Стоит ли проявлять инициативу?

Что делать, если в компании, в которой Вы хотите работать в данный момент нет открытых вакансий? Или эти вакансии не размещены не на одном ресурсе по трудоустройству. Есть ли смысл проявлять инициативу и самому отправлять резюме работодателю? В поиске работы приветствуется инициативность и не стандартный подход.  

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Большинство соискателей откликаются на вакансии, которые размещены на сайтах по трудоустройству. А что делать если в данный момент компания Вашей мечты не размесьтила открытые вакансии на ресурсе по трудоустройству? Я советую не ждать пока появятся открытые вакансии, а отправить резюме на прямую в отдел персонала. Электронный адрес отдела персонала Вы наверняка найдёте на сайте компании. Составьте резюме и отправляйте его в "компанию мечты" не забыв указать тему письма и написать хотя бы пару предложений в сопроводительном письме. И вполне возможно, что Вам повезёт и именно в этот момент Ваше резюме придётся очень кстати. Удачи! 

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Несомненно стоит проявлять инициативу.
2016-03-25 03:26 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR менеджер
Автор статей
Автор 3 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
204 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.