Поиск HR-клуб

Показано материалов 11497

cортировать по

2 апреля 2025

Константин Столичный

Насколько правомочно проверять сотрудников или соискателей на детекторе?

Сотрудники службы безопасности во время личной беседы оценивают открытость общения кандидата, его искренность при описании профессиональных навыков и опыта на предыдущих местах работы. Особое внимание уделяется деталям, таким как соответствие предоставленной информации фактам, уровень уверенности и готовность к откровенному диалогу. В ряде случаев применяется полиграф (детектор лжи), особенно в государственных структурах, банковских учреждениях и компаниях, работающих с конфиденциальной информацией.

771214

1 апреля 2025

Ксения Страхова

Когда стратегическая сессия действительно нужна бизнесу, а когда она не даст положительного эффекта?

Стратегическая сессия — мощный инструмент для бизнеса, способный ускорить рост, снизить внутренние конфликты и помочь найти направление в неопределённости. Но, как и любой инструмент, она работает не всегда и не в любой ситуации. Иногда ожидания от сессии завышены, и вместо результата компания получает красивый постфактум-отчёт и усталость команды. В этой статье разберёмся, в каких случаях стратегическая сессия действительно нужна, а в каких — может не сработать, и почему.

73300

1 апреля 2025

Елена Петрихина

Что делать, если у вас большие планы на бизнес, а в кадрах хаос?

Кадровый хаос vs. Системный рост: Как HR становится главным архитектором вашего бизнеса Устали от бесконечной текучки, микро менеджмента и ручного управления кадрами? Если ваш бизнес задыхается без четкой HR-системы, эта статья — ваш план прорыва. 🔍 Что внутри? почему 30% новиков уходят в первые 3 месяца — и как это исправить 5 ключевых задач HR, которые напрямую влияют на прибыль (не просто «найм и увольнение»!) ошибки при подборе HR-специалиста, которые обходятся дороже, чем его зарплата кейс: Как компании сокращают текучку на 70% и увеличивают доход на 25%...

276301

1 апреля 2025

Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"

Книжный обзор: Сьюзен Фаулер «Почему они не работают?»

Недавно я прочитала книгу Сьюзен Фаулер «Почему они не работают?» и былп просто поражен тем, насколько актуальными и важными являются ее идеи! Эта книга приглашает нас взглянуть на свою профессиональную жизнь и разобраться, почему множество людей чувствуют себя неудовлетворенными на работе. Фаулер делится практическими советами и методами, которые помогают выявить истинные желания и ценности и найти путь к более значимой и увлекательной карьере.

26800

1 апреля 2025

Анастасия Баклыкова

Разработка KPI для отдела продаж: как увеличить выручку на 30% за 6 месяцев

Отдел продаж работает, сделки идут, клиенты появляются, а выручка — как будто застыла на месте? Значит, где-то в системе есть пробелы. В этой статье я делюсь реальным кейсом: как провела аудит, выстроила структуру работы и внедрила KPI, что позволило увеличить выручку компании на 32% всего за полгода. Без магии — только чёткие шаги и измеримые результаты.

99501

1 апреля 2025

Наталья Громова

Анализ рынка зарплат: цели, задачи и значение для бизнеса

Как удержать сильных сотрудников и не переплачивать лишнего? Ответ — в грамотном анализе рынка зарплат. Эта статья расскажет, зачем бизнесу регулярно сравнивать уровень оплаты с конкурентами, какие задачи помогает решать такая аналитика и как использовать её результаты для формирования эффективной и прозрачной системы мотивации. Простым языком, с чёткой структурой и практическими рекомендациями — для HR-специалистов, руководителей и всех, кто работает с командой.

87900

1 апреля 2025

Тулаева Татьяна

Миссия невыполнима? Консалтинг для тех, кто не хочет меняться

Коллеги, добрый день!При реализации консалтинговых проектов иногда встречаюсь со следующей проблемой: собственники бизнеса не понимают, как выстраивать отношения с консультантами. Они нередко воспринимают нас как наемных работников, ставят задачи в стиле директив, как своим подчиненным, и ждут мгновенных результатов. При этом сами не готовы к изменениям — на словах хотят трансформаций, но не готовы менять свой стиль управления и мышление.

59518

1 апреля 2025

Алексей Дракин

Какая рыночная цена услуги по созданию организационной структуры производственной компании?

Надеюсь мой вопрос сочтут уважаемые коллеги достаточно этичным и попробуют на него ответить или прокомментировать. Читаю сегодняшнюю ленту запросов и диву даюсь. Тренинг по тайм менеджменту для аптек – средняя цена чуть больше 100К, в то время как - Создать структуру производственной компании – средняя цена чуть больше 60К, причем откликов не так уж и мало… Поясните уважаемые коллеги, может я что-то не понимаю в сути услуги?

652515

31 марта 2025

Наталья Кретова

Вакансий много, откликнуться некуда

Все чаше, слышу от клиентов, с которыми мы работаем в проектах по поиску работы, что вот, мы ищем работу, делаем отклики на вакансии и сталкиваемся с тем, что рано или поздно, круговорот вакансий замыкается и откликаться уже некуда, а вакансия продолжает выходить в поиске. Значит, никого не взяли или…..? и куча догадок. С другой стороны, слышу от компаний, что вот, мы размещаем вакансии, а нужный кандидат никак не находится – куда все делись? Или…..? и опять догадки.

11491712

31 марта 2025

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как правильно подобрать и оценить программиста 1C!

Автоматизация бизнес процессов, учёта и целого ряда систем (CRM, ERP и так далее) современной компании зачастую связана с программным обеспечением 1С. В связи с этим программист 1С является важной частью эффективной команды, ведь они могут не только обеспечить качественную интеграцию, но адаптировать решения под конкретные цели и задачи бизнеса. При поиске кандидатов нужно ясно осознавать, какие компетенции являются ключевыми для такого специалиста, как не ошибиться с отбором, какие ошибки стоит не допускать.

109372

31 марта 2025

Елизавета Радзиковская

Преодоление сопротивления изменениям: практические инструменты для менеджеров

Сопротивление изменениям является естественной реакцией сотрудников, с которой неизбежно сталкивается каждый менеджер. Несмотря на то, что изменения несут новые возможности и рост, они часто вызывают тревогу и сопротивление со стороны команды. Из статьи вы узнаете, почему возникает сопротивление и как менеджерам использовать эффективные инструменты для его преодоления.

71701

31 марта 2025

Наталья Громова

Искусственный интеллект в HR: трансформация управления персоналом

Как ИИ меняет работу HR: от подбора до удержания сотрудников. Искусственный интеллект всё активнее внедряется в сферу управления персоналом, трансформируя привычные HR-процессы. Автоматизация найма, персонализированное обучение, аналитика вовлеченности и прогноз текучести — всё это уже не будущее, а настоящее. В статье рассказываем, как ИИ помогает HR-специалистам принимать более точные решения, повышать эффективность команды и строить устойчивую корпоративную культуру. Также затрагиваем важные этические вопросы и даём прогноз, каким станет HR завтра.

83701

31 марта 2025

Константинова Инна

Торги за сотрудника: кто даст больше?

SuperJob запустил сервис аукционов, который предоставляет работодателям уникальную возможность конкурировать за лучших специалистов. Теперь компании могут делать ставки на кандидатов, предлагая более высокую зарплату или лучшие условия труда, чем их конкуренты. Работодатели смогут открыто «торговаться» за кандидата и перебивать предложения друг друга: повышая будущую зарплату или предлагая лучшие условия. Пока сервис тестируют на «ограниченной выборке».

945514

28 марта 2025

Александра Смагина

Лучшие практики собеседования: вопросы и подходы

Собеседование при подборе персонала — не просто разговор об опыте и навыках. Это инструмент, который при правильном использовании поможет отсеять неподходящих кандидатов и не упустить хорошего. Как построить интервью с соискателями, чтобы сделать безошибочный выбор? Поделюсь практиками, которые кажутся мне удобными и эффективными.

1357264

28 марта 2025

Жанна Бухарина

HR как бизнес-партнёр: что хотят видеть от вас коммерсанты

В последнее время очень часто наблюдаю, что в статьях и других материалах проводится некий "водораздел" между функцией HR и бизнесом. Мне удалось побывать на обеих сторонах "баррикад", поэтому предлагаю взглянуть на функцию HR , через линзу "коренного сейлза", "коммерса" и "продажника".: что мы ожидаем от самой "гуманной" функции, что делать HR- ам с привычной для бизнеса позицией "сверху", к какому HR-у не просто приходят за помощью, а кого уважают и ценят. Да, такие бывают. И бизнесу они жизненно необходимы.HR — это не просто про людей. HR — это про то, через...

114058

Показано 1906-1920 из 11497 заявок

128129130131...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

482

442

415

534

915

222

193

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

Ольга Енютина

Светлана

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1018 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

416 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

949 4 31