(turnover rate) . -, 40–60% « ». 2026 : , .
hh.ru Ancor, 4–6 . IT- 12 , .
, . :
2026 — . , - 3–6 . HR- « », . , . , (2024–2025) .
:
-
: (full-cycle digital-, — 120 , — 45 ).
( ): 35 . . — 2,5 . exit-:
;
.
( ): HR- 6 . 82,8% ( — 80%). 10 , 25% 82%.
: 3–4 ( — 180–240 . ) 5 .
HR-: .
, — .
1.
1. () . « » , . : « / » 2,3 .
2. 6 ( : , , ). , 3+ , . « » 40%.
2.
3. :
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90 ;
4. KPI-: (15% ) — . . : « » 62% 9%.
3.
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« » -.
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4.
7. « » — 12 , . : → → 6–9–12 .
8. Exit- + exit- ( ) HR--. . : , « » .
9. 30- 60- 10 , :
HR-, , .
, — , , , , .
, 20% 45 . 150% . junior-, .
— , . (35 ) (6 ) HR-, , .
HRD CEO: 4–6 . , .