Показано материалов 12461
cортировать по 
6 марта 2015
Светлана
Стоит ли проявлять инициативу?
Что делать, если в компании, в которой Вы хотите работать в данный момент нет открытых вакансий? Или эти вакансии не размещены не на одном ресурсе по трудоустройству. Есть ли смысл проявлять инициативу и самому отправлять резюме работодателю? В поиске работы приветствуется инициативность и не стандартный подход.
181901
6 марта 2015
Мария Консманова
Директор по маркетингу
Предлагаю отличного кандидата на позицию Директор по маркетингу. Продвинутый пользователь MAC/PC Базовые знания графических редакторов (PS, Ai). Знание особенностей маркетинга в Social Media. Написание, защита маркетинговых стратегий, включая все каналы коммуникации: медиа, social media, PR Медиапланирование; Планирование годового бюджета; Контроль и делегирование задач подрядным организациям; Проектный подход к работе/знание стандартов; Опыт коммуникации с подрядчиками: Медиа, TV-Production, Digital, PR, BTL; Английский на уровне Advanced (в процессе повышения навыка владения). ...
169600
5 марта 2015
Доможирова Юлия
Лайфхак для ищущих работу!
Что входит в план минимум при поиске работы? Конечно, разместить резюме. А что еще? Правильно - ежедневное обновление резюме на различных работных сайтах. Есть способ сделать это быстро и удобно! Особенно это актуально для тех, у кого на работе закрыт доступ в интернет в целом или закрыт именно выход на работные сайты.
191201
5 марта 2015
Ирина
Нематериальная мотивация
Классификация видов нематериальной мотивации. Любому руководителю очень часто приходиться сталкиваться с разработкой постоянно новых методов нематериальной мотивации. Несмотря на ведущий стимул - деньги - наши подчиненные всегда будут испытывать эмоции от признания их достижений или умесную похвалу от руководителя.
201111
5 марта 2015
Сторожева Наталья
Биотехнолог
Представляем кандидатку для работы в должности Биотехнолог/Менеджер по работе с клиентами/Биолог. 28 лет. Законченное высшее образование по специальности "Биотехнолог". Ответственная, коммуникабельная, исполнительная, умеет работать в условиях многозадачности, очень хочет осваивать новые области.
140800
5 марта 2015
Сторожева Наталья
Налоговый консультант
Предлагаем кандидатуру налогового консультанта - хороший специалист с глубокими знаниями в области налогообложения, энергичный и ответственный человек. В 2011 году окончил Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, факультет Налогов и налообложения. Свободное владение английским языком. Спектр деятельности и навыки: проведение налоговых аудитов, подготовка профессиональных налоговых консультаций; участие в проектах по подготовке документации, due diligence, знание российского бухгалтерского учета и т. д. ...
148000
5 марта 2015
Сторожева Наталья
Помощник юриста
Предлагаем кандидатуру молодого специалиста на вакансию помощник юриста. Образование: Московский Государственный Технический Университет им. Н. Э. Баумана, окончил в 2015 году. Ответственный, организованный, внимательный, ориентирован на результат. Имеет огромное желание профессионально развиваться в сфере юриспруденции.
157200
5 марта 2015
Майоркин Сергей
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Полезная мелочь, которая сэкономит вам время и облегчит жизнь в будущем. Для кого? Для кадровиков, которые заботятся о четком отражении изменений в договорных документах с сотрудниками. Для тех компаний, где зарплата выплачивается в рублях, но привязана к иностранной валюте. Напоминает, что полезно "убить сразу двух зайцев": и доп.соглашение о премировании подписать и расписаться за соблюдение режима "С правилами внутреннего трудового распорядка знаком"....
519724
4 марта 2015
Сторожева Наталья
Бренд менеджер
Рекомендуем опытную кандидатку на работу в должности Бренд менеджера. 28 лет. Образование: Маркетинг - 2007 г.; MBA - 2009 г. Опыт работы – более 7-ми лет в сфере FMCG. Свободное владение английским языком. Профессиональные навыки: разработка стратегии брендов (позиционирование, ценовая политика, план продвижения и др.), анализ рынка, поиск новых брендов, расширение линейки существующих брендов, адаптация бренда под российский рынок, внедрение политики бренда, ассортиментное планирование....
323500
4 марта 2015
Марина
Игра в тренинге, часть 4
В тренингах, вместе с другими методами, используются игры. Они применяются: на разных этапах тренинга, с разной целью, с разным количеством участников, для достижения различных задач... Это серия статей, цель которых дать информацию об основных видах игр используемых в тренингах. В предыдущей статье было описание особенностей ролевой игры. В этой, как и обещала дам описание Деловой игры. ...
176000
4 марта 2015
Майоркин Сергей
Референциальная программа как хорошая идея для продажи проектов
Ваш профессионализм и опыт в конкретной индустрии – это половина успеха. Сейчас недостаточно заверить клиента в том, что ваша компания имеет все необходимые ресурсы и сертификаты, а опыт в других индустриях абсолютно релевантен стоящей задаче. Никто не хочет быть «подопытным кроликом», а значит, крупный клиент почти всегда просит подтверждения, что вы понимаете его задачи не просто без дополнительных разъяснений, а можете привнести в их решение свои знания и опыт, которые вы получили как обобщение предыдущих аналогичных успешных проектов. Какие нужны подтверждения? Довольные клиенты из ...
383823
3 марта 2015
Майоркин Сергей
О написании деловых писем
Хочу поделиться своим опытом, связанным с организацией первых шагов работы отдела. Одна из важных задач, которые решают сотрудник - написание деловых писем (руководству, друг другу, сотрудникам соседнего отдела, в другую компанию). Плохие письма могут сформировать негативный имидж не только этого сотрудника, но и вашей отдела или компании, стать причиной конфликтов и потери времени, а порой и денег. Начиная работу в качестве руководителя подразделения, я всегда сообщал сотрудникам о том, что именно я от них ожидаю по всем направлениям деятельности. Письмо о том как писать письма я предлагаю в...
207112
2 марта 2015
Майоркин Сергей
Положение о премировании работников и материальном стимулировании персонала
1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о премировании (далее по тексту – «Положение») работников является локальным нормативным актом, который устанавливает порядок и условия материального стимулирования работников ООО «ФИРМА» (далее по тексту – «ФИРМА»). 1.2. Настоящее Положение о премировании и материальном стмулировании работников разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами РФ, а также иными нормативными правовыми актами РФ. 1.3. В настоящем Положении под премированием следует понимать выплату работникам (далее по тексту также «сот...
1134105
2 марта 2015
Майоркин Сергей
Специалисты SAP
В последнее время очень востребованы специалисты по внедрению и поддержке различных программных продуктов и решений. Одними из наиболее востребованных и дефицитных являются специалисты по продуктам SAP. Выгодно продавать то, что дорого стоит. Ведь затраты на продажу дешевой вещи и дорогой примерно равны, а прибыль от продажи дорогой гораздо больше. Сравнение специалиста с вещью "условное". Но ведь именно словом "продажа" часто оперируют опытные успешные рекрутеры. Так где же искать "дорогих" специалистов?...
195401
2 марта 2015
Ольга Прилепская
Начальник АХО, начальник отдела снабжения и сбыта
Рекомендую ответственного исполнители и организатора. Опыт организаторской работы, закупки, снабжение, АХО, административная работа. Управление коллективом до 30 человек. Ведение отчетной документации. Подбор специалистов на должности. Знание компьютера: Windows, Word, Excel, Outlook, Internet. Коммуникабельный, энергичный, пунктуальный, ответственный в принятии решений, требовательный к себе и подчиненным. Умеет работать в коллективе. Водительские права «В», «С», наличие авто....
261400
Показано 11656-11670 из 12461 заявок
778779780781...830831

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5898
Вопросы и ответы
2129
Школа соискателей
495
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
620
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
10
10
2
Ольга Азарова
6
13
3
Евгений Овчинников
5
10
4
Ирина Федорова
4
11
5
Анна Бочарова
3
20
6
Инесса Шелест, IT HR
3
14
7
StaffLink
3
10
8
Алексеева Галина
3
9
9
HR - Агентство NEW FORMAT
3
7
10
Ольга
3
7
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Дарья Левина
26
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
26
17
4
Aлла Алфёрова
21
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
18
16
7
Регина Фархетдинова
16
10
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Александр Тимошин
8
8
10
Татьяна Зизганова
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Ольга Азарова
5
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Регина Фархетдинова
5
3
Как снизить текучесть линейного персонала на 30% без раздувания бюджета: кейс HRD
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
8
Константин Федоров
4
1
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
10
Ирина Майструк
4
0
Не только продажи приносят прибыль: как категорийный менеджмент работает на доход
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.