
24 февраля 2026
Роман Ашаев
Чек-лист подготовки к сложным переговорам
Чек-лист, который позволяет структурировано и профессионально подойти к подготовке к сложным переговорам. Содержит все ключевые, фундаментальные технологии и приемы достижения в переговорах максимально выгодных соглашений. Среди них: Формулирование целей переговоров и трех уровней приемлемых позиций по каждой из них Обоснование стартового предложения - техника "Большая идея" Подготовка к торгу и выработка стратегии - "Матрица ценности переменных" Анализ позиций сторон (как усилить свою позицию) - "Матрица силы" Уход от позиционных переговоров к переговорам на уровне интересов - "Три вида интересов" Стратег...
020
24 февраля 2026
Лариса Романенко
Чек-лист обучения менеджеров по продажам в период испытательного срока
Чек-лист был составлен в период моей работы руководителем учебного центра компании, производящей строительные материалы под собственными торговыми марками и реализующей свою продукцию на на рынке В2В через дистрибьютерскую сеть. Владельцем бизнес-процесса организации и проведения обучения в период испытательного срока (вводного обучения) является учебный центр компании. Участники бизнес-процесса - непосредственный руководитель, наставник на период испытательного срока. ...
000
24 февраля 2026
Анастасия Лапенко
Как понять, что пора проводить стратегическую сессию в компании: чек-лист для проверки
Любая компания в процессе своего развития сталкивается с ситуацией, когда точечных усилий становится мало: привычные действия не приносят результата, сбоят внутренние системы и противоречия в команде команда разрослась, а вместе с ней появилось много новых мнений о том что делать и куда идти конкуренция на рынке выросла или существенно изменился сам рынок, замедлился или вовсе исчез рост единые цели вроде бы есть, но действия руководителей направлены только на достижение своих показателей и закрытия KPI информация для принятия управленческих решений не поступает вовремя или данных много, а куда смотреть &ndas...
000
24 февраля 2026
Александра Чудакова
Компетенции 2026: что станет обязательным минимумом, а что - преимуществом?
Коллеги, в последние годы мы наблюдаем стремительную трансформацию требований к сотрудникам и руководителям. Цифровизация, ИИ, гибридные форматы работы, высокая неопределённость и скорость изменений — всё это влияет на пересмотр моделей компетенций. Во многих компаниях уже сейчас актуализируются профили ролей, пересматриваются управленческие ожидания, усиливается фокус на гибкости, системности мышления и самостоятельности. При этом остаётся открытым вопрос: какие компетенции действительно стратегически важны на горизонте 2026-2027 гг., а какие являются скорее реакцией на текущую турбулентность? Интерес...
0223
Показано 1246-1260 из 12678 заявок
84858687...845846

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
6022
Вопросы и ответы
2149
Школа соискателей
500
Тесты, игры
475
Шаблоны документов
436
HR-лайфхаки
643
Рекомендуем кандидатов
639
Мероприятия
44
Книжные обзоры
240
Истории успеха
17
Чек-листы
336
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ксения Дмитриева
5
18
2
Aлла Алфёрова
4
9
3
Инесса Шелест, IT HR
3
11
4
Уварова Елена
3
9
5
Ольга Заворохина
3
8
6
Дарья Гришанина
3
8
7
Ксения Дмитриева
3
6
8
Николай Черкасов
2
22
9
Алексеева Галина
2
20
10
Воропаева Ольга
2
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
66
32
2
Aлла Алфёрова
47
30
3
Дарья Левина
41
21
4
Уварова Елена
22
16
5
Алексеева Галина
13
11
6
Гульнара Ильдаровна Тимуршина
10
11
7
Кирьянова Галина
11
10
8
Инесса Шелест, IT HR
12
9
9
Польша Лилия Анатольевна
12
8
10
Чудинов Кирилл Юрьевич
8
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Эффективные лидеры
9
3
ИИ против рекрутера: кто выживет в этой неравной борьбе?
2
Елена Мулюкина
7
4
Что стоит перенять у стартапов в работе с людьми — даже если у вас давно действующий бизнес?
3
Елена Урина
7
4
Требования к опыту: пишем так, чтобы приходили нужные люди
4
Алина Ярулина
7
3
Критикуешь сотрудников? Начни с себя
5
Ирина Майструк
6
3
Как найм «по наитию» убивает вашу прибыль: почему руководители набирают «своих зеркал» и что с этим делать
6
Константинова Инна
6
2
Карьерная травма: как понять, что это с вами, и что с этим делать
7
Ксения Дмитриева
6
0
Все KPI выполнены, а результата нет: как так получается
8
Лариса Романенко
5
4
Уволить HR: функции, которые AI заберет в ближайшие три года
9
Владимир Хмелев
5
4
Как создать базу постоянных клиентов в B2B, B2G? Если там без конца идут лишь торги по ценам?
10
Светлана, трудовой юрист
5
3
Должностная инструкция: где заканчиваются обязанности Работника и начинаются риски Работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 4 49
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 40
28 сентября 2026, 08:57
Татьяна Зизганова
«Слишком опытные»: почему специалистов 45+ не берут, даже если они сильнее молодых?
Есть категория людей, о которой говорят мало. Им 45, 50, 55. Они проработали в одной компании 15–20 лет. Они знают своё дело. Они умеют решать задачи, которым молодые только учатся. У них есть опыт, которого нет ни у кого, но их не берут. Отклики уходят в ...
0 2 38
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 38
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
7 октября 2026, 08:56
Ксения Решетняк
Как вы воспримите кандидата, планирующего карьерный переход в 46 лет
Прошу Вашей экспертной оценки ситуации с точки зрения найма. Кандидат: 46 лет, 20 лет опыта в B2B-продажах (работа с корпоративными клиентами, сложные сделки, ведение ключевых клиентов, переговоры с собственниками и топ-менеджментом, фасилитатор , онб...
0 5 32
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.