Поиск HR-клуб

Показано материалов 11497

cортировать по

28 марта 2025

Анастасия Баклыкова

Как распознать предстоящее увольнение сотрудника за 3 месяца до его ухода?

Как распознать, что сотрудник собирается уйти задолго до заявления на столе? Рассказываю о 5 явных признаках скорого ухода и эффективных методах, которые помогут заметить их вовремя. Предотвратить потерю ключевых специалистов можно, грамотно создавая мотивирующую атмосферу, укрепив команду, сохранив ценные кадры в компании.

108113

28 марта 2025

Алексеева Галина

Рекрутинг для малого бизнеса. Как конкурировать с корпорациями при ограниченном бюджете

Поиск квалифицированных специалистов — непростая задача даже для крупных компаний с сильным HR-брендом и множеством бенефитов. Если подбор сотрудников в больших организациях закрывают сильные HR-специалисты или рекрутёры, то в малом бизнесе эта обязанность лежит на плечах владельца. Но последствия от неверно принятого решения для всех разные: регулярные финансовые потери небольших предприятий могут привести к серьёзным затруднениям и даже банкротству. В статье разберёмся, с какими сложностями в подборе кадров сталкивается малый бизнес, как снизить риски при поиске кандидатов и почему сотрудничество...

1456135

28 марта 2025

Джоб Трак

Коллеги, актуальна ли для вас тема психологической адаптации персонала?

Наблюдаете ли вы рост запросов в теме психологического здоровья, адаптации, стрессоустойчивости персонала? Особенно, когда речь идет про линейный персонал, водителей, продавцов, упаковщиков. И когда речь идет про топов, наоборот? Больше компания готова вкладывать в стрессоустойчивость, психологическую устойчивость более дорогих сотрудников?

430111

28 марта 2025

Александр Крымов

Могут ли онлайн-совещания заменить личные встречи руководителей?

Совещания - неизбежная составляющая работы любого предприятия. Многие руководители жалуются, что именно совещания - наиболее бесполезное занятие, отнимающее массу драгоценного времени. Сейчас совещания всё больше переносятся в онлайн, что, по идее, должно бы сократить временнЫе затраты и в целом повысить эффективность управления. Но у меня лично всё чаще возникают сомнения по этому поводу. Хотелось бы послушать мнение коллег.

950224

28 марта 2025

Оксана П

Что делать, если сотрудник компании откликнулся на вакансию этой компании с более высокой зарплатой?

Коллеги, ситуация. Есть вакансия нашей компании на хх.ру, человек откликнулся на вакансию, хотя работает в этой компании. В вакансии указана сумма больше. Он хочет таким образом показать, что хочет повышения заработной платы. Каким образом поступить? Начальнику его было сказано. Начальник тоже считает, что нужно поднимать зп. Как лучше поступить? Убирать ли вакансию. Как вести себя с сотрудником?

678013

27 марта 2025

Царева Виктория

Ключевые методы оценки кандидатов, которые должен знать каждый

Современный рынок труда диктует жесткие условия, и кандидаты подходят к поиску работы все более осознанно. Многие из них приходят на собеседования хорошо подготовленными, зная, как презентовать себя. В такой ситуации стоит непростая задача: как за короткое интервью, длительностью в час или полтора, определить, подходит ли человек на вакансию? Это реально работающие, эффективные инструменты оценки, которые ежедневно помогают нам отбирать квалифицированный и грамотный персонал, полностью соответствующий требованиям заказчиков.

49212

27 марта 2025

Кадровое агентство Human Force

Отзывы о компании: читать, нельзя игнорировать!

Друзья, если вы занимаетесь подбором персонала, а кандидаты «отваливаются» из-за отзывов о вашей компании, вам нужно прочитать эту статью! Если кандидаты «отваливаются», а вы не знаете причины, то тоже читайте! Вполне возможно, что узнаете почему. Мы в кадровом агентстве Human Force работаем со множеством разных проектов. И видим, как сильно репутация компании в интернете влияет на мотивацию кандидатов.

104003

27 марта 2025

Пётр Коробицын

Каким компаниям НЕ нужен грейдинг должностей?

В своих статьях на тему грейдинга я часто поднимаю вопрос, каким компаниям нужен такой проект, будет им полезен и максимизирует эффективность бизнес-процессов. В данном материале мы пойдем от противного: каким компаниям грейдинг в классическом понимании оценки должностей НЕ нужен. Также рассмотрим, для каких типов компаний, по каким причинам и что будет лучшей альтернативой под конкретные случаи.

88901

27 марта 2025

Наталья Громова

Подбор персонала в 2025 году: тренды, технологии и подходы

📌 Как найти нужного человека в эпоху ИИ и гибридной работы? Рынок труда стремительно меняется: соискатели становятся требовательнее, конкуренция за таланты растёт, а технологии переворачивают привычные подходы к найму. Как адаптироваться к новым реалиям и выстроить эффективную стратегию подбора персонала в 2025 году? В статье разбираем: актуальные вызовы и тренды рекрутинга; как использовать ИИ и HR-аналитику на практике; почему рекрутинг всё больше похож на маркетинг; когда стоит рассматривать аутсорсинг и outstaffing; и какие инструменты помогают не просто закрывать вакансии, а строить...

270101

27 марта 2025

Влад Жданов

Резюме как коммерческое предложение

Я много переделываю чужие резюме. Как «компенбен», который оценивает должности и даёт рекомендации по уровню вознаграждения, я не в состоянии качественно оценить должность кандидата на предыдущем месте работы только на основании его самоописания (резюме). Чаще всего они выглядят как перечень мест работы с должностными обязанностями, у некоторых с результатами. Что можно с этим сделать? Содержание статьи: 1️⃣ Логика оценки должности (Hay, Mercer, Watson Wyatt, STRATA и др.)2️⃣ Бизнес имени себя3️⃣ Структура «результативного»...

88912

27 марта 2025

Вадим Дозорцев

Почему сейлы не инвестируют в свое развитие?

По результатам работы нескольких онлайн школ и ряда проведенных исследований, выясняется что люди работающие в продаж, в подавляющем большинстве, не готовы самостоятельно вкладывать деньги и время в свое профессиональное развитие. В отличие от IT-шников и маркетологов. Вопрос - с чем это может быть связано?

508120

26 марта 2025

Светлана Антонова

ТОП-10 моих факапов в самопознании. Истории о том, как я искала себя, работу и себя на работе.

В 37 лет я приняла решение: уволиться из компании, которой я отдала более 15 лет своей жизни. И я всегда говорю, что в жизни я совершила не мало ошибок, но точно 2 вещи я сделала правильно. Когда устроилась в ОАО «РЖД» и когда уволилась. Опыт в компании дал мне огромный багаж знаний и навыков, умение работать в режиме постоянного цейтнота и выполнении «невыполнимых» задач. А потом уход из системы. 😧 Поиск себя и своего предназначения. 🧐 За 3 последних года моя жизнь перевернулась. Было много взлетов и падений, радости и грусти, удачи и неудачи. О последних...

284712

26 марта 2025

Елена Петрихина

Как влюблять сотрудников в свою компанию: ключевые подходы для повышения мотивации и снижения текучки

Как влюблять сотрудников в свою компанию?Хотите, чтобы сотрудники не просто приходили на работу, а горели идеями?Сегодня даже высокая зарплата не гарантирует лояльность. Современные специалисты ищут: Развитие вместо рутины Признание вместо формальных «спасибо» Гибкость — возможность работать удаленно или выбирать проекты В статье разбираем: всевозможные способы материальной и нематериальной мотиваций почему «Сотрудник месяца» демотивирует — и какие альтернативы работают список проверенных сервисов для корпоративных подарков...

273600

26 марта 2025

Алексеева Галина

Как и зачем подбирать HR-директора в IT

Когда ИТ-компания достигает среднего уровня бизнеса, ключевой проблемой становится управление персоналом. Собственник и линейные руководители уже не успевают контролировать все HR-процессы компании: подбор, удержание ключевых сотрудников, адаптация новых специалистов, оптимизация структуры труда. В этом случае на помощь зовут HR-директора (HRD). Но почему HRD необходим в IT-сфере? Попробуем разобраться, как ИТ-компаниям найти HRD, который будет эффективно выстраивать стратегические HR-процессы, и почему обычному HR не под силу подобная роль.

1360126

26 марта 2025

Андрей Ващенко

Правдивые убеждения как основа убедительности в продажах

Быть честными нас приучают с детства, врать мы учимся самостоятельно, и делаем это обычно плохо и неумело. Ощущение, что мы – обманщики, возникает не только когда мы лжём, но и когда умалчиваем, уклоняемся от прямых ответов, пытаемся подобрать слова. Чувство вины за обман возникает как результат несправедливого обмена. Профессионалы называют это дипломатией или маркетингом, но многим кажется, что это игра словами или просто враньё.Сделка купли-продажи — это результат взаимного доверия между покупателем и продавцом, причем продавец часто ощущает большую ответственность: он получает «чистые»...

140922

Показано 1921-1935 из 11497 заявок

129130131132...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

482

442

415

534

915

222

193

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

Ольга Енютина

Светлана

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1018 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

416 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

995 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

949 4 31