Коллеги,  приветствуем!

Сегодня мы запускаем трехмесячный марафон "Карьерный трек HR-эксперта".

Все, кто пришел в частную практику помнят свой старт.  Сложным он был или естественным, это был интересный и важный опыт для каждого: у всех были верные и не очень шаги, сложные и простые, но эффективные решения, интересные люди и открытия, происходила серьезная личная трансформация. Многих угнетала неопределенность, кому-то помогло правильное окружение и поддержка в процессе, кому-то, наоборот,  помогла мобилизоваться сложная жизненная ситуация и обстоятельства,  а кто-то случайно попробовал и у него получилось. Мы хотим, чтобы вы рассказали свою историю сообществу!

Для этого:

- мы создаем отдельную постоянную рубрику в нашем клубе "Наши герои", в которой устраиваем трехмесячный марафон историй о том, как сложилась ваша успешная частная практика.

- предложим вам структуру интервью / рассказа, чтобы вы смогли рассказать максимально подробно о деталях, интересных новичкам и другим экспертам (можно текст, можно видео, можно видео и текст - на ваш выбор).

- все истории наш редактор адаптирует для ленты на сайте, рубрики на главной странице сайта, для VK и ТГ.

- в течение трех месяцев будем накапливать лайки и перепосты на всех площадках и 10 июня выберем и наградим победителей (будет две номинации - выбор сервиса и выбор сообщества).

Призы:

• от 3 000 до 5 000 баллов в рейтинг.
• особый диплом в профиль.
• всем участникам PRO на две недели и 2000 баллов в профиль, победителям за:
• Первое место - PRO на полгода, 5 000 баллов.
• Второе -  PRO на 3 месяца, 4000 баллов.
• Третье -  PRO на 1 месяц, 3000 баллов.
• с победителями сделаем отдельное интервью для гайда "Как hr-эксперту построить успешную частную практику".
• лучшие истории дадим ссылками в нашем онбординге для новичков.
• PR и охваты для всех участников на наших площадках.

Как выбираем победителей:

• номинация "выбор сообщества" -  на основании популярности истории, по совокупному количеству реакций на историю на всех площадках: лайков, перепостов и коментариев.
• номинация "выбор сервиса" - решение принимает руководство сервиса по тому, насколько интересно, продуманно и полезно для аудитории рассказана история.

Требования к участникам:

• принимаем работы только от участников (консультантов, бизнес-тренеров, рекрутеров) с PRO на 3 месяца и больше, которые начинали из найма и далее перешли в частную практику.
• в период с 20 марта до 5 июня добавить материал / или видео с рассказом, включающим ответы на наши вопросы.
• видео примем файлом (при этом хотя бы короткое описание должно быть в материале рубрики "наши герои", потому что именно в него мы добавим сам ролик).

Формула темы (можете предложить свою):

• Как стартовать/начать/стать... если / когда / без.

Структура рассказа:

1. Исходные данные (кем работали в найме, что устраивало, что не устраивало)
2. С чего все началось (почему решили начать двигаться в сторону частной практики)
3. Первые трудности и вызовы (опишите, что мешало или с чем столкнулись в начале пути и как / благодаря чему справились)
4. Первые открытия и выводы на пути частного эксперта
5. Первый клиент, первые победы и предпосылки к ним
6. Чего не хватало вам больше всего на старте, благодаря чему вы смогли бы двигаться быстрее?
7. Какие услуги вы продавали и как они видоизменялись со временем? Что спровоцировало их изменение? 
8. Самая сложная ситуация с клиентом и как вы из нее вышли
9. Сколько этапов вы прошли в процессе становления в частной практике и как бы вы могли их назвать? (выделите основные 3-5 этапов)
10. Главные ошибки, которые мешали расти.
11. В какой точке вы находитесь сейчас? 
12. Что помогает вам развиваться?
13. Что цените на HRTIMe.ru, мы помогли вам чем-то и если да, то чем?
14. Главная личная трансформация благодаря частной практике - какая? Если сложно выделить, назовите 2-3 ключевые компетенции, которые вы прокачали благодаря частной практике.
15. Два главных совета новичкам, планирующих переход в частную практику или делающим первые шаги.

Добавить историю!