Поиск HR-клуб

Показано материалов 11215

cортировать по

29 мая 2025, 06:16

Анна Долматова

Как привлекать таланты? – вечный вопрос бизнеса

Как привлекать таланты? – вечный вопрос бизнеса. Как сделать так, чтобы кандидаты хотели у нас работать, чтобы сами откликались на вакансии. Вопросу столько же лет, сколько вопросу - Как управлять? Как увольнять? Как создавать? И т.д. В данной статьей поделюсь своим практическим опытом и опытом консультирования молодой инженерной компании, кто обратился ко мне с таким вопросом.

80724

29 мая 2025, 06:13

Александра Смагина

Изменяющаяся роль рекрутера: от поиска к стратегическому партнерству

Вы замечали, что узкие специалисты стали меньше пользоваться спросом? Умение делать хорошо что-то одно, пусть даже лучше и круче всех, не так уж и ценится. В приоритете «универсальные солдаты», которые помимо прямых задач берут парочку дополнительных вне основной сферы. Тренд не обошел стороной и рекрутмент. Обязанности HR больше не ограничены одним взаимодействием с кадрами и подбором персонала. Рекрутер уже не «винтик», а движущая сила, эксперт, который принимает непосредственное участие в формировании команды, исходя из потребностей компании и для ее дальнейшего роста....

698243

29 мая 2025, 06:08

HR - Агентство ЯРАБОТА

Кандидат прибыл и пропал: что делать, если нет связи в первый день

Ситуация, знакомая каждому агентству: кандидат отправлен на объект, по дороге на связи, прибыл — и с этого момента тишина. Ни звонка, ни сообщения, ни подтверждения заселения. Заказчик спрашивает: “Он где?”, а вы не можете ни подтвердить выход, ни объяснить исчезновение. Такие случаи — не редкость, особенно в вахтовом подборе. И если не выстроить чёткую схему действий, страдает всё: кандидат теряется, заказчик злится, агентство теряет доверие. В этой статье — пошаговый алгоритм: что делать, если человек пропал в день прибытия. Как быстро определить, срыв это или временная...

71101

28 мая 2025, 17:28

Харченко Евгения

Можете вспомнить пример эффективной и неэффективной обратной связи из фильма или сериала?

Коллеги, нужна ваша помощь! Готовлю материал по обратной связи для руководителей. Хочу показать и наглядно разобрать какой-нибудь пример. Можете порекомендовать, куда посмотреть? Может вспомните фильм или сериал, где есть эпизод с обратной связью, как пример эффективной обратной связи и неэффективной обратной связи. Буду благодарна вашим наводкам.

1095214

28 мая 2025, 09:12

Екатерина Новикова

Какие подходы к мотивации сотрудников работают в вашей компании? Поделитесь успешными решениями

Что делать, если премии и бонусы больше не работают? В какой-то момент мы поняли: привычные методы мотивации — премии, бонусы, KPI — больше не дают нужного эффекта. Сотрудники выполняют задачи, но без вовлечённости, без желания расти и предлагать идеи.Тогда мы начали искать другие способы — и нашли рабочее решение в признании достижений и внутренней культуре поддержки. Это дало ощутимый результат — вовлечённость выросла, появились инициативы, команда ожила.

643115

28 мая 2025, 06:31

Александра Смагина

Переосмысление процесса подбора: как сократить предвзятость и улучшить качество найма

Сегодня начну с предыстории. Недавно общалась со знакомым риелтором из «старой гвардии». Он пожаловался, что не хватает агентов по недвижимости. Старые вышли на пенсию, а новые… ну что с них взять, молодежь бесталанная. Разве можно доверять риелтору младше 35 лет? Мне же вспомнился один паренек. Ему 27, за плечами юридический факультет и красный диплом, 5 лет в сфере недвижимости, по 10+ сделок ежемесячно и невероятный талант продажника. Мне кажется, он легко и дорого продаст ведро песка в пустыне. И вот, я подумала: как часто нами движут стереотипы и предвзятость, которые мешают...

787234

28 мая 2025, 06:22

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Well-being: новый тренд или забытое прошлое?

Термин WELL-BEING всё плотнее укореняется в бизнес-среде. Об этом говорят на конференциях, в профессиональных журналах, ТГ-каналах и социальных сетях. Но что это такое? Инновационное течение или что-то уже давно знакомое нам, но частично забытое или названное по-другому? Начнём с того, что в прямом переводе well-being значит «благополучие». То есть речь о том, что компания заботится о благополучии сотрудников в различных ракурсах: физическое и эмоциональное здоровье, развитые социальные связи, безопасная среда, удовлетворение индивидуальных потребностей и многое другое. Как это выглядит...

85313

28 мая 2025, 06:15

Светлана Александровна

Персональные данные под прицелом. С 30 мая 2025 года увеличены административные штрафы за нарушения

Коллеги и уважаемые собственники бизнеса! Вы уже проверили локальные нормативные документы по персональным данным в компании? Вашему вниманию статья о том, какие новые требования предъявляются к обработке персональных данных в с 30 мая 2025 года, как избежать огромных штрафов и судебных исков за утечки данных, как правильно собирать и обрабатывать персональные данные, чтобы не нарушать закон. Практические советы и рекомендации по защите персональных данных. Не пропустите! Будьте в курсе требований законодательства с учетом последних изменений по работе с персональными данными!

58810

28 мая 2025, 06:00

Наталья Громова

Подбор менеджера по транспорту и логистов: на что обратить внимание при найме специалистов в сфере логистики

Ищете опытного менеджера по транспорту или логиста? Правильный подбор этих специалистов — залог бесперебойной работы цепочки поставок, оптимизации затрат и повышения качества обслуживания клиентов. В нашей статье мы расскажем, какие ключевые компетенции и навыки важны, как провести эффективное собеседование, на что обратить внимание при оценке кандидатов и как избежать типичных ошибок при найме. Практические советы и реальные кейсы помогут вам найти настоящего профессионала, который станет ценным звеном вашей команды.

69400

28 мая 2025, 05:57

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что делать, если объект оказался “не таким”: грязно, нет обещанного, люди бегут

Вы отправили кандидатов. Всё было согласовано: вахта, условия, оплата, проживание. Но на месте — другое. Жильё грязное, обещанного питания нет, СИЗ не выдали, встречающих нет. Один звонит: “Это не то, что вы обещали”. Второй: “Я ухожу”. Третий: “Люди бегут, я тоже думаю”. Такие случаи в вахтовом подборе — не редкость. Но если не отработать правильно, сгорит не только выезд, но и репутация. В этой статье — что делать, если реальность на объекте не соответствует заявке. Как фиксировать факт, что говорить заказчику, как не подставить кандидата...

71901

27 мая 2025, 15:17

Ирина Русских

Следствие ведут Колобки - командообразующая игра для команды на удаленке

Удаленный формат работы после ковида стал очень популярным. В то же время встает вопрос - как этих замечательных людей сплотить, перезнакомить, наладить их коммуникацию, выстроить нормальные человеческие отношения. Так же, кто работал в стенах родного дома знает, что сильно снижается физическая активность, все передвижения по квартире или дому в основном происходят из комнаты в кухню. А это уже риск для здоровья, в том числе психического - люди чувствуют себя запертыми в четырех стенах и начинают хандрить. Падает настроение, мотивация, а там уже и выгорание может случиться. Игры...

29000

27 мая 2025, 15:14

HR - Агентство ЯРАБОТА

Кандидат отказался без объяснений — стоит ли писать повторно?

Как отличить “холодный” отказ от потенциального возврата Вы отправили вакансию, кандидат заинтересовался, вроде бы всё шло хорошо — и вдруг он пишет: “Извините, не смогу участвовать” …или просто исчезает. Без объяснений. Вопрос: стоит ли выходить на связь ещё раз? Или это трата времени? Разбираемся, как понять, есть ли шанс на возврат, и когда он оправдан.

41103

27 мая 2025, 15:12

Мария Лунина

4 Архетипа корпоративной культуры: кто вы?

📌 Цель: Выявить, какой тип культуры преобладает в вашей компании, и понять: какие сильные стороны в этом типе заложены; где скрыты риски; как лучше выстраивать HR-практики под доминирующий архетип. 🛠️ Как играть: 1. Прочитайте 4 группы утверждений. В каждой группе — 4 характеристики разных культур.Распределите 100 баллов между ними — в зависимости от того, насколько каждая из характеристик соответствует культуре вашей компании.

65900

27 мая 2025, 15:09

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Книжный обзор: "Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR" Светлана Иванова

Светлана Иванова, известный специалист в области HR и автор нескольких обширных исследований, представила свою новую работу "Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR". Эта книга станет незаменимым инструментом для рекрутеров, HR-менеджеров и всех, кто стремится глубже понять человеческую природу в контексте подбора персонала и работы с командами.

21700

27 мая 2025, 11:06

Виталий Новиков

Как вы понимаете понятие теза, антитеза и синтез?

Как вы понимаете понятие "Теза, антитеза и синтез"? Я открыл для себя, что часто мы действуем и мыслим в антитезе и это не способствует успеху. А про синтез вообще никто не говорит. Между тем, уже несколько авторитетных людей говорили мне, что пора отходить от работы в формате антитезы в формат синтеза, но для этого нужно особое усилие. Нужно разобраться в понятиях, что такое теза или тезис, антитезис. С синтезом понятнее.

907316

Показано 1261-1275 из 11215 заявок

85868788...747748

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5284

2025

480

436

477