Поиск HR-клуб

Показано материалов 11734

cортировать по

27 февраля 2026

Анастасия Лапенко

Чек-лист для оценки менеджеров по продажам

Представьте себе команду продавцов, которая работает как хорошо настроенный механизм — каждый шаг точно выполнен, ошибки минимальны, а результаты растут с каждым месяцем. Такая команда менеджеров вполне реальна для бизнеса, если регулярно оценивать менеджеров по простому чек-листу, проводить точечное обучение в помощь для решения конкретных трудностей, ну и, конечно регулярно отслеживать динамику. Первый шаг к команде мечты - оценка по чек-листу для менеджеров по продажам. Чек-лист помогает объективно увидеть сильные стороны и области для роста, установить четкие стандарты и мотивировать...

55800

27 февраля 2026

Константин Перехода

Чек-лист "Проверка навыков ИИ у кандидата"

В 2026 году умение работать с ИИ уже не преимущество, а базовая гигиена почти для любой офисной, креативной, аналитической и управленческой роли. Но как понять на этапе собеседования, действительно ли кандидат уверенно владеет современными инструментами ИИ, а не просто «пробовал ChatGPT пару раз»? Я подготовил практический чек-лист «Проверка уровня владения ИИ у кандидата» — 25+ конкретных пунктов, которые помогут рекрутеру и нанимающему менеджеру за 20–40 минут интервью отличить:- человека, который реально ускоряет свою работу с помощью ИИ - от тех, кто называет...

69400

27 февраля 2026

Ольга Разживина

Чек-лист: плохой отзыв о компании - что делать? Пошаговый план

Негативная обратная связь о работодателе - это не приговор, а возможность проявить себя. Практика показывает: кандидаты и клиенты оценивают не только сам отзыв, но и то, как компания на него реагирует. Грамотно выстроенная работа с критикой укрепляет репутацию, повышает лояльность соискателей и помогает устранить слабые места. В этом чек-листе собраны все ключевые шаги - от первых минут после появления отзыва до долгосрочных изменений в культуре компании.Как пользоваться: Проходите разделы последовательно. Отмечайте «✓» - если шаг выполнен, «✗» - если требует...

59320

27 февраля 2026

Максим Бабенко

Чек-лист оценки звонка менеджера по продажам

Простой и практичный инструмент для руководителей и тренеров отдела продаж. С помощью чек-листа вы сможете быстро оценить качество работы менеджеров на звонках, выявить сильные стороны и слабые места, дать конкретные рекомендации для повышения конверсии и эффективности отдела. Подходит для B2B и B2C.

46600

27 февраля 2026

Уварова Елена

Чек-лист подбора узкого специалиста через техинтервью + тестовое за 7 шагов

Этот чек-лист — готовый сценарий подбора узкого специалиста через техинтервью и тестовое всего за 7 шагов: от постановки задачи роли до решения «берём/не берём» по понятным критериям. Подходит для сложных позиций, где «по разговору вроде норм» — слишком рискованно: главный технолог, инженер, тендер‑специалист и другие эксперты. Внутри — кто именно должен оценивать кандидата, как разделить зоны ответственности между руководителем, техэкспертами и HR, какие кейсы давать на техинтервью, как сформулировать тестовое без «бесплатной работы»,...

152600

27 февраля 2026

Имаева Александра

Чек-лист: 10 вопросов, чтобы не попасть в компанию с вечными переработками

Вы пришли зарабатывать деньги, а не жить в офисе? Тогда готовьтесь к тому, что работодатель будет проверять вас на прочность еще на собеседовании. Переработки давно перестали быть исключением - для многих компаний это норма. Но есть хорошая новость: диагностировать «режим казармы» можно еще до подписания трудового договора. Достаточно знать, что и у кого спрашивать. Ниже - выстраданный моими клиентами чек-лист вопросов и маркеров, которые помогут вам отличить здоровый коллектив от «рабочего ада».

72100

27 февраля 2026

Лариса Романенко

Чек-лист внедрения комплексной системы обучения и развития персонала

Чек-лист контролирует процессы разработки и внедрения комплексной системы обучения и развития персонала в компании малого и среднего бизнеса. Условиями применения чек-листа является следующее: 1. система внедряется с нуля, 2. система внедряется своими силами: например, ресурсами руководителя проекта - руководителя учебного центра и менеджера по обучению.

56000

27 февраля 2026

Ольга Разживина

Чек-лист: выходное интервью (exit-interview) - вопросы, чтобы узнать настоящие причины увольнения

Выходное интервью - это не формальность, а шанс понять, что на самом деле происходит в компании. Уходящий сотрудник уже ничего не боится и может быть откровеннее, чем действующий. Главное - правильно выстроить разговор и задать нужные вопросы. Этот чек-лист поможет подготовиться к беседе и не упустить важные детали. В нем собраны исчерпывающие вопросы, охватывающие все ключевые аспекты работы: от отношений с руководством до условий труда и перспектив развития. Вы можете использовать их как основу для устной беседы или для создания письменного опросника. При этом важно учитывать культуру вашей компании:...

142700

27 февраля 2026

Владимир Хмелев

Чек-лист первичной диагностики системы продаж компании любого размера в FMCG

Что есть в компании? Блоки диагностики: Есть/нет 1. Система продаж компании «НА БУМАГЕ»? 2. Система продаж компании по мнению СОТРУДНИКОВ компании? 3. Система продаж компании по мнению КЛИЕНТОВ диагностируемой компании? 4. Система продаж компании, ДЕМОНСТРИРУЕМАЯ НА ПРАКТИКЕ? Субъективная оценка совпадения п.1.-п.4.? _____ %? Как это можно определить? Методы диагностики: 1. Система продаж компании "На бумаге" · Личное изучение «Книги продаж» компании,...

262210

27 февраля 2026

Анастасия Лапенко

Чек-лист для аудита системы продаж в компании

Как удвоить продажи? 60% руководителей хотят нанять лучших менеджеров еще 20% - без конца читают книги и проводят обучение И только небольшая часть из оставшихся 20% перестают строить менеджеров и занимаются построением системы продаж в компании. Проверить систему можно так - менеджер меняется, а результат - остается практически неизменным.Моя практика показывает, что у лидеров рынка нет лучших менеджеров, но есть отличная система, которая позволяет продавать больше остальных и уверенно расти. Работающая система помогает перестать гонятся за "звездными" менеджерами и нанимать очень даже земных,...

37800

27 февраля 2026

Ольга Разживина

Чек-лист по подготовке предложения о работе - что должно быть в письме, чтобы кандидат согласился

Оффер давно перестал быть просто списком условий. Сегодня кандидаты выбирают не только зарплату и задачи - они хотят понимать, куда попадают и с кем будут работать. Поэтому я предлагаю составлять предложение из двух частей. Первая - официальная, но простая и понятная, без лишней сложности. Здесь мы фиксируем условия, обязанности, даты - все, что должно быть прозрачно. Вторая - неформальная. Та самая, где можно показать компанию изнутри: чем живет команда в нерабочее время, как устроен офис, какие у нас традиции и события. Фотографии, живые истории, атмосфера - именно это цепляет сильнее любых списков...

99000

27 февраля 2026

Имаева Александра

Чек-лист для решения об увольнении: 10 признаков, что вам пора на выход

Если вы всем телом чувствуете, что с вашей работой что-то не так, а понедельники вас уже не заводят так, как раньше - добро пожаловать в клуб сомневающихся. Рано или поздно каждый задает себе вопрос: «Я устал от конкретной задачи или мне реально пора собирать вещи?». Чтобы не наделать глупостей и не сбежать с тонущего корабля, который на самом деле просто чистит днище, используйте этот чек-лист. Я разделила его на две части. Первая поможет понять, нужно ли уходить (даже если формально все хорошо). Вторая - диагностирует, не собираются ли уволить вас.

73100

27 февраля 2026

Константин Перехода

Чек-лист "Проверка валидности целей КПЭ сотрудника"

Этот чек-лист — прямой результат моего тренинга «Управление по целям».Зачем он нужен именно вам:- моментально выявляет слабые места в постановке целей (по SMART, связи со стратегией, мотивационному эффекту, «на вырост» и др.)- защищает от типичных ошибок: размытые формулировки, заведомо недостижимые планки, оторванность от бизнеса, перегрузка сотрудника 10+ показателями- помогает быстро привести цели в порядок перед квартальным/годовым планированием- даёт единый язык оценки между руководителем, сотрудником и HR14 вопросов + итоговая рекомендация за 5–7...

58900

27 февраля 2026

Лариса Романенко

Чек-лист проведения и подведения итогов ассессмент-центра силами компании

Чек-лист является продолжением чек-листа, посвященного подготовке к проведению ассессмент-центра (далее по тексту - АЦ) силами самой компании (ссылка https://hrtime.ru/material/chek-list-podgotovki-provedeniia-assessment-tsentra-silami-kompanii-164162/ ). Оба чек-листа являются проверкой бизнес-процесса по оценке персонала методом ассессмент-центр. Владельцем бизнес-процесса проведения АЦ является подразделение департамента персонала по проведению оценки сотрудников.

61500

27 февраля 2026

Роман Ашаев

Чек-лист "Управление проектом" (модель "7П")

Данный чек-лист поможет при управлении проектом (фокус на процесс/содержание проекта, а не на работу с людьми). В нем используется структурированная и эффективная модель из проектного менеджмента - модель "7П".Модель 7П была разработана как аналитический инструмент, позволяющий проанализировать ключевые аспекты проекта. Модель особенно актуальна при управление масштабными проектами, в том числе и при внедрении изменений в компаниях.Модель "7П" содержит и позволяет провести анализ по таким ключевым факторам успеха при управлении проектами, как: Предназначение изменений Позиционирование изменений...

103600

Показано 271-285 из 11734 заявок

19202122...782783

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5476

Вопросы и ответы

2081

Школа соискателей

491

Тесты, игры

450

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

559

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

213

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Мария Волкова

Дмитрий Тверев

Волков Александр

Владимир Хмелев

Петр Рожков

Ренар Хабибуллин

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Разживина

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Константинова Инна

Виталий Ли

Анна Долматова

Александр Потапов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Потапов

Не ходишь в кабинет к собственнику = не работаешь. Так ли это?

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Алексеева Галина

Аудит карьеры перед поиском Как понять, чего вы на самом деле хотите?

Денис Гончаров

В каких случаях стратегическая сессия не поможет?

Константинова Инна

Ваше резюме не видят? Как подружиться с ИИ на hh.ru и попасть в топ выдачи

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Уварова Елена

Почему сотрудников бесит слово «развитие»?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1111 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

988 13 37

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

593 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1039 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1044 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1182 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1077 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1051 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1814 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1642 19 28