Ќаши акции и новости

јкци€ дл€ рекрутеров " ак подбирать?" (февраль, 2015 год)

”важаемые коллеги!

ѕредлагаем вам прин€ть участие в конкурсе инструкций " ак подбирать" и получить бонусы от HRTIME.RU. —уть конкурса - создание полезных и попул€рных инструкций на тему подбора самых разных специалистов, например, продавца мебели или программиста 1— на единственном в –оссии портале дл€ HR-практиков. Ёто может быть люба€ известна€ вам должность в любом секторе.  роме того, что это прекрасна€ возможность дл€ укреплени€ вашей профессиональной репутации на ресурсе, мы предлагаем вашему вниманию наши призы:

  • 300 баллов в рейтинг за каждую добавленную инструкцию;
  • PRO-аккаунт на мес€ц тем, кто создаст две инструкции;
  • PRO-аккаунт на три мес€ца тем, кто добавит три инструкции;
  • PRO-аккаунт на полгода двум лучшим авторам, за которых проголосует аудитори€ портала.

‘ормат представлени€ результата заключаетс€ в ответах на семь вопросов по той вакансии, о которой вы хотели бы рассказать и поделитьс€ опытом подбора:

  1.  акова ситуаци€ спроса и предложени€ на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и услови€х работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодател€.
  2.  ак представл€ть вакансию соискател€м (нюансы и правила создани€ презентации вакансии).
  3. √де размещатьс€ (источники поиска, в том числе специальные и нетривиальные).
  4. —тратеги€ поиска (отклики, активный обзвон, соцсети, объ€влени€ и т.д.).
  5.  ак проводить первичный отбор по телефону (важные правила переговоров  и критерии отбора).
  6. ќсобенности очного общени€ и оценки кандидатов.
  7. ѕодготовка кандидатов к интервью в компании.
ѕрислать ответы на вопросы нужно добавив материал в HR-клуб по ссылке до 31 марта 2015 года! Ќачинатьс€ материал должен со слов " ак подбирать".
ѕрисоедин€йтесь!
ѕредставленные работы:
 
ѕобедители акции, получившие главный приз: 
Cпасибо победител€м и всем участникам акции за полезные материалы!
 
 оманда HRTIME.RU

ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.