Показано материалов 12461
cортировать по 
9 ноября 2014
Денис Бывальцев
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое резюме. Этот текст уже исправил тысячи резюме и многим кандидатам помог найти работу. ...
73011418
8 ноября 2014
Лидия Красикова
Зачем привлекать частного тренера?
Любой руководитель ищет способы увеличения объема продаж. Для этого денежные средства вкладываются в улучшение качества продукта, расширение ассортимента, увеличение количества рекламных площадок, совершенствование системы логистики и т.д. Но среди всего этого мноообразия вариантов теряется ценнось самого главного звена - профессиональное развитие людей, которые продают. ...
179610
7 ноября 2014
Ирина Корнилова
Развитие лидерства в компании - что нужно знать руководителю?
Современные компании всё больше внимания уделяют проблемам лидерства. Лидерство рассматривается как модель управления, способная обеспечить выживание компании в условиях непрерывно изменяющегося рынка и острой конкурентной борьбы. Стоит ли развивать лидерские качества сотрудников? Повышает ли эффективность компании наличие в коллективе большого числа лидеров? ...
187013
7 ноября 2014
Елена Колесникова
PR директор, PR менеджер/маркетолог
Предлагаю опытного и креативного специалиста в сфере PR и маркетинга на позиции: PR директора или ведущего специалиста/руководителя отдела, PR менеджера/маркетолога. Большой и успешный опыт работы в различных проектах. Английский: хороший разговорный. Дополнительно: курсы журналистики (2 года). Гражданка РФ.
184600
30 октября 2014
Дмитрий
Автоматизированное размещение вакансий
Удобный сервис размещения вакансий на работных сайтах - JOBLIFT.RU Сайт позволяет размещать ваши вакансии сразу на 22 работных сайтах и досках обьявлений. Наш сайт самостоятльно обновляет ваше обьявление, до 3-х раз в день. Бесплатный тестовый период 7 дней. Широкий охват аудитории. Разместил обьявление один раз и его увидят все!
393105
30 октября 2014
Елена
Проблемы консалтинга для малого и среднего российского бизнеса
Консалтинг для мелких и средних российских компаний в последние годы оформился в относительно самостоятельную область приложения управленческого труда. В услугах профессиональных управленческих консультантов нуждаются многие предприниматели, особенно начинающие, которые, как правило, не имеют не только опыта работы в рыночных условиях, но и необходимых знаний в области менеджмента, управления инновациями, маркетинга. Многие из них весьма поверхностно разбираются даже в специальном законодательстве. Многие руководители предприятий среднего масштаба хотя и осознают, что назрела потребность в стратегическом...
582640
30 октября 2014
Елена
Обучение действием: 1. Способ добиться результатов?
Очень часто слышу от заказчиков обучения – это в основном руководители продающих подразделений, что обучение не дает результата. Давайте попробуем проанализировать – почему? Почему результаты привычных тренингов не удовлетворяют компании? На этот вопрос есть очевидный ответ.Рассмотрим, для чего мы вообще учим сотрудников. Например, продавцов. Мы хотим, чтобы продавцы больше продавали. Вполне закономерное желание. Они продают хуже, чем хотелось бы владельцам компаний и руководству и чем могли бы. В чем причина?...
156820
30 октября 2014
Татьяна Сидорова
Автоматический поиск соискателей
Автоматический поиск соискателей по соцсети ВКонтакте с помощью сервиса socscan.ru. Например, ежемесячно более 1000 человек из Москвы и Москвоской области оставляют посты о том, что ищут работу, более 900 человек из Санкт-Петербурга и Ленинградской области, более 800 человек из Казани и Татарстана и т.д.
286936
29 октября 2014
Gaydukov
Стандарты в стиле smartly (медитативное погружение в должность мерчендайзера)
...Прикройте глаза, откиньтесь спиной, куда удастся. Сделайте несколько глубоких вдохов полной грудью – учтите, это последние качественные и полноценные глотки воздуха на ближайшие восемь часов. Так. Скажите себе: «Я люблю вас, люди! Люблю всех – и продавцов гастрономов, и товароведов павильонов, и амбициозных владельцев ХоРеКа, и простоватых обитателей киосков, и даже вас – милые мои стритвэндеры, с прилипшей к подбородкам шелухой от семечек! Мне приятен вид даже стен торговых точек категории «Е»; очаровывает аромат свежести вокруг дворцов Petrol Station; а п...
203215
28 октября 2014
Люледжян Нектар
Помогите идеей: как найти торгового представителя, с базой, для продажи воды
Пожалуйста, помогите идеей! Я живу и работаю в Москве. А вакансия у меня - в Краснодаре. И требуется мне срочно найти торгового представителя. Нужен Торговый представитель, который бы продавал питьевую воду в канистрах по 20 литров. Соответственно, покупателями здесь будут не сетевые и розничные магазины, а организации. То есть продавать нужно в офисы. Конечным потребителям, которые сами эту воду пить и будут. Из кулера. И торговый нужен обязательно с базой. То есть он должен иметь выход на людей, принимающих решение об этой покупке. Так, чтобы его отфутболивали секретари - нельзя. Вот така...
2588118
28 октября 2014
Елена
Юрист/Начальник тендерного отдела
Предлагаю Вашему вниманию отличного специалиста. Знаю его лично. Очень ответственный, порядочный, легко вливается в коллектив. Большой успешный опыт.Основные достижения: подготовка документов и победа в конкурсах с ценой от 150 тыс.руб. до 600 млн. руб.; выполнение проектов с ценой контракта от 3 млн.руб. до 450 млн.руб.; формирование структурных подразделений компаний и проектных команд и др. Кандидату интересно: поиск, заключение, выполнение новых договоров и проектов; создание и внедрение новых продуктов и услуг; освоение новых направлений в своей деятельности. Кандидату не интересно: работ...
185000
27 октября 2014
Особенности регионального подбора ТОП менеджеров
Поскольку часто работаю над проектами по подбору управленцев в регионах – решила поделиться своими наблюдениями. Подбор персонала там существенно отличается от привычной процедуры подбора в столице. Особенности есть и в крупных городах – миллионниках, не говоря уже о российской глубинке.
178510
24 октября 2014
Дмитрий Чекулдаев
Руководитель филиала/Региональный директор
Предлагаю отличного кандидата на должность Руководитель филиала/Региональный директор. Кандидат обладает большим опытом работы в розничных продажах. Понимает специфику работы с удаленными подразделениями. Опыт работы в ведущих розничных сетях (непродовольственные товары) Умеет формировать, развивать и мотивировать команды сотрудников. Прекрасно ориентируется в аналитике розничных продаж, умеет ее обрабатывать и делать соответствующие выводы. Знает как формировать бюджет, выполнять его и находить пути оптимизации текущей деятельности. практический опыт управления большого количества магазинов (в то...
115200
22 октября 2014
Татьяна Владиславовна
Кейс "Отборочный тур - интервью торгового представителя на должность"
Где взять объективную информацию о личности и профессиональных качествах кандидата на вакантную должность? Хотите иметь объективное и полное представление о кандидате? Умело задавайте ему вопросы и он сам все расскажет о себе! Для проверки своего умения в проведении структурированного интервью, могу предложить следующий кейс и вопросы для торгового представителя на собеседовании....
2178316
21 октября 2014
Вкладывать ли деньги в обучение? Практический совет заказчику
Извечная дилемма любого собственника бизнеса - вкладывать деньги в обучение персонала или нет? И как посчитать эффект от вложений? На этот вопрос, как ни странно, нет однозначного ответа. Хотя, нам, как компании, зарабатывающей на обучении, конечно правильнее было от ответить утвердительно, конечно надо вкладывать и как можно больше. Иначе получается ситуация "пчелы против мёда"....
193621
Показано 11866-11880 из 12461 заявок
792793794795...830831

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5898
Вопросы и ответы
2129
Школа соискателей
495
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
620
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
10
10
2
Ольга Азарова
6
13
3
Евгений Овчинников
5
10
4
Ирина Федорова
4
11
5
Анна Бочарова
3
20
6
Инесса Шелест, IT HR
3
14
7
StaffLink
3
10
8
Алексеева Галина
3
9
9
HR - Агентство NEW FORMAT
3
7
10
Ольга
3
7
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Дарья Левина
26
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
26
17
4
Aлла Алфёрова
21
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
18
16
7
Регина Фархетдинова
16
10
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Александр Тимошин
8
8
10
Татьяна Зизганова
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Ольга Азарова
5
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Регина Фархетдинова
5
3
Как снизить текучесть линейного персонала на 30% без раздувания бюджета: кейс HRD
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
8
Константин Федоров
4
1
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
10
Ирина Майструк
4
0
Не только продажи приносят прибыль: как категорийный менеджмент работает на доход
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.