Акция для рекрутеров "Лучший вопрос на собеседовании" (февраль, 2017)

Предлагаем вам принять участие в конкурсе на лучший вопрос на собеседовании и получить бонусы от HRTIME.RU! Суть конкурса - описать ваши любимые вопросы на собеседовании по любым вакансиям и правила их оценки с примерами.

Кроме того, что это прекрасная возможность для укрепления вашей профессиональной репутации на ресурсе, мы предлагаем вашему вниманию наши призы:

Правила участия в акции:

1. Материал нужно добавить в hr-клуб в раздел "статьи" до 1 апреля 2017 года.
2. Каждый вопрос и правила оценки ответа должны быть оформлены в отдельный материал.
3. Материал должен быть уникален (нигде ранее не опубликован), проверить свой материал вы можете сами например здесь https://text.ru/. Мы приветствуем материалы от практиков, которые готовы описать свой опыт и свои находки!
4. Начинаться материал должен со слов "Вопрос на собеседовании..."
5. Объем - не менее 3000 знаков без пробелов.
6. Структура документа:
• Сам вопрос.
• Цель вопроса (что проверяем). Его ограничения.
• Кому, как и когда задаем? (для кого этот вопрос, как правильно его задать, чтобы получить корректны ответ).
• Правила оценки полученных ответов по системе:
• "Неправильные" стратегии ответов (примеры).
• Не понятно, нужно прояснять другими вопросами (какими именно, примеры ответов).
• "Правильные" статегии ответа (примеры).
• Дополнительные вопросы, которыми можно проверить недостаток информации на эту тему.
7. В целях избежания накрутки баллов не принимаются оценки от пользователей, зарегистрировавшихся в день оценки или в период акции, либо не имеющие никаких других активностей (материалы, статьи, проекты).