Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

3 марта 2025

Алексей Дракин

Нам нужен срочно тренинг по коммуникациям! Индикатор наличия глубинных проблем

Спрос на тренинги по коммуникациям, стрессоустойчивости и работе с конфликтными клиентами остается стабильно высоким. Оно и понятно, ведь гораздо легче принять тот факт, что ваши сотрудники непролазное быдло неумеющее общаться с коллегами, клиентами и вообще с людьми. А вы при этом – талантливый руководитель, который легким взмахом руки покупает им разумное решение в виде очередного тренинга по коммуникациям.

87900

3 марта 2025

Наталия Стебакова

Таксономия Блума без сложных слов: как использовать её в обучении

Как спроектировать обучение с помощью таксономии Блума? Простое объяснение и практические инструментыКогда мы разрабатываем обучение, важно понимать, на каком уровне развития находятся участники и куда мы их ведем. Просто передать знания недостаточно – важно, чтобы сотрудники могли применять их на практике, анализировать и даже разрабатывать новые стратегии.Таксономия Блума помогает структурировать процесс обучения и разложить его на шесть уровней – от простого запоминания информации до создания новых решений.Что дает таксономия Блума?✅ Позволяет четко определить цели обучения.✅...

250700

3 марта 2025

Константинова Инна

Насколько эффективно использовать робота-помощника при поиске работы?

Недавно ко мне в одной из социальных сетей обратился представитель HR-сервиса Re-action с предложением стать их партнёром и продвигать этот инструмент своим клиентам.Робот регулярно сканирует рынок и находит подходящие вакансии на сайтах Headhunter, Superjob и Зарплата.ру. Кроме того, у него есть функция «Оптимизация резюме» с помощью интеллектуального помощника «Ловец навыков». Этот робот способен выявить ключевые навыки и помочь составить результативное резюме.

898313

28 февраля 2025

Александр Тимошин

Фокус компании на прибыльности бизнеса приносит ей больше пользы или вреда?

При выборе целей на год или больший срок цель по прибыли или прибыльности бизнеса является одной из самых распространенных или самой распространенной. За время практики мне не встречались компании, которые бы не ставили эту цель среди других целей. С другой стороны наличие этой цели не всегда приводит к ее достижению.Причин может быть много. На мой взгляд одна из причин, которая мешает ее достижению -излишний фокус на этой цели.

929315

28 февраля 2025

Мария Хаустова-Негода

Модель компетенций тренера, бизнес-тренера, эксперта-спикера

Обучение в современном мире - это не разовая акция, сейчас когда технологии молниеносно обновляются, концепцияlifelonglearning становится гарантией востребованности и эффективности в мире, который трансформируется каждую минуту. При этом тренерам (как корпоративным, так и внешним) стоит соответствовать профессиональному уровню, а также запросам заказчиков и рынка. Обновление технологий требует обновления и совершенствования компетенций. Как в корпоративном университете или учебном центре построить эффективную команду? Прежде всего через диагностику и повышение компетентности команды.

91810

28 февраля 2025

Иван Жданов

Про метрики: как измерить успех изменений в корпоративной культуре?

Или почему "мягкое" — это не значит "неизмеримое" Так почему важно измерять изменения в корпоративной культуре? Представь, что ты решил научить своего пса новому трюку — например, приносить тапочки. Ты потратил кучу времени, сил и вкусняшек, но как понять, что он действительно научился? Правильно — посмотреть, приносит ли он тапочки, когда ты просишь. То же самое с корпоративной культурой. Ты вкладываешь время, деньги и силы, чтобы изменить убеждения и поведение сотрудников. Но как понять, что это работает? Нужно измерить результат. И не просто "ну, вроде стало лучше",...

213610

28 февраля 2025

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Бизнес анализ и его значение для компании

Ставите планы на развитие компании? А знаете с чего начать? Как бизнесу после пандемии 2020 года, событий 2022 года, когда поменялись условия ведения бизнеса, не просто работать на рынке, а еще и развиваться и масштабироваться? Что нужно сделать перед началом движения вверх? Для ответа на такие вопросы проводится анализ бизнеса. Это как сходить к врачу на медосмотр. Пришел в медучреждение, прошел всех врачей, а на выходе получил медицинское заключение о своем здоровье. С ответом: можешь лететь в космос или нет?

103112

28 февраля 2025

Елена Соколова

Что делает компании магнитом для сотрудников? Разбираем кейсы!

Хотите снизить текучесть кадров и создать команду, которая остаётся с вами надолго? В статье разберём ключевые стратегии удержания сотрудников: от развития и мотивации до гибких условий работы и сильного бренда работодателя. Реальные кейсы и примеры помогут внедрить лучшие практики уже сегодня! Узнайте, как создать комфортную рабочую среду, повысить вовлечённость персонала и сделать вашу компанию привлекательной для лучших специалистов.

75910

28 февраля 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Ошибки в тестовом задании на работе, которые приводят к отказу: как избежать провала и произвести впечатление

Тестовое задание — это важный этап в процессе трудоустройства, который позволяет работодателю оценить ваши навыки, подход к решению задач и уровень профессионализма. Однако многие кандидаты, даже обладая достаточной квалификацией, допускают ошибки, которые приводят к отказу. В этой статье мы разберем самые распространенные промахи, которые могут стоить вам работы, и дадим рекомендации, как их избежать.

1629140

28 февраля 2025

Наталья Кретова

Насколько продуктивно в карьерном менеджменте работать с холодной клиентской базой?

Коллеги, здравствуйте. У меня назрел вопрос. Сегодня поступил спам - звонок и если раньше предлагали новостройки, страховки, медицинские услуги, то сегодня - "Здравствуйте. Меня зовут Елена и я карьерный консультант". И дальше скрипт с предложением ее услуг и описанием ее заслуг. Меня этот звонок заставил задуматься о том, что бы сие значило? Просто информационный шум или получение потенциальных клиентов.

1073621

27 февраля 2025

Пирогова Клавдия

Коучинговая арт-практика «Дерево решений»

Управленцу важно понимать не только, что происходит сейчас, но и осознавать все последствия своих решений в будущем. Упражнение «Дерево решений» помогает увидеть и оценить, как каждый выбор влияет на различные аспекты бизнеса и личного опыта. Вы получите четкое представление о том, какие последствия вам нужно учесть, и как снизить риски, улучшив процесс принятия решений в своей организации.

36900

27 февраля 2025

Мария Хаустова-Негода

Как взрывная инфляция влияет на работу с персоналом

Приоритеты, с которыми сталкивается HR? Что говорит аналитика работных сайтов? Какие цифры по дефициту рабочих специалистов в реальности? Что можно предпринять в бешеной гонке на персоналом и какие партизанские методы применить? Может ли быть альтернатива постоянному сотруднику среди желающих подработать и совмещать с основным местом работы? Поразмышляем вместе

22401

27 февраля 2025

Иван Жданов

Как сделать, чтобы корпоративная культура влияла на прибыль компании?

Или почему счастливые сотрудники — это не просто "ми-ми-ми", а реальные деньги? Зачем вообще это нужно? Представь, что твоя компания — это большой торт. Корпоративная культура — это крем, который скрепляет все слои. Если крем плохой, торт развалится, даже если ингредиенты были дорогими. А если крем вкусный, торт станет хитом на любом празднике (читай: рынке). Но как сделать так, чтобы этот "крем" не только радовал глаз, но и приносил деньги? Давай разбираться, как корпоративная культура может влиять на прибыль, и почему это не просто "мягкие" HR-игрушки, а реальный инструмент...

143714

27 февраля 2025

Елена Соколова

Закрываем вакансии продавцов за пару дней: секреты быстрого подбора

Хотите быстро найти сильных продавцов без лишних затрат? В статье разберём 8 эффективных методов, которые помогут сократить сроки найма, автоматизировать отбор, упростить собеседования и привлечь лучших кандидатов. Узнайте, как создать продающее объявление и использовать современные инструменты для быстрого и дешёвого подбора!

90600

27 февраля 2025

Имаева Александра

"Мое резюме не смотрят из-за возраста!" Уверены?

Ко мне на консультацию пришел клиент с уверенность в 90%, что его игнорируют работодатели из-за возраста, а также других причин, осложняющих поиск работы. По мнению клиента: резюме - не самое плохое, должность - востребованная на рынке труда (менеджер по продажам), по описанию вакансии на работном сайте видно, что подхожу, но реакции от работодателей - ноль.

1339610

Показано 2311-2325 из 11767 заявок

155156157158...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Мария Волкова

Горбунова Светлана

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1097 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1088 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28