Поиск HR-клуб

Показано материалов 11474

cортировать по

16 января 2026

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как сократить переписки с кандидатами без CRM и потери качества

Как сократить переписки с кандидатами без CRM и потери качества. Каждый HR сталкивался с ситуацией, когда приходится тратить часы на переписку с кандидатами: уточнения, напоминания, ответы на однотипные вопросы. Это не только забирает время, но и снижает эффективность подбора. Но есть способ сократить переписки и при этом не потерять качество коммуникации.

35300

16 января 2026

Мария Лунина

"Управление человеческими ресурсами" Гэри Десслер

Каждый HR-специалист, независимо от уровня опыта, сталкивается с ситуациями, требующими глубокого понимания человеческой психологии, навыков переговоров и стратегического мышления. Именно поэтому я решила прочитать книгу «Управление человеческими ресурсами» авторства Гэри Десслера — одно из самых полных и структурированных пособий по работе с персоналом, которое давно рекомендовалось коллегами.Почему я выбрала именно эту книгу? Основной причиной было желание систематизировать знания и закрыть пробелы в некоторых аспектах HR-деятельности. Несмотря на многолетний опыт работы в подборе...

10600

16 января 2026

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Тема индексации заработной платы сейчас одна из самых острых, и я это вижу каждый раз, когда мы с клиентами разбираем действующие положения по оплате труда. Почти всегда картина одинаковая: либо индексация описана формально и очень расплывчато, либо периодичность не определена вообще, либо механизма, по сути, нет. Иногда этого раздела в положении просто не существует, как будто если про индексацию не написать, то и обязанности не возникнет. Но реальность, к сожалению или к счастью, другая. А между тем экономика в последние два года уверенно демонстрирует отрицательную динамику, например, посмотрим...

1348411

16 января 2026

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

“Ну что, коллеги, отдохнули — теперь работаем в полтора раза больше?” Это шутка, которая каждый январь звучит в сотнях компаний. И каждый раз она чуть-чуть ранит. Потому что люди возвращаются после праздников не “обнулёнными и заряженными”, а живыми: кто-то переел встреч с родственниками, кто-то так и не выспался, кто-то впервые за год почувствовал себя живым — и теперь с трудом впихивает себя обратно в календарь из встреч. В этот момент особенно отчётливо видно: мишура мотивации не работает. Плакат “Вперёд к великим целям!”, скидка на йогу или корпоративный...

14401011

16 января 2026

Анна Долматова

Один из главных трендов: переход от роли к навыкам

Уверена, многие из вас знают HR тренд перехода от Роли или Должности к Навыкам. Многие читали такие заголовки, как Переход от “headcount” к “skillcount”, Skill-based модель формирования штата компании и т.д. Но что на практике это значит, что такое skill (навык/ компетенция) и как его считать, планировать и прогнозировать, постараюсь описать своими словами и на основе своего опыта.

25749

16 января 2026

Консалтинговая компания Лилии Ким

Как стресс стал нормой - уроки от Ганса Селье для бизнес-лидеров

Стресс перестал быть исключением и превратился в фоновое состояние современного человека, и он с нами повсюду, его не оставишь за порогом своего рабочего кабинета или двери в квартиру. Предлагаю разобраться, почему так произошло — и что с этим делать? Обратимся к старому доброму здравому смыслу и физиологии ( а куда нам без нее)?

11819

16 января 2026

Георгий Павленко

Ярмарка KPI: почему показатели есть, а результата нет

В каждом втором бизнесе сегодня есть KPI. Таблицы, дашборды, проценты, стрелочки вверх и вниз. Иногда даже премии за выполнение. И при этом прибыль не растёт, команда выгорает, собственник всё равно всё тащит на себе. Возникает логичный вопрос: если показатели есть - где, чёрт возьми, результат?Ответ неприятный: в большинстве компаний KPI - это не система управления, а ярмарка тщеславия и иллюзий.

11616

15 января 2026

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиями. Я не "темщик", а карьерный консультант.Моя работа - это стратегия и сопровождение, разбитые на этапы:- карьерная консультация, где мы определяем цели, точки роста и стратегию- доработка резюме и профилей- подбор вакансий и тактик- подготовка к собеседованиям

599324

15 января 2026

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Бизнес-игры — мощный инструмент, меняющий подход к обучению и развитию персонала. Разоблачение этих мифов позволяет организациям раскрыть полный потенциал игрового обучения - создавать условия для практического получения знаний, формирования навыков и мотивации к развитию. Снимите с бизнес-игр ярлык "просто игры" и используйте их возможности для устойчивого роста и совершенствования вашей команды.

67415

15 января 2026

Анна Долматова

Развитие управленческой команды: Как делать не надо

Данный материал будет посвящен теме - Развитие Команды/ Командного взаимодействия /повышения эффективности команды/ Построению доверия в команде / Развитию партнерского отношения. То есть взаимодействию. При этом Команда в данной статье - это коллеги, управленцы плюс-минус равные по уровню должности, очень часто включая Руководителя/ Директора этой команды.То есть я не говорю про проектные команды.

12416

15 января 2026

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Бизнес-пословица: Тот, кто придумал кроссовки, тот получает $2Тот, кто их произвел - $10Тот, кто смог продать, тот получает $150-200*применив грамотный маркетинг и продажи* (примечание автора)Сходите в магазин и убедитесь в этом сами! PS. И чем тогда выгоднее заниматься?Придумывать новые продукты?Производить их?Или много продавать, применяя отличный маркетинг?

275036

15 января 2026

Алексеева Галина

Как говорить о целях года, чтобы команда их не восприняла как “очередной корпоративный лозунг”

Корпоративы отшумели, шампанское выпито, отчёты по итогам года сданы. Стол уже не накрыт, а заставлен ноутбуками и папками. Начинаются настоящие рабочие будни. И в этот момент руководитель выходит к команде рассказывать о целях на новый год. Снаружи картинка выглядит знакомо: презентация, несколько слайдов с цифрами, слова про «новые вызовы» и «ключевые приоритеты». Но фон у этой встречи совсем другой. Экономика буксует. Новые налоги, проверки, отчёты, регламенты. В конце года многие провели стратегические сессии — но строить по-настоящему длинные планы сейчас мало...

147751

15 января 2026

Елена Гольдман

Токсичный сотрудник с результатом: терпеть нельзя уволить

Возможно, вы замечали такую ситуацию в компании: есть сотрудник, который приносит компании деньги, много денег. Он закрывает сделки, выполняет план, часто даже перевыполняет. И при таком раскладе к нему как-будто бы вопросов ноль. Однако, при этом он ведет CRM как придется, общается с клиентами панибратски, раздает скидки по своему усмотрению, дерзит коллегам. Но из-за того, что приходы у человека большие, на такие “мелочи” многие руководители закрывают глаза. Давайте в статье разберемся, как выглядит вся эта история с разных точек зрения и к каким последствиям может привести такая...

68813

14 января 2026

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"шные тексты по длинным тире.этот тренды считаю некорректным, учитывая, что в русском языке есть дефис, тире и длинное тире, имеющие разные функции. И это скорее маркер для меня, что человек неграмотен.Сейчас уже этот тренд отошел на второй план, но сама стилистика ИИ"шных текстов остается весьма заметной. Коллеги, кто пишет статьи сам без использования...

406433

14 января 2026

Ольга Енютина

Как будет выглядеть рынок труда с развитием ИИ?

Кажется, мы приближаемся к точке, где искусственный интеллект будет задействован на всех этапах подбора. Причём с обеих сторон.

47319

Показано 256-270 из 11474 заявок

18192021...764765

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415