Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

12 сентября 2014

Олег Городчанин

10 распространенных ошибок в управлении временем

Насколько ты успешно управляешь время? Скорее всего, твой ответ на этот простой вопрос будет не слишком оптимистичной. Потому что иногда ты чувствуешь перегруженным или должен часто работать сверхурочно, или твой день похож на битву с кризисами и сложными ситуациями. Обычно мы осознаем, что могли бы управлять своим временем лучше, однако не можем обнаружить «подводных камней», на которые постоянно наталкиваемся, и поэтому не понимаем, что же можно улучшить. Здесь ты сможешь узнать о наиболее распространенных ошибках и о том, что ты можешь делать, чтобы их избежать.

273131

12 сентября 2014

Олег Городчанин

HR и социальные сети: советы и хитрости

Для человека, связанной с управлением персоналом, социальные сети - это палка о двух концах. Они «затягивают» сотрудников, которые тратят время на общение с друзьями, просмотр картинок, видео - в ущерб рабочему времени. В таких случаях начинаются «крестовые походы» на социальные сети: «злые админы» закрывают доступ, а руководство направо и налево выписывает штрафы и вводит в бой весь арсенал карательных мер. При этом из социальных сетей можно получить пользу: они могут быть хорошим подспорьем в работе маркетологов и HR-ов.

273631

11 сентября 2014

Олег Городчанин

Как выбрать программиста

Программист - специалист, обладающий уникальными профессиональными навыками, наличие которых довольно трудно проверить работнику отдела кадров. Современная практика, когда для вновь принятого специалиста устанавливается испытательный срок, позволяет выбрать программиста, оценив его качества в течение этого времени. Опытному руководителю будет достаточно пары месяцев, чтобы решить, подходит компании данный специалист.

221240

11 сентября 2014

Олег Городчанин

Как правильно подобрать кадровое агенство?

Подбор персонала - очень серьезный шаг в деятельности любой фирмы, поэтому его нельзя поручить первому попавшемуся кадровому агентству. Услуги кадровых агентств по подбору персонала в последнее время становятся очень популярными среди владельцев фирм всех размеров. И действительно, собеседования только с теми соискателями, кто сначала получил одобрение профессионала по ряду критериев, значительно экономит время работодателя, сохраняет его душевное равновесие и повышает вероятность того, что новым сотрудником станет по-настоящему компетентный и дисциплинированный человек. Но спрос на услуги агентств...

148131

11 сентября 2014

Олег Городчанин

Советы от HR: как мотивировать себя к работе

Когда работать совсем не хочется - нужно мотивировать себя! Работать в удовольствие - это огромное счастье, но бывает и такое, когда даже любимая работа надоедает. Тогда руки опускаются и не хочется ничего, кроме как машинально выполнять задачи и ждать конца дня. В таком случае нужно переосмыслить все и мотивировать себя к работе. Тогда ежедневная рутина не покажется ужасной, а наоборот, будет приносить радость.

235730

11 сентября 2014

Алексей Салтунов

Как выбрать эффективного бизнес-тренера по продажам?

Далеко не секрет, что тренинги по продажам очень востребованы. Сегодня много бизнес-тренеров предлагают всевозможные тренинги по продажам. Конечно, любая уважающая себя компания, которая желает стремительно развиваться, регулярно тренирует торговый персонал, создавая нацеленность на результат и ориентированность на увеличения сбыта. Как правильно выбрать «своего» бизнес-тренера по продажам и не попасть впросак? Как выбрать тренера по продажам, который будет соответствовать вашей корпоративной культуре и ценностям вашей компании?

197321

11 сентября 2014

Олег Городчанин

Как выбрать сотрудника на руководящую должность?

Как подбирать сотрудников? Для того чтобы грамотно подобрать рабочий персонал, для своей компании, необходимо немного поработать. Нельзя найти хорошего и качественного специалиста в короткие сроки. Как правило, для выбора правильного человека для своей компании, выделяют некоторые критерии, которым и должен соответствовать кандидат. Именно важные для компании качества будущего работника определяют успех фирмы при этом, не имея значения, в какой сфере вы работаете. Поэтому перед руководителем каждой фирмы рано или поздно встает вопрос: как выбрать работника на руководящую должность?

305731

10 сентября 2014

Видеоанкетирование кандидатов Preint.ru

Видеоанкеты вместо резюме

Я с детства очень люблю слушать музыку, помню как переписывала часами напролет аудиокассеты и перекручивала по 100 раз одну и ту же песню. Многих исполнителей я видела только на фото, и, слушая их песни, я представляла их себе. Я жила в небольшом провинциальном городке, вдали от концертных залов и музыкальных каналов. К нам-то из "звезд" приезжали только Овсиенко да Жириновский. И однажды настал тот день, когда я переехала в город - миллионник, где в первые несколько месяцев я не могла "насмотреться" музыку. Клипы, концерты, всё это, так сказать, в шаговой доступности. Я ярко помню свои первые...

164700

10 сентября 2014

Видеоанкетирование кандидатов Preint.ru

В России уже более 400 компаний и кадровых агентств используют систему видеорекрутинга Pre-Interview (http://preint.ru/) для видеоанкетирования и быстрого отбора наилучших кандидатов, благодаря возможности автоматической записи видеоответов с любого мобильного устройства и совместного обсуждения с коллегами и/или клиентами. А Вы используете инструмент видеорекрутинга, который используют более половины крупнейших мировых компаний из списка Fortune 500? Вы будете приятно удивлены WOW-эффекту Ваших коллег и/или клиентов, когда сможете предоставить им не просто резюме, а еще и видеоответы кандидатов...

197301

10 сентября 2014

Ильдар Армасов

Почему вымирает малый бизнес в России

С нового 2013 года в России по разным оценкам закрыли свой бизнес более 200 000 предпринимателей. В этой статье я попытаюсь разобраться с какими трудностями сталкиваются индивидуальные предприниматели и как спасти малый бизнес. Итак, давайте по порядку. Я являюсь предпринимателем уже более 10 лет и в моем окружении есть много владельцев малых и средних компаний, учредителей и представителей малого бизнеса. Я не буду описывать проблемы «как бы» предпринимателей: тех у кого за плечами только помещение или квартира в собственности, сдающаяся в наем, владельцев активов или игроков...

237101

9 сентября 2014

Догин

Шаблон договора подбор персонала (фрилансер подбор по агентской схеме)

Работа с рекрутером на фрилансе осуществляется по договору. Это может быть договор оказания услуг или агентский договор. Этот шаблон договора является "рыбой" договора для работы по агентской схеме с физ. лицом без ИП. Отражает большую часть аспектов взаимодействия и направлен на защиту интересов обеих сторон. При необходимости можно всегда внести изменения.

2481035

9 сентября 2014

Догин

Разница между MLM и использованием личных связей для поиска кандидатов

Использование личных связей для распространения информации о вакансиях прекрасно работает, если не доводить дело до фанатизма и не культивировать идею заработка на пустом месте. Информация о возможности трудоустроиться является желанной для того, кто ищет работу или для того, кто подумывает о смене работы. Однако для человека, который работу не ищет это попросту спам.

194500

9 сентября 2014

Догин

9 правил расклейки объявлений о работе

С приходом Интернета во все концы нашей страны расклейка объявлений о вакансия на «столбах» стала уходить в прошлое. При этом, для поиска рабочих специалистов такие объявления по-прежнему приносят плоды. Многие не публикуют своих резюме и пренебрегают поиском вакансий на работных сайтах. Если вы всё же решились на расклейку, соблюдение следующих 9 правил повысят ваши шансы на успешное привлечение старым добрым способом.

485800

9 сентября 2014

Гладков Владимир

Как ставить цели в отделе продаж

Для достижения результатов важно ставить цели. Эта истинна не так уж и нова. Для того чтобы достигнуть результатов в продажах тоже нужно ставить цели. Цели для компании, цели для отдела продаж, цели для продавцов. Вроде бы все ясно и понятно. Но! Цели бывают разные, и в целеполагании в продажах это особенно заметно.

280214

8 сентября 2014

Маньжов Василий

Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей

Фраза дня: Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей. Часто слышу от предпринимателей: «сотрудников сложно найти», «сотрудники плохо работают» и т.п. И вижу большое количество людей, ищущих работу. Во всех "бедах" компании виноват только собственник и больше никто.Это моё мнение. Ниже обоснование.

246101

Показано 11056-11070 из 11551 заявок

738739740741...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415