Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

7 января 2025

Пилипчук Алексей

Как правильно организовать в компании предновогодние дни?

Добрый день, но своем опыте работы, из года в год, наблюдаю два разных подхода у руководства: Классика. Начиная с середины декабря - давайте подождем до следующего года, а там уже решим. Ну или - давайте в следующем году. Не время отдыхать и покой нам только снится - Все надо успеть сделать в этом году. Как пример, встреча на 27 декабря по обсуждению и финализации планов на следующий год:((( занавес.

26127

7 января 2025

Марина Колесникова

Как корректно себя вести на новом месте работы?

По опыту выход на новое место работы всегда связан со стрессом и волнением, и это касается не только рабочих моментов, но и личных взаимоотношений в коллективе. Как себя вести в рабочих моментах, как решать конфликтные вопросы?Какую информацию нужно и полезно озвучить, а от чего лучше в первое время воздержаться?

639110

30 декабря 2024

Анастасия Баклыкова

Итоги уходящего 2024 года

Дорогие коллеги! Сердечно поздравляю вас с наступающим Новым годом! Этот волшебный праздник дарит нам всем возможность остановиться на мгновение, подвести итоги и, конечно же, наметить новые цели. Новый год всегда ассоциируется с радостью, волшебством и верой в успех. Пусть он станет для вас началом яркого этапа жизни, полного вдохновения, успешных проектов и гармонии во всем.

149211

30 декабря 2024

Уварова Елена

Как стратегическая сессия помогает в развитии бизнеса

Комплексные стратегическая сессия и ассессмент - мои любимые инструменты в управлении бизнесом и персоналом. Вспоминаю самую первую стратсессию. Очень было тяжело. У собственника и команды управленцев разное видение развития. Абсолютно не слышали друг друга. Никакого движения, одни слова. Понадобился год, чтобы все сошлись в одном - нужна помощь, иначе стагнация превратится в падение. Два дня интенсивной работы принесли свои плоды. Люди захотели услышать друг друга, договорились нарисовать общую картину бизнеса. Пришло понимание направления дальнейшего движения. Сегодня, в период нестабильности...

93750

30 декабря 2024

Александр Панов

Как искусственный интеллект меняет рекрутинг и как адаптироваться к новым вызовам

Искусственный интеллект упрощает кандидатам подачу заявок, но усложняет жизнь рекрутерам: растет объем резюме, увеличиваются сроки закрытия вакансий, выгорают специалисты. В статье разбираем, как HR может использовать ИИ себе на пользу: автоматизировать процессы, сохранять личный подход и находить подходящих кандидатов.

29912

30 декабря 2024

Ирина Князева

Хронологическое резюме не работает? Вот что вам нужно знать!

На работных сайтах есть вакансии на которых можно откликаться без резюме, но при этом, если у вас будет резюме, то у вас может появиться больше шансов попасть на собеседование и получить работу. Главное, чтобы резюме рассказывало о тех ваших навыках, знаниях и опыте, которые интересны работодателю, которые показывают ему, что вы сможете справиться с поставленными задачами, так как у вас уже есть такой опыт и / или вы обладаете необходимыми знаниями, даже если опыта нет, и работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта работы.

92791

30 декабря 2024

Пётр Коробицын

Как правильно устанавливать KPI для командной работы

Отслеживание производительности команды – ключевой фактор успешного управления и реализации проектов. Ранее мы обсуждали, что чаще всего процесс мониторинга бизнес-процессов основывается на количественных показателях. Однако для полного понимания успеха команды необходимо интегрировать и качественные показатели. В данной части, в продолжении прошлой статьи про качественные показатели эффективности, мы рассмотрим подробнее процесс их внедрения именно в аспекте командной работы.

288401

30 декабря 2024

Ольга Енютина

Как фрилансеру в HR увеличить доход в 2025 году: 5 стратегий роста

Конец старого и начало нового года — это время, когда мы ставим цели, мечтаем о новых высотах и планируем улучшить свою жизнь. Для фрилансера в HR это еще и отличный момент пересмотреть свои подходы, чтобы не только стабилизировать доход, но и существенно его увеличить. Если вы работаете как рекрутер или карьерный консультант, базовый опыт и клиенты у вас уже есть. Но как сделать так, чтобы 2025 год стал не просто годом работы, а годом роста и финансового прорыва? Вот пять проверенных стратегий, которые помогут вам выйти на новый уровень.

112613

30 декабря 2024

Богославская Марина

Типы экспертов на рынке карьерного консультирования

Статья поможет сориентироваться тем, кто впервые решает обратиться к эксперту с запросом на карьерное консультирования и хочет разобраться в разнообразии профессиональных услуг, представленных на рынке. Описываются базовые характеристики карьерных консультантов, коучеров, консультантов - профориентологов, менторов, джоб хантеров и резюмерайтеров.

43310

30 декабря 2024

Алексеева Галина

Гонка за удержанием. Почему сейчас труднее, чем когда-либо, удерживать сотрудников

Для того, чтобы решить проблемы с удержанием персонала, сначала необходимо узнать и понять, что их вызывает. Погружение в рынок труда Снижение уровня безработицы во многом было обусловлено сокращением численности рабочей силы. На чрезвычайно сложном рынке труда компании изо всех сил пытаются нанять нужных им людей. И что еще хуже, они также подвергаются растущему риску потери имеющихся у них профессиональных сотрудников, поскольку люди в условиях продолжающей свой рост инфляции стремятся к более высокой оплате труда. Тенденция к повышению уровня дохода есть, но его рост значительно отстает от стремительно...

105794

30 декабря 2024

Анастасия

"Выходное интервью" и как в целом отношения в коллективе влияют на производительность труда

Давайте внимательно рассмотрим доступные исследования и статистику, чтобы сделать обоснованные выводы, которые помогут нам улучшить работу в наших компаниях. Проводите ли вы "выходное интервью" с сотрудниками? Как вы используете полученные данные для оптимизации процессов? Какова атмосфера в вашем коллективе? Эти аспекты могут значительно влиять на продуктивность и удовлетворенность сотрудников.

90011

30 декабря 2024

Александра Смагина

Data Driven: как данные меняют подход к подбору персонала

Сегодня каждая компания сталкивается с трудностями при подборе персонала. Просто кто-то в большей степени страдает от дефицита кадров на рынке труда, кто-то – в меньшей. Поэтому рекрутерам приходится отказываться от проверенных схем и искать новые стратегии привлечения кандидатов. Здесь и приходит на помощь Data Driven – метод, основанный на анализе данных.

1054252

26 декабря 2024

Уварова Елена

Ключевые тенденции 2025 в управлении персоналом

Современные технологии способны качественно изменить всю алгоритмику работы с персоналом. Безвозвратно ушел в прошлое подход с проведением ежегодных опросов о лояльности или вовлеченности. Новейшие HR-платформы способны отслеживать ту самую среднюю «температуру по больнице» в режиме реального времени. Но давайте обо всем по порядку. Я четко осознаю, что технологии – это надежный помощник, но никак не замена человека (а профи не так-то и просто заменить), и их стоит задействовать исключительно, как основу для личного общения с сотрудниками, но не как надзирательный «Дамоклов...

327774

26 декабря 2024

Ирина Князева

Как новые формы занятости меняют правила игры на рынке труда?

В этой статье мы поговорим о формах занятости: о тех формах занятости, которые существуют уже давно, которые были доступны нашим родителям, бабушкам и дедушкам, но также поговорим о новых формах занятости, которые позволяют работать любому человеку, который имеет на это желание и хотя бы пару часов в неделю. Полный график работы Все мы знаем классический график 5/2 по 8 раб. часов, а так же сменный график работы, например: 2/2, 1/ 3 и различные другие варианты смен. Это называется полная занятость, которая подразумевает 40 рабочих часов в неделю.

961140

26 декабря 2024

Пётр Коробицын

Эволюция KPI: от количественных к качественным показателям

Ключевые показатели эффективности - неотъемлемая часть стратегического управления в компаниях. KPI по незнанию могут ассоциироваться лишь с сухими цифрами, но с развитием технологий и знаний в этой сфере значение данных показателей значительно усилилось. Теперь это не просто стандартный подсчет количественных показателей, а глубокий анализ качественных. Сегодня мы разберемся, как и почему это произошло, и какие новые возможности открываются перед нами.

90200

Показано 2296-2310 из 11501 заявок

154155156157...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Анастасия Чернюк

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

418 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

951 4 31